Pazar, 24 Ağustos 2025
- 1 Persol Tempstaff Co., Ltd. ile Hokuryu Kasabası arasında işgücü açığını gidermek ve yerel toplumu canlandırmak için bir ortaklık anlaşmasının imza töreni düzenlendi.
- 1.1 Anlaşma imza töreni
- 1.2 Hokuryu Kasabası Belediye Başkanı Yasuhiro Sasaki'den selamlar
- 1.3 Persol Tempstaff Co., Ltd. Hokkaido Satış Departmanı Genel Müdürü Bay Jiro Asaka'dan selamlar
- 1.4 Hokuryu Kasabası Politika Planlama Direktörü Katsuyoshi Takahashi, anlaşmanın tarihçesini ve arka planını anlattı.
- 1.5 Anlaşma imza töreni ve soru-cevap oturumu
- 1.6 Anma fotoğrafı
- 1.7 Soru & Cevap
- 2 Diğer fotoğraflar
- 3 İlgili makaleler
Persol Tempstaff Co., Ltd. ile Hokuryu Kasabası arasında işgücü açığını gidermek ve yerel toplumu canlandırmak için bir ortaklık anlaşmasının imza töreni düzenlendi.
Persol Tempstaff Co., Ltd. ile Hokuryu Kasabası arasında kapsamlı bir ortaklık anlaşmasının imza töreni, 20 Ağustos Çarşamba günü Hokuryu Kasabası Binası'ndaki Sağlık Merkezi'nde gerçekleştirildi.
Bu anlaşma, Hokuryu Kasabası'nın "Hokuryu Himawari Holding'i Hedefleyen Geleceğe Yönelik Kasaba Geliştirme Projesi" ile Persol Geçici Personelinin "Topluluk Ortak Yaratma Girişimi"ne karşılıklı destek temelinde imzalandı.
Planda özellikle yeteneklerin çekilmesi ve geliştirilmesi, bölgenin canlandırılması ve Hokuryu Kasabası'nın kurmaya hazırlandığı "Özel Bölgesel Kalkınma İşletme Kooperatifleri Birliği"ne destek sağlanarak sürdürülebilir bir kasaba yaratılması hedefi vurgulanıyor.
Anlaşma imza töreni
Etkinliğin moderatörlüğünü Hokuryu Kasabası Kentsel Gelecek Stratejisi Bölüm Şefi Yayoi Kawamoto üstlendi.
Katılımcıları tanıtmak
- Persol Tempstaff Şirketi:
- Hokkaido Satış Departmanı, Genel Müdür Asaka Samurai
- Akiko Matsuzaka, Kurumsal İletişim Direktörü (Halkla İlişkiler)
- Yuki Baba, Kurumsal İletişim Ofisi (Halkla İlişkiler)
- Hokuryu Kasabası:
- Belediye Başkanı Yasuhiro Sasaki
- Masaaki Okuda, Belediye Başkan Yardımcısı
- Yoshiki Tanaka, Eğitim Müdürü
Hokuryu Kasabası Belediye Başkanı Yasuhiro Sasaki'den selamlar
"Bu ayki dördüncü anlaşmamız ve eğitim kurumlarıyla yaptığımız önceki anlaşmalardan farklı olarak, bu anlaşma özellikle insan kaynakları konularına odaklanıyor. Hokuryu, 1.600 nüfuslu küçük bir kasaba, ancak sakinleri coşkuyla çalışıyor. Persol Tempstaff'ın bilgi birikiminden yararlanarak bu küçük kasabayı 'parıldayan bir kasaba' haline getirmeyi hedefliyoruz.
Kentimizin ana sanayi kolları olan tarım ve inşaat, ciddi bir işgücü sıkıntısı çekiyor. Özellikle inşaat sektöründe, daha fazla personelimiz olsaydı daha fazla sipariş alabilirdik, ancak şu anda işgücü sıkıntısı yaşıyoruz. Tarımda, Japonya'nın gurur duyduğu lezzetli "ayçiçeği pirinci"ni bol miktarda üretmeyi ve çiftçilerin gelirlerini artırmayı hedefliyoruz, ancak işgücü temini de bir o kadar önemli.
"Persol Geçici Personel'in 'Çalış ve Gül' grup vizyonu bende gerçekten yankı buluyor. Geçen gün kasabanın Bon Odori festivalinde Bakabon'un babası gibi giyindim ve kasaba halkının yüzlerine bir gülümseme getirmeyi umdum. Gülmenin olumlu düşünceye yol açtığına inanıyorum. Bir buçuk yıldır belediye başkanıyım ve çeşitli adımlarla ilerleme kaydettim. Desteğinizin devamını rica ederim," dedi Belediye Başkanı Sasaki.
