Residencia Hekisui para personas mayores con demencia (ciudad de Hokuryu, Hokkaido)

Portal de la ciudad de Hokuryu

La ciudad de Hokuryu es una ciudad feliz llena de sonrisas y energía que "comparte alegría"...

Residencia grupal Hekisui para personas mayores con demencia(A octubre de 2024)
Entidad gestora: Respect, organización sin ánimo de lucro

  • Nombre de la organización: Respect, una organización sin fines de lucro (Presidente: Masahito Fujii)
  • Nombre de la empresa: Hogar para personas mayores con demencia Hekisui Group
  • Código postal: 〒078-2503
  • Dirección comercial: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
  • Número de teléfono: 0164-34-3788
  • Persona a cargo: Director de las instalaciones del edificio A, Nobuyuki Sato; Director de las instalaciones del edificio B, Satoshi Domae
Mapa: Residencia Hekisui para personas mayores con demencia (ciudad de Hokuryu, Hokkaido)
Mapa: Residencia Hekisui para personas mayores con demencia (ciudad de Hokuryu, Hokkaido)

¿Qué es un hogar grupal?

Esta instalación permite que las personas mayores con demencia vivan juntas con un pequeño grupo de otras personas en un espacio cálido y hogareño, recibiendo servicios de atención de enfermería las 24 horas por parte de personal con conocimientos y habilidades especializadas, lo que ayuda a retardar la progresión de la demencia, aprovechando al máximo sus capacidades restantes y permitiéndoles vivir una vida diaria independiente.

Un hogar grupal es un lugar donde los residentes pueden vivir en un ambiente hogareño.

Filosofía de gestión

  1. Con el respeto como nuestra postura básica, respetamos los derechos humanos y nuestro objetivo es ser una instalación confiable y elegida por nuestros clientes.
  2. Esforzarse por mejorar el bienestar social y contribuir a la comunidad local.
  3. Esforzarse por mejorar las propias habilidades a través de la superación personal mediante la práctica de enfermería.
  4. Con el objetivo de proporcionar servicios de atención de enfermería de alta calidad y mejorar la calidad de vida (CV)

Política de gestión

  1. Los servicios de atención comunitaria adaptados a las personas con demencia que se brindan en el marco de este programa se ajustarán al propósito y contenido de la Ley de seguro de atención a largo plazo y las ordenanzas y avisos públicos relacionados del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
  2. Respetamos la individualidad de nuestros usuarios y nos esforzamos por brindar servicios que siempre se enfoquen en su perspectiva. También creamos planes de atención individualizados para brindarles los servicios adecuados que necesitan.
  3. Proporcionar explicaciones completas y de fácil comprensión a los usuarios y sus familias sobre el contenido y los métodos de los servicios.
  4. Gestionar y evaluar la calidad de los servicios prestados

Detalles de la empresa

  • Empresa de atención comunitaria adaptada a personas con demencia
  • Empresa de atención preventiva y de vida comunitaria adaptada a personas con demencia
  • Empresa de cuidados comunitarios a corto plazo para personas con demencia
  • Atención preventiva a corto plazo para pacientes con demencia en un centro de atención comunitaria
    Número de negocio aplicable al seguro de atención de enfermería: 0197400047

Ocupaciones del personal y servicios prestados

  1. Director de Instalaciones (Administrador)
  2. Gerente de atención
  3. cuidadores
  4. enfermero
  5. oficinista
  6. Detalles del servicio
    ✔ Cuidado físico: comer, ir al baño, bañarse, lavarse el cabello, asistencia con citas médicas, etc.
    ✔ Apoyo doméstico: cocinar, lavar ropa, reparaciones, limpieza, compras, coordinación con organizaciones relacionadas, etc.
    ✔ Entrenamiento de actividades de la vida diaria: haz lo que puedas por ti mismo
    ✔ Recreación: eventos en interiores y exteriores, excursiones, etc.
    ✔ Consulta y asesoramiento – Escucharemos tus inquietudes y preocupaciones.
    ✔ Atención médica: Chequeos de salud por enfermeras una vez por semana

En el hogar grupal Hekisui,

  1. Hay una vida donde puedes sentir paz y libertad.
  2. Tengo confianza y una vida restaurada.
  3. Hay una vida emocional
  4. Una vida llena de contacto e interacción.

