Campamento de Diseño de Carreras 2025: ¡Comienza la historia del Girasol Dragón! El entusiasmo de los estudiantes ilumina el futuro de la ciudad con una presentación.

8 de septiembre de 2025
Artículos destacados, Informe de actividades del alcalde Yasuhiro Sasaki de la ciudad de Hokuryu, Revitalización regional 2.0
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Lunes 8 de septiembre de 2025

Este es un video de la sesión de informes finales del Campamento de Diseño de Carreras, celebrado en la ciudad de Hokuryu el viernes 5 de septiembre. Los estudiantes participantes se dividieron en dos equipos: "cuidado infantil" y "construcción", y presentaron propuestas innovadoras para resolver los problemas que enfrenta la ciudad. Las ideas estuvieron llenas de brillantes perspectivas juveniles, como un sistema único para resolver la escasez de cuidadores infantiles y medidas para fomentar la reubicación y asegurar la mano de obra en la industria de la construcción. Fue una sesión de propuestas entusiasta donde los participantes se reunieron para reflexionar sobre el futuro de la ciudad.

Tabla de contenido

1 Campamento de Diseño de Carreras: ¡Comienza la historia del Girasol Dragón! El entusiasmo de los estudiantes ilumina el futuro del pueblo con una presentación.
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Campamento de Diseño de Carreras: ¡Comienza la historia del Girasol Dragón! El entusiasmo de los estudiantes ilumina el futuro del pueblo con una presentación.

Presentación del Campamento de Diseño de Carreras en Hokuryu 2025

MC general: Akiko Ichii, directora representante, Connecting Community Development Institute

Palabras de apertura: Alcalde de la ciudad de Hokuryu, Yasuhiro Sasaki

Alcalde Sasaki: Buenos días a todos. Este es el quinto día del Campamento de Diseño de Carreras. Los estudiantes se dividirán en dos equipos: el de cuidado infantil y el de construcción, y harán presentaciones. Esperamos descubrir cosas nuevas y darnos cuenta de cosas que ni siquiera nosotros sabíamos.

Flujo de presentación

Moderador: Director Representante Ichii: A continuación, explicaré cómo se desarrollará la reunión. Primero, el "Equipo de Cuidado Infantil" hará una presentación, seguido del "Equipo de Construcción". Cada equipo realizará una presentación de unos 20 minutos. Después de cada presentación, habrá unos 10 minutos para preguntas del público.

Tras la presentación de ambos equipos, el alcalde y el presidente del consejo municipal ofrecerán sus comentarios. Posteriormente, si el tiempo lo permite, nos gustaría escuchar la opinión de quienes apoyaron a los estudiantes. El evento completo tiene una duración aproximada de una hora y media.

Akiko Ichii, directora representante del Instituto de Investigación para el Desarrollo Comunitario Connecting, y Ryo Nagauchi, Hatara Collabo Co., Ltd. — De derecha a izquierda: Akiko Ichii, directora representante del Connecting Community Development Institute, y Ryo Nagauchi, Hatara Collabo Co., Ltd.

Presentación del equipo de cuidado infantil

Del Dragón Zakura al Dragón Himawari

¿Has oído hablar de la telenovela "Dragon Zakura"? Trata sobre un estudiante de secundaria con problemas que logra ser aceptado en la Universidad de Tokio. Hay una frase famosa en la telenovela:
"Solo los idiotas y los feos deberían ir a la Universidad de Tokio"
Queremos tejer una historia de "Dragón Himawari" que supere la historia de Hokuryu, la ciudad de los dragones. Esta es nuestra visión.
"Los cuidadores de niños y quienes crían niños deberían venir a Hokuryu".
Me gustaría compartir con ustedes lo que hemos visto durante los últimos cinco días y las recomendaciones que han surgido de ello.

Compartir los resultados de la encuesta

Realizamos entrevistas y encuestas mediante cuestionarios con personal del hotel, estudiantes de guarderías en Tokio, personal de una guardería cercana y estudiantes de la escuela secundaria Hokuryu.

