"Làm việc và Nụ cười" Thị trấn Hokuryu ký kết Thỏa thuận hợp tác toàn diện với Persol TempStaff nhằm xóa bỏ tình trạng thiếu hụt lao động và phục hồi khu vực

Chủ Nhật, ngày 24 tháng 8 năm 2025

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Công ty TNHH Persol Tempstaff và Thị trấn Hokuryu nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động và phục hồi cộng đồng địa phương

Vào thứ tư, ngày 20 tháng 8, lễ ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện giữa Công ty TNHH Persol Tempstaff và Thị trấn Hokuryu đã được tổ chức tại Trung tâm Y tế thuộc Tòa thị chính Thị trấn Hokuryu.

Thỏa thuận này được ký kết dựa trên sự hỗ trợ lẫn nhau cho cả "Dự án phát triển thị trấn hướng tới tương lai tại Hokuryu Himawari Holdings" của thị trấn Hokuryu và "Sáng kiến đồng sáng tạo cộng đồng" của Persol Temp Staff.

Đặc biệt, kế hoạch nhấn mạnh mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, phục hồi khu vực và tạo ra một thị trấn bền vững thông qua việc hỗ trợ "Hiệp hội hợp tác xã kinh doanh phát triển khu vực cụ thể" mà thị trấn Hokuryu đang chuẩn bị thành lập.

Lễ ký kết thỏa thuận

Sự kiện được điều hành bởi Yayoi Kawamoto, Trưởng phòng Chiến lược tương lai đô thị của thị trấn Hokuryu.

Giới thiệu những người tham dự

• Công ty TNHH Persol Tempstaff:
  • Phòng kinh doanh Hokkaido, Tổng giám đốc Asaka Samurai
  • Akiko Matsuzaka, Giám đốc Truyền thông Doanh nghiệp (Quan hệ Công chúng)
  • Yuki Baba, Phòng Truyền thông Doanh nghiệp (Quan hệ Công chúng)

• Thị trấn Hokuryu:
  • Thị trưởng Yasuhiro Sasaki
  • Phó Thị trưởng Masaaki Okuda
  • Yoshiki Tanaka, Giám đốc Sở Giáo dục

Lời chào từ Thị trưởng Yasuhiro Sasaki của thị trấn Hokuryu

Đây là thỏa thuận thứ tư của chúng tôi trong tháng này, và khác với các thỏa thuận trước đây với các tổ chức giáo dục, thỏa thuận này tập trung cụ thể vào vấn đề nguồn nhân lực. Hokuryu là một thị trấn nhỏ với dân số 1.600 người, nhưng người dân nơi đây làm việc rất nhiệt tình. Bằng cách tận dụng bí quyết của Persol Tempstaff, chúng tôi đặt mục tiêu biến thị trấn nhỏ này thành một 'thị trấn tỏa sáng'.

Các ngành công nghiệp chính của thị trấn chúng tôi, nông nghiệp và xây dựng, đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Đặc biệt, trong ngành xây dựng, nếu có thêm nhân lực, chúng tôi có thể nhận được nhiều đơn hàng hơn, nhưng hiện tại đang thiếu hụt lao động. Trong lĩnh vực nông nghiệp, chúng tôi đặt mục tiêu sản xuất một lượng lớn "gạo hướng dương" thơm ngon, một sản phẩm mà Nhật Bản tự hào, và tăng thu nhập cho nông dân, nhưng việc đảm bảo nguồn lao động cũng quan trọng không kém.

"Tầm nhìn của Persol Temp Staff, 'Làm việc và Cười', thực sự gây ấn tượng với tôi. Hôm nọ, tôi đã hóa trang thành Bố của Bakabon tại lễ hội Bon Odori của thị trấn, hy vọng mang lại nụ cười cho người dân. Tôi tin rằng tiếng cười dẫn đến suy nghĩ tích cực. Tôi đã làm thị trưởng được một năm rưỡi và đã đạt được nhiều tiến bộ qua nhiều giai đoạn. Tôi rất mong nhận được sự ủng hộ liên tục của quý vị", Thị trưởng Sasaki phát biểu.

