"Trabaja y Sonríe" La ciudad de Hokuryu firma un acuerdo de colaboración integral con Persol TempStaff para eliminar la escasez de mano de obra y revitalizar la región.

25 de agosto de 2025
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Domingo 24 de agosto de 2025

El miércoles 20 de agosto, la ciudad de Hokuryu firmó un acuerdo integral de colaboración con Persol Tempstaff Co., Ltd., empresa pionera en servicios de recursos humanos. Ante la grave escasez de mano de obra de la ciudad, la empresa utilizará sus conocimientos especializados para apoyar la creación de una "Asociación Cooperativa Empresarial de Desarrollo Regional Específico". Esto marca el inicio de una nueva colaboración público-privada orientada al desarrollo sostenible de la ciudad.

Tabla de contenido

1 Ceremonia de firma de un acuerdo de asociación entre Persol Tempstaff Co., Ltd. y la ciudad de Hokuryu para abordar la escasez de mano de obra y revitalizar la comunidad local.
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Ceremonia de firma de un acuerdo de asociación entre Persol Tempstaff Co., Ltd. y la ciudad de Hokuryu para abordar la escasez de mano de obra y revitalizar la comunidad local.

El miércoles 20 de agosto, se celebró en el Centro de Salud del Ayuntamiento de Hokuryu una ceremonia de firma de un acuerdo de asociación integral entre Persol Tempstaff Co., Ltd. y la ciudad de Hokuryu.

Ciudad de Hokuryu - Personal temporal de Persol - Ceremonia de firma de un acuerdo de asociación para abordar la escasez de mano de obra y la revitalización regional

Este acuerdo se concluyó con base en el apoyo mutuo tanto para el "Proyecto de desarrollo urbano que conduce al futuro dirigido a Hokuryu Himawari Holdings" de la ciudad de Hokuryu como para la "Iniciativa de cocreación comunitaria" del personal temporal de Persol.

En particular, el plan enfatiza el objetivo de atraer y desarrollar talento, revitalizar la región y crear una ciudad sostenible a través del apoyo a la "Asociación Cooperativa Empresarial de Desarrollo Regional Específico", que la ciudad de Hokuryu se está preparando para establecer.

Ceremonia de firma del acuerdo

El evento fue moderado por Yayoi Kawamoto, Jefe de Sección de Estrategia de Futuro Urbano de la ciudad de Hokuryu.

Presentando a los asistentes

Persol Tempstaff Co., Ltd.:
- Departamento de Ventas de Hokkaido, Gerente General Asaka Samurai
- Akiko Matsuzaka, Directora de Comunicaciones Corporativas (Relaciones Públicas)
- Yuki Baba, Oficina de Comunicaciones Corporativas (Relaciones Públicas)

Ciudad Hokuryu:
- El alcalde Yasuhiro Sasaki
- Masaaki Okuda, teniente de alcalde
- Yoshiki Tanaka, Superintendente de Educación

Saludos del alcalde de la ciudad de Hokuryu, Yasuhiro Sasaki

Saludos del alcalde Sasaki de la ciudad de Hokuryu

Este es nuestro cuarto acuerdo este mes y, a diferencia de nuestros acuerdos anteriores con instituciones educativas, este se centra específicamente en recursos humanos. Hokuryu es una pequeña ciudad de 1600 habitantes, pero sus residentes trabajan con entusiasmo. Aprovechando la experiencia de Persol Tempstaff, nuestro objetivo es convertir esta pequeña ciudad en una ciudad brillante.

Las principales industrias de nuestra ciudad, la agricultura y la construcción, sufren una grave escasez de mano de obra. En particular, en el sector de la construcción, si tuviéramos más personal, podríamos atender más pedidos, pero actualmente hay escasez de mano de obra. En agricultura, nuestro objetivo es producir una gran cantidad de delicioso "arroz de girasol", un producto del que Japón se enorgullece, y aumentar los ingresos de los agricultores, pero asegurar la mano de obra es igual de importante.

