Thứ Hai, ngày 8 tháng 9 năm 2025
- 1 Trại hè Thiết kế Nghề nghiệp: Câu chuyện Hoa Hướng Dương Rồng bắt đầu! Niềm vui của học sinh khi thắp sáng tương lai của thị trấn bằng bài thuyết trình
- 2 Những bức ảnh khác
- 3 Bài viết/trang web liên quan
Trại hè Thiết kế Nghề nghiệp: Câu chuyện Hoa Hướng Dương Rồng bắt đầu! Niềm vui của học sinh khi thắp sáng tương lai của thị trấn bằng bài thuyết trình
MC chung: Akiko Ichii, Giám đốc đại diện, Viện Phát triển Cộng đồng Kết nối
Lời mở đầu: Thị trưởng Yasuhiro Sasaki của thị trấn Hokuryu
Thị trưởng Sasaki: Chào buổi sáng tất cả mọi người. Hôm nay là ngày thứ năm của Trại hè Thiết kế Nghề nghiệp. Các em học sinh sẽ được chia thành hai đội, đội chăm sóc trẻ em và đội xây dựng, và sẽ thuyết trình. Chúng ta rất mong chờ được khám phá những điều mới mẻ và nhận ra những điều mà ngay cả chúng ta cũng chưa biết.
Luồng trình bày
Người điều phối: Giám đốc đại diện Ichii: Bây giờ tôi sẽ giải thích cách thức diễn ra cuộc họp. Đầu tiên, "Nhóm Chăm sóc Trẻ em" sẽ trình bày, tiếp theo là "Nhóm Xây dựng". Mỗi đội sẽ trình bày trong khoảng 20 phút. Sau mỗi bài thuyết trình, sẽ có khoảng 10 phút để khán giả đặt câu hỏi.
Sau khi cả hai đội hoàn thành phần trình bày, thị trưởng và chủ tịch hội đồng thị trấn sẽ đưa ra nhận xét. Sau đó, nếu thời gian cho phép, chúng tôi muốn lắng nghe ý kiến của những người đã ủng hộ các em học sinh. Toàn bộ sự kiện dự kiến kéo dài khoảng một tiếng rưỡi.
[Nhóm Chăm sóc Trẻ em] Trình bày
Từ rồng Zakura đến rồng Himawari
Bạn đã nghe đến bộ phim truyền hình "Dragon Zakura" chưa? Đó là câu chuyện về một học sinh trung học thi trượt được nhận vào Đại học Tokyo. Có một câu thoại nổi tiếng trong phim:
"Chỉ những kẻ ngốc và xấu xí mới nên học ở Đại học Tokyo"
Chúng tôi muốn dệt nên một câu chuyện về "Rồng Himawari" vượt xa câu chuyện này tại Hokuryu, thị trấn của loài rồng. Đây chính là tầm nhìn của chúng tôi.
"Những người chăm sóc trẻ em và những người nuôi dạy trẻ em nên đến Hokuryu."
Tôi muốn chia sẻ với các bạn những gì chúng tôi đã chứng kiến trong năm ngày qua và những khuyến nghị rút ra từ đó.
Chia sẻ kết quả khảo sát
Chúng tôi đã tiến hành phỏng vấn và khảo sát bằng bảng câu hỏi với nhân viên khách sạn, học sinh chăm sóc trẻ em ở Tokyo, nhân viên của một trường mẫu giáo gần đó và học sinh của Trường trung học cơ sở Hokuryu.
- Tiếng nói của những người làm việc trong thị trấn
Chúng tôi đã nghe những bình luận như, "Tôi sẽ chuyển đến thành phố khi nghỉ hưu" và "Nếu tôi muốn nuôi con, tôi sẽ chuyển đến một khu vực khác" và chúng tôi có ấn tượng rằng những người trẻ tuổi và đặc biệt là những người nuôi con nhỏ rất lo lắng về việc sống ở đó lâu dài.
- Tiếng nói của học sinh chăm sóc trẻ em ở Tokyo
Gần một nửa số người được hỏi trả lời rằng họ sẽ cân nhắc làm việc tại một trường mẫu giáo địa phương nếu khu vực đó hấp dẫn. Có xu hướng ưu tiên hỗ trợ cuộc sống hàng ngày, chẳng hạn như nghỉ cuối tuần hai ngày và trợ cấp tiền thuê nhà.
- Tiếng nói của học sinh trường trung học cơ sở Hokuryu
Khi học sinh lên lớp, một thực tế đáng buồn dần hiện rõ: số lượng học sinh muốn trở thành giáo viên mẫu giáo và những học sinh muốn ở lại quê hương ngày càng giảm.