Filosofía de atención básica

  1. Le apoyaremos para que pueda vivir una vida tranquila y segura a su manera, mientras valoramos sus interacciones con su familia y la comunidad local.
  2. Siempre saludamos a las personas con una sonrisa, una actitud alegre y una actitud solidaria.
  3. Le apoyaremos a disfrutar de las cuatro estaciones y a vivir una vida que incorpore pasatiempos.

Hogar grupal Hekisui

  1. Una vida familiar como un hogar familiar

    En Hekisui Group Home, nos esforzamos por que los residentes mantengan su estilo de vida en un entorno y una atmósfera hogareños. En el cuidado de la demencia, no nos encargamos de todos los aspectos de la vida diaria, sino que supervisamos a los residentes, evaluamos sus funciones restantes y les dedicamos tiempo para que puedan vivir a su propio ritmo.
     

  2. Grupos pequeños, atención compasiva

    En un hogar de acogida para grupos pequeños, los residentes pueden pasar tiempo a su propio ritmo, e incluso las personas mayores con demencia pueden entenderse, sentirse cómodas y convivir con una sonrisa. Ofrecemos atención individualizada a cada residente. Como resultado, pueden forjar relaciones profundas de confianza, lo que facilita una atención de alta calidad.
     

  3. Un entorno de vida que respeta la privacidad

    Todas las habitaciones son privadas, tienen 7,5 tatamis y están equipadas con sala de estar-comedor, cocina, baño y cuatro baños compartidos, lo que le permite vivir en un ambiente similar al de una casa. Al ser privadas, se puede mantener la privacidad, y todas están equipadas con aire acondicionado, lo que le permite pasar tiempo en su habitación. Otra característica es la sala de estar, donde puede relajarse y disfrutar viendo la televisión o charlando con otros residentes.
     

  4. Un espacio de vida relajante

    Dependiendo de los síntomas de la demencia, crear un entorno familiar y cómodo puede ayudar a mantener un estado mental y físico tranquilo. También buscamos mantener la autoestima de las personas mayores con demencia y brindarles atención personalizada, ayudándoles a lograr una vida plena que sane tanto su mente como su cuerpo.
     

  5. Apoyo para la tranquilidad de las familias

    Al contactar e informar regularmente sobre las condiciones físicas y de vida de los usuarios, y brindar asesoramiento a sus familias mediante cartas y llamadas telefónicas, podemos brindarles apoyo, incluso cuando están lejos, y brindarles un apoyo unido. En caso de emergencia, colaboramos con instituciones médicas asociadas para construir un sistema seguro y de respuesta rápida.
     

  6. Apoyo psicológico

    Construimos relaciones de confianza con nuestros residentes y sus familias, y valoramos sus opiniones para ser buenos asesores. Apoyamos a nuestros residentes para que puedan vivir en paz y armonía.
     

  1. Diagnóstico de la demenciaPersonas mayores con demencia leve a moderada que han recibido certificación en atención de enfermeríaAquellos que requieren asistencia de nivel 2 o atención de enfermería de nivel 1 a 5
  2. Aquellos que no corren riesgo de sufrir actos violentos o daños a sí mismos o a otros.
  3. Aquellos que pueden vivir juntos en un grupo pequeño
  4. También disponible para personas con demencia de aparición temprana.

Residentes elegibles

  1. Los hogares grupales son un servicio cubierto por el seguro de atención a largo plazo.
    Las residencias grupales se consideran un servicio comunitario dentro del sistema de seguro de cuidados a largo plazo, como un centro de atención comunitaria adaptado a las personas con demencia. Las personas con demencia que requieren asistencia de nivel 2 o de nivel 1 a 5 pueden recibir beneficios del seguro de cuidados a largo plazo.
  2. Si no está certificado como cuidador, no podrá recibir servicios de cuidado. Solicite la certificación en la ventanilla de la Sección de Seguros para Cuidados de Enfermería del Ayuntamiento o en la División de Asuntos Residentes del Ayuntamiento. Es gratuita.

