2023 年 3 月 1 日（星期三）
2 月 27 日（周一）14:00 起，在北所立农业合作社北流分社（2 楼培训室）举办了面向当地农民的研讨会，由三町（奄留町、沼田町、北流町）农业改良推进协议会会长（北流町町长）佐野丰主持。三町（奄留、沼田、北流）农业改良推进协议会会长（町长）佐野丰主持了此次活动，来自三町的农民和组织的 50 多人参加了此次活动，并认真聆听了讲座。
为三个城镇（天柳、沼田和北流）的当地农民举办研讨会
- 组织者：佐野丰，三町（奄留町、沼田町、北留町）农业改良推进协议会会长（北留町町长
- 日期和时间2023 年 2 月 27 日星期一下午 2:00 至 4:00
- 地点：北佐立农业合作社北流分社二楼培训室。
随着人们努力提高该地区核心作物水稻的生产质量和竞争力，围绕农业的环境正在发生巨大变化。
在农民人数减少和继承问题开始影响地区和农业经营的情况下，本次研讨会旨在加深对农业现状和农民保障的了解，并为促进当地农业发展做出贡献。
研讨会上，农林水产省旭川地区办事处北海道农业管理办公室首席农业政策官 Terrukazu Tateshita 先生和 Mynavi 公司农林水产工作评估部北海道销售科经理 Saki Takeuchi 女士分别作了演讲。
总主席：Keiko Tsugiki，北流市政府工业部经理
致辞：三町农业改良促进会副会长 Hirokuni Kitakiyo 先生（北流区 Kitasorachi 农业合作社代表理事）。
今天，许多人参加了三镇农业改良促进会举办的 "区域农业研讨会"。非常感谢你们。
今天，我们请来了两位讲师，他们将为我们讲述水田利用的要求，我们还将聆听 Mynavi 公司经理 Takeuchi 先生介绍新农民和农业的验收制度。
在北龙镇，有 41 家农户正在进行田地转用，面积达 172 公顷。这项申请正在进行中，约 170 公顷的土地将被转为田地。
我們考慮到整個市鎮，真的不希望平地盡量變成田地。我们现在想的是，如果中间有一块田地，就有点难办了，因为这块田地主要用于改善地区项目和水稻种植。我们在想，如果每一种管理形式都能处于一种能够很好地经营的状态，那就好了。
目前，我们正面临着一个重大挑战：农民人数正在迅速减少。如何吸引新农民、农业受训人员和农业从业人员也是一大挑战。
因此，我希望大家能认真听取今天的培训，并为天流、沼田和北流三镇的农业发展尽绵薄之力。
稍后会有提问时间，所以在会议开始时，我衷心希望大家积极发言，让这次会议变得更有意义。感谢大家今天的到来。
第 1 部分：关于 2023 作物年度水稻种植举措的政策
- 讲师：Terukazu Tateshita 先生，农林水产省旭川地区办事处北海道农业管理办公室首席农业政策官。
蓼下辉和简介
- 1988 年，毕业于弘前大学农学院。
- 他加入了农林水产省北海道食品办公室，从事农产品检查、政府大米储存和管理、食品标签和管理收入稳定措施等工作。
从 2021 年起，他将担任一般农业政策促进官员，负责促进地区农业和支持农民。
讲演
讲座以水稻利用补助金与田间转产推广项目相关预算之间关系的详细文件为基础。
- 2022/5 年和 2024/6 年主食大米和其他主食的供需展望。
- 2021 年和 2021/4 年的作物转化状况。
- 关于 2023 作物年度水稻种植措施的政策（考虑小麦、大豆、蔬菜和米粉用大米的措施）。
- 审查有资格获得直接付款补助金的稻田，以利用稻田。
- 有资格获得稻田利用直接付款补助的稻田（五年水覆盖规则的具体化）。
- 非水稻种植的 "固定浇水期 "概念（减少连作障碍）。
- 2023 年水稻利用预算的总体情况。
- 促进总部外转制的项目（支持总部外转制、支持促进建制、结算付款等、支持系统建 设）。
- 促进形成大田作物生产区的项目纲要（前水田改造项目）（支持细节和支持生产者的形象）。
- 稻谷利用直接付款补助金等。
- 促进开发新大米市场的项目等。
- 饲料大米申请项目的变更
随后是问答环节。
第 2 部分：讲座："确保当地承担者的方法以及如何接受他们
- 讲师：Saki Takeuchi 女士，米纳维公司农林渔业 Jobas 业务管理部北海道销售科经理。
竹内咲简介
- 出生于日本名古屋，2005 年加入 Mynavi Inc.