- Tiếng nói của các cô giáo mầm non tại các trường mẫu giáo gần đó
Các nhân viên chăm sóc trẻ em quyết định nơi làm việc dựa trên chính sách của nhà trẻ và hành vi của trẻ. Chúng tôi cũng nhận thấy rằng việc có đủ nhân viên cho phép áp dụng các phong cách làm việc linh hoạt. Điều này khẳng định rằng nhân lực là chìa khóa cho chất lượng chăm sóc trẻ em cao và môi trường làm việc thoải mái trong môi trường chăm sóc trẻ em.
Đề xuất của chúng tôi
Dựa trên những vấn đề được xác định thông qua khảo sát, chúng tôi sẽ đưa ra những đề xuất nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong ngắn hạn.
Động lực cơ bản cho việc này chính là tiếng nói chân thành mà chúng tôi nghe được từ các giáo viên nhà trẻ rằng: "Chúng tôi muốn bất kỳ ai có thể trông trẻ đều giúp đỡ" và cảm giác "thiếu đoàn kết của cả thị trấn" của các bậc phụ huynh. Chúng tôi cũng được khích lệ bởi những tiếng nói cho biết họ cần thêm sự giúp đỡ chỉ trong những thời điểm bận rộn như Lễ hội hoa hướng dương.
- Hop Hokuryu kết nối "những gì bạn muốn làm" với "sự giúp đỡ cho các nhà trẻ"
Đây là từ ghép giữa "chăm sóc trẻ em" và "giúp đỡ Hokuryu". Chúng tôi sẽ tạo một trang web cho phép cư dân hỗ trợ nhà trẻ hàng ngày, giống như một công việc bán thời gian. Chúng tôi tin rằng điều này sẽ giảm bớt khối lượng công việc cho nhân viên chăm sóc trẻ em.
- Tuyển dụng giáo viên mầm non hỗ trợ cho Lễ hội Hoa hướng dương
Chuyên phục vụ cho kỳ nghỉ hè bận rộn, thị trấn đang tuyển dụng học sinh chăm sóc trẻ em từ bên ngoài thị trấn và nhân viên chăm sóc trẻ em nghỉ phép trong thời gian ngắn với tư cách là "nhân viên chăm sóc trẻ em hỗ trợ". Thị trấn cũng đang thu hút người dân bên ngoài Hokkaido bằng những tờ rơi hấp dẫn và đang nỗ lực giảm bớt tình trạng thiếu lao động mùa hè.
- Hệ thống "Nhân viên chăm sóc trẻ em du lịch" hấp dẫn những người có tiềm năng làm công việc chăm sóc trẻ em
Người ta nói rằng có một triệu "nhân viên chăm sóc trẻ em tiềm năng" ở Nhật Bản, những người có trình độ nhưng không làm việc trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em. Chúng tôi đề xuất những phương pháp làm việc mới cho những người này.
Đây là một phong cách sống mà bạn có thể du lịch đến những vùng đất xa lạ, đồng thời kiếm thêm thu nhập bằng chính năng lực của mình. Bạn có thể tự do lựa chọn thời gian và địa điểm lưu trú, và thay vì làm việc toàn thời gian, bạn còn trân trọng thời gian trải nghiệm lối sống và văn hóa địa phương. Bằng cách mang đến giá trị mới của "du lịch x làm việc", chúng tôi chắc chắn sẽ tạo nên những kết nối mới với Thị trấn Hokuryu.
"Đăng ký với Otetsutabi" và "Đăng ký với một địa điểm làm việc bán thời gian tại khu nghỉ dưỡng" để tiếp nhận nhân viên chăm sóc trẻ em từ bên ngoài thị trấn trong một thời gian giới hạn. Chuyên về thời gian nghỉ hè bận rộn, thị trấn đang tuyển dụng sinh viên chăm sóc trẻ em từ bên ngoài thị trấn và nhân viên chăm sóc trẻ em đang nghỉ phép ngắn hạn với tư cách là "nhân viên chăm sóc trẻ em hỗ trợ". Thị trấn đang thu hút rộng rãi người dân bên ngoài Hokkaido bằng những tờ rơi hấp dẫn nhằm giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động mùa hè.
- Hướng tới nhà ở xã hội mà mọi người đều mong muốn
Để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nhà ở xã hội mà ai cũng mong muốn, chúng tôi sẽ cung cấp nhà ở tiện nghi và sạch sẽ. Ngoài ra, chúng tôi sẽ tổ chức các hoạt động nhổ cỏ cho trẻ em và học sinh tham gia, và các hoạt động tình nguyện dọn dẹp, trong đó người dân địa phương và học sinh cùng nhau dọn dẹp nhà ở xã hội và khu vực xung quanh, nhằm duy trì và cải thiện môi trường sống trong toàn cộng đồng.