Voces de gente que trabaja en el pueblo
Escuchamos comentarios como: "Me mudaré a la ciudad cuando me jubile" y "Si quiero criar hijos, me mudaré a otra zona", y tuvimos la impresión de que los jóvenes y aquellos que crían niños en particular estaban ansiosos por vivir allí a largo plazo.
　
Voces de estudiantes de cuidado infantil en Tokio
Casi la mitad de los encuestados respondió que consideraría trabajar en una guardería local si la zona fuera atractiva. Se observó una tendencia a priorizar el apoyo para la vida diaria, como un fin de semana de dos días y subsidios para el alquiler.
　
Voces de los estudiantes de la escuela secundaria Hokuryu
A medida que los estudiantes avanzan de grado, se hace evidente una realidad un tanto triste: disminuye el número de estudiantes que desean convertirse en maestros de guardería y los que desean quedarse en sus lugares de origen.
　
Voces de maestras de guarderías en jardines de infancia cercanos
Los cuidadores de niños pequeños deciden dónde trabajar según las políticas de la guardería y el comportamiento de los niños. También aprendimos que contar con suficiente personal permite estilos de trabajo flexibles. Esto reafirma que la mano de obra es clave para un cuidado infantil de alta calidad y un ambiente de trabajo cómodo en los centros de cuidado infantil.

Nuestra propuesta

Con base en los problemas identificados a través de la encuesta, haremos propuestas para resolver la escasez de mano de obra en el corto plazo.

La motivación subyacente fue la voz sincera que escuchamos de las maestras de guardería: "Queremos que cualquiera que pueda sostener a los niños nos ayude", y la sensación de los padres de "falta de unidad como pueblo". También nos animaron las voces que decían que necesitaban ayuda adicional solo para épocas de mucha actividad, como el Festival del Girasol.

Hop Hokuryu conecta "lo que quieres hacer" con "ayuda para guarderías"
Esto es una combinación de "cuidado infantil" y "Ayuda Hokuryu". Crearemos un sitio web que permita a los residentes ayudar en la guardería a diario, como si fuera un trabajo puntual a tiempo parcial. Creemos que esto reducirá la carga de trabajo de los cuidadores infantiles.
　
Se buscan maestras de apoyo para la guardería infantil para el Festival del Girasol

Especializada en la intensa temporada de vacaciones de verano, la ciudad está reclutando estudiantes de cuidado infantil de fuera de la ciudad y cuidadores infantiles con licencia temporal como "cuidadores de apoyo". La ciudad también atrae a personas de fuera de Hokkaido con atractivos folletos y trabaja para paliar la escasez de mano de obra durante el verano.
　
El sistema de "Trabajadores itinerantes de cuidado infantil" atrae a potenciales trabajadores de cuidado infantil.
Se dice que en Japón hay un millón de "posibles cuidadores infantiles" cualificados, pero que no trabajan como tales. Proponemos nuevas formas de trabajo para estas personas.

Es un estilo de vida que te permite viajar a lugares desconocidos mientras ganas un salario aprovechando tus cualificaciones. Puedes elegir libremente la duración y el lugar de tu estancia, y en lugar de trabajar a tiempo completo, también valoras el tiempo que pasas experimentando el estilo de vida y la cultura locales. Al ofrecer la nueva combinación de "viajar y trabajar", estamos seguros de crear nuevas conexiones con la ciudad de Hokuryu.

"Regístrate en Otetsutabi" y "Regístrate en un sitio de trabajo a tiempo parcial en un resort" para aceptar cuidadores infantiles de fuera de la ciudad por un período limitado. Especializada en la temporada alta de vacaciones de verano, la ciudad está reclutando estudiantes de cuidado infantil de fuera de la ciudad y cuidadores infantiles con licencia corta como "cuidadores de apoyo". La ciudad está haciendo un gran llamamiento a personas de fuera de Hokkaido con atractivos folletos para paliar la escasez de mano de obra durante el verano.

