Nhà dưỡng lão sa sút trí tuệ Heisui (Thị trấn Hokuryu, Hokkaido)
Thị trấn Hokuryu là một thị trấn hạnh phúc tràn ngập nụ cười và năng lượng "đồng cảm với niềm vui"...
- 1 Nhà tập thể người già mất trí nhớ Heisui (tính đến tháng 10 năm 2024) Đơn vị quản lý: Tôn trọng, một tổ chức phi lợi nhuận được chỉ định
- 1.1 Nhà tập thể là gì?
- 1.2 Triết lý quản lý
- 1.3 Chính sách quản lý
- 1.4 Nội dung kinh doanh
- 1.5 Loại công việc và nội dung dịch vụ của nhân viên
- 1.6 Nhà tập thể Heisui
- 1.7 Triết lý chăm sóc cơ bản
- 1.8 Nhà tập thể Heisui
- 1.9 Ai có thể chuyển đến?
- 1.10 Những điều cần chuẩn bị trong ngày chuyển đến
- 1.11 Thói quen/sự kiện hàng ngày
- 1.12 Thanh toán phí sử dụng
- 1.13 Hợp tác với các bệnh viện/cơ sở, v.v.
- 1.14 Ứng phó khẩn cấp
- 1.15 Ứng phó khi có sự cố
- 1.16 Về kiềm chế thể chất
- 1.17 Về việc đến bệnh viện hàng ngày
- 1.18 Về việc bảo vệ thông tin cá nhân
- 1.19 Bàn khiếu nại/tư vấn
- 1.20 Thông tin liên hệ
- 2 Nhà tập thể Heisui/Tòa nhà A
- 3 Nhà tập thể Heisui/Tòa nhà B
- 4 Yêu cầu về môi trường làm việc
Nhà tập thể người già mất trí nhớ Heisui(Tính đến tháng 10 năm 2024)
Đơn vị quản lý: Tôn trọng, một tổ chức phi lợi nhuận được chỉ định
- Tên công ty: Tôn trọng, một tổ chức phi lợi nhuận được chỉ định (Masahito Fujii, Chủ tịch)
- Tên doanh nghiệp: Viện dưỡng lão sa sút trí tuệ Heisui
- Mã bưu điện: 078-2503
- Địa chỉ doanh nghiệp: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- Số điện thoại: 0164-34-3788
- Người phụ trách: Shinki Sato, Giám đốc Tòa nhà A, Satoshi Domae, Giám đốc Tòa nhà B
Nhà tập thể là gì?
Người cao tuổi mắc chứng sa sút trí tuệ có thể sống cùng với một nhóm nhỏ trong một không gian sống ấm áp như ở nhà, cho phép họ nhận được dịch vụ chăm sóc từ đội ngũ nhân viên có kiến thức và kỹ năng chuyên môn 24/24, đồng thời giúp ngăn ngừa sự tiến triển của chứng sa sút trí tuệ. hỗ trợ giúp người bệnh giảm bớt căng thẳng, phát huy tối đa khả năng còn lại và có cuộc sống tự lập hàng ngày.
Nhà tập thể là nơi người dùng có thể dành thời gian trong một môi trường tương tự như ở nhà.
Triết lý quản lý
- Với thái độ cơ bản là tôn trọng và tôn trọng quyền con người, chúng tôi hướng đến là cơ sở được khách hàng tin tưởng và lựa chọn.
- Phấn đấu cải thiện phúc lợi xã hội và đóng góp cho cộng đồng địa phương
- Nhằm mục đích nâng cao kỹ năng đồng thời phấn đấu hoàn thiện bản thân thông qua thực hành chăm sóc điều dưỡng
- Nhằm mục đích cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng chất lượng cao và cải thiện chất lượng cuộc sống (QOL)
Chính sách quản lý
- Hoạt động kinh doanh chăm sóc cuộc sống chung thân thiện với người mất trí nhớ được cung cấp trong dự án này sẽ tuân theo mục đích và nội dung của Đạo luật Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn cũng như các sắc lệnh và thông báo công khai liên quan của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.
- Chúng tôi tôn trọng cá tính của người dùng, luôn cố gắng cung cấp dịch vụ từ quan điểm của người dùng và cung cấp các dịch vụ phù hợp mà người dùng cần bằng cách tạo các kế hoạch chăm sóc điều dưỡng cá nhân.
- Cung cấp những giải thích chi tiết, dễ hiểu cho người dùng và gia đình họ về nội dung và việc cung cấp dịch vụ.
- Quản lý và đánh giá chất lượng dịch vụ được cung cấp
Nội dung kinh doanh
- Kinh doanh chăm sóc cuộc sống cộng đồng thân thiện với người mất trí nhớ
- Dự án chăm sóc cuộc sống cộng đồng để chăm sóc phòng ngừa và chứng mất trí nhớ
- Kinh doanh chăm sóc cuộc sống cộng đồng thân thiện với bệnh mất trí nhớ ngắn hạn
- Chăm sóc ngắn hạn phòng ngừa chứng mất trí nhớ hỗ trợ kinh doanh chăm sóc cuộc sống cộng đồng
Văn phòng áp dụng bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng số chỉ định 0197400047
Loại công việc và nội dung dịch vụ của nhân viên
- Giám đốc cơ sở (quản trị viên)
- Chuyên gia hỗ trợ chăm sóc điều dưỡng
- nhân viên chăm sóc
- y tá
- nhân viên văn phòng
- Nội dung dịch vụ
✔ Chăm sóc thể chất – ăn uống, đi vệ sinh, lau chùi, mặc và cởi quần áo, tắm rửa, gội đầu, thăm bệnh viện, v.v.