- Tạo cơ sở cho việc lưu trú ngắn hạn bằng cách sử dụng nhà trống
Chúng tôi sẽ cải tạo một ngôi nhà bỏ trống và cung cấp một nhà khách ngắn hạn, tạo ra nơi ở an toàn cho những người làm việc tại Hokuryu, chẳng hạn như nhân viên chăm sóc trẻ em và những người hỗ trợ nông nghiệp.
- Hình dung giọng nói của người dân thị trấn bằng AI
Sử dụng phương pháp dựa trên AI mang tên "lắng nghe rộng rãi", chúng tôi sẽ trực quan hóa nhiều ý kiến nhận được từ người dân thị trấn và phản ánh chúng trong chính sách. Trong giai đoạn thử nghiệm, chúng tôi sẽ thu thập và phân tích ý kiến từ các cộng đồng nhỏ như trường mẫu giáo, hội đồng phúc lợi xã hội và hội trường thị trấn, và sử dụng phương pháp này để xác định các vấn đề trong từng tổ chức. (Tham khảo:Takahiro Yasuno, Nghe rộng)
- Tận dụng sức mạnh của thanh niên để phát triển thành phố: Thực hiện một hội nghị thanh niên
Chúng tôi sẽ tổ chức "Hội đồng Thanh niên", nơi các bạn trẻ có thể chủ động trao đổi ý kiến, đề xuất chính sách và xây dựng kế hoạch giải quyết các vấn đề địa phương và phát triển đô thị. Chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động như Trại hè Thiết kế Nghề nghiệp này trong tương lai.
- Bắt đầu sự nghiệp thứ hai của bạn tại Hokuryu: Khuyến khích những người chăm sóc trẻ em có kinh nghiệm chuyển đến đây
Chúng tôi mong muốn trở thành nơi mà những người chăm sóc trẻ em có trình độ ở độ tuổi 40 và 50 muốn sống ở một nơi giàu thiên nhiên có thể chuyển đến đây và sử dụng kinh nghiệm của mình để làm việc ở giữa sự nghiệp, từ đó bắt đầu một cuộc sống mới.
- Sáng kiến "Thị trấn Anh" kết nối với thế giới
Chúng tôi sẽ xây dựng thương hiệu Hokuryu như một "thị trấn Anh", nơi mọi người có thể trải nghiệm những điều kết nối với thế giới, tại vùng đất phương Bắc, nơi hoa hướng dương nở rộ rực rỡ. Chúng tôi sẽ tổ chức các trại hè và trại đông để kết nối mọi người từ khắp nơi trên thế giới, đồng thời tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể dễ dàng trải nghiệm các nền văn hóa khác nhau ngay trong thị trấn.
[Nhóm Ngành Xây dựng] Bài thuyết trình
Các vấn đề và nguyên nhân mà ngành xây dựng phải đối mặt
Thông qua phỏng vấn các học sinh trung học phổ thông chuyên ngành kỹ thuật, chúng tôi đã xác định được những thách thức mà ngành xây dựng đang phải đối mặt. Những thách thức này bao gồm tình trạng thiếu hụt lao động trẻ và tỷ lệ nghỉ việc cao ở nhóm người trong độ tuổi 30 và 40. Những điểm sau đây được cho là nguyên nhân của những thách thức này.
- Hình ảnh 3K (cứng, bẩn, nguy hiểm)
- Quan niệm cố hữu rằng mức lương thấp
- Rào cản lớn đối với công việc chuyên môn do yêu cầu về trình độ
- Sức hấp dẫn của việc làm việc tại thị trấn Hokuryu không được truyền tải.
- Tỷ lệ học sinh trung học phổ thông tiếp tục học lên bậc cao hơn tăng lên
Tất nhiên, có những ý kiến từ phía ngành nghề cho rằng "môi trường làm việc đã được cải thiện" và "mức lương không hề thấp", nhưng điều này vẫn chưa thể xóa bỏ hình ảnh đó từ bên ngoài.
Hướng đề xuất: Kết nối thị trấn với ngành xây dựng
Qua các cuộc phỏng vấn, chúng tôi cảm nhận được sự gắn kết sâu sắc của ngành xây dựng tại thị trấn Hokuryu với cộng đồng địa phương. Họ được người dân địa phương tin tưởng và có bầu không khí làm việc tốt trong công ty. Họ tự hào hỗ trợ toàn bộ cơ sở hạ tầng của thị trấn.
