Lar Hekisui para Idosos com Demência (Cidade de Hokuryu, Hokkaido)
- 1 Residência Hekisui para Idosos com Demência (a partir de outubro de 2024) Administrada por: Respect, uma organização sem fins lucrativos
- 1.1 O que é uma casa de acolhimento?
- 1.2 Filosofia de Gestão
- 1.3 Política de Gestão
- 1.4 Conteúdo empresarial
- 1.5 Ocupações e serviços prestados pela equipe
- 1.6 Na Casa de Acolhimento Hekisui,
- 1.7 Filosofia de Cuidados Básicos
- 1.8 Lar de Acolhimento Hekisui
- 1.9 Residentes elegíveis
- 1.10 O que preparar no dia da mudança.
- 1.11 Rotinas e eventos diários
- 1.12 Pagamento de taxas de utilização
- 1.13 Hospitais e instalações cooperativas
- 1.14 Resposta de emergência
- 1.15 Resposta em caso de acidente
- 1.16 restrições físicas
- 1.17 Sobre as visitas diárias ao hospital
- 1.18 Proteção de Informações Pessoais
- 1.19 Balcão de reclamações e consultas
- 1.20 Contato
- 2 Edifício A do Grupo Residencial Hekisui
- 3 Edifício B do Conjunto Residencial Hekisui
- 4 Requisitos do ambiente de trabalho
Lar Hekisui para Idosos com Demência(em outubro de 2024)
Entidade gestora: Respect, uma organização sem fins lucrativos
- Nome da organização: Respect, uma organização sem fins lucrativos (Presidente: Masahito Fujii)
- Nome da empresa: Lar Hekisui para Idosos com Demência
- Código postal: 〒078-2503
- Endereço comercial: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- Número de telefone: 0164-34-3788
- Responsáveis: Diretor de Instalações do Edifício A, Nobuyuki Sato; Diretor de Instalações do Edifício B, Satoshi Domae
O que é uma casa de acolhimento?
Esta instalação permite que idosos com demência vivam em conjunto com um pequeno grupo de outras pessoas num espaço acolhedor e semelhante a uma casa, recebendo serviços de enfermagem 24 horas por dia, prestados por uma equipa com conhecimentos e competências especializadas, ajudando a retardar a progressão da demência, aproveitando ao máximo as suas capacidades remanescentes e permitindo-lhes viver uma vida diária independente.
Uma residência terapêutica é um local onde os moradores podem viver em um ambiente semelhante ao de uma casa.
Filosofia de Gestão
- Tendo o respeito como princípio fundamental, respeitamos os direitos humanos e almejamos ser uma empresa confiável e escolhida por nossos clientes.
- Empenhados em melhorar o bem-estar social e contribuir para a comunidade local.
- Esforçar-se para aprimorar as próprias habilidades por meio do autoaperfeiçoamento na prática de enfermagem.
- Visando fornecer serviços de enfermagem de alta qualidade e melhorar a qualidade de vida (QV).
Política de Gestão
- Os serviços de cuidados em comunidade adaptados a pessoas com demência, previstos neste projeto, estarão em conformidade com o objetivo e o conteúdo da Lei do Seguro de Cuidados de Longa Duração e com as respectivas portarias e avisos públicos do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.
- Respeitamos a individualidade dos nossos usuários e nos esforçamos para fornecer serviços que sempre considerem a perspectiva do usuário. Também criamos planos de atendimento individualizados para oferecer os serviços adequados às necessidades de cada um.
- Forneça explicações completas e fáceis de entender aos usuários e suas famílias sobre o conteúdo e os métodos dos serviços.
- Gerir e avaliar a qualidade dos serviços prestados.
Conteúdo empresarial
- Empresa de cuidados residenciais para pessoas com demência
- Empresa de cuidados preventivos e de vida comunitária adaptada para pessoas com demência
- Empresa de cuidados residenciais comunitários de curta duração, adaptada para pessoas com demência
- Cuidados preventivos de curto prazo para pacientes com demência em uma residência assistida.
