Senin, 8 September 2025
- 1 Career Design Camp: Kisah Bunga Matahari Naga Dimulai! Antusiasme Siswa Saat Mereka Mencerahkan Masa Depan Kota dengan Presentasi
- 2 Foto-foto lainnya.
- 3 Artikel dan situs web terkait
Career Design Camp: Kisah Bunga Matahari Naga Dimulai! Antusiasme Siswa Saat Mereka Mencerahkan Masa Depan Kota dengan Presentasi
MC Umum: Akiko Ichii, Direktur Perwakilan, Connecting Community Development Institute
Sambutan pembukaan: Walikota Yasuhiro Sasaki dari Kota Hokuryu
Walikota Sasaki: Selamat pagi semuanya. Ini adalah hari kelima Career Design Camp. Para siswa akan dibagi menjadi dua tim, tim pengasuhan anak dan tim konstruksi, dan akan melakukan presentasi. Kami berharap dapat menemukan hal-hal baru dan menyadari hal-hal yang bahkan belum kami ketahui.
Alur presentasi
Moderator: Direktur Perwakilan Ichii: Sekarang saya akan menjelaskan bagaimana pertemuan ini akan berlangsung. Pertama, "Tim Pengasuhan Anak" akan memberikan presentasi, diikuti oleh "Tim Konstruksi". Setiap tim akan memberikan presentasi selama sekitar 20 menit. Setelah setiap presentasi, akan ada waktu sekitar 10 menit untuk sesi tanya jawab dari audiens.
Setelah kedua tim selesai presentasi, wali kota dan ketua dewan kota akan memberikan komentar mereka. Setelah itu, jika waktu memungkinkan, kami ingin mendengar pendapat dari para pendukung yang telah mendukung para siswa. Seluruh acara dijadwalkan berlangsung sekitar satu setengah jam.
[Tim Pengasuhan Anak] Presentasi
Dari Naga Zakura hingga Naga Himawari
Pernahkah Anda mendengar drama TV "Dragon Zakura"? Drama ini berkisah tentang seorang siswa SMA yang gagal namun diterima di Universitas Tokyo. Ada kalimat terkenal dalam drama ini:
"Hanya orang bodoh dan jelek yang seharusnya masuk Universitas Tokyo"
Kami ingin merangkai kisah "Naga Himawari" yang melampaui kisah di Hokuryu, kota para naga. Inilah visi kami.
"Pekerja pengasuhan anak dan orang yang membesarkan anak harus datang ke Hokuryu."
Saya ingin berbagi dengan Anda apa yang telah kita lihat selama lima hari terakhir dan rekomendasi yang muncul darinya.
Berbagi hasil survei
Kami melakukan wawancara dan survei kuesioner dengan staf hotel, siswa penitipan anak di Tokyo, staf dari sekolah taman kanak-kanak terdekat, dan siswa dari Sekolah Menengah Pertama Hokuryu.
- Suara orang-orang yang bekerja di kota
Kami mendengar komentar seperti "Saya akan pindah ke kota setelah pensiun" dan "Saya akan pindah ke daerah lain ketika saya memikirkan tentang membesarkan anak-anak," dan kami mendapat kesan bahwa kaum muda dan khususnya mereka yang membesarkan anak-anak merasa cemas untuk tinggal di sana dalam jangka panjang.
- Suara siswa pengasuhan anak di Tokyo
Hampir separuh responden menjawab bahwa mereka akan mempertimbangkan bekerja di taman kanak-kanak setempat jika daerahnya menarik. Terdapat kecenderungan untuk memprioritaskan dukungan kehidupan sehari-hari, seperti libur akhir pekan dua hari dan subsidi sewa.
- Suara siswa SMP Hokuryu
Saat siswa naik kelas, kenyataan yang agak menyedihkan mulai tampak: jumlah siswa yang ingin menjadi guru taman kanak-kanak dan mereka yang ingin tetap tinggal di kota asal menurun.