Qué preparar el día de la mudanza

  1. Tarjeta de seguro médico/tarjeta de seguro de atención de enfermería
  2. Cama, ropa de cama, ropa, toallas, artículos de tocador, tazas de té, cuencos de arroz, cuencos de sopa, palillos chinos, tazas o tazones de café, perchas, álbumes de fotos, medicamentos orales, altar budista, reproductor de radio, televisor LCD pequeño, banco o silla, tocador, detergente para ropa, suavizante de telas, reloj, otros muebles necesarios, cubo de plástico de 13 litros con tapa
     
    ✔ No traigas artículos peligrosos (por ejemplo, encendedores, tijeras, cortaúñas, cuchillos, agujas, cerillas).
    ✔ Artículos que puedan causar quemaduras (por ejemplo, hervidores eléctricos, kotatsu eléctricos, planchas eléctricas)
    ✔ Por favor, abstenerse de traer muebles grandes o electrodomésticos de gran tamaño.

Rutinas y eventos diarios

  1. comida:Podrás disfrutar de tus comidas en la sala de estar/comedor.
    Si te gusta el alcohol, puedes tomar una bebida moderada por la noche.
  2. baños:Un miembro del personal estará disponible para supervisar y ayudar con el baño de forma segura.
  3. Salir/pasar la noche fueraPor favor, informe al cuidador por teléfono con al menos un día de antelación.
  4. comprasHay una tienda de conveniencia cerca, a unos 3 minutos a pie.
    También puedes ir a comprar a grandes supermercados en coche.
  5. Uso del sitioEn el recinto hay parterres de flores que puedes utilizar de forma gratuita si lo deseas.
  6. Eventos anualesTambién organizamos recogida de cerezas, reuniones sociales con residentes locales y sus familias, recogida de fresas, barbacoas al aire libre, fiestas de cumpleaños y otros eventos de temporada.
Eventos anuales del hogar del grupo Hekisui
Eventos anuales de Hekisui Group Home [Facebook de Hekisui Group Home]
Eventos anuales del hogar del grupo Hekisui
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Eventos anuales del hogar del grupo Hekisui
Eventos anuales de Hekisui Group Home [Facebook de Hekisui Group Home]

Pago de tarifas de uso

  1. Cerraremos al final de cada mes y le facturaremos el mes actual el día 15 del mes siguiente, así que transfiera su pago a la cuenta a continuación antes del día 20 del mes siguiente.
     
    ✔ Cuenta regular de la sucursal de Hokuryu de Kita Sorachi Shinkin Bank 0068672
    ✔ Cuenta regular de la sucursal de Hokuryu de la cooperativa agrícola JA Kitasorachi 0003570
     
  2. Los gastos de transferencia bancaria correrán a cargo del usuario (el usuario) o de su representante (un familiar).
     
  3. Al recibir el pago, emitiremos un recibo. Consérvelo en un lugar seguro, ya que no lo volveremos a emitir. ✔ Si la fecha de pago cae en sábado, domingo o día festivo, realice el pago el siguiente día hábil.

Hospitales e instalaciones cooperativas

  1. Hospital Municipal de Fukagawa, Hospital Municipal de Takikawa, Clínica Municipal de Hokuryu, Clínica Dental Municipal de Hokuryu, Residencia Especial para Ancianos Eirakuen

Respuesta de emergencia

  1. En caso de un cambio repentino en el estado del paciente, nos pondremos en contacto con un hospital colaborador, y el personal acudirá en ambulancia u otros medios según las instrucciones del médico del paciente o de un médico del hospital colaborador. En caso de un cambio repentino en el estado del paciente, también nos pondremos en contacto con su familia, por lo que solicitamos su colaboración.

Respuesta en caso de accidente

  1. Si ocurre un accidente durante la prestación de servicios, nos pondremos en contacto con el gobierno local, la familia, el médico, etc., y tomaremos las medidas necesarias. Si el accidente justifica una indemnización, la proporcionaremos de inmediato.
  2. Nuestra empresa está cubierta por un seguro de responsabilidad civil.

Restricciones físicas

  1. Con base en el propósito del No. 155, nuestra empresa ha creado un comité para abolir las restricciones físicas y tiene como objetivo abolir las restricciones físicas.

Sobre las visitas diarias al hospital

  1. Generalmente, los familiares llevarán al paciente a las citas médicas regulares.
  2. Si no puede llevar a su hijo a las instalaciones por razones especiales, el personal se ocupará del asunto después de una consulta.