Hacia la vivienda pública a la que todos aspiramos
Para lograr viviendas públicas que todos deseen vivir, proporcionaremos viviendas cómodas y limpias. Además, organizaremos actividades de limpieza en las que podrán participar niños y estudiantes, y actividades de voluntariado en las que residentes y estudiantes colaborarán para limpiar las viviendas públicas y sus alrededores, con el fin de mantener y mejorar el entorno de vida en toda la comunidad.
　
Creación de una base para estancias de corta duración mediante el aprovechamiento de viviendas vacías
Renovaremos una casa vacía y proporcionaremos una casa de huéspedes de corto plazo, ofreciendo una base segura para las personas que trabajan en Hokuryu, como los trabajadores de cuidado infantil y los partidarios de la agricultura.
　
Visualizando las voces de los ciudadanos mediante IA
Utilizando un método basado en IA llamado "escucha amplia", visualizaremos las numerosas opiniones recibidas de los ciudadanos y las reflejaremos en las políticas. A modo de prueba, recopilaremos y analizaremos opiniones de pequeñas comunidades, como guarderías, consejos de bienestar social y ayuntamientos, y las utilizaremos para identificar problemas dentro de cada organización. (Referencia:Takahiro Yasuno, Escucha amplia）
　
Aprovechar el poder de los jóvenes para desarrollar la ciudad: Realizar una conferencia de jóvenes
Organizaremos un "Consejo Juvenil" donde los jóvenes podrán intercambiar opiniones de forma proactiva, presentar propuestas políticas y elaborar planes para resolver problemas locales y de desarrollo urbano. Seguiremos realizando actividades como este Campamento de Diseño de Carreras en el futuro.
　
Comienza tu segunda carrera en Hokuryu: animamos a los cuidadores de niños con experiencia a mudarse aquí
Nuestro objetivo es convertirnos en un lugar donde trabajadores de cuidado infantil calificados de entre 40 y 50 años que quieran vivir en un lugar rico en naturaleza puedan mudarse aquí y usar su experiencia para trabajar como empleados de mitad de carrera, comenzando así una nueva vida.
　
Iniciativa "English Town" conectando con el mundo
Promoveremos Hokuryu como un "pueblo inglés" donde la gente pueda vivir experiencias que los conecten con el mundo, en la tierra del norte donde los girasoles florecen en todo su esplendor. Organizaremos campamentos de verano e invierno que reunirán a personas del extranjero y crearemos un entorno donde la gente pueda experimentar fácilmente diferentes culturas dentro del pueblo.

¡Disfruta de una experiencia de clase mundial en la tierra del norte donde los girasoles florecen en plena floración!

Presentación del equipo de la industria de la construcción

Problemas y causas que enfrenta la industria de la construcción

Mediante entrevistas con estudiantes de escuelas técnicas secundarias, pudimos identificar los desafíos que enfrenta la industria de la construcción. Estos desafíos son la escasez de trabajadores jóvenes y la alta rotación laboral entre las personas de entre 30 y 40 años. Se cree que los siguientes puntos son las causas de estos desafíos.

La imagen 3K (dura, sucia, peligrosa)
La idea preconcebida de que los salarios son bajos
Altos obstáculos para acceder a empleos profesionales debido a la necesidad de cualificaciones
El atractivo de trabajar en la ciudad de Hokuryu no se transmite.
Aumento de la tasa de estudiantes de escuelas secundarias técnicas que pasan a la educación superior

Por supuesto, hay voces desde el sector que dicen que "el ambiente laboral ha mejorado" y "los salarios no son bajos en absoluto", pero esto aún no ha disipado la imagen que se ve desde fuera.

Dirección de la propuesta: Conectar la ciudad con la industria de la construcción

Lo que percibimos en nuestras entrevistas fue la profunda conexión que existe entre la industria de la construcción de Hokuryu y la comunidad local. Los residentes confían en ellos y existe un buen ambiente dentro de la empresa. Se enorgullecen de apoyar toda la infraestructura de la ciudad.

Inicialmente, pensamos en promover la industria de la construcción en sí, pero sentimos que había un obstáculo que no podía superarse promoviendo solo la industria de la construcción, ya que la imagen de la industria en su conjunto, representada por los estándares 3K, estaba profundamente arraigada.

Así que cambiamos nuestra perspectiva y centramos nuestra atención en la ciudad, que tiene una estrecha relación con la industria de la construcción. Hokuryu cuenta con importantes recursos turísticos, como sus campos de girasoles. Por lo tanto, primero deberíamos promocionarla y aumentar el número de personas que se mudan allí, para que luego esas personas encuentren su lugar en la industria de la construcción. ¿No es ese el tipo de flujo que deberíamos generar?

Nuestra propuesta es empezar por promocionar el pueblo y luego aumentar el número de personas involucradas en la industria de la construcción.

Propuesta concreta: Crear una rampa para la migración

Se necesita valentía para que los recién llegados se lancen de repente al mundo especializado de la construcción. Por eso, ideamos un sistema que ofrece una pendiente gradual y permite a las personas incorporarse al sector por etapas.