- Suara guru-guru TK di sekitar
Para pekerja penitipan anak muda menentukan lokasi kerja berdasarkan kebijakan tempat penitipan anak dan perilaku anak-anak. Kami juga mengetahui bahwa memiliki staf yang memadai memungkinkan gaya kerja yang fleksibel. Hal ini menegaskan kembali bahwa tenaga kerja adalah kunci untuk pengasuhan anak berkualitas tinggi dan lingkungan kerja yang nyaman di tempat penitipan anak.
Usulan kami
Berdasarkan masalah yang diidentifikasi melalui survei, kami akan membuat proposal untuk menyelesaikan kekurangan tenaga kerja dalam jangka pendek.
Motivasi yang mendasari hal ini adalah suara tulus yang kami dengar dari guru-guru PAUD yang mengatakan, "Kami ingin siapa pun yang bisa menggendong anak-anak untuk membantu," dan perasaan orang tua yang "kurangnya rasa persatuan sebagai sebuah kota." Kami juga terhibur oleh suara-suara yang mengatakan bahwa mereka membutuhkan bantuan ekstra hanya untuk periode sibuk seperti Festival Bunga Matahari.
- Hop Hokuryu menghubungkan "apa yang ingin Anda lakukan" dengan "bantuan untuk pembibitan"
Ini adalah gabungan dari "childcare" dan "Help Hokuryu". Kami akan membuat situs web yang memungkinkan penghuni untuk membantu di tempat penitipan anak setiap hari, seperti pekerjaan paruh waktu. Kami yakin ini akan mengurangi beban kerja petugas penitipan anak.
- Merekrut guru TK pendukung untuk Festival Bunga Matahari
Berspesialisasi dalam periode liburan musim panas yang sibuk, kota ini merekrut mahasiswa penitipan anak dari luar kota dan pekerja penitipan anak yang sedang cuti singkat sebagai "pekerja pendukung penitipan anak". Kota ini juga menarik minat orang-orang di luar Hokkaido dengan brosur yang menarik, dan berupaya mengatasi kekurangan tenaga kerja di musim panas.
- Sistem “Pekerja Pengasuhan Anak Keliling” menarik bagi calon pekerja pengasuhan anak
Konon, ada satu juta "calon pekerja pengasuhan anak" di Jepang yang berkualifikasi tetapi tidak bekerja sebagai pekerja pengasuhan anak. Kami mengusulkan cara kerja baru bagi mereka.
Ini adalah gaya hidup di mana Anda bepergian ke tempat-tempat yang belum dikenal sambil mendapatkan gaji dengan memanfaatkan kualifikasi Anda. Anda bebas menentukan lama dan lokasi tinggal Anda, dan alih-alih bekerja penuh waktu, Anda juga menghargai waktu yang Anda habiskan untuk merasakan gaya hidup dan budaya lokal. Dengan menawarkan nilai baru "perjalanan x kerja", kami yakin akan menciptakan koneksi baru dengan Kota Hokuryu.
"Daftar di Otetsutabi" dan "Daftar di lokasi kerja paruh waktu resor" untuk menerima pekerja pengasuhan anak dari luar kota untuk jangka waktu terbatas. Berspesialisasi dalam periode liburan musim panas yang padat, kota ini merekrut mahasiswa pengasuhan anak dari luar kota dan pekerja pengasuhan anak yang sedang cuti singkat sebagai "pekerja pengasuhan anak pendukung". Kota ini sangat menarik bagi orang-orang di luar Hokkaido dengan brosur-brosur menarik untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di musim panas.
- Menuju perumahan rakyat yang menjadi dambaan semua orang
Demi mewujudkan hunian publik yang diinginkan semua orang, kami akan menyediakan hunian yang nyaman dan bersih. Selain itu, kami akan mengadakan kegiatan penyiangan yang dapat diikuti oleh anak-anak dan siswa, serta kegiatan sukarela bersih-bersih di mana warga dan siswa bekerja sama membersihkan hunian publik dan sekitarnya, guna menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan hidup di seluruh komunitas.