✔ Hỗ trợ việc nhà - nấu ăn, giặt và sửa quần áo, dọn dẹp, mua sắm, phối hợp với các tổ chức liên quan, v.v.
✔ Đào tạo hoạt động hàng ngày - tự làm những gì bạn có thể làm
✔ Giải trí - các sự kiện trong nhà và ngoài trời, các chuyến dã ngoại, v.v.
✔ Tư vấn/Tư vấn - Chúng tôi sẽ lắng nghe những thắc mắc của bạn, v.v.
✔ Quản lý sức khỏe - Được y tá khám sức khỏe 1 tuần 1 lần
Nhà tập thể Heisui
- Có một cuộc sống mà bạn có thể cảm thấy bình yên và tự do.
- Tôi có sự tự tin và một cuộc sống được phục hồi.
- Tôi có một cuộc sống đầy cảm xúc.
- Có một cuộc sống tương tác và tương tác.
Triết lý chăm sóc cơ bản
- Chúng tôi sẽ hỗ trợ mọi người trân trọng liên lạc với gia đình và người dân địa phương trong khi sống cuộc sống của chính họ một cách tử tế và an toàn.
- Chúng tôi sẽ luôn chào đón bạn bằng một nụ cười, vui vẻ và ân cần.
- Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn để bạn có thể vui chơi theo bốn mùa và tận hưởng cuộc sống gắn liền với sở thích của bạn.
Nhà tập thể Heisui
- Cuộc sống quen thuộc như mái nhà quen thuộc
Tại Group Home Heisui, chúng tôi cố gắng duy trì lối sống hiện tại của mình trong một môi trường và bầu không khí giản dị. Trong dịch vụ chăm sóc chứng sa sút trí tuệ, chúng tôi không quan tâm đến mọi khía cạnh của cuộc sống hàng ngày mà thay vào đó, chúng tôi theo dõi người dùng, đánh giá các chức năng còn lại của từng cá nhân và hỗ trợ họ theo thời gian để họ có thể sống theo nhịp độ riêng của mình.
- Chăm sóc tận tình trong một nhóm nhỏ
Trong một ngôi nhà tập thể dành cho các nhóm nhỏ, bạn có thể dành thời gian và thư giãn, thậm chí cả những người già mắc chứng mất trí nhớ cũng có thể hiểu nhau, làm quen và sống cùng nhau với những nụ cười. Chúng tôi có thể gặp riêng từng khách hàng và cung cấp dịch vụ chăm sóc cá nhân. Kết quả là chúng ta có thể xây dựng mối quan hệ tin cậy sâu sắc với nhau, giúp có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cao.
- Môi trường sống có tính đến quyền riêng tư
Tất cả các phòng đều riêng tư và có kích thước 7,5 chiếu tatami, được trang bị phòng khách/phòng ăn, bếp, phòng tắm và 4 nhà vệ sinh chung, cho phép bạn sống trong một môi trường giống như ở nhà. Tất cả các phòng đều riêng tư nên bạn có thể bảo vệ sự riêng tư của mình và tất cả các phòng đều được trang bị máy điều hòa, vì vậy bạn có thể dành thời gian trong phòng của mình. Ngoài ra, còn có phòng khách nơi bạn có thể thư giãn, nghỉ ngơi để bạn có thể thoải mái tận hưởng thời gian xem TV hoặc trò chuyện với những vị khách khác.
- Không gian sống chữa lành
Tùy thuộc vào các triệu chứng của bệnh sa sút trí tuệ, việc tạo ra một môi trường quen thuộc và dễ sống có thể giúp duy trì trạng thái thể chất và tinh thần bình tĩnh. Chúng tôi cũng duy trì lòng tự trọng của những người cao tuổi mắc chứng sa sút trí tuệ, nhấn mạnh việc chăm sóc lấy con người làm trung tâm và giúp họ sống một cuộc sống thỏa mãn hàng ngày để chữa lành tâm trí và cơ thể của họ.
- Hỗ trợ đáng tin cậy cho gia đình bạn
Bằng cách thường xuyên gửi thư và gọi điện cho gia đình để thông báo, báo cáo và tư vấn về điều kiện vật chất và cuộc sống của họ, chúng tôi tạo ra một môi trường để chúng tôi có thể gần gũi với gia đình, đồng cảm với họ và hỗ trợ người dùng, ngay cả khi chúng ta ở xa nhau, tôi vẫn sắp xếp nó. Trong trường hợp khẩn cấp, chúng tôi hợp tác với các tổ chức y tế đối tác để xây dựng một hệ thống an toàn và bảo mật có thể ứng phó kịp thời.