Persol Tempstaff Co., Ltd. Hokkaido Satış Departmanı Genel Müdürü Bay Jiro Asaka'dan selamlar
"Belediye Başkanı Sasaki ve Hokuryu Kasabası halkıyla çalışma fırsatı bulduğum için son derece minnettarım ve onur duyuyorum. Bu anlaşma, kasaba halkıyla çeşitli insan kaynakları hizmetlerini derinlemesine görüşüp onların seslerini dinlerken, iş birliği ve dayanışma yoluyla birlikte yeni bir gelecek inşa etme girişimidir.
Kapsamlı insan kaynakları hizmeti "Persol Group"un çekirdek şirketlerinden biri olarak ülke çapında faaliyet gösteriyoruz. Son iki-üç yıldır "bölgesel ortak yaratım"a odaklanıyor ve geleneksel şirketlere yalnızca işçi sağlamak yerine, yerel yönetimler ve üniversitelerle iş birliği içinde bölgesel canlanma ve kentsel gelişime katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Bu anlaşma, Hokuryu Kasabası'nın şu anda kurmaya hazırlandığı "Özel Topluluk Kalkınma İşletme Kooperatifi Derneği" için güçlü bir destek sistemi oluşturacaktır. Derneğin faaliyetlerine ve insan kaynaklarının geliştirilmesine destek sağlayarak, yalnızca işgücü ve insan kaynağı sağlamanın ötesine geçmeyi, seyrek nüfuslu bölgelerde sürdürülebilir kentsel kalkınma için insan kaynakları sağlamayı ve yeni bir istihdam yaratma sistemi kurmayı hedefliyoruz.
Sıcak desteğinizi ve iş birliğinizi bize sürdürmenizi umuyoruz. Çok teşekkür ederiz.
Şirket Profili
- Kapsamlı insan kaynakları hizmeti veren "Persol Grubu"nun çekirdek şirketi olup, öncelikli olarak geçici personel temini ve dış kaynak kullanımı işleriyle ilgilenmektedir.
- Ülke çapında 46 işletmemiz var ve 1973'teki kuruluşumuzdan bu yana 2025'te 52. yılımızı kutlayacağız.
- Persol Holdings, Tokyo Borsası'nın Birinci Bölümü'nde listelenmiş olup, Japonya ve yurtdışında yaklaşık 148 grup şirketi ve 672 lokasyona sahiptir.
- Hokkaido bölgesine 1984 yılında girdik ve 2025 yılında oradaki 41. yılımızı kutlayacağız. Hokkaido satış departmanımızın şu anda dört üssü bulunmaktadır: Sapporo, Hakodate, Obihiro ve Chitose (eski adıyla Tomakomai).
Yönetim felsefesi ve iş geliştirme
- Grubun vizyonu "Çalış ve gül"dür ve şirket, iş arayanları şirketlerle eşleştirmede üstün başarı göstermektedir.
- Çalışma tarzlarının çeşitlenmesine (uzaktan çalışma, yarı zamanlı çalışma, çocuk bakımı veya yaşlı bakımıyla dengeleme vb.) yanıt veriyor ve bireyin istediği koşulları karşılayan işler sağlıyoruz.
Bölgesel ortak yaratıma odaklanın
- Son iki-üç yıldır, yalnızca geleneksel şirketlere işçi sağlamayı değil, aynı zamanda yerel bölgeyi canlandırmayı ve kentsel gelişime katılmayı da hedefleyen "bölgesel ortak yaratım"a odaklanıyoruz.
- Bölgesel şehirlerdeki satış departmanlarımız bu girişime özellikle odaklanmış durumda ve yerel sorunları çözmek için yerel yönetimler, üniversiteler ve yerel işletmelerle birlikte çalışıyor.
Anlaşmanın özeti
- Bu anlaşmanın amacı, her bireye değer vererek ve herkesin zorluklarını desteklemeye devam ederek, yetenekleri çekerek ve geliştirerek ve her bir tarafın sahip olduğu insan, entelektüel ve maddi kaynakları kullanarak, sürdürülebilir kalkınmaya yol açarak Hokuryu Kasabası'nın "Sunflower Living" markasını hayata geçirmektir.
Anlaşmanın Arka Planı ve Amaçları
- Hokuryu Kasabası, Nisan 2025'ten bu yana "Hokuryu Himawari Holding'i Hedefleyen Geleceğe Yönelik Kasaba Gelişim Projesi"ni teşvik ediyor ve kasaba halkı ve dış yeteneklerle iş birliği içinde yeni bir geleceği birlikte yaratmak ve gerçekleştirmek için bir sistem oluşturmayı amaçlıyor.