- Membuat basis untuk tempat tinggal jangka pendek dengan memanfaatkan rumah-rumah kosong
Kami akan merenovasi rumah kosong dan menyediakan wisma jangka pendek, menyediakan basis yang aman bagi orang-orang yang bekerja di Hokuryu, seperti pekerja pengasuhan anak dan pendukung pertanian.
- Memvisualisasikan suara warga kota menggunakan AI
Dengan menggunakan metode berbasis AI yang disebut "broad listening", kami akan memvisualisasikan berbagai opini yang diterima dari warga kota dan mencerminkannya dalam kebijakan. Sebagai uji coba, kami akan mengumpulkan dan menganalisis opini dari komunitas kecil seperti taman kanak-kanak, dewan kesejahteraan sosial, dan balai kota, dan menggunakannya untuk mengidentifikasi isu-isu di setiap organisasi. (Referensi:Takahiro Yasuno, Mendengarkan Secara Luas)
- Memanfaatkan kekuatan kaum muda untuk mengembangkan kota: Mewujudkan konferensi pemuda
Kami akan mengadakan "Dewan Pemuda" di mana kaum muda dapat secara proaktif bertukar pendapat, mengajukan usulan kebijakan, dan menyusun rencana untuk menyelesaikan permasalahan lokal dan pembangunan perkotaan. Kami akan terus mengadakan kegiatan seperti Kamp Desain Karier ini di masa mendatang.
- Mulailah karier kedua Anda di Hokuryu: Mendorong pekerja pengasuhan anak yang berpengalaman untuk pindah ke sini
Kami bertujuan untuk menjadi tempat di mana pekerja pengasuhan anak yang berkualifikasi berusia 40-an dan 50-an yang ingin tinggal di tempat yang kaya akan alam dapat pindah ke sini dan menggunakan pengalaman mereka untuk bekerja sebagai karyawan yang berada di pertengahan karier, sehingga memulai kehidupan baru.
- Inisiatif "Kota Inggris" yang terhubung dengan dunia
Kami akan mencitrakan Hokuryu sebagai "Kota Inggris" tempat orang-orang dapat menikmati pengalaman yang menghubungkan mereka dengan dunia, di negeri utara tempat bunga matahari bermekaran dengan indahnya. Kami akan mengadakan perkemahan musim panas dan musim dingin yang mempertemukan orang-orang dari berbagai penjuru negeri, dan menciptakan lingkungan tempat orang-orang dapat dengan mudah merasakan beragam budaya di kota ini.
[Tim Industri Konstruksi] Presentasi
Masalah dan penyebab yang dihadapi industri konstruksi
Melalui wawancara dengan siswa SMA teknik, kami dapat mengidentifikasi tantangan yang dihadapi industri konstruksi. Tantangan-tantangan ini meliputi kekurangan tenaga kerja muda dan tingkat pergantian karyawan yang tinggi di kalangan usia 30-an dan 40-an. Berikut ini diperkirakan penyebab tantangan-tantangan tersebut.
- Gambar 3K (keras, kotor, berbahaya)
- Anggapan bahwa upah rendah
- Tantangan yang tinggi untuk mendapatkan pekerjaan profesional karena kebutuhan akan kualifikasi
- Daya tarik bekerja di Kota Hokuryu tidak tersampaikan.
- Peningkatan jumlah siswa SMA teknik yang melanjutkan ke jenjang pendidikan tinggi
Tentu saja, ada suara-suara dari lapangan yang mengatakan bahwa "lingkungan kerja telah membaik" dan "upahnya sama sekali tidak rendah," tetapi hal ini belum menghilangkan citra dari luar.
Arah proposal: Menghubungkan kota dengan industri konstruksi
Melalui wawancara kami, kami merasakan betapa eratnya hubungan industri konstruksi di Kota Hokuryu dengan masyarakat setempat. Mereka dipercaya oleh penduduk setempat dan memiliki suasana yang baik di dalam perusahaan. Mereka bangga mendukung seluruh infrastruktur kota.
Awalnya, kami berpikir untuk mempromosikan industri konstruksi itu sendiri, tetapi kami merasa ada rintangan yang tidak dapat diatasi dengan mempromosikan industri konstruksi saja, karena citra industri secara keseluruhan, yang diwakili oleh standar 3K, sudah berakar kuat.