Número de registro da empresa aplicável ao seguro de assistência de enfermagem: 0197400047
Ocupações e serviços prestados pela equipe
- Diretor da Instalação (Administrador)
- Gerente de cuidados
- cuidadores
- enfermeira
- atendente
- Detalhes do serviço
✔ Cuidados físicos - Alimentação, higiene pessoal, banho, lavagem de cabelo, acompanhamento em consultas médicas, etc.
✔ Apoio doméstico - cozinhar, lavar roupa, fazer reparos, limpar, fazer compras, coordenar com organizações relacionadas, etc.
✔ Treinamento para atividades da vida diária - Faça o que você puder sozinho
✔ Recreação – Eventos internos e externos, excursões, etc.
✔ Consulta e aconselhamento - Ouviremos atentamente suas preocupações e dúvidas.
✔ Assistência médica - Exames de saúde realizados por enfermeiros uma vez por semana
Na Casa de Acolhimento Hekisui,
- Existe uma vida onde você pode sentir paz e liberdade.
- Tenho confiança e uma vida renovada.
- Existe uma vida emocional
- Uma vida repleta de contato e interação.
Filosofia de Cuidados Básicos
- Apoiaremos você a viver uma vida digna e segura à sua maneira, valorizando suas interações com sua família e a comunidade local.
- Sempre cumprimentamos as pessoas com um sorriso, uma atitude alegre e atenciosa.
- Apoiaremos você para que possa desfrutar das quatro estações do ano e viver uma vida que inclua hobbies.
Lar de Acolhimento Hekisui
- Uma vida familiar como um lar familiar
Na Hekisui Group Home, nos esforçamos para permitir que os residentes mantenham seus estilos de vida em um ambiente acolhedor e familiar. No cuidado com pessoas com demência, não cuidamos de todos os aspectos da vida diária, mas sim acompanhamos os residentes, avaliamos suas funções remanescentes e dedicamos tempo para apoiá-los, para que possam viver em seu próprio ritmo.
- Cuidado compassivo em pequenos grupos
Em uma pequena residência assistida, os moradores podem passar o tempo no seu próprio ritmo, e mesmo idosos com demência conseguem se entender, se sentir à vontade uns com os outros e viver juntos com sorrisos no rosto. Podemos oferecer cuidados individualizados a cada morador. Como resultado, eles podem construir relações profundas de confiança entre si, possibilitando um cuidado de alta qualidade.
- Um ambiente residencial que respeita a privacidade.
Todos os quartos são privativos, com o tamanho de 7,5 tatames, e equipados com sala de estar/jantar, cozinha, banheiro e quatro lavabos compartilhados, proporcionando um ambiente semelhante ao de uma casa. Como todos os quartos são privativos, a privacidade é garantida, e todos possuem ar-condicionado, permitindo que você passe seu tempo no seu quarto. Outra comodidade é a sala de estar, onde você pode relaxar, assistir TV ou conversar com outros moradores.
- Um espaço de convivência relaxante
Dependendo dos sintomas da demência, criar um ambiente familiar e confortável pode ajudar a manter um estado mental e físico tranquilo. Também buscamos preservar a autoestima de idosos com demência e oferecer cuidados centrados na pessoa, ajudando-os a alcançar uma vida diária satisfatória que promova o bem-estar físico e mental.
- Apoio que proporciona tranquilidade às famílias.
Ao contatar e informar regularmente os usuários sobre suas condições físicas e de vida, e ao oferecer consultoria às suas famílias por meio de cartas e telefonemas, conseguimos prestar apoio aos usuários, mesmo quando estão longe, e proporcionar-lhes um senso de união. Em caso de emergência, trabalhamos com instituições médicas parceiras para construir um sistema seguro e confiável que possa responder rapidamente.