Ban đầu, chúng tôi nghĩ đến việc quảng bá cho ngành xây dựng, nhưng chúng tôi cảm thấy có một rào cản không thể vượt qua chỉ bằng cách quảng bá cho ngành xây dựng, vì hình ảnh của toàn ngành, được thể hiện qua tiêu chuẩn 3K, đã ăn sâu bén rễ.
Vậy nên chúng tôi đã thay đổi góc nhìn và tập trung vào chính thị trấn, nơi có mối quan hệ mật thiết với ngành xây dựng. Thị trấn Hokuryu có nguồn tài nguyên du lịch dồi dào, chẳng hạn như những cánh đồng hoa hướng dương. Vậy nên, trước tiên chúng ta nên quảng bá thị trấn và tăng số lượng người chuyển đến đó, rồi họ sẽ tìm được đường vào ngành xây dựng. Chẳng phải đó chính là dòng chảy du lịch lớn mà chúng ta nên tạo ra sao?
Đề xuất của chúng tôi là bắt đầu bằng việc quảng bá thị trấn và sau đó tăng số lượng người tham gia vào ngành xây dựng.
Đề xuất cụ thể: Tạo đường dốc cho di cư
Những người mới vào nghề cần phải có lòng can đảm để đột nhiên bước vào thế giới chuyên môn của ngành xây dựng. Do đó, chúng tôi đã đưa ra một hệ thống cung cấp một "độ dốc" nhẹ nhàng và cho phép mọi người tham gia vào ngành theo từng giai đoạn.
- Bước 1: Khám phá nét quyến rũ của thị trấn Hokuryu
Mọi việc bắt đầu bằng việc khiến mọi người nhận ra sức hấp dẫn của nơi này và khiến họ nghĩ rằng "Tôi muốn làm việc ở đây".
Chúng tôi sẽ xây dựng "những túp lều lắp ghép" có thể trưng bày thông tin và đặc điểm của từng ngành công nghiệp.
- Bước 2: Tăng cơ hội tham gia vào ngành xây dựng
Chúng tôi sẽ tạo ra các sự kiện và cơ hội cho những người chuyển đến đây để dần dần tham gia vào ngành xây dựng.
- Bước 3: Hình dung ngành xây dựng
Chúng tôi sẽ làm cho bản chất thực sự của ngành xây dựng, mà chúng tôi cảm nhận được ngay tại công trường - "nhẹ nhàng, thân thiện và vui vẻ" - được thể hiện rõ ràng với người ngoài. Hơn nữa, chúng tôi sẽ xây dựng một hệ thống làm rõ động lực và mục tiêu của người lao động, khuyến khích họ gắn bó với ngành.
Để bắt đầu cho bước đi này, tôi muốn đề xuất một chính sách di cư. Tôi nghe hội đồng thị trấn nói rằng có một quỹ hỗ trợ di cư vẫn chưa được sử dụng hết. Chúng ta nên dùng quỹ này để nhẹ nhàng thúc đẩy những người còn ngần ngại di cư.
Cụ thể, họ sẽ cung cấp "thời gian nghỉ học miễn phí" từ một đến hai tháng với các khoản trợ cấp hào phóng. Điều này được lấy cảm hứng từ hệ thống mới được các trường đại học triển khai gần đây, cho phép sinh viên đăng ký mà không cần quyết định chuyên ngành để tránh việc không phù hợp. Những người mới đến sẽ được tham quan nhiều địa điểm khác nhau trong thị trấn mà không có mục tiêu cụ thể, gặp gỡ mọi người và tìm hiểu lối sống. Trong quá trình này, họ sẽ tự nhiên tiếp xúc với ngành xây dựng. Hệ thống này có tiềm năng giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động chung của thị trấn, không chỉ trong ngành xây dựng mà còn trong nông nghiệp, dịch vụ và các lĩnh vực khác.
- Đề xuất 1: Hỗ trợ di dời đến thị trấn Hokuryu
Đối tượng mục tiêu sẽ được thu hẹp lại thành những hộ gia đình đang cân nhắc nghề nghiệp thứ hai và những người muốn trở về hoặc chuyển về quê hương của họ ở Hokkaido.
Khoản trợ cấp này sẽ được sử dụng để cung cấp "tiền thưởng sau khi tuyển dụng" cho mỗi bước đạt được thành tích. Ngoài ra, người tham gia sẽ được yêu cầu nộp "báo cáo đánh giá" một năm sau đó và nhận phản hồi.