Maka kami mengubah perspektif dan mengalihkan perhatian ke kota itu sendiri, yang memiliki hubungan erat dengan industri konstruksi. Kota Hokuryu memiliki sumber daya pariwisata yang kuat, seperti ladang bunga mataharinya. Jadi, pertama-tama kita harus mempromosikan kota ini dan meningkatkan jumlah orang yang pindah ke sana, agar orang-orang tersebut pada akhirnya akan menemukan jalan mereka ke industri konstruksi. Bukankah itu arus besar yang seharusnya kita ciptakan?
Usulan kami adalah memulai dengan mempromosikan kota dan kemudian meningkatkan jumlah orang yang terlibat dalam industri konstruksi.
Usulan konkrit: Menciptakan jalur migrasi
Dibutuhkan keberanian bagi pendatang baru untuk tiba-tiba terjun ke dunia industri konstruksi yang terspesialisasi. Oleh karena itu, kami merancang sistem yang memberikan "kemiringan" yang landai dan memungkinkan orang untuk terlibat dalam industri ini secara bertahap.
- Langkah 1: Temukan pesona Kota Hokuryu
Semuanya dimulai dengan membuat orang menyadari daya tarik tempat ini dan membuat mereka berpikir, "Saya ingin bekerja di sini."
Kami akan membangun "gubuk prefabrikasi" yang dapat memamerkan informasi dan fitur setiap industri.
- Langkah 2: Meningkatkan peluang untuk terlibat dengan industri konstruksi
Kami akan membuat acara dan kesempatan bagi orang-orang yang pindah ke sini untuk secara bertahap terlibat dalam industri konstruksi.
- Langkah 3: Memvisualisasikan industri konstruksi
Kami akan menampilkan karakter industri konstruksi yang sesungguhnya, yang kami rasakan di lapangan—"lembut, ramah, dan menyenangkan"—kepada orang luar. Lebih lanjut, kami akan menciptakan sistem yang memperjelas motivasi dan tujuan para pekerja, sehingga mendorong mereka untuk tetap bertahan di industri ini.
Sebagai titik awal untuk kemiringan ini, saya ingin mengusulkan kebijakan migrasi itu sendiri. Saya dengar dari balai kota bahwa ada dana dukungan migrasi yang belum sepenuhnya dimanfaatkan. Kita harus menggunakan dana ini untuk mendorong mereka yang ragu-ragu untuk bermigrasi.
Secara spesifik, mereka akan menyediakan "masa jeda gratis" selama satu hingga dua bulan dengan subsidi yang besar. Hal ini terinspirasi oleh sistem yang baru-baru ini diperkenalkan oleh universitas, di mana mahasiswa dapat mendaftar tanpa harus memilih jurusan untuk mencegah ketidakcocokan. Para pendatang baru akan terlebih dahulu mengunjungi berbagai tempat di kota tanpa tujuan yang pasti, bertemu orang-orang, dan mengenal gaya hidup di sana. Dalam prosesnya, mereka secara alami akan bersentuhan dengan industri konstruksi. Sistem ini berpotensi membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja di kota secara keseluruhan, tidak hanya di industri konstruksi, tetapi juga di sektor pertanian, industri jasa, dan sektor lainnya.
- Proposal 1: Dukungan untuk relokasi ke Kota Hokuryu
Sasaran audiens akan dipersempit menjadi rumah tangga yang mempertimbangkan karier kedua dan orang-orang yang ingin kembali atau pindah kembali ke kampung halaman mereka di Hokkaido.
Subsidi ini akan digunakan untuk memberikan "bonus pasca-kerja" untuk setiap tahapan pencapaian. Selain itu, peserta akan diminta untuk menyerahkan "laporan tinjauan" satu tahun kemudian dan menerima umpan balik.
