มีการจัดการฝึกอบรมสำหรับเกษตรกรท้องถิ่นใน 3 เมือง (อุริว นูมาตะ และโฮคุริว) "เทรูกาซึ ทาเทชิตะ: เกี่ยวกับนโยบายการปลูกข้าวเปลือกในช่วงฤดูเก็บเกี่ยวปี 2566" "ซากิ ทาเคอุจิ: เกี่ยวกับวิธีการสร้างหลักประกันให้กับเกษตรกรท้องถิ่นและวิธียอมรับพวกเขา"

วันพุธที่ 1 มีนาคม 2566

ในวันจันทร์ที่ 27 กุมภาพันธ์ เวลา 14.00 น. เป็นต้นไป จะมีการสัมมนาการฝึกอบรมเกษตรกรในท้องถิ่นซึ่งจัดโดยสภาส่งเสริมการปรับปรุงการเกษตร 3 เมือง (อามูริว นูมาตะ โฮคุริว) โดยมีนายยูทากะ ซาโนะ (นายกเทศมนตรีเมืองโฮคุริว) เป็นประธาน ณ สำนักงานสาขาโฮคุริวของสมาคมสหกรณ์การเกษตรคิตะโซราจิ (ห้องฝึกอบรมชั้น 2) มีตัวแทนเกษตรกรและองค์กรจาก 3 เมืองกว่า 50 ราย เข้าร่วมงานและรับฟังอย่างตั้งใจ

สัมมนาอบรมเกษตรกรท้องถิ่น 3 เมือง (อุริว นูมาตะ โฮคุริว)

• ผู้จัดงาน:ยูทากะ ซาโนะ ประธานสภาส่งเสริมการพัฒนาการจัดการการเกษตร (นายกเทศมนตรีเมืองโฮคุริว) สามเมือง (อุริว นุมาตะ โฮคุริว)
• วันที่และเวลา:วันจันทร์ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2563 เวลา 14.00-16.00 น.
• สถานที่:สหกรณ์การเกษตรคิตะโซราจิ สาขาโฮคุริว ชั้น 2 ห้องฝึกอบรม

ขณะที่เราทำงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพการผลิตและความสามารถในการแข่งขันของข้าว ซึ่งเป็นพืชหลักของภูมิภาค สภาพแวดล้อมที่อยู่รอบๆ เกษตรกรรมก็กำลังประสบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมครั้งนี้คือเพื่อสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของการทำฟาร์ม และวิธีการรักษาผู้สืบทอด ตลอดจนมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการเกษตรในท้องถิ่น ในช่วงที่จำนวนเกษตรกรลดลงและปัญหาผู้สืบทอดเริ่มส่งผลกระทบต่อพื้นที่ในท้องถิ่นและการดำเนินการทางการเกษตร

การฝึกอบรมครั้งนี้มีการกล่าวสุนทรพจน์จากวิทยากร 2 ท่าน ได้แก่ คุณ Terukazu Tateshita หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมนโยบายการเกษตร สำนักงานภูมิภาคอาซาฮิกาวะ ของสำนักงานนโยบายการเกษตรฮอกไกโด กระทรวงเกษตร ป่าไม้ และประมง และคุณ Saki Takeuchi ผู้จัดการฝ่ายฝ่ายขายฮอกไกโด แผนกธุรกิจ Jobas เกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง บริษัท Mynavi Inc.

MC หลัก: เคโกะ สึซึกิ ผู้อำนวยการฝ่ายอุตสาหกรรม ศาลากลางเมืองโฮคุริว

สวัสดี: นายฮิโรคุนิ คิตากิโย รองประธานสภาส่งเสริมการพัฒนาการเกษตรสามเมือง (ผู้อำนวยการตัวแทนสมาคมสหกรณ์การเกษตรคิตาโซราจิ เขตโฮคุริว)

“วันนี้ เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่ทุกท่านเข้าร่วมสัมมนาอบรมเกษตรระดับภูมิภาค ซึ่งจัดโดยสภาส่งเสริมการพัฒนาการเกษตรสามเมือง ข้าพเจ้าขอขอบพระคุณทุกท่านอย่างจริงใจ