- Hỗ trợ tâm lý
Chúng tôi coi trọng tiếng nói của cư dân và gia đình họ để có thể xây dựng mối quan hệ tin cậy với họ và đóng vai trò là nhà tư vấn giỏi. Chúng tôi hỗ trợ người dùng của mình để họ có thể yên tâm sống cuộc sống của mình.
- Chẩn đoán bệnh mất trí nhớMột người cao tuổi mắc chứng sa sút trí tuệ ở mức độ nhẹ đến trung bình đã nhận được chứng nhận chăm sóc điều dưỡng.Những người được hỗ trợ cấp độ 2 hoặc chăm sóc điều dưỡng cấp độ 1 đến 5
- Những người không sợ bạo lực, tự làm hại mình hoặc làm hại người khác
- Những người có thể sống cùng với một số ít người
- Cũng có thể được sử dụng bởi những người mắc chứng mất trí nhớ khởi phát sớm
Ai có thể chuyển đến?
- Nhà tập thể là một dịch vụ được bảo hiểm chăm sóc dài hạn chi trả.
Nhà tập thể được định vị là một dịch vụ dựa vào cộng đồng được bảo hiểm chăm sóc dài hạn chi trả như một doanh nghiệp chăm sóc cuộc sống chung thân thiện với người mất trí nhớ. Những người mắc chứng sa sút trí tuệ được đánh giá là cần hỗ trợ cấp độ 2 hoặc cấp độ 1 đến 5 về nhu cầu chăm sóc điều dưỡng có thể nhận được quyền lợi bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng. - Nếu bạn không nhận được chứng nhận chăm sóc điều dưỡng, bạn không thể nhận được các dịch vụ chăm sóc điều dưỡng. Vui lòng đăng ký chứng nhận tại quầy của tòa thị chính của bạn hoặc bộ phận bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng của khu dân cư của tòa thị chính. Không có phí
Những điều cần chuẩn bị trong ngày chuyển đến
- Thẻ bảo hiểm y tế/thẻ bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng
- Giường, chăn ga gối đệm, quần áo, khăn tắm, đồ vệ sinh cá nhân, tách trà, tách trà, bát súp, đũa, cốc hoặc tách cà phê, móc áo, cuốn album, thuốc uống, bàn thờ Phật, máy cát-sét, TV LCD nhỏ, ghế dài hoặc ghế ngồi, tủ đựng đồ ngăn kéo, Bột giặt, nước xả vải, đồng hồ và các đồ dùng cần thiết khác, xô nhựa 13 lít có nắp
✔ Vui lòng không mang theo các vật dụng nguy hiểm (ví dụ: bật lửa, kéo, bấm móng tay, dao, kim tiêm, diêm).
✔ Các vật dụng có nguy cơ gây bỏng (ví dụ: ấm đun nước điện, kotatsu điện, bàn ủi điện)
✔ Vui lòng không mang theo đồ đạc lớn hoặc các thiết bị điện lớn.
Thói quen/sự kiện hàng ngày
- bữa ăn: Bạn có thể thưởng thức bữa ăn trong phòng khách và phòng ăn.
Nếu bạn thích rượu, có thể uống một lượng vừa phải. - tắm rửa:Một nhân viên sẽ đích thân trông chừng bạn và giúp bạn tắm an toàn và bảo mật.
- Đi chơi/ngủ lại: Vui lòng thông báo cho người chăm sóc qua điện thoại, v.v. vào ngày hôm trước.
- mua sắm: Có một cửa hàng tiện lợi gần đó, khoảng 3 phút đi bộ.
Bạn cũng có thể đi mua sắm bằng ô tô đến các siêu thị lớn, v.v. - sử dụng trang web: Trong khuôn viên có một bồn hoa mà bạn có thể sử dụng miễn phí nếu muốn.
- sự kiện thường niên: Hái anh đào, họp mặt giao lưu với người dân và gia đình địa phương, hái dâu, tiệc nướng ngoài trời, tiệc sinh nhật, sự kiện theo mùa, v.v. cũng sẽ được tổ chức.
Thanh toán phí sử dụng
- Khoản thanh toán sẽ kết thúc vào cuối mỗi tháng và bạn sẽ bị lập hóa đơn cho tháng hiện tại trước ngày 15 của tháng tiếp theo. Vui lòng chuyển khoản thanh toán vào tài khoản bên dưới trước ngày 20 của tháng tiếp theo.
✔ Tài khoản thông thường của Ngân hàng Kita Sorachi Shinkin Chi nhánh Hokuryu 0068672
✔ Tài khoản thông thường của Hợp tác xã Nông nghiệp JA Kitasorachi Chi nhánh Hokuryu 0003570
- Phí chuyển khoản phải do người dùng (người dùng) hoặc đại diện của người dùng (gia đình) chịu.
- Văn phòng chúng tôi sẽ cấp biên nhận khi nhận được thanh toán. Vui lòng cất giữ ở nơi an toàn vì sẽ không được cấp lại ✔ Nếu ngày thanh toán rơi vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày lễ, vui lòng thanh toán vào ngày làm việc tiếp theo.