- apoio psicológico
Construímos relações de confiança com nossos residentes e suas famílias, e valorizamos suas opiniões para que possamos ser bons conselheiros. Apoiamos nossos residentes para que possam viver suas vidas em paz e com tranquilidade.
- Diagnóstico de demênciaIdosos com demência leve a moderada que receberam certificação em cuidados de enfermagem.Pessoas que necessitam de assistência de nível 2 ou cuidados de enfermagem de nível 1 a 5.
- Aqueles que não correm risco de atos violentos ou de causar danos a si mesmos ou a outros.
- Aqueles que conseguem viver juntos em um pequeno grupo.
- Também disponível para pessoas com demência de início precoce.
Residentes elegíveis
- Residências coletivas são um serviço coberto pelo seguro de cuidados de longa duração.
As residências terapêuticas são consideradas um serviço comunitário no âmbito do sistema de seguro de cuidados de longa duração, sendo um tipo de negócio de moradia assistida adaptada para pessoas com demência. Pessoas com demência que, segundo avaliação, necessitam de assistência de nível 2 ou de cuidados de nível 1 a 5 podem receber benefícios do seguro de cuidados de longa duração. - Se você não for um cuidador certificado, não poderá receber serviços de assistência. Solicite a certificação no balcão da Seção de Seguro de Assistência de Enfermagem da Prefeitura ou na Divisão de Assuntos do Morador da Prefeitura. O serviço é gratuito.
O que preparar no dia da mudança.
- Cartão do seguro de saúde/cartão do seguro de cuidados de enfermagem
- Cama, roupa de cama, roupas, toalhas, artigos de higiene pessoal, xícaras de chá, tigelas de arroz, tigelas de sopa, pauzinhos, xícaras ou canecas de café, cabides, álbuns de fotos, medicamentos orais, altar budista, rádio toca-fitas, pequena TV LCD, banco ou cadeira, cômoda, detergente para roupa, amaciante de roupas, relógio, outros móveis necessários, balde de plástico de 13 litros com tampa.
✔ Não traga objetos perigosos (ex.: isqueiros, tesouras, cortadores de unha, facas, agulhas, fósforos)
✔ Itens que podem causar queimaduras (ex.: chaleiras elétricas, kotatsu elétrico, ferros de passar roupa elétricos)
✔ Por favor, evite trazer móveis grandes ou eletrodomésticos de grande porte.
Rotinas e eventos diários
- refeiçãoVocê pode desfrutar de suas refeições na sala de estar/sala de jantar.
Se você gosta de álcool, pode tomar uma bebida moderada à noite. - banhoUm membro da equipe estará disponível para supervisionar e auxiliar no banho, garantindo segurança e proteção.
- Sair/passar a noite foraPor favor, informe o cuidador por telefone com pelo menos um dia de antecedência.
- comprasExiste uma loja de conveniência nas proximidades, a cerca de 3 minutos a pé.
Você também pode ir às compras em grandes supermercados de carro. - Uso do siteExistem canteiros de flores no local, que você pode usar gratuitamente, se desejar.
- Eventos AnuaisTambém organizamos eventos como colheita de cerejas, encontros sociais com moradores locais e suas famílias, colheita de morangos, churrascos ao ar livre, festas de aniversário e eventos sazonais.



Pagamento de taxas de utilização
- Encerraremos nossas atividades no final de cada mês e a fatura referente ao mês vigente será emitida até o dia 15 do mês seguinte. Portanto, transfira o pagamento para a conta abaixo até o dia 20 do mês subsequente.
✔ Kita Sorachi Shinkin Bank Hokuryu Branch Conta Regular 0068672
✔ Cooperativa Agrícola JA Kitasorachi Conta Regular da Filial Hokuryu 0003570
- As taxas de transferência bancária devem ser suportadas pelo usuário (o usuário) ou pelo representante do usuário (membro da família).
- Após recebermos o pagamento, emitiremos um recibo. Guarde-o em local seguro, pois não emitiremos uma segunda via. ✔ Caso a data de pagamento caia em um sábado, domingo ou feriado, efetue o pagamento no próximo dia útil.