Lời chào từ ông Jiro Asaka, Tổng giám đốc phòng kinh doanh Hokkaido, Công ty TNHH Persol Tempstaff

Tôi vô cùng biết ơn và vinh dự khi có cơ hội làm việc với Thị trưởng Sasaki và người dân thị trấn Hokuryu. Thỏa thuận này là nỗ lực cùng nhau xây dựng một tương lai mới thông qua sự hợp tác và cộng tác, đồng thời thảo luận kỹ lưỡng với người dân thị trấn về các dịch vụ liên quan đến nguồn nhân lực và lắng nghe tiếng nói của họ.

Là công ty cốt lõi của dịch vụ nhân sự toàn diện "Persol Group", chúng tôi hoạt động trên toàn quốc. Trong hai đến ba năm qua, chúng tôi đã tập trung vào "đồng sáng tạo khu vực" và hướng đến mục tiêu tham gia vào quá trình tái thiết khu vực và phát triển đô thị thông qua hợp tác với chính quyền địa phương và các trường đại học, thay vì chỉ cung cấp lao động cho các công ty truyền thống.

Thỏa thuận này sẽ tạo ra một hệ thống hỗ trợ vững chắc cho "Hiệp hội Hợp tác Kinh doanh Phát triển Cộng đồng Đặc thù" mà thị trấn Hokuryu đang chuẩn bị thành lập. Thông qua việc hỗ trợ hoạt động và phát triển nguồn nhân lực của hiệp hội, chúng tôi đặt mục tiêu không chỉ đơn thuần là đảm bảo nguồn lao động, mà còn đảm bảo nguồn nhân lực cho sự phát triển đô thị bền vững ở các khu vực dân cư thưa thớt, và xây dựng một hệ thống mới để tạo việc làm.

Chúng tôi hy vọng quý vị sẽ tiếp tục ủng hộ và hợp tác nồng nhiệt. Xin chân thành cảm ơn.

Hồ sơ công ty

• Đây là công ty cốt lõi của dịch vụ nhân sự toàn diện "Persol Group" và chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực cung cấp nhân sự tạm thời và thuê ngoài.
• Chúng tôi điều hành 46 doanh nghiệp trên toàn quốc và kể từ khi thành lập vào năm 1973, năm 2025 sẽ đánh dấu năm thứ 52 của chúng tôi.
• Persol Holdings được niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Tokyo và có khoảng 148 công ty thành viên và 672 địa điểm tại cả Nhật Bản và nước ngoài.
• Chúng tôi đã thâm nhập vào khu vực Hokkaido vào năm 1984, và năm 2025 sẽ đánh dấu năm thứ 41 chúng tôi có mặt tại đây. Bộ phận bán hàng Hokkaido của chúng tôi hiện có bốn cơ sở: Sapporo, Hakodate, Obihiro và Chitose (trước đây là Tomakomai).

Triết lý quản lý và phát triển kinh doanh

• Tầm nhìn của nhóm là "Làm việc và vui chơi", và công ty rất giỏi trong việc kết nối người tìm việc với các công ty.
• Chúng tôi đáp ứng nhu cầu đa dạng hóa phong cách làm việc (làm việc từ xa, làm việc bán thời gian, cân bằng công việc với việc nuôi dạy con cái hoặc chăm sóc người già, v.v.) và cung cấp những công việc đáp ứng được điều kiện mong muốn của từng cá nhân.

Tập trung vào sự đồng sáng tạo khu vực

• Trong hai đến ba năm qua, chúng tôi đã tập trung vào "sáng tạo chung khu vực", không chỉ nhằm mục đích cung cấp lao động cho các công ty truyền thống mà còn phục hồi khu vực địa phương và tham gia vào phát triển đô thị.
• Các phòng kinh doanh của chúng tôi tại các thành phố trong khu vực đặc biệt tập trung vào sáng kiến này, hợp tác với chính quyền địa phương, trường đại học và doanh nghiệp địa phương để giải quyết các vấn đề tại địa phương.