Hợp tác với các bệnh viện/cơ sở, v.v.
- Bệnh viện thành phố Fukagawa, Bệnh viện thành phố Takikawa, Phòng khám thị trấn Hokuryu, Phòng khám nha khoa thị trấn Hokuryu, Viện dưỡng lão đặc biệt Eirakuen
Ứng phó khẩn cấp
- Trong trường hợp tình trạng bệnh nhân thay đổi đột ngột, bệnh viện đối tác sẽ được liên hệ và nhân viên sẽ ứng phó bằng cách cử xe cứu thương hoặc phương tiện khác dựa trên chỉ dẫn của bác sĩ điều trị hoặc bác sĩ của bệnh viện đối tác. Nếu tình trạng của bạn đột ngột thay đổi, chúng tôi sẽ liên hệ với gia đình bạn và yêu cầu sự hợp tác của bạn.
Ứng phó khi có sự cố
- Nếu tai nạn xảy ra do cung cấp dịch vụ, chúng tôi sẽ liên hệ với chính quyền thành phố, gia đình, bác sĩ điều trị, v.v. và thực hiện các biện pháp cần thiết. Ngoài ra, nếu xảy ra tai nạn cần phải bồi thường, chúng tôi sẽ kịp thời bồi thường thiệt hại.
- Văn phòng chúng tôi có bảo hiểm trách nhiệm
Về kiềm chế thể chất
- Dựa trên mục đích của Thông báo Luật số 155, văn phòng của chúng tôi đã thành lập một ủy ban bãi bỏ biện pháp kiềm chế thể chất và nhằm mục đích xóa bỏ biện pháp kiềm chế thể chất.
Về việc đến bệnh viện hàng ngày
- Về cơ bản, gia đình bạn sẽ đưa bạn đi khám bệnh định kỳ tại bệnh viện.
- Nếu bạn không thể đưa con đi vì lý do đặc biệt, nhân viên của chúng tôi sẽ giải quyết tình huống này sau khi tư vấn.
Về việc bảo vệ thông tin cá nhân
- Nhân viên văn phòng của chúng tôi được yêu cầu duy trì tính bảo mật thông tin cá nhân của người dùng hoặc đại diện người dùng mà họ đã biết trong quá trình làm việc và được yêu cầu duy trì tính bảo mật này ngay cả khi họ không còn là nhân viên, tại thời điểm hợp đồng lao động. Chúng tôi đã cam kết bằng văn bản.
- Ngoài ra, tại các cuộc họp nhân viên dịch vụ, v.v., khi sử dụng thông tin cá nhân của người dùng, chúng tôi sẽ nhận được sự đồng ý trước của người dùng và khi sử dụng thông tin cá nhân của đại diện người dùng, chúng tôi sẽ nhận được sự đồng ý trước bằng văn bản của đại diện người dùng. tôi sẽ làm
Bàn khiếu nại/tư vấn
- Chúng tôi đã thiết lập một bàn khiếu nại/tư vấn, vì vậy vui lòng thực hiện bất kỳ khiếu nại nào trong những giờ được liệt kê bên dưới. Xin lưu ý rằng chúng tôi cũng chấp nhận các yêu cầu ngoài giờ làm việc của lễ tân nên vui lòng hỏi nhân viên điều dưỡng. Chúng tôi sẽ phản hồi một cách có trách nhiệm.
✔ Giờ tiếp nhận: 8h30 sáng đến 5h30 chiều.
✔ Người chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại: Chủ tịch Masahito Fujii
✔ Người phụ trách quầy tiếp nhận khiếu nại/tư vấn: Shinki Sato, Giám đốc Tòa nhà A, Satoshi Domae, Giám đốc Tòa nhà B
- Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc chuyển đến hoặc chứng mất trí nhớ, vui lòng liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi cũng sẵn sàng tư vấn về tuyển dụng nhân sự.
Thông tin liên hệ
- Tên công ty: Tôn trọng, một tổ chức phi lợi nhuận được chỉ định
- Tên doanh nghiệp: Viện dưỡng lão sa sút trí tuệ Heisui
- Mã bưu điện: 078-2503
- Địa chỉ doanh nghiệp: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- Số điện thoại: 0164-34-3788
- Người phụ trách: Shinki Sato, Giám đốc Tòa nhà A, Satoshi Domae, Giám đốc Tòa nhà B
Nhà tập thể Heisui/Tòa nhà A
Tổng quan tòa nhà A/Cơ sở vật chất
・Tên doanh nghiệp: Nhà dưỡng lão sa sút trí tuệ Heisui
・Đơn vị quản lý: Tôn trọng, một tổ chức phi lợi nhuận được chỉ định
・Tên người đại diện: Chủ tịch Masahito Fujii
・Địa điểm: 15-2 Aoisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・Thông tin liên hệ: Số điện thoại/Fax 0164-34-3788
: Địa chỉ email: tôn trọng@hop.ocn.ne.jp
・Ngày chỉ định văn phòng kinh doanh: ngày 5 tháng 11 năm 2008
・Ngày khai trương: 17/11/2008
・Ngày chỉ định sử dụng ngắn hạn: ngày 1 tháng 1 năm 2019
・Sức chứa sử dụng: 9 cư dân
・Diện tích khu đất: 2.915.335㎡
・Diện tích xây dựng: 299,41㎡
・Tổng diện tích sàn: 273,06㎡
・Kết cấu kiến trúc: Nhà một tầng bằng gỗ chống cháy
・Số phòng: 9 phòng riêng (diện tích sàn 1 phòng: 12,42㎡ (7,5 tatami))
・Thiết bị trong phòng, v.v.: chỗ để đồ, thiết bị gọi khẩn cấp, thiết bị chiếu sáng, v.v.