Hospitais e instalações cooperativas
- Hospital Municipal de Fukagawa, Hospital Municipal de Takikawa, Clínica Municipal de Hokuryu, Clínica Odontológica Municipal de Hokuryu, Lar de Idosos Especializado Eirakuen
Resposta de emergência
- Em caso de alteração súbita no estado do paciente, entraremos em contato com um hospital parceiro, e a equipe responderá por meio de ambulância ou outros meios, seguindo as instruções do médico do paciente ou de um médico do hospital parceiro. Em caso de alteração súbita no estado do paciente, também entraremos em contato com a família do paciente, portanto, solicitamos sua colaboração.
Resposta em caso de acidente
- Caso ocorra um acidente durante a prestação de serviços, entraremos em contato com o governo local, familiares, médicos, etc., e tomaremos as medidas necessárias. Se o acidente justificar indenização, providenciaremos a compensação prontamente.
- Nossa empresa possui seguro de responsabilidade civil.
restrições físicas
- Com base no objetivo do nº 155, nossa empresa estabeleceu um comitê para abolir as restrições físicas e tem como meta abolir essas práticas.
Sobre as visitas diárias ao hospital
- Geralmente, os familiares levam o paciente às consultas médicas regulares.
- Se você não puder levar seu filho à instituição por motivos especiais, a equipe tratará do assunto após consulta.
Proteção de Informações Pessoais
- Nossos funcionários se comprometeram por escrito, no momento da assinatura do contrato de trabalho, a manter a confidencialidade das informações pessoais dos usuários ou de seus representantes que vierem a conhecer no exercício de suas funções, e a manter essa confidencialidade mesmo após deixarem de trabalhar para nós.
- Além disso, em reuniões de equipe de atendimento, etc., se as informações pessoais do usuário forem utilizadas, o consentimento do usuário será obtido previamente por escrito, e se as informações pessoais do agente do usuário forem utilizadas, o consentimento do agente do usuário também será obtido previamente por escrito.
Balcão de reclamações e consultas
- Criamos um serviço de reclamações e consultas, portanto, não hesite em nos contatar durante o horário indicado abaixo. Também aceitamos reclamações fora desse horário; nesse caso, entre em contato com um profissional de atendimento. Responderemos com responsabilidade.
✔ Horário de atendimento: 8h30 - 17h30
✔ Responsável pela Resolução de Reclamações: Presidente Fujii Masahito
✔ Equipe de atendimento ao público (reclamações e consultas): Diretor de Instalações do Edifício A, Nobuyuki Sato; Diretor de Instalações do Edifício B, Satoshi Domae
- Não hesite em nos contatar caso tenha alguma dúvida sobre admissão ou demência. Também estamos sempre à disposição para responder a quaisquer perguntas que você possa ter sobre recrutamento de pessoal.
Contato
- Nome da empresa: Respect, uma organização sem fins lucrativos
- Nome da empresa: Lar Hekisui para Idosos com Demência
- Código postal: 〒078-2503
- Endereço comercial: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- Número de telefone: 0164-34-3788
- Responsáveis: Diretor de Instalações do Edifício A, Nobuyuki Sato; Diretor de Instalações do Edifício B, Satoshi Domae
Edifício A do Grupo Residencial Hekisui
Visão geral do Edifício A e das instalações
・Nome da empresa: Hekisui Group Home para Idosos com Demência
・Gestão: Respect, uma organização sem fins lucrativos
・Representante: Presidente Masahito Fujii
Endereço: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・Informações de contato: Telefone/Fax: 0164-34-3788
Endereço de e-mail: respect@hop.ocn.ne.jp
・Data de designação do estabelecimento comercial: 5 de novembro de 2008
・Fundada em: 17 de novembro de 2008
・Data designada para uso de curto prazo: 1º de janeiro de 2019
・Capacidade: 9 pessoas
・Área do terreno: 2.915,335㎡
・Área construída: 299,41㎡
・Área total construída: 273,06 m²
・Estrutura do edifício: Edifício térreo de madeira resistente ao fogo
・Número de quartos: 9 quartos privativos (área de cada quarto: 12,42 m2 (7,5 tatames))
・Comodidades do quarto: espaço para guardar pertences, aparelho de chamada de emergência, luminárias,
Totalmente equipado com aquecimento, lavatório e terminal para antena de TV.