Paso 1: Descubra el encanto de la ciudad de Hokuryu
Todo comienza haciendo que la gente se dé cuenta del atractivo de este lugar y piense: "Quiero trabajar aquí".
Construiremos “cabañas prefabricadas” que puedan mostrar información y características de cada industria.
　
Paso 2: Aumentar las oportunidades de interactuar con la industria de la construcción
Crearemos eventos y oportunidades para que las personas que se han mudado aquí puedan involucrarse gradualmente en la industria de la construcción.
　
Paso 3: Visualización de la industria de la construcción
Haremos visible para los demás la verdadera naturaleza de la industria de la construcción, que percibimos en la obra: "amable, amigable y divertida". Además, crearemos un sistema que clarifique la motivación y los objetivos de los trabajadores, animándolos a permanecer en el sector.

Como punto de partida para esta pendiente, me gustaría proponer una política migratoria propia. En el ayuntamiento me informaron que existe un fondo de apoyo a la migración que aún no se ha utilizado en su totalidad. Deberíamos usarlo para impulsar con delicadeza a quienes dudan en migrar.

En concreto, ofrecerán un "período libre de descanso" de uno a dos meses con generosos subsidios. Esto se inspiró en el sistema recientemente introducido por las universidades, donde los estudiantes pueden matricularse sin tener que elegir una carrera para evitar desajustes. Los recién llegados visitarán primero diversos lugares de la ciudad sin un objetivo definido, conocerán gente y se familiarizarán con el estilo de vida. En el proceso, entrarán en contacto de forma natural con el sector de la construcción. Este sistema tiene el potencial de ayudar a resolver la escasez general de mano de obra de la ciudad, no solo en el sector de la construcción, sino también en la agricultura, los servicios y otros sectores.

Propuesta 1: Apoyo a la reubicación en la ciudad de Hokuryu
El público objetivo se limitará a hogares que estén considerando una segunda carrera y personas que deseen regresar o mudarse nuevamente a sus ciudades de origen en Hokkaido.
El subsidio se utilizará para otorgar una bonificación post-empleo por cada logro alcanzado. Además, se les pedirá a los participantes que presenten un informe de evaluación un año después y reciban retroalimentación.
　
Propuesta 2: Educación × Industria de la construcción
Esta propuesta está dirigida a estudiantes de primaria y secundaria de Hokkaido, con el objetivo de crear una oportunidad para que se involucren en la industria de la construcción en la ciudad de Hokuryu en el futuro.

1. Investigación independiente útil:

Una empresa de construcción vendrá a la ciudad de Hokuryu para apoyar actividades de investigación y exploración independientes (por ejemplo, "hacer arte en mosaico usando semillas de girasol, hacer candelabros con forma de girasol, etc.").

2. Campamento de verano:

Niños de todo Hokkaido se alojarán en Hokuryu durante tres días y dos noches durante sus vacaciones de verano, participando en diversas actividades en instalaciones construidas por empresas constructoras, creando una experiencia memorable. (Para crear una experiencia única, se realizará una campaña de sellos en las instalaciones gestionadas por la ONG Himawari. Cada puesto tendrá dos carteles: uno con el nombre de la empresa constructora, otro con la foto de un empleado y el tercero con la huella de la mano de un visitante). Dado que la recompensa de la empresa constructora es "construir algo que perdure en el mapa", queríamos que los niños tuvieran una experiencia que no solo fuera memorable, sino que también permaneciera en sus recuerdos.

Como resultado, al descubrir los encantos de la ciudad de Hokuryu, los participantes pudieron realizar un trabajo gratificante que dejaría una huella en el mapa y, a través de los "sellos de huellas de manos", pudieron visualizar y sentir el "gracias" de los niños y la gente del pueblo.
　

Propuesta 3: Presentar una recopilación de opiniones de estudiantes de bachillerato industrial de las carreras de ingeniería civil y arquitectura.

Tras las apasionadas presentaciones de los estudiantes, la sala se llenó de emoción y entusiasmo. ¿Qué pensaron y dijeron los simpatizantes y líderes responsables del futuro de la ciudad ante estas propuestas innovadoras? Este es el testimonio de un diálogo sincero que trasciende generaciones.

Comentarios y opiniones de simpatizantes

trabajadores de la construcción

El sector de la construcción se encuentra en una situación muy difícil, sobre todo en cuanto a la contratación. Cuando era joven, entre el 70 % y el 80 % de los trabajadores eran locales, pero ahora la situación se ha invertido por completo y dependemos en gran medida de gente de fuera de la ciudad.