Protección de la información personal

  1. Nuestros empleados se han comprometido por escrito en el momento de su contrato de trabajo a mantener la confidencialidad de la información personal de los usuarios o de sus representantes que conozcan en el curso de su trabajo, y a mantener esta confidencialidad incluso después de que ya no trabajen para nosotros.
  2. Además, en las reuniones de personal de servicio, etc., si se va a utilizar información personal del usuario, se obtendrá previamente el consentimiento por escrito del usuario, y si se va a utilizar información personal del agente del usuario, se obtendrá previamente el consentimiento del agente del usuario por escrito.

Mesa de quejas y consultas

  • Hemos habilitado un servicio de quejas y consultas, así que no dude en contactarnos durante el horario que se indica a continuación. También aceptamos quejas fuera de este horario, así que póngase en contacto con un cuidador. Responderemos con responsabilidad.
     
    ✔ Horario de recepción: 8:30 AM - 5:30 PM
    ✔ Responsable de Resolución de Quejas: Presidente Fujii Masahito
    ✔ Personal de la mesa de quejas y consultas: Director de las instalaciones del edificio A, Nobuyuki Sato; Director de las instalaciones del edificio B, Satoshi Domae
     
  • No dude en contactarnos si tiene alguna pregunta sobre admisión o demencia. También estamos siempre disponibles para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre la contratación de personal.

Contacto

  1. Nombre de la empresa: Respect, una organización sin fines de lucro
  2. Nombre de la empresa: Hogar para personas mayores con demencia Hekisui Group
  3. Código postal: 〒078-2503
  4. Dirección comercial: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
  5. Número de teléfono: 0164-34-3788
  6. Persona a cargo: Director de las instalaciones del edificio A, Nobuyuki Sato; Director de las instalaciones del edificio B, Satoshi Domae

Edificio de viviendas del grupo Hekisui A

Edificio A y descripción general de las instalaciones

・Nombre de la empresa: Hogar grupal Hekisui para ancianos con demencia
・Gestión: Respect, una organización sin fines de lucro
・Representante: Presidente Masahito Fujii
Dirección: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・Información de contacto: Número de teléfono/fax: 0164-34-3788
: Dirección de correo electrónico: respect@hop.ocn.ne.jp
・Fecha de designación del establecimiento comercial: 5 de noviembre de 2008
・Establecido: 17 de noviembre de 2008
・Fecha designada para uso a corto plazo: 1 de enero de 2019
・Capacidad: 9 personas
・Área del sitio: 2,915.335㎡
・Área de construcción: 299,41㎡
・Superficie total construida: 273,06 m²
・Estructura del edificio: Edificio de madera de una sola planta resistente al fuego.
・Número de habitaciones: 9 habitaciones privadas (superficie de cada habitación: 12,42 m² (7,5 tatamis))
・Comodidades de la habitación: espacio de almacenamiento, dispositivo de llamada de emergencia, accesorios de iluminación,
Totalmente equipado con calefacción, lavabo, terminal de antena de TV,
Cortinas ignífugas y aire acondicionado en las habitaciones.
・Oficina: 1 habitación 12,01㎡
・Sala de estar y comedor: 68,52㎡
・Baños: 4 ubicaciones
・Vestidor de baño: Unidad de baño 1,25 tsubo
・Equipos contra incendios: alarmas automáticas contra incendios, dispositivos automáticos de notificación de incendios, detectores de humo, extintores de incendios,
Instalación de rociadores

Edificio A: Tarifas de servicios de atención de enfermería

Copago del 10%: 30 días

Nivel de atención

Se requiere apoyo 2

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Tarifa personal(10%)

22,470

22,590

23,640

24,360

24,840

25,350

Adición inicial

900

900

900

900

900

900

En el momento de la hospitalización
Costos adicionales

1,476

1,476

1,476

1,476

1,476

1,476

Cooperación médica
Adición del sistema (
) Ja

1,170

1,170

1,170

1,170

1,170

Prima de aceptación temprana de usuarios con demencia

3,600

3,600

3,600

3,600

3,600

3,600

Fin de la vida

Prima de atención de enfermería

4 días o más antes de la fecha de fallecimiento

Dentro de 30 días

576

4,320

576

4,320

576

4,320

576

4,320

576

4,320

Día antes de la muerte
y el día anterior

680

 1,360

680

 1,360

680

 1,360

680

 1,360

680

 1,360

fecha de muerte

1,280

1,280

1,280

1,280

1,280

Consulta al mudarseayuda ayuda

400

400

400

400

400

400

Suplemento para la mejora del tratamiento del cuidador

4,007

4,236

4,423

4,551

4,637

4,728

Prima del sistema de promoción de la atención científica de enfermería

40

40

40

40

40

40

Tarifa de uso básico

Por partida de gasto

por mes

descomponer

Edificio A28,200

Tarifa diaria (Edificio A940círculo)