Được trang bị thiết bị sưởi ấm, chậu rửa, thiết bị đầu cuối ăng-ten TV,
Rèm chống cháy và thiết bị sưởi ấm/điều hòa không khí trong phòng
・Văn phòng: 1 phòng 12,01㎡
・Phòng khách/phòng ăn: 68,52㎡
・Nhà vệ sinh: 4 vị trí
・Phòng thay đồ phòng tắm: Phòng tắm 1,25 tsubo
・Thiết bị chữa cháy: Thiết bị báo cháy tự động, thiết bị thông báo cháy tự động, đầu báo khói, bình chữa cháy,
Lắp đặt vòi phun nước
Tòa nhà A/Phí sử dụng dịch vụ điều dưỡng
Gánh 10%: Trong trường hợp 30 ngày
Mức độ chăm sóc điều dưỡng | Yêu cầu hỗ trợ 2 | Cần chăm sóc điều dưỡng1 | Cần chăm sóc điều dưỡng2 | Cần chăm sóc điều dưỡng3 | Cần chăm sóc điều dưỡng4 | Cần chăm sóc điều dưỡng5 |
Chi phí cá nhân(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
phép cộng ban đầu | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
Vào thời điểm nhập viện | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
hợp tác y tế | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Trợ cấp bổ sung cho người dùng chứng sa sút trí tuệ trẻ tuổi | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Cuối đờiquy luật tự nhiên Bổ sung chăm sóc điều dưỡng | 4 ngày trở lên trước ngày tử vongbên trên Trong vòng 30 ngày | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Ngày trước khi chết | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | |
ngày chết | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Tư vấn khi chuyển nhàviện trợ viện trợtính toán | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Bổ sung cải tiến điều trị cho nhân viên điều dưỡng(II) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Bổ sung hệ thống xúc tiến chăm sóc điều dưỡng khoa học | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Phí sử dụng cơ bản
Theo khoản mục chi phí | mỗi tháng | sự cố | ||||||
căn nhàthuê | Tòa nhà A28,200vòng tròn | Số tiền hàng ngày (Tòa nhà A940vòng tròn) | ||||||
Chi phí tiện ích | 30,000vòng tròn | số tiền hàng ngày1,000vòng tròn | ||||||
Chi phí nguyên liệu ăn trưa tại trường | 45,000vòng tròn | 1đồ ăn500Yên (sáng, trưa, tối) | ||||||
Tổng số tiền thanh toán | 129,717 | 131,236 | 132,473 | 133,321 | 133,887 | 134,488 |
- Phí thanh toán sẽ khác nhau tùy thuộc vào việc bổ sung, v.v. Tổng số tiền thanh toán là số tiền gần đúng, vì vậy vui lòng sử dụng số tiền này làm hướng dẫn.
- Phí sử dụng cơ bản có thể được tính theo ngày hoặc theo tháng tùy theo tình hình.
Các khoản phí khác
Nhu yếu phẩm hàng ngày vv. | Chi phí thực tế | Các nhu yếu phẩm hàng ngày như dầu gội, khăn giấy, bột giặt, sản phẩm chăm sóc điều dưỡng, v.v. |
Bổ sung chi phí sưởi ấm | số tiền hàng ngày350vòng tròn | 10Tháng~4Thêm khoảng thời gian lên tới tháng |
Phí sử dụng điều hòa | 1thời gian30vòng tròn | Chỉ tính toán dựa trên thời gian sử dụng khi muốn |
Chi phí phục hồi | chi phí thực tế | Chỉ khi có nhu cầu khắc phục Chúng tôi sẽ tính phí cho bạn khi bạn chuyển đi. |
Chi phí giáo dục và giải trí | chi phí thực tế | Tài liệu cho báo, tạp chí và sở thích |
phí dọn dẹp | chi phí thực tế | Giá cả khác nhau tùy theo mặt hàng |
Khác (tiêm chủng, v.v.)) | Chi phí thực tế | do sự lựa chọn cá nhân |
Phí tuyển chọn khác
Phân tích các khoản đồng thanh toán cho chi phí vận chuyển bệnh viện và làm tóc | |||
Thành phố/thị trấn nơi đến | sự đóng góp | Thành phố/thị trấn nơi đến | sự đóng góp |
Trong thị trấn Hokuryu | 500vòng tròn | thị trấn Uryu | 1,000vòng tròn |
thị trấn Numata | 1,000vòng tròn | Thị trấn Chichibubetsu | 1,000vòng tròn |
Thị trấn Imosegyu | 1,000vòng tròn | thành phố Fukagawa | 2,000vòng tròn |
thành phố Takikawa | 3,000vòng tròn | thành phố Sunagawa | 3,500vòng tròn |
thành phố Rumoi | 3,000vòng tròn | thành phố Asahikawa | 4,000vòng tròn |
- Giá trên là cho một chuyến khứ hồi.