- Đề xuất 2: Giáo dục × Ngành xây dựng
Đề xuất này nhắm tới học sinh tiểu học và trung học cơ sở ở Hokkaido, với mục đích tạo cơ hội cho các em tham gia vào ngành xây dựng tại thị trấn Hokuryu trong tương lai.
1. Nghiên cứu độc lập hữu ích:
Một công ty xây dựng sẽ đến thị trấn Hokuryu để hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu và khám phá độc lập (ví dụ: "làm nghệ thuật khảm bằng hạt hướng dương, làm chân nến hướng dương, v.v.").
2. Trại hè:
Trẻ em từ khắp Hokkaido sẽ lưu trú tại Hokuryu trong ba ngày hai đêm trong kỳ nghỉ hè, tham gia nhiều hoạt động khác nhau tại các cơ sở do các công ty xây dựng xây dựng, tạo nên một trải nghiệm đáng nhớ. (Để tạo nên một trải nghiệm độc đáo, một cuộc diễu hành tem sẽ được tổ chức xung quanh các cơ sở do Tổ chức phi lợi nhuận Himawari quản lý. Mỗi gian hàng sẽ có hai biển hiệu: một biển hiệu ghi tên công ty xây dựng, một biển hiệu ghi ảnh nhân viên, và một biển hiệu ghi dấu tay của khách tham quan.) Vì phần thưởng của công ty xây dựng là "xây dựng một thứ gì đó sẽ tồn tại mãi mãi", chúng tôi muốn các em nhỏ có một trải nghiệm không chỉ đáng nhớ mà còn lưu giữ trong ký ức của các em.
- Đề xuất 3: Công bố tổng hợp ý kiến của học sinh trung học chuyên ngành kỹ thuật xây dựng và kiến trúc.
Kết quả là, khi khám phá ra nét quyến rũ của thị trấn Hokuryu, những người tham gia đã có thể thực hiện công việc bổ ích để lại dấu ấn trên bản đồ và thông qua "dấu dấu tay", họ có thể hình dung và cảm nhận được "lời cảm ơn" của trẻ em và người dân thị trấn.
Sau những bài thuyết trình đầy nhiệt huyết của các em học sinh, hội trường tràn ngập cảm xúc và sự phấn khích. Những người ủng hộ và lãnh đạo, những người sẽ gánh vác tương lai của thị trấn, đã nghĩ gì và nói gì trước những đề xuất sáng tạo này? Đây là một cuộc đối thoại chân thành, vượt qua mọi thế hệ.
Bình luận và nhận xét từ những người ủng hộ
Công nhân xây dựng
Ngành xây dựng đang trong tình thế rất khó khăn, đặc biệt là về vấn đề tuyển dụng. Hồi tôi còn trẻ, 70 đến 80% công nhân là người địa phương, nhưng giờ tình hình đã hoàn toàn đảo ngược, và chúng tôi đang phụ thuộc rất nhiều vào nguồn nhân lực từ bên ngoài thị trấn.
Trước đây, sức hấp dẫn của ngành xây dựng nằm ở việc mang lại thu nhập nhanh chóng mà vẫn có thời gian nghỉ ngơi. Tuy nhiên, khi cải cách phong cách làm việc tiến triển, sức hấp dẫn này đã phai nhạt, và những người trẻ tuổi có xu hướng tránh xa ngành này, nói rằng: "Bố mẹ tôi đã làm rồi, nhưng hình như sẽ rất khó khăn nếu không có thời gian nghỉ ngơi." Ngay cả khi chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày được áp dụng, hình ảnh của ngành này vẫn chưa bắt kịp. Đề xuất hôm nay đã làm sáng tỏ tình hình hiện tại, và tôi cảm thấy đó là một góc nhìn rất tốt.
Chúng tôi hiện đang tập trung vào trẻ em. Hiệp hội Ngành Xây dựng cũng đang lên ý tưởng, và đối tượng mục tiêu đang dần chuyển từ sinh viên đại học sang học sinh trung học phổ thông, và bây giờ là học sinh tiểu học và trung học cơ sở. Điều này cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng như thế nào.
Thị trấn Hokuryu từng có ba trường trung học phổ thông, nhưng giờ chỉ còn hai. Việc tuyển dụng nhân tài gặp rất nhiều khó khăn. Đôi khi chúng tôi được nghe nói rằng "Trường của chúng tôi là trường dự bị", và chúng tôi nhận thức sâu sắc về tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng. Xin hãy cho chúng tôi thêm lời khuyên.