Gastos de servicios públicos

30,000

tarifa diaria1,000

Costos de los ingredientes del almuerzo escolar

45,000

1500Yenes (desayuno, almuerzo, cena)

Pago total

129,717

131,236

132,473

133,321

133,887

134,488

  1. El importe del pago puede variar según los cargos adicionales. El importe total del pago es aproximado, así que úselo como guía.
  2. La tarifa de uso básico puede calcularse de forma diaria o mensual según la situación.

Otras tarifas

Necesidades diarias, etc.

Costo real

Necesidades diarias como champú, pañuelos de papel, detergente para ropa y productos de enfermería.

Recargo por tarifa de calefacción

tarifa diaria350

10Mes~4Añade hasta un mes

Tarifa por uso del aire acondicionado

1tiempo30

Cálculo basado en el tiempo de uso solo cuando se desee

Costos de restauración

Costo real

Sólo si son necesarias reparaciones

Se le cobrará cuando se mude

Gastos educativos y recreativos

Costo real

Periódicos, revistas y materiales para pasatiempos

Tarifa de limpieza

Costo real

Los precios varían según el artículo.

Otros (vacunas, etc.)

Costo real

Elección personal
Honorarios de consultas hospitalarias, gastos de transporte, etc.

Otras tarifas de selección

Desglose de los costos parciales de transporte para visitas al hospital y al salón de belleza

Ciudad/pueblo de destino

Cuota de contribución

Ciudad/pueblo de destino

Cuota de contribución

Ciudad Hokuryu

 500

Ciudad de Uryu

1,000

Ciudad de Numata

1,000

Ciudad de Chishibetsu

1,000

Ciudad de Imoseushi

1,000

Ciudad de Fukagawa

2,000

Ciudad de Takikawa

3,000

Ciudad de Sunagawa

3,500

Ciudad de Rumoi

3,000

Ciudad de Asahikawa

4,000

  • Las tarifas anteriores son para un viaje de ida y vuelta.

Edificio de viviendas B del grupo Hekisui

Descripción general del edificio B/Instalaciones

・Nombre de la empresa: Hogar grupal Hekisui para ancianos con demencia
・Gestión: Respect, una organización sin fines de lucro
・Representante: Presidente Masahito Fujii
Dirección: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・Información de contacto: Número de teléfono/fax: 0164-34-3788
: Dirección de correo electrónico: respect@hop.ocn.ne.jp
・Fecha de designación del establecimiento comercial: 5 de noviembre de 2008
・Establecido: 1 de abril de 2016
・Fecha designada para uso a corto plazo: 1 de enero de 2019
・Capacidad: 9 personas
・Área del sitio: 712,69㎡
・Área de construcción: 353,23㎡
・Superficie total construida: 373,07 m²
・Estructura del edificio: Edificio de madera de dos pisos resistente al fuego.
・Número de habitaciones: 9 habitaciones privadas (superficie de cada habitación: 12,48 m² (7,5 tatamis))
・Comodidades de la habitación: espacio de almacenamiento, dispositivo de llamada de emergencia, accesorios de iluminación,
Totalmente equipado con calefacción, lavabo, terminal de antena de TV,
Cortinas ignífugas y aire acondicionado en las habitaciones.
・Sala de estar y comedor: 82,89㎡
・Baños: 4 ubicaciones
・Vestidor de baño: Unidad de baño 1,25 tsubo
・Equipo contra incendios: alarmas automáticas contra incendios, dispositivos automáticos de notificación de incendios, detectores de humo, extintores de incendios
Instalación de rociadores

Edificio B: Tarifas de servicios de atención de enfermería

Copago del 10%: 30 días

Nivel de atención

Se requiere apoyo 2

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Necesidad de cuidados de enfermería

Tarifa personal(10%)