Nhà tập thể Heisui/Tòa nhà B
Tổng quan tòa nhà B/Tiện ích
・Tên doanh nghiệp: Nhà dưỡng lão sa sút trí tuệ Heisui
・Đơn vị quản lý: Tôn trọng, một tổ chức phi lợi nhuận được chỉ định
・Tên người đại diện: Chủ tịch Masahito Fujii
・Địa điểm: 15-2 Aoisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・Thông tin liên hệ: Số điện thoại/Fax 0164-34-3788
: Địa chỉ email: tôn trọng@hop.ocn.ne.jp
・Ngày chỉ định văn phòng kinh doanh: ngày 5 tháng 11 năm 2008
・Ngày khai trương: 01/04/2016
・Ngày chỉ định sử dụng ngắn hạn: ngày 1 tháng 1 năm 2019
・Sức chứa sử dụng: 9 cư dân
・Diện tích khu đất: 712,69㎡
・Diện tích xây dựng: 353,23㎡
・Tổng diện tích sàn: 373,07㎡
・Kết cấu kiến trúc: Nhà 2 tầng bằng gỗ chống cháy
・Số phòng: 9 phòng riêng (diện tích sàn 1 phòng: 12,48㎡ (7,5 tatami))
・Thiết bị trong phòng, v.v.: chỗ để đồ, thiết bị gọi khẩn cấp, thiết bị chiếu sáng, v.v.
Được trang bị thiết bị sưởi ấm, chậu rửa, thiết bị đầu cuối ăng-ten TV,
Rèm chống cháy và thiết bị sưởi ấm/điều hòa không khí trong phòng
・Phòng khách/phòng ăn: 82,89㎡
・Nhà vệ sinh: 4 vị trí
・Phòng thay đồ phòng tắm: Phòng tắm 1,25 tsubo
・Thiết bị chữa cháy: báo cháy tự động, thiết bị thông báo cháy tự động, đầu báo khói, bình chữa cháy
Lắp đặt vòi phun nước
Tòa nhà B/Phí sử dụng dịch vụ điều dưỡng
Gánh 10%: Trong trường hợp 30 ngày
Mức độ chăm sóc điều dưỡng | Yêu cầu hỗ trợ 2 | Cần chăm sóc điều dưỡng1 | Cần chăm sóc điều dưỡng2 | Cần chăm sóc điều dưỡng3 | Cần chăm sóc điều dưỡng4 | Cần chăm sóc điều dưỡng5 |
Chi phí cá nhân(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
phép cộng ban đầu | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
Vào thời điểm nhập viện | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
hợp tác y tế | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Trợ cấp bổ sung cho người dùng chứng sa sút trí tuệ trẻ tuổi | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Cuối đờiquy luật tự nhiên Bổ sung chăm sóc điều dưỡng | 4 ngày trở lên trước ngày tử vongbên trên Trong vòng 30 ngày | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Ngày trước khi chết | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | |
ngày chết | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Tư vấn khi chuyển nhàviện trợ viện trợtính toán | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Bổ sung cải tiến điều trị cho nhân viên điều dưỡng(II) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Bổ sung hệ thống xúc tiến chăm sóc điều dưỡng khoa học | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Phí sử dụng cơ bản
Theo khoản mục chi phí | mỗi tháng | sự cố | ||||||
căn nhàthuê | Tòa nhà B30,000vòng tròn | Số tiền hàng ngày (Tòa nhà B1,000vòng tròn) | ||||||
Chi phí tiện ích | 30,000vòng tròn | số tiền hàng ngày1,000vòng tròn | ||||||
Chi phí nguyên liệu ăn trưa tại trường | 45,000vòng tròn | 1đồ ăn500Yên (sáng, trưa, tối) | ||||||
Tổng số tiền thanh toán | 131,517 | 133,036 | 134,273 | 135,121 | 135,687 | 136,288 |
- Phí thanh toán sẽ khác nhau tùy thuộc vào việc bổ sung, v.v. Tổng số tiền thanh toán là số tiền gần đúng, vì vậy vui lòng sử dụng số tiền này làm hướng dẫn.
- Phí sử dụng cơ bản có thể được tính theo ngày hoặc theo tháng tùy theo tình hình.