- 2018- 在北海道生活了 6 年
- 自 2015 年以来，她一直参与支持农业部门的生产公司和 JA 市政当局。她组织新农民活动和农业招聘会，还担任各种培训课程的讲师，如 "招聘技能提高培训 "和 "招聘负责人的公关方法"。
它还运营着第一产业招聘网站 Mynavi Agriculture, Forestry and Fisheries Jobas 和以第一产业为重点的实习信息网站 Jobas Internship。
讲演
我将谈谈招聘工人的方法和最佳实践。我希望这能帮助你们思考如何将人才引入我们的小镇。
首先，为了确保农民的安全，必须先了解他们（未来移民和农民的趋势和价值观）、回顾自己（地区特点和举措）并学习他人（最佳做法）。
1.了解受众：了解年轻人的价值观和求职趋势，向他们传递农业的吸引力。
- 年轻人的工作价值观："不加班"、"享受工作"、"明亮的工作场所"。
- 了解农业产业的形象（兴趣和关注点）
- 了解您对工作场所的要求（能够成长并为社会做出贡献的有益经历的重要性）
- 数字通信拓展全球视野
- 组织信息传播方式（增加使用智能手机申请工作的功能）。
- 创造和传播农业的吸引力（适当组织和阐明农业的吸引力，并向正确的目标受众传播这些信息）。
- 了解未来移民和农民的趋势和价值观（就业、工作机会、收入、生计、交通）
2.反思自己：讲述北海道的特点、优势和当前的举措。
- 关于留校之路的金字塔工作表和金字塔工作表的效果。
- 在线收集信息、咨询、参加活动、当地游览、培训和耕作
3. 向他人学习：了解不同农业的成功经验（以及如何交流信息）。
- 必须传达 "人民的呼声"，了解他们的关切、忧虑和需求，以及对社区的憧憬，从而与他们的不同需求产生共鸣。
- 如何交流、展示和传递信息
- 规划和体制创新
- 传达 "人民的诉求 "非常重要
(1) 长野县案例研究（专门网站介绍）。
- 活跃的老年农民（发表访谈）、导师介绍、日常生活信息、在线咨询、举办天线商店。
- 协商参与者的信息和名单（检查进度、继续和终止）都是云共享的。
- 以通俗易懂的方式为感兴趣的农业利益相关者组织信息。
(2) 那须照原市提供的农业支持案例研究
- 其独创之处在于培训内容的多样性（五种课程可满足您的需求）和压倒性的支持（政府和当地农民的慷慨支持）。
(3) 栗山农业振兴公司成立案例研究。
- 公关信息和制度创新（免费耕种、当地农民慷慨跟进）
成功案例的主要原则。
- 人的魅力和个性，与人相遇，在一个你能意识到并与你的生活方式相关联的地方，很好地倾听对方的心声。
随后是问答环节。与会者就耕种后的情况、后续行动等提出了问题。
带着对地区农业研讨会的无限热爱、感激和祈祷，它将帮助农民了解农业现状，倾听并加深对他们想法的理解，让他们了解当地举措和人民的吸引力，并指导他们在未来促进和发展当地农业。
其他照片
相关文章和网站
2022 年 2 月 2 日（周三）《矿工》杂志刊登培训特写文章，介绍北流町的新型农民培训（在农民指导员的指导下种植西瓜、甜瓜和其他作物）。
2021 年 11 月 18 日（星期四） 2021 年北海道新农民博览会将于 11 月 23 日（国定假日）在札幌市札幌区的 Access Sapporo（札幌）举行。
北海道农业管理办公室网站...
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摄影和编辑：寺内登 报道和撰稿：寺内郁子
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