- Proposal 2: Pendidikan × Industri Konstruksi
Proposal ini ditujukan untuk siswa sekolah dasar dan menengah pertama di Hokkaido, dengan tujuan menciptakan peluang bagi mereka untuk terlibat dalam industri konstruksi di Kota Hokuryu di masa mendatang.
1. Penelitian Independen yang Bermanfaat:
Sebuah perusahaan konstruksi akan datang ke Kota Hokuryu untuk mendukung kegiatan penelitian dan eksplorasi independen (misalnya, "membuat seni mosaik menggunakan biji bunga matahari, membuat tempat lilin bunga matahari, dll.").
2. Perkemahan Musim Panas:
Anak-anak dari seluruh Hokkaido akan menginap di Hokuryu selama tiga hari dua malam selama liburan musim panas mereka, berpartisipasi dalam berbagai kegiatan di fasilitas yang dibangun oleh perusahaan konstruksi, menciptakan pengalaman yang tak terlupakan. (Untuk menciptakan pengalaman yang unik, pawai perangko akan diadakan di sekitar fasilitas yang dikelola oleh NPO Himawari. Setiap stan akan memiliki dua papan nama: satu bertuliskan nama perusahaan konstruksi, satu lagi bertuliskan foto karyawan, dan satu lagi bertuliskan cap telapak tangan pengunjung.) Karena imbalan dari perusahaan konstruksi adalah "membangun sesuatu yang akan tetap ada di peta", kami ingin anak-anak mendapatkan pengalaman yang tidak hanya berkesan, tetapi juga akan tersimpan dalam ingatan mereka.
- Proposal 3: Menerbitkan kompilasi pendapat dari siswa sekolah menengah industri yang mengambil jurusan teknik sipil dan arsitektur.
Hasilnya, dengan menemukan pesona Kota Hokuryu, para peserta dapat melakukan pekerjaan bermanfaat yang akan meninggalkan jejak di peta, dan melalui "cap telapak tangan" mereka dapat memvisualisasikan dan merasakan "terima kasih" dari anak-anak dan penduduk kota.
Setelah presentasi penuh semangat dari para siswa, aula dipenuhi dengan emosi dan kegembiraan. Apa yang dipikirkan dan dikatakan oleh para pendukung dan pemimpin yang akan bertanggung jawab atas masa depan kota menanggapi proposal inovatif ini? Ini adalah rekaman dialog tulus yang melampaui generasi.
Komentar dan komentar dari pendukung
Pekerja konstruksi
Industri konstruksi sedang berada dalam situasi yang sangat sulit, terutama dalam hal rekrutmen. Waktu saya muda, 70 hingga 80 persen pekerjanya adalah warga lokal, tetapi sekarang situasinya telah berbalik total, dan kami sangat bergantung pada orang-orang dari luar kota.
Dulu, daya tarik industri konstruksi adalah menawarkan penghasilan cepat dengan setidaknya waktu istirahat. Namun, seiring perkembangan reformasi gaya kerja, daya tarik ini memudar, dan kaum muda cenderung menjauh dari industri ini, dengan mengatakan, "Orang tua saya dulu bekerja, tapi sepertinya akan sulit jika tidak ada waktu istirahat." Bahkan dengan diberlakukannya libur dua hari, citra industri ini belum membaik. Usulan hari ini memberikan perspektif baru tentang situasi saat ini, dan saya rasa ini merupakan perspektif yang sangat baik.
Menargetkan anak-anak adalah sesuatu yang sedang kami upayakan. Asosiasi Industri Konstruksi juga sedang melakukan curah pendapat, dan target audiens secara bertahap menurun dari mahasiswa ke siswa SMA, dan sekarang ke siswa SD dan SMP. Hal ini menunjukkan betapa seriusnya kekurangan tenaga kerja.
Kota Hokuryu dulunya memiliki tiga SMA, tetapi sekarang hanya tinggal dua. Hambatan dalam merekrut talenta sangat tinggi. Terkadang kami diberi tahu, "Sekolah kami adalah sekolah persiapan," dan kami sangat menyadari betapa parahnya situasi kekurangan staf. Mohon beri kami kebijaksanaan Anda lagi.