Cortinas antichamas e ar condicionado nos quartos.
・Escritório: 1 sala de 12,01㎡
・Sala de estar e sala de jantar: 68,52㎡
• Banheiros: 4 locais
・Vestiário do banheiro: Unidade de banheiro 1,25 tsubo
・Equipamentos de combate a incêndio: alarmes de incêndio automáticos, dispositivos automáticos de notificação de incêndio, detectores de fumaça, extintores de incêndio,
Instalação de sprinklers
Edifício A: Taxas de serviços de enfermagem
Coparticipação de 10%: 30 dias
Nível de cuidado | Suporte necessário 2 | Necessidade de cuidados de enfermagem1 | Necessidade de cuidados de enfermagem2 | Necessidade de cuidados de enfermagem3 | Necessidade de cuidados de enfermagem4 | Necessidade de cuidados de enfermagem5 |
Taxa pessoal(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
Adição inicial | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
No momento da hospitalização | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
Cooperação Médica | ー | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Prêmio de aceitação do usuário para demência precoce | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Fim da vidaり Premium de cuidados de enfermagem | 4 dias ou mais antes da data do óbito上 Dentro de 30 dias | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Um dia antes da morte | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | |
data do falecimento | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Consulta na mudançaajuda算 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Suplemento para aprimoramento do tratamento do cuidador(Ⅱ) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Sistema premium de promoção de cuidados de enfermagem científica | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Taxa básica de utilização
Por item de despesa | por mês | discriminação | ||||||
家賃 | Construindo um28,200円 | Diária (Edifício A)940círculo) | ||||||
Despesas com serviços públicos | 30,000円 | tarifa diária1,000円 | ||||||
custo dos ingredientes do almoço escolar | 45,000円 | 1食500Iene (café da manhã, almoço, jantar) | ||||||
Pagamento total | 129,717 | 131,236 | 132,473 | 133,321 | 133,887 | 134,488 | ||
- O valor do pagamento pode variar dependendo das taxas adicionais. O valor total do pagamento é aproximado, portanto, utilize-o apenas como referência.
- A taxa básica de utilização pode ser calculada diariamente ou mensalmente, dependendo da situação.
Outras taxas
Artigos de primeira necessidade, etc. | Custo real | Produtos de primeira necessidade, como xampu, lenços de papel, detergente para roupa e produtos para cuidados com bebês. |
sobretaxa de aquecimento | tarifa diária350円 | 10Mês~4Adicione até um mês |
taxa de utilização do ar condicionado | 1tempo30円 | Cálculo baseado no tempo de utilização somente quando desejado. |
Custos de restauração | Custo real | Somente se forem necessários reparos. A cobrança será feita no momento da sua mudança. |
Despesas educacionais e recreativas | Custo real | Jornais, revistas e materiais de hobby |
Taxa de limpeza | Custo real | Os preços variam dependendo do produto. |
Outras (vacinas, etc.)) | Custo real | Escolha pessoal |
Outras taxas de seleção
Detalhamento dos custos parciais de transporte para visitas ao hospital e ao salão de beleza. | |||
Cidade/vila de destino | Taxa de contribuição | Cidade/vila de destino | Taxa de contribuição |
Cidade de Hokuryu | 500円 | Cidade de Uryu | 1,000円 |
Cidade de Numata | 1,000円 | Cidade de Chishibetsu | 1,000円 |
Cidade de Imoseushi | 1,000円 | Cidade de Fukagawa | 2,000円 |
Cidade de Takikawa | 3,000円 | Cidade de Sunagawa | 3,500円 |
Cidade de Rumoi | 3,000円 | Cidade de Asahikawa | 4,000円 |
- Os preços acima são para uma viagem de ida e volta.