Tóm tắt thỏa thuận

• Mục đích của thỏa thuận này là hiện thực hóa thương hiệu "Sunflower Living" của thị trấn Hokuryu bằng cách coi trọng từng cá nhân và tiếp tục hỗ trợ những thách thức của mọi người để họ có thể sống tích cực và đúng với chính mình, bằng cách thu hút và phát triển nhân tài và sử dụng các nguồn lực con người, trí tuệ và vật chất mà mỗi bên sở hữu, hướng tới phát triển bền vững.

Bối cảnh và Mục tiêu của Thỏa thuận

• Kể từ tháng 4 năm 2025, Thị trấn Hokuryu đã thúc đẩy "Dự án phát triển thị trấn hướng tới tương lai hướng tới Hokuryu Himawari Holdings", nhằm mục đích tạo ra một hệ thống đồng sáng tạo và hiện thực hóa một tương lai mới thông qua sự hợp tác với người dân thị trấn và nhân tài bên ngoài.
• Các sáng kiến "đồng sáng tạo khu vực" của Persol Tempstaff (giải quyết các vấn đề khu vực, phát triển nguồn nhân lực, tạo ra cộng đồng kết nối và tạo ra các doanh nghiệp và việc làm mới) và dự án của thị trấn Hokuryu hỗ trợ lẫn nhau, dẫn đến việc ký kết thỏa thuận này.

Nội dung cụ thể của thỏa thuận (4 mục)

1. Hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài.
2. Các vấn đề liên quan đến việc hỗ trợ giáo dục, phát triển và duy trì nguồn nhân lực để phục hồi khu vực.
3. Hỗ trợ cung cấp kiến thức chuyên môn thông qua các chuyến công tác nhằm phục hồi cộng đồng địa phương.
4. Bất kỳ vấn đề nào khác mà cả hai bên cho là cần thiết thông qua tham vấn.

Hỗ trợ cho "Hợp tác xã kinh doanh phát triển khu vực đặc thù"

• Thỏa thuận này sẽ tạo ra một hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ cho "Hiệp hội hợp tác kinh doanh phát triển khu vực cụ thể" mà thị trấn Hokuryu đang chuẩn bị thành lập.
• Dựa trên luật pháp quốc gia, liên đoàn này có mục tiêu tạo việc làm quanh năm và đảm bảo người lao động bằng cách điều động nhân sự đến các doanh nghiệp địa phương và hiện đã được thành lập tại 123 khu vực trên khắp cả nước.
• Persol Tempstaff hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực và quản lý tổ chức thông qua việc hỗ trợ quản lý công đoàn (đào tạo tổng thư ký, thu hút, giáo dục, đánh giá và theo dõi người lao động).
• Thông qua đó, chúng tôi hướng tới mục tiêu không chỉ đảm bảo lực lượng lao động mà còn đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực cho phát triển đô thị bền vững ở những khu vực dân cư thưa thớt và xây dựng một hệ thống mới để tạo việc làm.

Katsuyoshi Takahashi, Giám đốc Hoạch định Chính sách của Thị trấn Hokuryu, đã giải thích về lịch sử và bối cảnh của thỏa thuận.



"Thỏa thuận này sẽ tiếp tục hỗ trợ những thách thức trong việc hiện thực hóa thương hiệu 'Sunflower Living' của thị trấn Hokuryu bằng cách coi trọng từng cá nhân và cho phép mọi người sống tích cực theo cách riêng của họ.

Thông qua đó, hai bên hướng tới mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài thông qua các hoạt động hợp tác nhằm phục hồi khu vực, cũng như tận dụng nguồn nhân lực, trí tuệ và vật chất của nhau, từ đó đạt được sự phát triển bền vững.