Tôi từng làm việc tại bộ phận chăm sóc điều dưỡng của một viện dưỡng lão chuyên biệt dành cho người cao tuổi. Ngành điều dưỡng cũng đang thiếu hụt nhân lực, nhưng tôi nghe nói một số nhân viên ở đó đã chọn nghề này vì những kỷ niệm ấm áp với ông bà thời thơ ấu.
Sau khi nghe buổi nói chuyện hôm nay, tôi nhận thấy điều tương tự cũng đúng trong ngành xây dựng. Những "trải nghiệm cảm xúc" thời thơ ấu có thể ảnh hưởng lớn đến tương lai của một người. Chính vì vậy, tôi nhận ra rằng việc tiếp cận trẻ em ngay từ những năm tiểu học và trung học cơ sở trở đi là vô cùng quan trọng.
Nhân viên chăm sóc trẻ em
Các em học sinh đã đến thăm trường mẫu giáo nhiều lần và thảo luận sâu sắc với các giáo viên mẫu giáo. Nếu chỉ quanh quẩn trong nhóm, chúng tôi sẽ có xu hướng suy nghĩ hạn hẹp về thị trấn Hokuryu và khu vực xung quanh. Tuy nhiên, các em học sinh đã có một khám phá mới: "Có rất nhiều nhà lãnh đạo tiềm năng trên khắp đất nước mà chúng ta vẫn chưa khám phá ra."
Tôi biết có những người trong thị trấn có bằng chăm sóc trẻ em, nhưng tôi chưa bao giờ nghĩ đến việc ghé thăm họ "trên đường đến thị trấn". Tôi nhận ra rằng có rất nhiều cách khác nhau để làm điều này. Dân số giảm sút và số lượng người muốn sống ở đây đang là vấn đề mà toàn thị trấn đang phải đối mặt. Tôi muốn tiếp thu ý kiến của mọi người và nỗ lực để thị trấn trở nên hấp dẫn hơn, bằng cách tạo ra những ngôi nhà mà giới trẻ sẽ muốn sống và những công viên nơi trẻ em có thể vui chơi.
Công ty xây dựng cũng là một đối tác quan trọng, góp phần làm cho trường mẫu giáo thêm sinh động với các hoạt động Giáng sinh và ném đậu. Tôi hy vọng đề xuất hôm nay sẽ là tài liệu tham khảo để chúng ta có thể hợp tác sâu sắc hơn. Hy vọng quý vị sẽ quay lại Hokuryu và chứng kiến những thay đổi của thị trấn. Xin chân thành cảm ơn.
Khi biết đến Otetsutabi, tôi đã muốn tự mình tham gia. Hy vọng lần này các bạn đã biết thêm về những nét quyến rũ của thị trấn Hokuryu, và nếu các bạn quan tâm đến những điều thú vị trong tương lai, hãy ghé thăm thị trấn Hokuryu một lần nữa nhé.
Cảm ơn bạn vì ngày hôm nay.
Công nhân xây dựng
Tôi đã cảm nhận được điều này từ các báo cáo giữa kỳ, nhưng điều làm tôi ngạc nhiên nhất là kỹ năng thuyết trình xuất sắc của mọi người. Họ nói năng trôi chảy, không bao giờ cúi xuống đọc bản thảo và trả lời câu hỏi chính xác. Tôi vô cùng ấn tượng trước năng lực của họ. Điều này một lần nữa khiến tôi nhận ra tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong bất kỳ công việc nào.
Nội dung rất tuyệt vời, và thật phấn khởi khi nghĩ rằng không chỉ những nỗ lực của các công ty sẽ được ghi nhận, mà "những nỗ lực của chúng ta với tư cách là thị trấn" để đáp lại đề xuất này cũng sẽ được thử thách. Kỹ năng của thị trưởng sẽ được kiểm chứng. Đó là một trải nghiệm rất tuyệt vời đối với chúng tôi.
Thị trưởng thị trấn Hokuryu, Yasuhiro Sasaki
Trong cả lĩnh vực chăm sóc trẻ em và xây dựng, tình trạng thiếu hụt lao động đang là một thực tế cấp bách. CNTT và chuyển đổi số chỉ có thể bù đắp một phần nhỏ khoảng trống, và không thể làm được gì nếu không có đúng người. Đề xuất của mọi người đều hướng đến tương lai xa hơn chúng tôi dự đoán.
Tôi hiểu rằng các bạn là sáu người được chọn sau khi vượt qua 10 lần khó khăn. Tôi nghe nói các bạn đã làm việc đến tận khuya suốt mấy ngày qua, gánh vác trách nhiệm và cả nỗi niềm của những học sinh không được chọn. Các bạn đã lặn lội đến tận Hokkaido, nhưng chắc hẳn các bạn chưa được đi đâu cả. Các bạn có ăn món gì ngon không? Tôi cảm nhận được tình yêu thương của cha mẹ.