วันนี้เรามีวิทยากร 2 ท่านที่จะมาบรรยายเรื่องข้อกำหนดการใช้ประโยชน์จากนาข้าว และเราจะได้ฟังคุณ Takeuchi ผู้จัดการบริษัท Mynavi Co., Ltd. เกี่ยวกับระบบการรับเกษตรกรและเกษตรกรรายใหม่

ในเมืองคิตาริว มีชาวนา 41 รายที่กำลังพยายามเปลี่ยนที่ดินของตนเองให้เป็นพื้นที่เกษตรกรรม ครอบคลุมพื้นที่ 172 เฮกตาร์ โดยการประยุกต์ใช้ดังกล่าว จะสามารถแปลงพื้นที่เป็นพื้นที่เกษตรกรรมได้ประมาณ 170 เฮกตาร์ และจะมีความก้าวหน้าเกิดขึ้น

เมื่อเราพิจารณาดูทั้งเมืองแล้ว ความรู้สึกที่แท้จริงของเราคือ เราต้องการให้พื้นที่ราบเรียบไม่กลายเป็นพื้นที่เกษตรกรรมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ พื้นที่นี้ส่วนใหญ่ใช้เพื่อโครงการปรับปรุงเขตและปลูกข้าว ดังนั้น ขณะนี้เรากำลังคิดว่าการมีทุ่งนาอยู่ตรงกลางอาจจะทำให้ลำบากสักหน่อย ผมคิดว่าคงจะดีถ้าธุรกิจแต่ละประเภทสามารถบริหารจัดการได้อย่างเหมาะสม

ในปัจจุบันเราประสบปัญหาใหญ่ คือ ประชากรเกษตรกรลดลงอย่างรวดเร็ว ความท้าทายสำคัญคือการดึงดูดเกษตรกรรายใหม่ ผู้ฝึกงานด้านการเกษตร และผู้คนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเกษตร

ด้วยเหตุนี้ ฉันหวังว่าคุณจะตั้งใจฟังการฝึกอบรมในวันนี้ และสามารถมีส่วนสนับสนุนความก้าวหน้าทางการเกษตรในเมืองอูริว นูมาตะ และโฮคุริวได้ในบางแง่บางมุม

ในภายหลังจะมีเวลาสำหรับการถามคำถาม ดังนั้นฉันหวังว่าคุณจะแสดงความกระตือรือร้นในการพูดออกมา และหวังว่านี่จะเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่า ผมขอสรุปคำเปิดของผมไว้ ณ ที่นี้ “ขอขอบคุณทุกท่านที่มารวมตัวกันในวันนี้” รองประธานคิตากิโยกล่าว

ภาคที่ 1 บรรยายเรื่อง นโยบายเกษตรข้าวเปลือก ฤดูกาลเก็บเกี่ยวปี 2566

• วิทยากร: นายเทรุคาซึ ทาเทชิตะ หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมนโยบายการเกษตร สำนักงานภูมิภาคอาซาฮิกาวะ สำนักงานนโยบายการเกษตรฮอกไกโด กระทรวงเกษตร ป่าไม้ และประมง

โปรไฟล์ของเทรุอิจิ ทาเตชิตะ

• สำเร็จการศึกษาจากคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยฮิโรซากิ เมื่อปี พ.ศ. 2531
• เขาเข้าร่วมสำนักงานอาหารฮอกไกโดของกระทรวงเกษตร ป่าไม้ และประมง ซึ่งเขามีส่วนร่วมในภารกิจต่างๆ เช่น การตรวจสอบผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร การเก็บรักษาและจัดการข้าวของรัฐบาล การติดฉลากอาหาร และมาตรการเพื่อรักษาเสถียรภาพรายได้ทางธุรกิจ
  ตั้งแต่ปี 2021 เขาทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายส่งเสริมนโยบายการเกษตรเพื่อส่งเสริมเกษตรกรรมในท้องถิ่นและสนับสนุนเกษตรกร