Edifício B do Conjunto Residencial Hekisui
Visão geral do edifício B/instalações
・Nome da empresa: Hekisui Group Home para Idosos com Demência
・Gestão: Respect, uma organização sem fins lucrativos
・Representante: Presidente Masahito Fujii
Endereço: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・Informações de contato: Telefone/Fax: 0164-34-3788
Endereço de e-mail: respect@hop.ocn.ne.jp
・Data de designação do estabelecimento comercial: 5 de novembro de 2008
・Fundada em: 1 de abril de 2016
・Data designada para uso de curto prazo: 1º de janeiro de 2019
・Capacidade: 9 pessoas
・Área do terreno: 712,69㎡
・Área construída: 353,23㎡
・Área total construída: 373,07 m²
• Estrutura do edifício: Edifício de madeira de dois andares resistente ao fogo
・Número de quartos: 9 quartos privativos (área de cada quarto: 12,48 m2 (7,5 tatames))
・Comodidades do quarto: espaço para guardar pertences, aparelho de chamada de emergência, luminárias,
Totalmente equipado com aquecimento, lavatório e terminal para antena de TV.
Cortinas antichamas e ar condicionado nos quartos.
・Sala de estar e sala de jantar: 82,89㎡
• Banheiros: 4 locais
・Vestiário do banheiro: Unidade de banheiro 1,25 tsubo
• Equipamentos de combate a incêndio: alarmes de incêndio automáticos, dispositivos automáticos de notificação de incêndio, detectores de fumaça, extintores de incêndio
Instalação de sprinklers
Edifício B: Taxas de serviços de enfermagem
Coparticipação de 10%: 30 dias
Nível de cuidado | Suporte necessário 2 | Necessidade de cuidados de enfermagem1 | Necessidade de cuidados de enfermagem2 | Necessidade de cuidados de enfermagem3 | Necessidade de cuidados de enfermagem4 | Necessidade de cuidados de enfermagem5 |
Taxa pessoal(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
Adição inicial | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
No momento da hospitalização | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
Cooperação Médica | ー | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Prêmio de aceitação do usuário para demência precoce | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Fim da vidaり Premium de cuidados de enfermagem | 4 dias ou mais antes da data do óbito上 Dentro de 30 dias | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Um dia antes da morte | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | |
data do falecimento | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Consulta na mudançaajuda算 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Suplemento para aprimoramento do tratamento do cuidador(Ⅱ) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Sistema premium de promoção de cuidados de enfermagem científica | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Taxa básica de utilização
Por item de despesa | por mês | discriminação | ||||||
家賃 | Edifício B30,000円 | Diária (Edifício B)1,000círculo) | ||||||
Despesas com serviços públicos | 30,000円 | tarifa diária1,000円 | ||||||
custo dos ingredientes do almoço escolar | 45,000円 | 1食500Iene (café da manhã, almoço, jantar) | ||||||
Pagamento total | 131,517 | 133,036 | 134,273 | 135,121 | 135,687 | 136,288 | ||
- O valor do pagamento pode variar dependendo das taxas adicionais. O valor total do pagamento é aproximado, portanto, utilize-o apenas como referência.
- A taxa básica de utilização pode ser calculada diariamente ou mensalmente, dependendo da situação.