- Persol Tempstaff'ın "bölgesel ortak yaratma" girişimleri (bölgesel sorunların çözümü, insan kaynaklarının geliştirilmesi, bağlantılı bir nüfus yaratılması ve yeni işletmeler ve işler yaratılması) ile Hokuryu Kasabası'nın projesi birbirini karşılıklı olarak desteklemekte ve bu anlaşmanın imzalanmasına yol açmaktadır.
Anlaşmanın özel içeriği (4 madde)
- Yetenekleri çekme ve elde tutma desteği.
- Bölgenin canlandırılması için insan kaynaklarının eğitimi, gelişimi ve korunmasının desteklenmesine ilişkin konular.
- Yerel toplulukların canlandırılmasına yönelik gönderiler aracılığıyla bilgi birikimi sağlanmasına destek.
- Tarafların istişare yoluyla gerekli gördükleri diğer hususlar.
"Belirli Bölgesel Kalkınma İşletme Kooperatifleri"ne Destek
- Bu anlaşma, Hokuryu Kasabası'nın kurmaya hazırlandığı "Özel Bölgesel Kalkınma İşletme Kooperatifi Birliği" için güçlü bir destek sistemi oluşturacak.
- Ülke çapında yasalara dayalı olarak, yerel işletmelere personel göndererek yıl boyunca istihdam yaratmayı ve işçi güvencesi sağlamayı amaçlayan bu sendika, şu anda ülke genelinde 123 bölgede faaliyet gösteriyor.
- Persol Tempstaff, sendika yönetimine destek vererek (genel sekreterin eğitimi, işçileri çekme, eğitme, değerlendirme ve takip etme) insan kaynakları ve örgütsel yönetimin gelişimini desteklemektedir.
- Bununla, sadece işgücü sağlamanın ötesine geçmeyi, seyrek nüfuslu bölgelerde sürdürülebilir kentsel kalkınma için insan kaynaklarını güvence altına almayı ve geliştirmeyi ve istihdam yaratmak için yeni bir sistem kurmayı hedefliyoruz.
- Hokkaido'da, 1 Ağustos 2024'te güney Hokkaido bölgesindeki Kaminokuni Kasabası ve Kikonai Kasabası ile kapsamlı bir ortaklık anlaşması imzalandı ve bu, Hokkaido'daki üçüncü anlaşma oldu.
- Şirket, özellikle Kyushu bölgesinde olmak üzere ülke çapında çok sayıda yerel yönetimle işbirliği yapıyor.
- Kuruluş hazırlıkları ilerliyor: Nisan 2026'da kuruluş için hazırlıklar devam ediyor ve gelecek mali yıldan itibaren faaliyete ve operasyona başlanması hedefleniyor.
- Kuruluş Hikayesi: 2024 yılında kasabada birçok kişi bir örgütün kurulmasını talep etti ve kasaba üye alımına destek sağlıyor ve şu anda kuruluşuna hazırlanıyor.
- Sendika hedefleri: Hokuryu Kasabası'ndaki çeşitli işlere personel göndererek yer değiştirmeyi teşvik etmeyi amaçlıyoruz.
- Persol Geçici Personelinden İşbirliği: Persol Geçici Personelinin yardımıyla, örgütü bir araya getirecek bir genel sekreter yetiştirerek ve dışarıdan personel gönderme konusunda bilgi birikimi sağlayarak, kasaba içinden insanları çekmek ve çalışma alanları yaratmak için bir sistem oluşturmaya yardımcı olmayı planlıyoruz.
- Kentsel gelişimi hedefliyoruz: Gelecek vaat eden gençleri çeken bir kasaba yaratmayı hedefliyoruz. Şu anda cazip işler yaratmanın, bölgeyi dışarıya tanıtmanın ve gelenlere kariyer desteği sağlamanın yollarını tartışıyor ve sonuçlandırıyoruz.
- Genel Sekreter İşe Alımı: Kasaba halkıyla geniş bir şekilde etkileşimde bulunabilecek ve Hokuryu Kasabası'na destek olabilecek birini işe almayı planlıyoruz.
- Daha önce Hokuryu Kasabası ile doğrudan bir ticari ilişki olmasa da, iş ortağıyla yapılan görüşmeler sonucunda Hokuryu Kasabası'nın fikirlerine ve belirli toplumsal kalkınma iş kooperatiflerine olan ilgilerinin örtüştüğü görüldü ve bir anlaşma imzalandı.
- Mevcut araçların kullanımı: Persol Temp Staff'ın online duyuru sistemini ve grup şirketimiz olan doda gibi markaları kullanarak araçlardan maksimum düzeyde faydalanmayı planlıyoruz.
- Cazip işler yaratmak: Yetenekleri çekmenin anahtarı cazip işler yaratmaktır ve yetenek açığı olan alanların nasıl belirlenip vurgulanacağı konusunda kasabalarla derinlemesine görüşmeler yapmayı planlıyoruz.