Kể từ tháng 4 năm 2025, Thị trấn Hokuryu đã hợp tác với người dân thị trấn và nhiều nhân tài bên ngoài thông qua "Dự án phát triển thị trấn Hokuryu Himawari Holdings: Kết nối với tương lai mà chúng tôi hướng tới" để tạo ra một hệ thống và thúc đẩy phát triển thị trấn nhằm cùng sáng tạo và hiện thực hóa tương lai của Thị trấn Hokuryu, tập trung vào bảy trụ cột.

Trong khi đó, Persol Tempstaff Co., Ltd., dựa trên tầm nhìn tập đoàn "Làm việc và Nụ cười", đang thúc đẩy "các sáng kiến đồng sáng tạo cộng đồng" góp phần phục hồi nền kinh tế địa phương bằng cách giải quyết các vấn đề địa phương thông qua các tập đoàn với chính quyền địa phương, các tổ chức, trường đại học, công ty địa phương, v.v., và nỗ lực phát triển nguồn nhân lực, tạo ra một cộng đồng kết nối và tạo ra các doanh nghiệp và việc làm mới.

Tổng Giám đốc Nghiên cứu Chính sách Takahashi giải thích: "Chính nhờ sự hỗ trợ lẫn nhau cho những nỗ lực này mà chúng tôi đã đi đến được thỏa thuận này".

Lễ ký kết thỏa thuận và phiên hỏi đáp

Hai bản sao của thỏa thuận đã được lập và ký bởi Công ty TNHH Persol Tempstaff và Thị trưởng Kitaryū.





Ảnh kỷ niệm







Hỏi đáp

Về sự hợp tác của Nhân viên Persol Temp với các chính quyền địa phương khác

• Tại Hokkaido, một thỏa thuận hợp tác toàn diện đã được ký kết với thị trấn Kaminokuni và thị trấn Kikonai ở khu vực phía nam Hokkaido vào ngày 1 tháng 8 năm 2024, đánh dấu đây là thỏa thuận thứ ba như vậy tại Hokkaido.
• Công ty hợp tác với nhiều chính quyền địa phương trên toàn quốc, đặc biệt là ở khu vực Kyushu.

Thành lập và mục đích của Hợp tác xã kinh doanh phát triển khu vực cụ thể

• Tiến độ chuẩn bị thành lập: Công tác chuẩn bị thành lập đang được tiến hành vào tháng 4 năm 2026, với mục tiêu bắt đầu các hoạt động và vận hành từ năm tài chính tiếp theo.
• Bối cảnh thành lập: Vào năm 2024, một số người dân trong thị trấn đã yêu cầu thành lập một tổ chức và thị trấn đang hỗ trợ tuyển dụng thành viên và hiện đang chuẩn bị cho việc thành lập.
• Mục tiêu của công đoàn: Chúng tôi muốn khuyến khích việc di dời bằng cách điều động nhân sự đến nhiều công việc khác nhau trong thị trấn Hokuryu.
• Hợp tác từ Persol Temp Staff: Với sự giúp đỡ của Persol Temp Staff, chúng tôi dự định hỗ trợ tạo ra một hệ thống để thu hút mọi người từ trong thị trấn và tạo ra nơi làm việc bằng cách đào tạo một tổng thư ký để tập hợp tổ chức lại với nhau và cung cấp bí quyết về việc điều động nhân sự từ bên ngoài.
• Hướng tới phát triển đô thị: Với mục tiêu xây dựng một thị trấn thu hút giới trẻ với tương lai tươi sáng, chúng tôi hiện đang thảo luận và hoàn thiện các phương án tạo ra việc làm hấp dẫn, quảng bá khu vực ra bên ngoài và hỗ trợ nghề nghiệp cho những người đến đây.
• Tổng thư ký tuyển dụng: Chúng tôi dự định tuyển dụng một người có thể giao lưu rộng rãi với người dân thị trấn và giúp đỡ thị trấn Hokuryu.