Outras taxas
Artigos de primeira necessidade, etc. | Custo real | Produtos de primeira necessidade, como xampu, lenços de papel, detergente para roupa e produtos para cuidados com bebês. |
sobretaxa de aquecimento | tarifa diária350円 | 10Mês~4Adicione até um mês |
taxa de utilização do ar condicionado | 1tempo30円 | Cálculo baseado no tempo de utilização somente quando desejado. |
Custos de restauração | Custo real | Somente se forem necessários reparos. A cobrança será feita no momento da sua mudança. |
Despesas educacionais e recreativas | Custo real | Jornais, revistas e materiais de hobby |
Taxa de limpeza | Custo real | Os preços variam dependendo do produto. |
Outras (vacinas, etc.)) | Custo real | Escolha pessoal |
Outras taxas de seleção
Detalhamento dos custos parciais de transporte para visitas ao hospital e ao salão de beleza. | |||
Cidade/vila de destino | Taxa de contribuição | Cidade/vila de destino | Taxa de contribuição |
Cidade de Hokuryu | 500円 | Cidade de Uryu | 1,000円 |
Cidade de Numata | 1,000円 | Cidade de Chishibetsu | 1,000円 |
Cidade de Imoseushi | 1,000円 | Cidade de Fukagawa | 2,000円 |
Cidade de Takikawa | 3,000円 | Cidade de Sunagawa | 3,500円 |
Cidade de Rumoi | 3,000円 | Cidade de Asahikawa | 4,000円 |
- Os preços acima são para uma viagem de ida e volta.
Requisitos do ambiente de trabalho
classificação | Contente | |||||||||||
| Iniciativas para promover o emprego | ▢ | Esclarecer a filosofia de gestão, a política de cuidados e a política de desenvolvimento de recursos humanos da empresa ou negócio, bem como as medidas e os sistemas para concretizá-las. | ||||||||||
| ▢ | Estabelecer um sistema de recrutamento conjunto, rotação de pessoal e treinamento entre empresas. | |||||||||||
| ☑️ | Estabelecer um sistema de recrutamento abrangente que não restrinja os funcionários apenas àqueles com experiência ou qualificações, incluindo pessoas que estão mudando de emprego vindas de outros setores, donas de casa, pessoas de meia-idade e idosos, etc. | |||||||||||
| ☑️ | Implementar iniciativas para aumentar a atratividade da vaga, aceitando programas de experiência profissional e participando e organizando eventos locais. | |||||||||||
| Medidas específicas | • Trabalhar com empresas de construção para estabelecer um sistema de recrutamento para aceitar estagiários técnicos estrangeiros. ・Um sistema em que os alunos podem receber formação básica em escolas de enfermagem e, em seguida, ingressar no mercado de trabalho após obterem as qualificações ou trabalhar em regime de tempo parcial enquanto estudam. • Aumentar o interesse pela vaga ministrando palestras para comunidades locais e escolas de ensino fundamental sobre demência e serviços de apoio. | |||||||||||
| Apoio para o aprimoramento de habilidades e progressão na carreira | ☑️ | Apoio à formação prática para quem trabalha enquanto busca a certificação como cuidador, apoio para quem deseja adquirir habilidades mais especializadas em aspiração de secreções, cuidados com demência, formação de prestadores de serviços e formação gerencial para funcionários de nível intermediário. | ||||||||||
| ▢ | Integração dos sistemas de formação e classificação de carreira com as avaliações de desempenho. | |||||||||||
| ▢ | Introdução do sistema de mentoria para idosos (pessoa responsável por fornecer apoio no trabalho e na saúde mental) | |||||||||||
| ▢ | Garantir oportunidades regulares de consulta sobre progressão na carreira, como entrevistas de emprego com superiores e outros funcionários. | |||||||||||
| Medidas específicas | • O programa cobre o custo do exame para obtenção da qualificação de cuidador, a taxa de treinamento prático e as despesas de viagem e hospedagem relacionadas. Um bônus de congratulação será concedido após a obtenção da qualificação. • Oferecer reembolso de taxas de treinamento para profissionais e líderes. | |||||||||||