Saya dulu bekerja di departemen perawatan lansia di panti jompo khusus. Industri perawatan lansia juga sedang kekurangan tenaga kerja, tetapi saya dengar beberapa staf di sana memilih profesi ini karena pengalaman hangat yang mereka miliki bersama kakek-nenek mereka di masa kecil.
Setelah mendengarkan ceramah hari ini, saya merasa hal yang sama juga berlaku di industri konstruksi. "Pengalaman emosional" yang dialami seseorang di masa kecil dapat berdampak besar dalam menentukan masa depannya. Inilah mengapa saya teringat betapa pentingnya mendekati anak-anak sejak usia SD dan SMP.
Pekerja pengasuhan anak
Para siswa mengunjungi taman kanak-kanak berkali-kali dan berdiskusi mendalam dengan para guru taman kanak-kanak. Jika kami hanya berada dalam kelompok sendiri, kami akan cenderung berpikir sempit tentang Kota Hokuryu dan daerah sekitarnya. Namun, para siswa menemukan sesuatu yang baru: "Ada calon pemimpin di seluruh negeri yang belum kami temukan."
Saya tahu ada orang-orang di kota ini yang memiliki kualifikasi pengasuhan anak, tetapi saya tidak pernah berpikir untuk mengunjungi mereka "dalam perjalanan ke kota." Saya menyadari bahwa ada banyak cara untuk melakukannya. Menurunnya populasi dan banyaknya orang yang ingin tinggal di sini merupakan masalah yang dihadapi kota ini secara keseluruhan. Saya ingin merangkul pendapat semua orang dan berupaya untuk membuat kota ini lebih menarik, dengan menciptakan perumahan yang diinginkan kaum muda untuk ditinggali dan taman tempat anak-anak dapat bermain.
Perusahaan konstruksi ini juga merupakan mitra penting, membantu memeriahkan suasana taman kanak-kanak dengan acara Natal dan lempar kacang. Saya berharap proposal hari ini dapat menjadi referensi untuk mempererat kerja sama kita. Saya harap Anda akan datang ke Hokuryu lagi dan melihat perubahan di kota ini. Terima kasih banyak.
Ketika saya mengetahui tentang Otetsutabi, saya ingin ikut serta. Saya harap Anda dapat mempelajari berbagai pesona Kota Hokuryu kali ini, dan jika Anda tertarik untuk mengunjunginya lagi di masa mendatang, silakan kunjungi Kota Hokuryu lagi.
Terima kasih untuk hari ini.
Pekerja konstruksi
Saya sudah merasakannya sejak laporan interim, tetapi yang paling mengejutkan saya adalah tingginya keterampilan presentasi yang dimiliki semua orang. Mereka berbicara dengan lancar, tidak pernah meremehkan naskah mereka, dan menjawab pertanyaan dengan akurat. Saya sangat terkesan dengan kemampuan mereka. Hal ini menyadarkan saya sekali lagi betapa pentingnya keterampilan komunikasi dalam pekerjaan apa pun.
Kontennya sangat bagus, dan sungguh menyegarkan membayangkan bahwa bukan hanya upaya perusahaan-perusahaan tersebut akan diapresiasi, tetapi juga bahwa "upaya kami sebagai kota" dalam menanggapi proposal ini akan diuji. Keahlian wali kota akan diuji. Ini merupakan pengalaman yang sangat baik bagi kami.
Kota Hokuryu, Yasuhiro Sasaki, Walikota
Baik di bidang pengasuhan anak maupun konstruksi, kekurangan tenaga kerja merupakan kenyataan yang mendesak. TIK dan transformasi digital hanya dapat menutupi sebagian kecil dari kesenjangan tersebut, dan tidak ada yang dapat diselesaikan tanpa orang yang tepat. Setiap proposal melihat lebih jauh ke masa depan daripada yang kami perkirakan.
Saya tahu kalian adalah enam orang yang terpilih setelah melewati rintangan 10 kali lipat. Saya dengar kalian telah bekerja hingga larut malam selama beberapa hari terakhir, memikul tanggung jawab dan perasaan para siswa yang tidak terpilih. Kalian datang jauh-jauh ke Hokkaido, tetapi kalian mungkin tidak pergi ke mana pun. Apakah kalian makan sesuatu yang lezat? Saya merasakan kasih sayang orang tua.