Anteriormente, el atractivo de la industria de la construcción residía en que ofrecía ingresos rápidos con al menos algo de tiempo libre. Sin embargo, a medida que avanzan las reformas en el estilo de trabajo, este atractivo ha disminuido, y los jóvenes tienden a alejarse del sector, diciendo: "Mis padres lo hicieron, pero parece que sería difícil sin tiempo libre". Incluso con la introducción de un fin de semana de dos días, la imagen del sector aún no se ha actualizado. La propuesta de hoy arroja nueva luz sobre esta situación actual, y me pareció una muy buena perspectiva.

Estamos trabajando actualmente en la inclusión de los niños. La Asociación de la Industria de la Construcción también está generando ideas, y el público objetivo está disminuyendo gradualmente de estudiantes universitarios a estudiantes de secundaria, y ahora a estudiantes de primaria y secundaria. Esto demuestra la gravedad de la escasez de trabajadores.

La ciudad de Hokuryu solía tener tres escuelas secundarias, pero ahora solo hay dos. Los obstáculos para reclutar talento son muy altos. A veces nos dicen: "Nuestra escuela es una preparatoria", y somos muy conscientes de la gravedad de la situación, ya que carecemos de personal. Por favor, compartan su sabiduría nuevamente.

Trabajé en el departamento de cuidados de enfermería de una residencia especial para personas mayores. El sector de cuidados de enfermería también está experimentando escasez de mano de obra, pero he oído que varios empleados eligieron esta profesión por las entrañables experiencias que tuvieron con sus abuelos en su infancia.

Después de escuchar la charla de hoy, sentí que ocurre lo mismo en la industria de la construcción. Las experiencias emocionales que uno vive en la infancia pueden tener un gran impacto en su futuro. Por eso recordé la importancia de abordar a los niños desde la primaria y la secundaria.

Trabajadores de cuidado infantil

Pensamientos relacionados con el cuidado infantil

Los estudiantes visitaron la guardería muchas veces y conversaron a fondo con las maestras. Si nos hubiéramos quedado solos en nuestro grupo, habríamos tendido a pensar con poca claridad sobre la ciudad de Hokuryu y sus alrededores. Sin embargo, los estudiantes descubrieron algo nuevo: «Hay líderes potenciales en todo el país que aún no hemos descubierto».

Sabía que había gente en el pueblo con formación en cuidado infantil, pero nunca se me había ocurrido visitarlos de camino. Me he dado cuenta de que hay muchas maneras de hacerlo. La disminución de la población y la cantidad de personas que desean vivir aquí es un problema que afecta al pueblo en su conjunto. Me gustaría incorporar las opiniones de todos y trabajar para hacer el pueblo más atractivo, creando viviendas donde los jóvenes quieran vivir y parques donde los niños puedan jugar.

La empresa constructora también es un socio importante, ya que ayuda a animar el jardín de infancia con eventos navideños y de lanzamiento de frijoles. Espero usar la propuesta de hoy como referencia para profundizar aún más nuestra colaboración. Espero que vuelvan a Hokuryu y vean los cambios en la ciudad. Muchas gracias.

Cuando descubrí Otetsutabi, quise participar. Espero que esta vez hayas descubierto los muchos encantos de Hokuryu, y si te interesa en el futuro, no dudes en visitarlo de nuevo.
Gracias por hoy.

trabajadores de la construcción

Impresiones relacionadas con la construcción

He notado esto desde los informes provisionales, pero lo que más me sorprendió fue el alto nivel de presentación que todos tenían. Hablaban con fluidez, nunca bajaban la vista de sus manuscritos y respondían las preguntas con precisión. Me impresionaron profundamente sus habilidades. Esto me ha hecho comprender una vez más la importancia de las habilidades de comunicación en cualquier trabajo.

El contenido fue excelente, y es estimulante pensar que no solo se valorarán los esfuerzos de las empresas, sino que también se pondrá a prueba nuestro esfuerzo como municipio en respuesta a esta propuesta. Se pondrá a prueba la capacidad del alcalde. Fue una experiencia muy positiva para nosotros.

Alcalde Yasuhiro Sasaki de la ciudad de Hokuryu

Tanto en el cuidado infantil como en la construcción, la escasez de mano de obra es una realidad urgente. Las TIC y la transformación digital solo pueden compensar una parte limitada de esta brecha, y nada se puede lograr sin el personal adecuado. Las propuestas de todos apuntaban a un futuro más lejano del que habíamos previsto.