| Apoio ao equilíbrio entre a vida profissional e familiar e promoção de estilos de trabalho diversos. | ▢ | Aprimoramento dos sistemas de licença para aqueles que desejam conciliar o trabalho com o cuidado dos filhos ou da família, e desenvolvimento de instalações de cuidados infantis no local de trabalho. | ||||||||||
| ▢ | Implementação de turnos de trabalho e sistemas de trabalho em tempo parcial para funcionários efetivos, de acordo com as circunstâncias dos funcionários, e estabelecimento de um sistema para converter funcionários não efetivos em efetivos, conforme a vontade dos funcionários. | |||||||||||
| ☑️ | Criar um ambiente onde seja fácil tirar licença remunerada. | |||||||||||
| ▢ | Aprimorar o sistema de consultoria por meio da criação de um balcão de atendimento para funcionários, destinado a assuntos como trabalho, benefícios e saúde mental. | |||||||||||
| Medidas específicas | ・Defina suas preferências de trabalho e férias para cada mês e utilize seu tempo de férias remuneradas de acordo com isso. | |||||||||||
| Gestão da saúde mental e física, incluindo dor lombar. | ▢ | Apoio à aquisição de competências de enfermagem para reduzir o esforço físico dos cuidadores e medidas para prevenir dores nas costas através da introdução e formação no uso de equipamentos de enfermagem, tais como robôs e elevadores de enfermagem. | ||||||||||
| ▢ | Implementar medidas de gestão de saúde, como oferecer exames médicos e avaliações de estresse para trabalhadores de meio período, e disponibilizar banheiros para os funcionários. | |||||||||||
| ▢ | Realizar treinamentos para gestores visando aprimorar a gestão de pessoal. | |||||||||||
| ☑️ | Estabelecimento de um sistema para a criação de manuais de resposta a acidentes e problemas. | |||||||||||
| Medidas específicas | • Crie um manual de resposta a emergências para garantir que qualquer pessoa possa agir em caso de emergência. -Afixe o manual de procedimentos de emergência de primeiro estágio e de chamadas de emergência em um local visível. | |||||||||||
| Iniciativas de melhoria do ambiente de trabalho para aumentar a produtividade | ▢ | Redução da carga de trabalho através da utilização de TIC, como tablets e intercomunicadores, e da introdução de robôs de enfermagem e sensores como dispositivos de monitorização. | ||||||||||
| ▢ | Esclarecer a divisão de funções, permitindo que os idosos assumam um papel ativo (limpeza de quartos e pisos, servir e recolher refeições, bem como realizar tarefas de assistência não relacionadas à enfermagem, como contabilidade, serviços gerais e relações públicas). | |||||||||||
| ▢ | 5SMelhorar o ambiente de trabalho por meio de atividades como triagem, organização, limpeza, padronização e disciplina. | |||||||||||
| ☑️ | Compartilhar informações e reduzir a carga de trabalho através da criação de procedimentos de trabalho e da elaboração de formatos de registro e relatório. | |||||||||||
| Medidas específicas | • Criação de procedimentos de trabalho de acordo com o tipo de função • Compartilhe informações usando um caderno de comunicação | |||||||||||
| Promover um sentimento de realização e motivação. | ☑️ | Melhorar o ambiente de trabalho e o conteúdo do atendimento com base na conscientização dos profissionais de saúde, facilitando a comunicação no ambiente de trabalho por meio de reuniões, etc. | ||||||||||
| ▢ | Interagir com crianças, estudantes e moradores locais para melhorar a motivação como parte do sistema de atendimento integral baseado na comunidade. | |||||||||||
| ▢ | Proporcionar oportunidades para aprendizado regular sobre seguro de cuidados de enfermagem, filosofia da empresa, etc., incluindo políticas de atendimento centradas no usuário. | |||||||||||
| ☑️ | Proporcionar oportunidades para compartilhar informações, como bons exemplos de cuidado e gratidão por parte dos usuários e suas famílias. | |||||||||||
| Medidas específicas | ・Reuniões diárias e reuniões de equipe são realizadas para discutir os usuários e o trabalho, bem como a melhor forma de interagir com cada usuário e aprimorar o trabalho. | |||||||||||
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