การบรรยาย

การบรรยายมีเนื้อหาโดยละเอียดและครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น การจ่ายเงินอุดหนุนการใช้พื้นที่นาข้าวและงบประมาณที่เกี่ยวข้องสำหรับโครงการส่งเสริมพื้นที่การเกษตร

• พยากรณ์อุปสงค์และอุปทานข้าวเปลือก ฯลฯ ปีงบประมาณ 4/5 และ 5/6
• เรื่อง สถานะการแปลงพืชผลสำหรับการเก็บเกี่ยวปี 2564 และ 2565
• เรื่อง นโยบายการปลูกข้าวเปลือก ผลผลิตปี 2566 (พิจารณาริเริ่มปลูกข้าวสาลี ถั่วเหลือง ผัก และข้าวสำหรับทำแป้ง)
• การตรวจสอบแปลงนาข้าวที่เข้าข่ายได้รับเงินอุดหนุนค่าใช้ประโยชน์นาข้าวโดยตรง
• เรื่อง นาข้าวที่เข้าข่ายได้รับเงินอุดหนุนค่าใช้ประโยชน์นาข้าวโดยตรง (ข้อกำหนดกฎการเติมน้ำ 5 ปี)
• เกี่ยวกับแนวคิดเรื่อง “การรดน้ำเฉพาะช่วง” เพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากการปลูกข้าว (จากมุมมองการลดความเสียหายที่เกิดจากการปลูกข้าวต่อเนื่อง)
• ภาพรวมงบใช้พื้นที่นาข้าว ปี 66
• โครงการส่งเสริมพื้นที่การเกษตร (สนับสนุนการส่งเสริมพื้นที่การเกษตร, สนับสนุนการส่งเสริมการจัดตั้ง, สนับสนุนการชำระเงิน, สนับสนุนการสร้างระบบ)
• ภาพรวมโครงการส่งเสริมการพัฒนาพื้นที่การผลิตพืชไร่ (เดิมชื่อโครงการปรับปรุงพื้นที่นาข้าว) (เนื้อหาและภาพสนับสนุนการสนับสนุนผู้ผลิต)
• การอุดหนุนการจ่ายเงินตรงสำหรับการใช้ประโยชน์ข้าวเปลือก ฯลฯ
• โครงการส่งเสริมพัฒนาตลาดข้าวใหม่
• การเปลี่ยนแปลงรายการใบสมัครสำหรับข้าวอาหาร

จากนั้นเป็นช่วงถาม-ตอบ

ภาคที่ 2 บรรยายเรื่อง “แนวทางการสร้างผู้นำท้องถิ่นและการยอมรับผู้นำท้องถิ่น”

• วิทยากร: ซากิ ทาเคอุจิ ผู้จัดการฝ่ายขายฮอกไกโด แผนกธุรกิจ Mynavi Agriculture, Forestry and Fisheries Jobus

โปรไฟล์ของ ซากิ ทาเคอุจิ

• เกิดที่นาโกย่า ร่วมงานกับบริษัท Mynavi Co., Ltd. ในปี 2548
• 2018~ ใช้ชีวิตอยู่ที่ฮอกไกโดมา 6 ปีแล้ว
• เขาทำงานเป็นที่ปรึกษาการสรรหาบุคลากรและให้การสนับสนุนการสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทมากกว่า 1,000 แห่ง ตั้งแต่ปี 2015 เขาทำงานในภาคเกษตรกรรม สนับสนุนผู้ผลิตทางการเกษตรและพนักงานรัฐบาลท้องถิ่น นอกจากการวางแผนงานกิจกรรมสำหรับเกษตรกรรายใหม่และงานแสดงสินค้าด้านการเกษตรแล้ว เขายังทำงานเป็นวิทยากรในหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ เช่น “การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะในการสรรหา” และ “เทคนิคการประชาสัมพันธ์เพื่อสรรหาผู้สืบทอดตำแหน่ง” อีกด้วย
  นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังดำเนินการเว็บไซต์หางานอุตสาหกรรมหลัก "Mynavi Agriculture, Forestry and Fisheries Job Us" และเว็บไซต์ข้อมูลการฝึกงาน "Job Us Internship" ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมหลัก

การบรรยาย

“ผมจะพูดถึงวิธีการในการหางานและเรื่องราวความสำเร็จ ผมหวังว่าสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์เมื่อต้องคิดหาวิธีดึงดูดผู้คนให้เข้ามาในเมืองของเรา

ประการแรก เพื่อที่จะได้มีแรงงานในภาคเกษตรกรรม สิ่งสำคัญคือการทำความรู้จักผู้คนในชุมชนของคุณ (เรียนรู้แนวโน้มและค่านิยมของผู้ที่ต้องการย้ายหรือมาเป็นเกษตรกร) ไตร่ตรองถึงตนเอง (ลักษณะเฉพาะและความคิดริเริ่มในแต่ละภูมิภาค) และเรียนรู้จากผู้อื่น (เรื่องราวความสำเร็จ)

1. รู้จักกลุ่มเป้าหมายของคุณ: เข้าใจค่านิยมและแนวโน้มของคนหนุ่มสาวในการหางานและสื่อสารถึงความน่าดึงดูดใจของภาคเกษตรกรรม

• คุณค่าของเยาวชนเกี่ยวกับรูปแบบการทำงาน: “ไม่มีการทำงานล่วงเวลา” “สนุกในการทำงาน” และ “สถานที่ทำงานสดใส”
• รับแนวคิดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการเกษตร (ความสนใจและความห่วงใย)
• เข้าใจสิ่งที่คุณกำลังมองหาในงาน (ความสำคัญของงานที่ช่วยให้คุณเติบโตและมีส่วนสนับสนุนต่อสังคม)
• การสื่อสารแบบดิจิทัลช่วยขยายขอบเขตความรู้ของคุณ
• จัดระเบียบวิธีการรับส่งข้อมูล (เพิ่มฟังก์ชั่นให้สามารถทำการสมัครผ่านสมาร์ทโฟนได้)
• การสร้างและสื่อสารถึงความน่าสนใจของภาคเกษตรกรรม (จัดระเบียบและชี้แจงข้อมูลให้ชัดเจน และเผยแพร่ไปยังกลุ่มเป้าหมายที่ถูกต้อง)
• เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและค่านิยมของผู้คนที่ต้องการย้ายถิ่นฐานหรือเป็นเกษตรกร (การจ้างงาน งาน รายได้ ไลฟ์สไตล์ การขนส่ง)

2. การสะท้อนตนเอง: การสื่อสารถึงลักษณะเด่น ข้อดี และความคิดริเริ่มในปัจจุบันของฮอกไกโด

• เส้นทางสู่ความเชี่ยวชาญ: สัมผัสประโยชน์ของเวิร์กชีตพีระมิด
• การรวบรวมข้อมูลออนไลน์ การเข้าร่วมการปรึกษาหารือและกิจกรรม ทัวร์ท้องถิ่น การฝึกอบรม และการทำฟาร์ม

3. เรียนรู้จากผู้อื่น: เรียนรู้จากเรื่องราวความสำเร็จต่างๆ ของการทำฟาร์ม (คิดหาวิธีถ่ายทอดข้อมูล)

• ความสำคัญของการถ่ายทอด “เสน่ห์ของผู้คน” และการแสดงวิสัยทัศน์ของภูมิภาคที่เข้าใจความวิตกกังวล ความกังวล และคำขอ และมีความเห็นอกเห็นใจและเห็นอกเห็นใจกับความต้องการที่หลากหลาย
• วิธีการถ่ายทอด นำเสนอ และส่งมอบข้อมูล
• การวางแผนและนวัตกรรมระบบ
• การถ่ายทอด “เสน่ห์ของคน” เป็นสิ่งสำคัญ

(1) กรณีศึกษาจังหวัดนากาโน (มีเว็บไซต์พิเศษให้)