Tôi chắc chắn muốn tiếp tục trại hè thiết kế nghề nghiệp này. Nếu có thể, tôi muốn trại hè tiếp theo được tổ chức vào đúng mùa hoa hướng dương nở rộ, để các em nhỏ có thể trải nghiệm các mùa của Hokkaido. Và giờ chúng tôi đang trong mùa gặt lúa. Tôi muốn các em có cơ hội trải nghiệm làm nông, chẳng hạn như lái máy gặt đập liên hợp. Tôi vẫn còn nhiều điều phải học hỏi về nét quyến rũ của thị trấn này.
Chuyến đi sáu ngày của chúng tôi chưa dừng lại ở đây. Hẹn gặp lại các bạn tại Tokyo, Kobe và Nara. Hãy tiếp tục đồng hành cùng Thị trấn Hokuryu. Và nếu có điều gì bạn muốn khám phá thêm, xin hãy cho chúng tôi biết bất cứ lúc nào. Chúng tôi vô cùng biết ơn. Xin chân thành cảm ơn.
Hội đồng thị trấn Hokuryu, Shoichi Nakamura, Chủ tịch
Tôi rất ấn tượng với góc nhìn độc đáo của tất cả các bạn trẻ. Chúng ta thường có xu hướng nhìn nhận mọi thứ theo nghĩa hẹp, chẳng hạn như thị trấn Hokuryu và các khu vực lân cận. Tuy nhiên, những đề xuất của các bạn đã mở rộng tầm nhìn của chúng ta, bao gồm cả "một người mà chúng ta chưa từng gặp" trên khắp đất nước. Đây là một khám phá mới mẻ đối với tôi.
Tôi nghe nói trong thị trấn có người có bằng chăm sóc trẻ em, nhưng làm sao chúng tôi có thể liên hệ được? Tôi chưa từng nghĩ đến việc đó như một việc "vừa đi du lịch vừa làm". Tôi nhận ra có rất nhiều cách khác nhau để làm điều đó. Mặc dù dân số đang giảm sút, tôi vẫn muốn suy nghĩ thêm về cách chúng ta có thể biến đề xuất hôm nay thành hiện thực.
Tôi cũng có một trải nghiệm thú vị hôm nọ. Tôi đã giúp một du khách nước ngoài gặp rắc rối ở trạm xe buýt, và mặc dù không thể giao tiếp, chúng tôi vẫn chụp ảnh cùng nhau. Tôi cũng gặp một gia đình tại Kitchen Harebare, một nhà hàng Tây ở thị trấn Hokuryu, và sau đó nhận được thư cảm ơn do các em nhỏ viết.
Tôi tin rằng mỗi cuộc gặp gỡ như thế này sẽ góp phần làm tăng thêm sự gắn kết giữa mọi người với thị trấn. Tôi tin rằng những mối quan hệ chúng ta đã tạo dựng hôm nay sẽ làm phong phú thêm thị trấn Hokuryu theo nhiều cách trong tương lai. Cảm ơn bạn rất nhiều vì khoảng thời gian tuyệt vời này.
Lời kết thúc kết nối với tương lai
Katsuyoshi Takahashi, Cán bộ chính sách chung, Thị trấn Hokuryu
Tôi đã theo dõi tất cả các bạn từ buổi họp Zoom đầu tiên, những cuộc trò chuyện, và thậm chí cả khi các bạn thực sự đến thị trấn Hokuryu. Các bạn đã tự mình suy nghĩ, đặt lịch hẹn và đi phỏng vấn. Sự tận tâm chân thành của các bạn đã khiến tôi nhận ra tất cả các bạn đều đáng tin cậy như thế nào, và tôi đã thực sự mong chờ ngày này. Cảm ơn các bạn rất nhiều vì tất cả những nỗ lực của các bạn trong năm ngày qua.
Thật đáng kinh ngạc khi họ có thể hoàn thành nhiều việc như vậy chỉ trong ba ngày. Tôi thấy báo cáo giữa kỳ khá thú vị, nhưng bài thuyết trình cuối cùng hôm nay hoàn toàn vượt quá mong đợi của tôi.