22,470

22,590

23,640

24,360

24,840

25,350

Adición inicial

900

900

900

900

900

900

En el momento de la hospitalización
Costos adicionales

1,476

1,476

1,476

1,476

1,476

1,476

Cooperación médica
Adición del sistema (
) Ja

1,170

1,170

1,170

1,170

1,170

Prima de aceptación temprana de usuarios con demencia

3,600

3,600

3,600

3,600

3,600

3,600

Fin de la vida

Prima de atención de enfermería

4 días o más antes de la fecha de fallecimiento

Dentro de 30 días

576

4,320

576

4,320

576

4,320

576

4,320

576

4,320

Día antes de la muerte
y el día anterior

680
 1,360

680
 1,360

680
 1,360

680
 1,360

680
 1,360

fecha de muerte

1,280

1,280

1,280

1,280

1,280

Consulta al mudarseayuda ayuda

400

400

400

400

400

400

Suplemento para la mejora del tratamiento del cuidador

4,007

4,236

4,423

4,551

4,637

4,728

Prima del sistema de promoción de la atención científica de enfermería

40

40

40

40

40

40

Tarifa de uso básico

Por partida de gasto

por mes

descomponer

Edificio B30,000

Tarifa diaria (Edificio B1,000círculo)

Gastos de servicios públicos

30,000

tarifa diaria1,000

Costos de los ingredientes del almuerzo escolar

45,000

1500Yenes (desayuno, almuerzo, cena)

Pago total

131,517

133,036

134,273

135,121

135,687

136,288

  1. El importe del pago puede variar según los cargos adicionales. El importe total del pago es aproximado, así que úselo como guía.
  2. La tarifa de uso básico puede calcularse de forma diaria o mensual según la situación.

Otras tarifas

Necesidades diarias, etc.

Costo real

Necesidades diarias como champú, pañuelos de papel, detergente para ropa y productos de enfermería.

Recargo por tarifa de calefacción

tarifa diaria350

10Mes~4Añade hasta un mes

Tarifa por uso del aire acondicionado

1tiempo30

Cálculo basado en el tiempo de uso solo cuando se desee

Costos de restauración

Costo real

Sólo si son necesarias reparaciones

Se le cobrará cuando se mude

Gastos educativos y recreativos

Costo real

Periódicos, revistas y materiales para pasatiempos

Tarifa de limpieza

Costo real

Los precios varían según el artículo.

Otros (vacunas, etc.)

Costo real

Elección personal
Honorarios de consultas hospitalarias, gastos de transporte, etc.

Otras tarifas de selección

Desglose de los costos parciales de transporte para visitas al hospital y al salón de belleza

Ciudad/pueblo de destino

Cuota de contribución

Ciudad/pueblo de destino

Cuota de contribución

Ciudad Hokuryu

 500

Ciudad de Uryu

1,000

Ciudad de Numata

1,000

Ciudad de Chishibetsu

1,000

Ciudad de Imoseushi

1,000

Ciudad de Fukagawa

2,000

Ciudad de Takikawa

3,000

Ciudad de Sunagawa

3,500

Ciudad de Rumoi

3,000

Ciudad de Asahikawa

4,000

  • Las tarifas anteriores son para un viaje de ida y vuelta.