• ภาพความสดใสของเกษตรกรอาวุโส (บทความสัมภาษณ์) การแนะนำผู้สอน ข้อมูลไลฟ์สไตล์ การปรึกษาออนไลน์ ร้านขายเสาอากาศ
• ข้อมูลและรายชื่อผู้เข้าร่วมการปรึกษาหารือ (การยืนยันความคืบหน้า การดำเนินการต่อ และการยุติ) จะถูกแชร์บนคลาวด์
• จัดระเบียบข้อมูลให้เข้าใจง่ายสำหรับผู้สนใจด้านการเกษตร

(2) กรณีศึกษาการสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจการเกษตรของเมืองนาสึชิโอบาระ

• คุณสมบัติหลักคือเนื้อหาการฝึกอบรมที่หลากหลาย (คุณสามารถเลือกได้จากหลักสูตร 5 หลักสูตรที่เหมาะกับคุณ) และการสนับสนุนที่ล้นหลาม (การสนับสนุนอันเอื้อเฟื้อจากรัฐบาลและเกษตรกรในพื้นที่)

(3) กรณีศึกษาการจัดตั้งบริษัทส่งเสริมการเกษตรคุริยามะ

• ข้อมูลประชาสัมพันธ์และนวัตกรรมระบบ (เกษตรฟรี การสนับสนุนจากเกษตรกรในพื้นที่อย่างทั่วถึง)

หลักการพื้นฐานที่เกิดขึ้นจากเรื่องราวความสำเร็จ

• “เสน่ห์และบุคลิกของผู้คน”, “การพบปะผู้คน”, “ภูมิภาคที่ฉันสามารถตระหนักถึงวิถีชีวิตของตัวเองและเป็นที่ที่ฉันสามารถเห็นอกเห็นใจผู้อื่น” และ “การตั้งใจฟังสิ่งที่ผู้อื่นพูด”

หลังจากนั้นก็มีช่วงถาม-ตอบ มีการถามคำถามถึงสถานการณ์หลังจากเริ่มทำฟาร์มและดูแลภายหลังจากนั้น

ด้วยความรัก ความกตัญญู และคำอธิษฐานอันไร้ขอบเขต สัมมนาฝึกอบรมเกษตรระดับภูมิภาคนี้มีเป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจสถานะปัจจุบันของเกษตรกรรม รับฟังความคิดเห็นของเกษตรกรในปัจจุบันเพื่อให้เข้าใจอย่างลึกซึ้ง ถ่ายทอดความน่าดึงดูดใจของความคิดริเริ่มและผู้คนในท้องถิ่น และนำไปสู่การส่งเสริมและพัฒนาเกษตรกรรมในภูมิภาคในอนาคต - -

ภาพถ่ายอื่นๆ

ภาพถ่าย (38 ภาพ) จากการสัมมนาฝึกอบรมเกษตรท้องถิ่นสำหรับ 3 เมือง (อุริว นูมาตะ และโฮคุริว) สามารถดูได้ที่นี่ >>

บทความ/เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง

ฐานทัพภูมิภาคอาซาฮิกาวะ: สำนักงานบริหารการเกษตรประจำจังหวัดฮอกไกโด

เว็บไซต์สำนักงานบริหารการเกษตรฮอกไกโด…

Mynavi Agriculture - เว็บไซต์ข้อมูลด้านการเกษตรที่ครอบคลุมซึ่งรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการทำฟาร์ม ข่าวสารด้านการเกษตร และอื่นๆ

Mynavi Agriculture - เว็บไซต์ข้อมูลด้านการเกษตรที่ครอบคลุมซึ่งรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการทำฟาร์ม ข่าวสารด้านการเกษตร และอื่นๆ

“Mynavi Agriculture” คือสื่อข้อมูลด้านการเกษตรที่ครอบคลุม ซึ่งนำเสนอข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเกษตรจากหลากหลายมุมมอง ข่าวสารและกรณีศึกษาทางการเกษตรล่าสุด

◇ ถ่ายทำและตัดต่อ: Noboru Terauchi บทสัมภาษณ์และข้อความ: Ikuko Terauchi