La visión colectiva del personal temporal de Persol, "Trabajar y reír", me resulta muy familiar. El otro día, me disfracé del padre de Bakabon en el festival Bon Odori del pueblo, con la esperanza de alegrarles el día a los vecinos. Creo que la risa fomenta el pensamiento positivo. Llevo un año y medio como alcalde y he progresado en varias etapas. Agradecería su continuo apoyo", dijo el alcalde Sasaki.

Saludos del Sr. Jiro Asaka, Gerente General del Departamento de Ventas de Hokkaido, Persol Tempstaff Co., Ltd.

Saludos del Sr. Sajiro Asaka, Gerente del Departamento de Ventas de Hokkaido, Persol Tempstaff Co., Ltd.

Me siento sumamente agradecido y honrado de haber tenido la oportunidad de trabajar con el alcalde Sasaki y los habitantes de Hokuryu. Este acuerdo busca construir un nuevo futuro juntos mediante la colaboración y la cooperación, debatiendo a fondo con los habitantes sobre diversos servicios relacionados con los recursos humanos y escuchando sus opiniones.

Como empresa clave del servicio integral de recursos humanos "Persol Group", operamos a nivel nacional. En los últimos dos o tres años, nos hemos centrado en la cocreación regional y aspiramos a participar en la revitalización regional y el desarrollo urbano en colaboración con gobiernos locales y universidades, en lugar de simplemente proporcionar trabajadores a empresas tradicionales.

Este acuerdo creará un sólido sistema de apoyo para la "Asociación Cooperativa Empresarial para el Desarrollo Comunitario Específico" que la ciudad de Hokuryu se prepara para establecer. Mediante el apoyo a las operaciones de la asociación y al desarrollo de recursos humanos, buscamos ir más allá de la simple contratación de mano de obra y asegurar los recursos humanos para el desarrollo urbano sostenible en zonas escasamente pobladas, y construir un nuevo sistema para la creación de empleo.

Esperamos que sigan brindándonos su cálido apoyo y cooperación. Muchas gracias.

Perfil de la empresa

Es una empresa matriz del servicio integral de recursos humanos “Persol Group” y se dedica principalmente a empresas de contratación temporal y de outsourcing.
Operamos 46 negocios en todo el país y, desde nuestra fundación en 1973, 2025 marcará nuestro 52.º año.
Persol Holdings cotiza en la Primera Sección de la Bolsa de Valores de Tokio y tiene aproximadamente 148 empresas del grupo y 672 sucursales tanto en Japón como en el extranjero.
Entramos en la región de Hokkaido en 1984, y en 2025 cumpliremos 41 años allí. Nuestro departamento de ventas de Hokkaido cuenta actualmente con cuatro bases: Sapporo, Hakodate, Obihiro y Chitose (anteriormente Tomakomai).

Filosofía de gestión y desarrollo empresarial

La visión del grupo es "Trabajar y reír" y la empresa se destaca en unir a personas que buscan empleo con empresas.
Respondemos a la diversificación de los estilos de trabajo (trabajo remoto, trabajo a tiempo parcial, conciliación del trabajo con la crianza de los hijos o el cuidado de personas mayores, etc.) y ofrecemos puestos de trabajo que satisfacen las condiciones deseadas por cada individuo.

Centrarse en la cocreación regional

En los últimos dos o tres años, nos hemos centrado en la “cocreación regional”, con el objetivo no sólo de proporcionar trabajadores a las empresas tradicionales, sino también de revitalizar el área local y participar en el desarrollo urbano.
Nuestros departamentos de ventas en las ciudades regionales están especialmente centrados en esta iniciativa, trabajando con gobiernos locales, universidades y empresas locales para resolver problemas locales.

Resumen del acuerdo

El propósito de este acuerdo es hacer realidad la marca de la ciudad de Hokuryu, "Sunflower Living", valorando a cada individuo y continuando apoyando los desafíos de todos para que puedan vivir de manera positiva y fiel a sí mismos, atrayendo y desarrollando talento y utilizando los recursos humanos, intelectuales y materiales que cada parte posee, conduciendo al desarrollo sostenible.