Requisitos del entorno de trabajo

clasificación

Contenido

Iniciativas para promover el empleoClarificar la filosofía de gestión, la política de atención y la política de desarrollo de recursos humanos de la corporación o empresa, así como las medidas y sistemas para realizarlas.
Establecer un sistema de reclutamiento conjunto, rotación de personal y capacitación entre empresas
☑️Establecer un sistema de reclutamiento de amplio alcance que no restrinja a los empleados a aquellos con experiencia o calificaciones, incluidos aquellos que cambian de trabajo desde otras industrias, amas de casa, personas de mediana edad y mayores, etc.
☑️Implementar iniciativas para aumentar el atractivo del trabajo aceptando programas de experiencia laboral y participando y organizando eventos locales.
Medidas específicas・Trabajar con empresas de construcción para establecer un sistema de reclutamiento para aceptar pasantes técnicos extranjeros.
・Un sistema en el que los estudiantes pueden recibir formación básica en escuelas de enfermería y luego ingresar a la fuerza laboral después de obtener calificaciones o trabajar a tiempo parcial mientras aún están en la escuela.
・Aumentar el atractivo del trabajo impartiendo charlas en las comunidades locales y escuelas primarias sobre la demencia y las instalaciones.
Apoyo para mejorar las habilidades y el avance profesional☑️Apoyo para la capacitación práctica para quienes trabajan mientras aspiran a convertirse en trabajadores de atención certificados, apoyo para quienes desean adquirir habilidades de atención más especializadas en succión de esputo, atención de demencia, capacitación de proveedores de servicios y capacitación en gestión para personal de nivel medio.
Vincular los sistemas de formación y clasificación de carreras con las evaluaciones de personal
Introducción del sistema de mentoría de personas mayores (persona encargada de brindar apoyo en el trabajo y la salud mental)
Garantizar oportunidades periódicas de consulta sobre el avance profesional, como entrevistas de carrera con superiores y otro personal.
Medidas específicas・Se cubrirá el costo del examen para obtener la titulación de cuidador, la cuota de prácticas y los gastos de viaje y alojamiento correspondientes. Se otorgará una bonificación de felicitación al obtener la titulación.
・Ofrecer tarifas de capacitación para profesionales y líderes
Apoyo para equilibrar la vida laboral y familiar y promover diversos estilos de trabajoMejora de los sistemas de licencia para quienes deseen compatibilizar el trabajo con el cuidado de los hijos o de la familia, y desarrollo de servicios de cuidado infantil en el lugar de trabajo
Introducción de sistemas de turnos de trabajo y de trabajo a tiempo parcial para empleados regulares según las circunstancias de los empleados, y establecimiento de un sistema para convertir a empleados no regulares en empleados regulares según los deseos de los empleados.
☑️Crear un entorno en el que sea fácil tomar vacaciones pagadas
Mejorar el sistema de consulta mediante el establecimiento de una mesa de consulta para el personal sobre temas como el trabajo, los beneficios de los empleados y la salud mental.
Medidas específicas・Establezca preferencias de trabajo y vacaciones para cada mes y utilice su tiempo de vacaciones pagas en orden.
Manejo de la salud mental y física, incluido el dolor lumbarApoyo a la adquisición de habilidades de enfermería para reducir la carga física de los cuidadores y medidas para prevenir el dolor de espalda mediante la introducción y capacitación en equipos de enfermería, como robots de enfermería y elevadores.
Implementar medidas de gestión de la salud, como ofrecer controles de salud y controles de estrés a los trabajadores a tiempo parcial y proporcionar baños para los empleados.
Realizar capacitaciones a directivos para mejorar la gestión del empleo
☑️Establecimiento de un sistema de creación de manuales de respuesta ante accidentes y problemas
Medidas específicas・Crear un manual de respuesta a emergencias para garantizar que cualquier persona pueda responder en caso de emergencia.
-Colocar en un lugar visible el procedimiento de emergencia de la primera etapa y el manual de llamadas de emergencia.
Iniciativas de mejora del lugar de trabajo para aumentar la productividadReducción de la carga de trabajo mediante el uso de las TIC, como tabletas e intercomunicadores, y la introducción de robots de atención de enfermería y sensores como dispositivos de monitorización.
Clarificar la división de roles haciendo que las personas mayores asuman un rol activo (limpiar habitaciones y pisos, servir y recoger comidas, así como brindar tareas de atención no enfermera, como contabilidad, mano de obra y relaciones públicas).
SMejorar el ambiente de trabajo a través de actividades como clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina.
☑️Compartir información y reducir la carga de trabajo mediante la creación de procedimientos de trabajo y el diseño de formatos de registro y presentación de informes.
Medidas específicas・Creación de procedimientos de trabajo según el tipo de trabajo
・Compartir información usando un cuaderno de comunicación
Fomentar un sentido de realización y motivación☑️Mejorar el entorno de trabajo y el contenido de los cuidados a partir de la concienciación de los cuidadores individuales facilitando la comunicación en el lugar de trabajo mediante reuniones, etc.
Interactuar con niños, estudiantes y residentes locales para mejorar la motivación como parte del sistema de atención integral basado en la comunidad.
Brindar oportunidades para aprender periódicamente sobre el seguro de atención de enfermería, la filosofía de la empresa, etc., incluidas las políticas de atención centradas en el usuario.
☑️Brindar oportunidades para compartir información, como buenos ejemplos de atención y gratitud de los usuarios y sus familias.
Medidas específicas・Se realizan reuniones diarias y reuniones de personal para discutir sobre los usuarios y el trabajo, y cómo interactuar con cada usuario y mejorar el trabajo.