Entiendo que ustedes son las seis personas seleccionadas tras superar diez veces las adversidades. Me han dicho que han estado trabajando hasta altas horas de la noche durante los últimos días, cargando con la responsabilidad y los sentimientos de los estudiantes que no fueron seleccionados. Vinieron hasta Hokkaido, pero probablemente no pudieron ir a ningún lado. ¿Comieron algo delicioso? Siento un gran cariño paternal.

Sin duda, me gustaría continuar con este campamento de diseño profesional. Si es posible, me gustaría que el próximo campamento se celebrara cuando los girasoles estén en plena floración, para que los niños puedan experimentar las estaciones de Hokkaido. Y ahora estamos en plena cosecha de arroz. Me habría gustado que tuvieran la oportunidad de experimentar la agricultura, como conducir una cosechadora. Todavía tengo mucho que aprender sobre los encantos de este pueblo.

Nuestra participación de seis días no termina aquí. Nos vemos en Tokio, Kobe y Nara. Continúen conectados con Hokuryu Town. Y si hay algo que les gustaría explorar más, no duden en hacérnoslo saber. Les estamos inmensamente agradecidos. Muchas gracias.

Nakamura Shoichi, presidente del Ayuntamiento de Hokuryu

Comentario del presidente Shoichi Nakamura

Me impresionó la perspectiva única de todos ustedes, jóvenes. Solemos pensar en las cosas de forma limitada, como la ciudad de Hokuryu y sus alrededores. Sin embargo, sus propuestas han ampliado nuestros horizontes para incluir a "alguien que aún no conocemos" en todo el país. Esto es un nuevo descubrimiento para mí.

Había oído que en el pueblo había gente con formación en cuidado infantil, pero ¿cómo podíamos relacionarlo? No lo había considerado como algo para hacer "mientras viajaba". Me di cuenta de que hay muchas maneras de hacerlo. Aunque la población está disminuyendo, me gustaría reflexionar más sobre cómo podemos hacer realidad la propuesta de hoy.

El otro día también tuve una experiencia interesante. Ayudé a un turista extranjero que estaba en apuros en una parada de autobús, y aunque no pudimos comunicarnos, terminamos tomándonos una foto juntos. También conocí a una familia en Kitchen Harebare, un restaurante occidental en la ciudad de Hokuryu, y luego recibí una carta de agradecimiento escrita por los niños.

Siento que cada encuentro como este aumentará el número de personas conectadas con la ciudad. Creo que las conexiones que hemos forjado hoy enriquecerán la ciudad de Hokuryu de muchas maneras en el futuro. Muchas gracias por el maravilloso momento.

Palabras de clausura que conectan con el futuro

Katsuyoshi Takahashi, Oficial de Política General, Ciudad de Hokuryu

Los he estado observando desde su primera reunión de Zoom, sus conversaciones por chat e incluso cuando llegaron a Hokuryu. Pensaron por sí mismos, concertaron citas y asistieron a entrevistas. Su sincera dedicación me hizo darme cuenta de lo confiables que son, y esperaba con ansias este día. Muchas gracias por todo su esfuerzo durante los últimos cinco días.

Es realmente asombroso que hayan logrado reunir tanto en tan solo tres días. Los informes provisionales me parecieron interesantes, pero la presentación final de hoy superó por completo mis expectativas.

Como persona involucrada en el desarrollo urbano, me entusiasmó la propuesta de hoy. Todos, independientemente de su actividad o puesto, pueden unir fuerzas para mejorar el atractivo de la ciudad, atraer a la gente y conectarla con los líderes de cada sector. Esta visión de un ciclo fue realmente interesante de escuchar y me dio una idea de las múltiples posibilidades.

Este encuentro es un recurso invaluable para nosotros. Esperamos seguir conectando con todos ustedes, no solo en la reunión social de hoy, sino también en Tokio y otros lugares. Y, sobre todo, esperamos sinceramente que esta propuesta sirva de catalizador para la transformación de Hokuryu Town en el futuro, y que juntos velemos por su futuro. Muchas gracias por su arduo trabajo. Y muchas gracias.

¡Completado con éxito! ¡Gracias por su esfuerzo!

Al escuchar las diversas voces de los residentes de la ciudad de Hokuryu desde una variedad de perspectivas, los jóvenes han presentado propuestas e ideas únicas y emocionantes para resolver los problemas de la ciudad.

Con amor ilimitado, gratitud y oraciones, esperamos que el Career Design Camp ayude a crear conexiones maravillosas entre las personas e ilumine el futuro de la ciudad de Hokuryu.

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