Antecedentes y objetivos del Acuerdo

Desde abril de 2025, la ciudad de Hokuryu ha estado promoviendo el "Proyecto de desarrollo urbano que conduce al futuro apuntando a Hokuryu Himawari Holdings", con el objetivo de crear un sistema para co-crear y realizar un nuevo futuro en colaboración con los habitantes de la ciudad y el talento externo.
Las iniciativas de "co-creación regional" de Persol Tempstaff (resolver problemas regionales, desarrollar recursos humanos, crear una población conectada y crear nuevas empresas y empleos) y el proyecto de la ciudad de Hokuryu se apoyan mutuamente, lo que conduce a la conclusión de este acuerdo.

Contenido específico del acuerdo (4 puntos)

Apoyo a la atracción y captación de talento para asegurar el recurso humano.
Asuntos relacionados con el apoyo a la educación, desarrollo y retención de recursos humanos para revitalizar la región.
Apoyo al aporte de know-how a través de envíos orientados a revitalizar las comunidades locales.
Cualquier otro asunto que ambas partes estimen necesario mediante consulta.

Apoyo a las "Cooperativas Empresariales de Desarrollo Regional Específico"

Este acuerdo creará un sólido sistema de apoyo para la "Asociación Cooperativa Empresarial de Desarrollo Regional Específico" que la ciudad de Hokuryu se está preparando para establecer.
Este sindicato, basado en la legislación nacional, tiene como objetivo crear puestos de trabajo durante todo el año y asegurar trabajadores enviando personal a empresas locales, y actualmente está establecido en 123 regiones de todo el país.
Persol Tempstaff apoya el desarrollo de los recursos humanos y la gestión organizacional a través del apoyo a la gestión sindical (formación del secretario general, atracción, formación, evaluación y seguimiento de los trabajadores).
Con esto pretendemos ir más allá de simplemente asegurar una fuerza laboral, asegurar y desarrollar recursos humanos para el desarrollo urbano sustentable en áreas escasamente pobladas y construir un nuevo sistema para la creación de empleo.

Katsuyoshi Takahashi, Director de Planificación de Políticas de la ciudad de Hokuryu, explicó la historia y los antecedentes del acuerdo.

El Sr. Takahashi, Director de Planificación de Políticas de la ciudad de Hokuryu, explicó la historia y los antecedentes del acuerdo.

"Este acuerdo seguirá apoyando los desafíos de hacer realidad la marca de Hokuryu Town, 'Sunflower Living', valorando a cada individuo y permitiendo que cada uno viva de manera positiva y a su manera.

Con esto, ambas partes pretenden atraer y desarrollar talento mediante actividades de colaboración destinadas a revitalizar la región, así como utilizar los recursos humanos, intelectuales y materiales de cada uno, logrando así un desarrollo sostenible.

Desde abril de 2025, la ciudad de Hokuryu ha estado trabajando con los habitantes de la ciudad y diversos talentos externos a través del "Proyecto de desarrollo de la ciudad de Hokuryu Himawari Holdings: Conectando con el futuro que aspiramos", para crear un sistema y promover el desarrollo de la ciudad que co-creará y hará realidad el futuro de la ciudad de Hokuryu, centrado en siete pilares.

Mientras tanto, Persol Tempstaff Co., Ltd., basada en su visión de grupo de "Trabajar y Sonreír", está promoviendo "iniciativas de co-creación comunitaria" que contribuyen a la revitalización de la economía local mediante la solución de problemas locales a través de consorcios con gobiernos locales, organizaciones, universidades, empresas locales, etc., y trabajando para desarrollar recursos humanos, crear una población conectada y crear nuevos negocios y empleos.

"Es gracias a la aprobación mutua de estos esfuerzos que hemos llegado a concluir este acuerdo", explicó el Director General de Estudios Políticos Takahashi.

Ceremonia de firma del acuerdo y sesión de preguntas y respuestas

Persol Tempstaff Co., Ltd. y el alcalde de Kitaryū hicieron y firmaron dos copias del acuerdo.