Là một người tham gia phát triển thị trấn, tôi rất hào hứng với đề xuất hôm nay. Mọi người, bất kể ngành nghề hay vị trí, đều có thể chung tay để nâng cao sức hấp dẫn của thị trấn, thu hút mọi người và kết nối họ với những người dẫn đầu trong từng ngành. Tầm nhìn về một chu trình tuần hoàn này thực sự thú vị, và nó cho tôi cảm nhận về vô vàn tiềm năng.
Buổi gặp gỡ này là một tài sản vô giá đối với chúng tôi. Chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục được kết nối với tất cả các bạn, không chỉ tại buổi gặp mặt hôm nay, mà còn ở Tokyo và nhiều nơi khác. Và trên hết, chúng tôi chân thành hy vọng rằng đề xuất này sẽ đóng vai trò như một chất xúc tác cho sự thay đổi của thị trấn Hokuryu trong tương lai, và chúng ta sẽ cùng nhau dõi theo tương lai của thị trấn. Xin chân thành cảm ơn sự nỗ lực của các bạn. Và xin chân thành cảm ơn.
Bằng cách lắng nghe những tiếng nói đa dạng của cư dân thị trấn Hokuryu từ nhiều góc độ khác nhau, những người trẻ đã đưa ra những đề xuất và ý tưởng độc đáo và thú vị để giải quyết các vấn đề của thị trấn!!!
Với tình yêu thương, lòng biết ơn và những lời cầu nguyện vô bờ bến, chúng tôi hy vọng Trại thiết kế nghề nghiệp sẽ giúp tạo ra những mối liên kết tuyệt vời giữa mọi người và làm tươi sáng tương lai của thị trấn Hokuryu.
Những bức ảnh khác
Bài viết/trang web liên quan
2025
Đây là một cảnh trong buổi báo cáo cuối cùng của Trại thiết kế nghề nghiệp được tổ chức tại thị trấn Hokuryu vào thứ Hai, ngày 8 tháng 9 năm 2025. Các sinh viên tham gia đã trình bày ý tưởng của mình về "thiết kế nghề nghiệp".
Thứ sáu, ngày 5 tháng 9 năm 2025 Sau khi giữ chức chủ tịch một công ty xây dựng và là thành viên hội đồng trong 38 năm qua chín nhiệm kỳ, tại sao Thị trưởng Yasuhiro Sasaki lại chọn trở thành thị trưởng?
Vào thứ tư, ngày 3 tháng 9 năm 2025, sáu sinh viên từ khắp Nhật Bản đã tham gia sự kiện "Thiết kế nghề nghiệp" tại Hokuryu, Hokkaido, nơi họ thiết kế sự nghiệp tương lai của mình.
2024
Thứ Hai, ngày 26 tháng 8 năm 2024 Từ 11:00 sáng Thứ Hai, ngày 24 tháng 8, tuần làm việc hai tuần của "Chương trình thực tập tại thị trấn Hokkaido Hokuryu năm 2024" sẽ bắt đầu...
Thứ sáu, ngày 16 tháng 8 năm 2024 Vào thứ năm, ngày 15 tháng 8, tại bộ phận ngành xây dựng, chúng tôi đã tiếp nhận thực tập sinh từ các thành viên của Hiệp hội ngành xây dựng Hokuryu và Tổ chức phi lợi nhuận Himawari...
Thứ Tư, ngày 16 tháng 8 năm 2024 Chương trình Thực tập tại Thị trấn Hokuryu đã bắt đầu vào Thứ Ba, ngày 13 tháng 8! Bốn thành viên của chương trình nông nghiệp...
Thứ sáu, ngày 16 tháng 8 năm 2024 - Thứ hai, ngày 12 tháng 8 năm 2024: "Thực tập tại thị trấn Hokuryu Hokkaido 2024 - Sống và làm việc tại Hokkaido trong hai tuần"...
Thứ tư, ngày 3 tháng 7 năm 2024 Video Youtube Các ảnh khác Thị trấn Hokkaido Hokuryu Bấm vào đây để xem ảnh thực tập sinh thị trấn (264 ảnh)...
điều phối viên
Những người đóng vai trò chính trong việc phát triển thị trấn là mỗi thị trấn và những người sống ở đó. Vì thế chúng ta cùng nhau suy ngẫm và suy nghĩ.
▶ Bấm vào đây để truy cập trang web “Tsunaken” >>
Dựa trên triết lý ``làm cho công việc trở nên thú vị'', chúng tôi hỗ trợ việc hình thành cộng đồng và tạo ra nguồn nhân lực tích cực thông qua `` công việc '' phối hợp với tuyển dụng doanh nghiệp và chính quyền địa phương như `` cửa hàng tiện lợi việc làm.''
▶ Bấm vào đây để truy cập trang web Hatara Colabo >>