Các khoản phí khác
Nhu yếu phẩm hàng ngày vv. | Chi phí thực tế | Các nhu yếu phẩm hàng ngày như dầu gội, khăn giấy, bột giặt, sản phẩm chăm sóc điều dưỡng, v.v. |
Bổ sung chi phí sưởi ấm | số tiền hàng ngày350vòng tròn | 10Tháng~4Thêm khoảng thời gian lên tới tháng |
Phí sử dụng điều hòa | 1thời gian30vòng tròn | Chỉ tính toán dựa trên thời gian sử dụng khi muốn |
Chi phí phục hồi | chi phí thực tế | Chỉ khi có nhu cầu khắc phục Chúng tôi sẽ tính phí cho bạn khi bạn chuyển đi. |
Chi phí giáo dục và giải trí | chi phí thực tế | Tài liệu cho báo, tạp chí và sở thích |
phí dọn dẹp | chi phí thực tế | Giá cả khác nhau tùy theo mặt hàng |
Khác (tiêm chủng, v.v.)) | Chi phí thực tế | do sự lựa chọn cá nhân |
Phí tuyển chọn khác
Phân tích các khoản đồng thanh toán cho chi phí vận chuyển bệnh viện và làm tóc | |||
Thành phố/thị trấn nơi đến | sự đóng góp | Thành phố/thị trấn nơi đến | sự đóng góp |
Trong thị trấn Hokuryu | 500vòng tròn | thị trấn Uryu | 1,000vòng tròn |
thị trấn Numata | 1,000vòng tròn | Thị trấn Chichibubetsu | 1,000vòng tròn |
Thị trấn Imosegyu | 1,000vòng tròn | thành phố Fukagawa | 2,000vòng tròn |
thành phố Takikawa | 3,000vòng tròn | thành phố Sunagawa | 3,500vòng tròn |
thành phố Rumoi | 3,000vòng tròn | thành phố Asahikawa | 4,000vòng tròn |
- Giá trên là cho một chuyến khứ hồi.
Yêu cầu về môi trường làm việc
phân loại | Nội dung | |||||||||||
Các sáng kiến thúc đẩy việc làm | ▢ | Làm rõ triết lý quản lý, chính sách chăm sóc, chính sách phát triển nguồn nhân lực cũng như các biện pháp, cơ chế hiện thực hóa cho các tập đoàn, văn phòng. | ||||||||||
▢ | Xây dựng hệ thống tuyển dụng, luân chuyển nhân sự và đào tạo thông qua sự hợp tác giữa các nhà điều hành doanh nghiệp | |||||||||||
☑️ | Xây dựng hệ thống tuyển dụng đa dạng, bao gồm người chuyển việc từ ngành khác, nội trợ, người trung niên, người cao tuổi... mà không đặc biệt chọn người có kinh nghiệm, trình độ. | |||||||||||
☑️ | Thực hiện các sáng kiến nhằm nâng cao mức độ hấp dẫn việc làm bằng cách chấp nhận các chương trình trải nghiệm làm việc, tham gia và tổ chức các sự kiện địa phương, v.v. | |||||||||||
Biện pháp cụ thể | - Hệ thống tuyển dụng tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài hợp tác với các công ty xây dựng ・Đào tạo cơ bản được cung cấp như một cơ sở đào tạo của trường điều dưỡng và đây là một hệ thống cho phép bạn có được việc làm sau khi đạt được bằng cấp hoặc làm công việc bán thời gian khi đăng ký vào trường. - Nâng cao tính hấp dẫn của nghề bằng việc giảng dạy về hiểu biết về bệnh sa sút trí tuệ và cơ sở vật chất cho cộng đồng địa phương và các trường tiểu học. | |||||||||||
Hỗ trợ nâng cao trình độ và thăng tiến nghề nghiệp | ☑️ | Chúng tôi cung cấp hỗ trợ đào tạo thực tế cho những người muốn trở thành nhân viên chăm sóc được chứng nhận khi làm việc, hút đờm, chăm sóc chứng mất trí nhớ và đào tạo nhà cung cấp dịch vụ cho những người muốn có được kỹ năng chăm sóc chuyên biệt hơn và đào tạo quản lý cho nhân viên có trình độ trung cấp, v.v. | ||||||||||
▢ | Liên kết việc tham gia đào tạo, hệ thống cấp bậc nghề nghiệp và đánh giá nhân sự | |||||||||||
▢ | Giới thiệu hệ thống Elder Mentor (người phụ trách công việc và hỗ trợ tinh thần) v.v. | |||||||||||
▢ | Đảm bảo cơ hội được tư vấn thường xuyên về thăng tiến nghề nghiệp, v.v., chẳng hạn như phỏng vấn nghề nghiệp với cấp trên/người phụ trách, v.v. | |||||||||||
Biện pháp cụ thể | ・Thanh toán phí kiểm tra, phí đào tạo thực hành và các chi phí đi lại và ăn ở liên quan để có được bằng cấp nhân viên chăm sóc được chứng nhận. Trả tiền mừng khi đạt bằng cấp ・Thanh toán chi phí đào tạo học viên và đào tạo lãnh đạo | |||||||||||
Hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống và thúc đẩy phong cách làm việc đa dạng | ▢ | Tăng cường hệ thống nghỉ phép cho những người muốn cân bằng công việc với việc nuôi dạy con cái hoặc chăm sóc các thành viên trong gia đình, v.v. và thiết lập các cơ sở chăm sóc trẻ em tại nơi làm việc. | ||||||||||
▢ | Giới thiệu các ca làm việc và hệ thống nhân viên thường xuyên thời gian ngắn tùy theo hoàn cảnh của nhân viên, v.v. và thiết lập hệ thống chuyển đổi nhân viên không thường xuyên thành nhân viên chính thức theo mong muốn của nhân viên. | |||||||||||
☑️ | Tạo môi trường giúp bạn dễ dàng nghỉ phép có lương | |||||||||||
▢ | Tăng cường hệ thống tư vấn, bao gồm thành lập bàn tư vấn cho nhân viên về công việc, hệ thống phúc lợi, sức khỏe tâm thần, v.v. | |||||||||||
Biện pháp cụ thể | ・Nhận yêu cầu làm việc và nghỉ phép hàng tháng và sử dụng hết kỳ nghỉ được trả lương của bạn theo trình tự. | |||||||||||
Quản lý sức khỏe tâm thần và thể chất bao gồm đau lưng | ▢ | Hỗ trợ tiếp thu các kỹ thuật chăm sóc điều dưỡng để giảm bớt gánh nặng thể chất cho nhân viên chăm sóc điều dưỡng, giới thiệu các thiết bị chăm sóc điều dưỡng như robot điều dưỡng và xe nâng, đồng thời thực hiện các biện pháp đối phó với chứng đau lưng thông qua đào tạo, v.v. | ||||||||||
▢ | Thực hiện các biện pháp quản lý sức khỏe như kiểm tra sức khỏe và kiểm tra mức độ căng thẳng dành cho người lao động làm việc trong thời gian ngắn và bố trí phòng nghỉ cho nhân viên. | |||||||||||
▢ | Thực hiện đào tạo, v.v. cho các nhà quản lý để cải thiện quản lý việc làm | |||||||||||
☑️ | Thiết lập các hệ thống như tạo tài liệu hướng dẫn ứng phó với tai nạn và sự cố | |||||||||||
Biện pháp cụ thể | ・Xây dựng sổ tay ứng phó khẩn cấp và thực hiện các biện pháp để đảm bảo rằng bất kỳ ai cũng có thể ứng phó trong trường hợp khẩn cấp ・Dán quy trình khẩn cấp chính và hướng dẫn gọi khẩn cấp ở nơi dễ nhìn thấy. | |||||||||||
Nỗ lực cải tiến kinh doanh để nâng cao năng suất | ▢ | Giảm khối lượng công việc thông qua việc sử dụng CNTT như thiết bị đầu cuối máy tính bảng và hệ thống liên lạc nội bộ cũng như việc giới thiệu robot và cảm biến chăm sóc điều dưỡng như thiết bị giám sát | ||||||||||
▢ | Làm rõ sự phân chia vai trò dựa trên sự tham gia tích cực của người cao tuổi (dọn phòng và sàn nhà, phục vụ và chuẩn bị bữa ăn, cũng như thực hiện các công việc khác ngoài chăm sóc điều dưỡng, bao gồm kế toán, lao động, quan hệ công chúng, v.v.) | |||||||||||
▢ | 5SCải thiện môi trường làm việc bằng cách thực hành các hoạt động như hoạt động (một trong những phương pháp quản lý kinh doanh; viết tắt của phân loại, dọn dẹp, dọn dẹp, sạch sẽ và kỷ luật). | |||||||||||
☑️ | Chia sẻ thông tin và giảm bớt gánh nặng công việc bằng cách tạo các hướng dẫn thủ tục kinh doanh và đưa ra các định dạng hồ sơ/báo cáo, v.v. | |||||||||||
Biện pháp cụ thể | ・Xây dựng sổ tay quy trình làm việc theo loại công việc ・Chia sẻ thông tin bằng ghi chú liên lạc | |||||||||||
Thúc đẩy động lực và sự hài lòng trong công việc | ☑️ | Cải thiện môi trường làm việc và nội dung chăm sóc dựa trên nhận thức của từng nhân viên chăm sóc bằng cách tạo điều kiện giao tiếp tại nơi làm việc thông qua các cuộc họp, v.v. | ||||||||||
▢ | Tương tác với trẻ em, sinh viên và người dân địa phương để giúp nâng cao động lực với tư cách là thành viên của chương trình chăm sóc cộng đồng toàn diện | |||||||||||
▢ | Cung cấp cơ hội thường xuyên để tìm hiểu về bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng, triết lý doanh nghiệp, v.v., chẳng hạn như các chính sách chăm sóc lấy người dùng làm trung tâm | |||||||||||
☑️ | Cung cấp cơ hội chia sẻ thông tin như những tấm gương tốt về sự quan tâm và lòng biết ơn từ người dùng và gia đình họ. | |||||||||||
Biện pháp cụ thể | ・Trong các cuộc họp hàng ngày và họp nhân viên, các cuộc thảo luận được tổ chức liên quan đến người dùng và hoạt động, nhằm mục đích xem cách người dùng cá nhân tương tác với nhau và cải thiện hoạt động. |
◇