Tại sao Persol Tempstaff ký thỏa thuận với thị trấn Hokuryu

• Mặc dù trước đây không có mối quan hệ kinh doanh trực tiếp với thị trấn Hokuryu, nhưng thông qua các cuộc trò chuyện với đối tác kinh doanh, họ nhận thấy rằng họ có chung mối quan tâm đến các ý tưởng của thị trấn Hokuryu và các hợp tác xã kinh doanh phát triển cộng đồng cụ thể, dẫn đến việc ký kết một thỏa thuận.

Các biện pháp và thách thức để thu hút nhân tài đến thị trấn Hokuryu

• Tận dụng các công cụ hiện có: Chúng tôi dự định tận dụng tối đa các công cụ bằng cách sử dụng hệ thống thông báo trực tuyến của Persol Temp Staff và các thương hiệu như doda, một công ty thuộc tập đoàn.
• Tạo ra những công việc hấp dẫn: Chìa khóa để thu hút nhân tài là tạo ra những công việc hấp dẫn và chúng tôi có kế hoạch hợp tác với các thị trấn để thảo luận sâu hơn về cách xác định và làm nổi bật những lĩnh vực thiếu nhân tài.
• Đảm bảo nguồn nhân lực cho ngành nông nghiệp và xây dựng: Nông nghiệp và xây dựng là những ngành công nghiệp phát triển mạnh ở khu vực này, và việc đảm bảo nguồn nhân lực trong các lĩnh vực này là một thách thức.
• Cải thiện sức hấp dẫn của thị trấn: Vì việc đảm bảo nguồn nhân lực chỉ thông qua nỗ lực của doanh nghiệp là có giới hạn, nên người ta nhận thấy rằng việc tăng sức hấp dẫn của thị trấn là rất quan trọng, chẳng hạn như cung cấp nơi ở tốt và giáo dục cho trẻ em.
• Tầm quan trọng của nỗ lực hợp tác: Điều quan trọng là cung cấp thực phẩm, quần áo và nơi ở cũng như nâng cao sức hấp dẫn của thị trấn, và Persol Temp Staff có ý định tham gia vào quá trình phát triển thị trấn và cùng nhau làm việc để tạo ra một thị trấn tốt đẹp hơn.
• Hy vọng cho tương lai: Bằng cách thu hút những người trẻ trong ngành nông nghiệp và xây dựng tham gia Hợp tác xã kinh doanh phát triển khu vực cụ thể, chúng tôi hy vọng sẽ nuôi dưỡng một thế hệ những người sẽ đảm nhiệm tương lai trong 10 hoặc 20 năm tới và biến thị trấn thành "thị trấn được giới trẻ và phụ nữ lựa chọn".

Với tình yêu thương, lòng biết ơn và những lời cầu nguyện vô bờ bến, chúng tôi xin chúc Persol Tempstaff Co., Ltd., công ty sử dụng chuyên môn tiên tiến của mình trong nhiều lĩnh vực để giúp giải quyết các vấn đề về nguồn nhân lực tại các công ty và cộng đồng địa phương, một sự hợp tác, đồng sáng tạo và phát triển tuyệt vời giữa thị trấn Hokuryu và tương lai mới của thị trấn.

Những bức ảnh khác

Nhấp vào đây để xem 30 bức ảnh về lễ ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện giữa Persol Tempstaff và Hokuryu Town >>

Bài viết liên quan

Cổng thông tin thị trấn Hokuryu
Vào ngày 20 tháng 8, một thỏa thuận hợp tác toàn diện đã được ký kết với thị trấn Hokuryu, Hokkaido. [PR TIMES]
Thứ Hai, ngày 25 tháng 8 năm 2025 PR TIMES, một dịch vụ phân phối thông cáo báo chí và tin tức do PR TIMES Inc. (Tokyo) điều hành...

　


◇ Nhiếp ảnh, biên tập và quản lý trang web: Noboru Terauchi Người viết: Ikuko Terauchi