- Tarım ve inşaat sektörleri için insan kaynağının sağlanması: Tarım ve inşaat bu bölgede gelişen sektörlerdir ve bu alanlarda insan kaynağının sağlanması zorlu bir iştir.
- Kentin çekiciliğini artırmak: İnsan kaynaklarını yalnızca kurumsal çabalarla güvence altına almanın sınırları olduğundan, kentin çekiciliğini artırmanın, örneğin yaşamak için iyi bir yer sağlamanın ve çocuklara eğitim sağlamanın önemli olduğu kabul edilmektedir.
- Ortak çabaların önemi: Yiyecek, giyecek ve barınak sağlamak ve kasabanın çekiciliğini artırmak önemlidir ve Persol Geçici Personeli kasaba gelişimine katılmayı ve daha iyi bir kasaba yaratmak için birlikte çalışmayı amaçlamaktadır.
- Geleceğe dair umutlar: Tarım ve inşaat sektöründeki gençleri Bölgesel Kalkınma İşletme Kooperatifi'ne katarak, 10 veya 20 yıl sonra geleceği devralacak bir nesil yetiştirmeyi ve kasabayı "gençler ve kadınlar için tercih edilen bir kasaba" haline getirmeyi umuyoruz.
Hokuryu Kasabası Politika Planlama Direktörü Katsuyoshi Takahashi, anlaşmanın tarihçesini ve arka planını anlattı.
"Bu anlaşma, her bireye değer vererek ve herkesin olumlu ve kendi istediği şekilde yaşamasını sağlayarak Hokuryu Kasabası'nın markası olan 'Sunflower Living'in hayata geçirilmesindeki zorlukları desteklemeye devam edecektir.
Taraflar, bu sayede bölgeyi canlandırmaya yönelik işbirlikçi faaliyetlerle yetenekleri çekmeyi ve geliştirmeyi, ayrıca birbirlerinin beşeri, entelektüel ve maddi kaynaklarını değerlendirerek sürdürülebilir kalkınmayı sağlamayı hedefliyor.
Nisan 2025'ten bu yana Hokuryu Kasabası, "Hokuryu Himawari Holding Kasaba Geliştirme Projesi: Hedeflediğimiz Geleceğe Bağlanmak" kapsamında kasaba halkı ve çeşitli dış yeteneklerle birlikte çalışarak, Hokuryu Kasabası'nın geleceğini yedi sütun etrafında şekillendirecek ve birlikte yaratacak bir sistem oluşturmak ve kasaba gelişimini teşvik etmek için çalışıyor.
Bu arada, Persol Tempstaff Co., Ltd., "Çalış ve Gülümse" grup vizyonuna dayanarak, yerel yönetimler, kuruluşlar, üniversiteler, yerel şirketler vb. ile konsorsiyumlar aracılığıyla yerel sorunları çözerek yerel ekonominin canlanmasına katkıda bulunan "toplumsal ortak yaratma girişimlerini" teşvik ediyor ve insan kaynaklarını geliştirmek, bağlantılı bir nüfus yaratmak ve yeni işletmeler ve işler yaratmak için çalışıyor.
Politika Çalışmaları Genel Müdürü Takahashi, "Bu anlaşmayı, bu çabalara karşılıklı destek vererek imzaladık" dedi.
Anlaşma imza töreni ve soru-cevap oturumu
Anlaşmanın iki nüshası Persol Tempstaff Co., Ltd. ve Kitaryū Belediye Başkanı tarafından hazırlanıp imzalandı.
Anma fotoğrafı
Soru & Cevap
Persol Temp Staff'ın diğer yerel yönetimlerle işbirliği hakkında
Özel Bölgesel Kalkınma İşletme Kooperatifinin Kuruluşu ve Amacı
Persol Tempstaff'ın Hokuryu Kasabası ile neden bir anlaşma imzaladığı
Hokuryu Kasabasına yetenek çekmek için önlemler ve zorluklar
Sınırsız sevgi, şükran ve dualarımızla, insan kaynakları sorunlarının şirketler ve yerel topluluklar tarafından çözülmesine yardımcı olmak için çeşitli alanlardaki ileri uzmanlığını kullanan Persol Tempstaff Co., Ltd.'ye Hokuryu kasabası ile kasabanın yeni geleceği arasında parlak bir işbirliği, ortak yaratım ve gelişme diliyoruz.
Diğer fotoğraflar
İlgili makaleler
Pazartesi, 25 Ağustos 2025 PR TIMES, PR TIMES Inc. (Tokyo) tarafından işletilen bir basın bülteni ve haber bülteni dağıtım hizmetidir...