Foto conmemorativa

Preguntas y respuestas

Sobre la colaboración del personal temporal de Persol con otros gobiernos locales

En Hokkaido, el 1 de agosto de 2024 se firmó un acuerdo de asociación integral con las ciudades de Kaminokuni y Kikonai en la región sur de Hokkaido, siendo este el tercer acuerdo de este tipo en Hokkaido.
Colaboran con varios gobiernos locales de todo el país, particularmente en la región de Kyushu.

Constitución y objeto de la Cooperativa Empresarial de Desarrollo Regional Específico

Avances en los preparativos para su constitución: Se encuentran en marcha los preparativos para su constitución en abril de 2026, con el objetivo de iniciar actividades y operaciones a partir del próximo ejercicio fiscal.
Antecedentes de la creación: En 2024, varias personas de la ciudad solicitaron la creación de una organización, y la ciudad está brindando apoyo para reclutar miembros y actualmente se está preparando para su creación.
Objetivos del sindicato: Nuestro objetivo es fomentar la reubicación enviando personal a una variedad de trabajos dentro de la ciudad de Hokuryu.
Cooperación del personal temporal de Persol: Con la ayuda del personal temporal de Persol, planeamos ayudar a crear un sistema para atraer personas de la ciudad y crear lugares para trabajar capacitando a un secretario general para unir a la organización y brindar conocimientos sobre cómo enviar personal desde afuera.
Apuntando al desarrollo urbano: Con el objetivo de crear una ciudad que atraiga a jóvenes con futuros prometedores, actualmente estamos discutiendo y finalizando formas de crear empleos atractivos, promover el área externamente y brindar apoyo profesional a quienes vienen.
Secretario General de Reclutamiento: Planeamos reclutar a alguien que pueda interactuar ampliamente con la gente del pueblo y echar una mano al pueblo de Hokuryu.

¿Por qué Persol Tempstaff firmó un acuerdo con Hokuryu Town?

Aunque antes no existía una relación comercial directa con la ciudad de Hokuryu, a través de conversaciones con el socio comercial, se descubrió que las dos empresas compartían un interés común en las ideas de la ciudad de Hokuryu y en la cooperativa comercial de desarrollo comunitario específico, lo que llevó a la firma de un acuerdo.

Medidas y desafíos para atraer talento a la ciudad de Hokuryu

Utilización de herramientas existentes: planeamos aprovechar al máximo las herramientas utilizando el sistema de anuncios en línea de Persol Temp Staff y marcas como doda, una empresa del grupo.
Creación de empleos atractivos: la clave para atraer talento es crear empleos atractivos, y planeamos trabajar con las ciudades para profundizar las discusiones sobre cómo identificar y destacar áreas donde hay escasez de talento.
Asegurar recursos humanos para las industrias de la agricultura y la construcción: la agricultura y la construcción son industrias prósperas en esta región, y asegurar recursos humanos en estos campos es un desafío.
Mejorar el atractivo de la ciudad: dado que existen límites para conseguir recursos humanos únicamente mediante esfuerzos corporativos, se reconoce que es importante aumentar el atractivo de la ciudad, por ejemplo, proporcionando un buen lugar para vivir y educación para los niños.
La importancia de los esfuerzos de colaboración: es importante proporcionar alimentos, ropa y refugio y mejorar el atractivo de la ciudad, y el personal temporal de Persol tiene la intención de participar en el desarrollo de la ciudad y trabajar juntos para crear una ciudad mejor.
Esperanzas para el futuro: Al incorporar a jóvenes de las industrias agrícolas y de la construcción a la Cooperativa Empresarial de Desarrollo Regional Específico, esperamos fomentar una generación de personas que se encargarán del futuro dentro de 10 o 20 años y hacer de la ciudad una "ciudad de elección para jóvenes y mujeres".

Con infinito amor, gratitud y oraciones, deseamos a Persol Tempstaff Co., Ltd., que utiliza su experiencia avanzada en una variedad de campos para ayudar a resolver problemas de recursos humanos en empresas y comunidades locales, una brillante colaboración, co-creación y desarrollo entre la ciudad de Hokuryu y el nuevo futuro de la ciudad.

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