Saya sangat ingin melanjutkan perkemahan desain karier ini. Jika memungkinkan, saya ingin perkemahan berikutnya diadakan saat bunga matahari sedang mekar sempurna, agar anak-anak dapat merasakan musim-musim di Hokkaido. Dan sekarang kami sedang panen padi. Saya ingin mereka berkesempatan merasakan pengalaman bertani, misalnya dengan mengendarai mesin pemanen gabungan. Saya masih harus banyak belajar tentang pesona kota ini.
Keterlibatan enam hari kami tidak berakhir di sini. Sampai jumpa di Tokyo, Kobe, dan Nara. Silakan terus terhubung dengan Kota Hokuryu. Dan jika ada hal lain yang ingin Anda jelajahi lebih lanjut, beri tahu kami kapan saja. Kami sangat berterima kasih. Terima kasih banyak.
Dewan Kota Hokuryu, Ketua Naokazu Nakamura
Saya terkesan dengan perspektif unik kalian semua, anak muda. Kita cenderung memandang sesuatu dalam arti sempit, seperti Kota Hokuryu dan sekitarnya. Namun, usulan kalian telah memperluas wawasan kami hingga mencakup "seseorang yang belum pernah kita temui" di seluruh negeri. Ini adalah penemuan baru bagi saya.
Saya dengar ada orang-orang di kota ini yang punya kualifikasi pengasuhan anak, tapi bagaimana kita bisa menghubungkannya? Saya tidak menganggapnya sebagai sesuatu yang bisa dilakukan "saat bepergian". Saya menyadari ada banyak cara untuk melakukannya. Meskipun populasinya menurun, saya ingin memikirkan lebih lanjut bagaimana kita bisa mewujudkan usulan hari ini.
Saya juga punya pengalaman menarik beberapa hari yang lalu. Saya membantu seorang turis asing yang kesulitan di halte bus, dan meskipun kami tidak bisa berkomunikasi, kami akhirnya berfoto bersama. Saya juga bertemu sebuah keluarga di Kitchen Harebare, sebuah restoran Barat di Kota Hokuryu, dan kemudian menerima surat ucapan terima kasih yang ditulis oleh anak-anak mereka.
Saya merasa setiap pertemuan seperti ini akan meningkatkan jumlah orang yang terhubung dengan kota ini. Saya yakin koneksi yang telah kita jalin hari ini akan memperkaya Kota Hokuryu dalam banyak hal di masa mendatang. Terima kasih banyak atas waktu yang menyenangkan ini.
Kata penutup yang terhubung dengan masa depan
Katsuyoshi Takahashi, Pejabat Kebijakan Umum, Kota Hokuryu
Saya telah memperhatikan kalian semua sejak rapat Zoom pertama, obrolan obrolan, dan bahkan ketika kalian benar-benar datang ke Kota Hokuryu. Kalian berpikir sendiri, membuat janji temu, dan pergi wawancara. Dedikasi tulus kalian membuat saya menyadari betapa andalnya kalian semua, dan saya sangat menantikan hari ini. Terima kasih banyak atas kerja keras kalian selama lima hari terakhir.
Sungguh luar biasa mereka berhasil menyusun begitu banyak hal hanya dalam tiga hari. Saya pikir laporan interimnya menarik, tetapi presentasi akhir hari ini benar-benar melampaui ekspektasi saya.
Sebagai seseorang yang terlibat dalam pengembangan kota, saya sangat antusias dengan proposal hari ini. Semua orang, terlepas dari bisnis atau jabatan, dapat bergabung untuk meningkatkan daya tarik kota, menarik minat orang, dan menghubungkan mereka dengan para pemimpin di setiap industri. Visi siklus ini sangat menarik untuk didengar, dan memberi saya gambaran tentang banyak kemungkinan yang ada.
Pertemuan ini merupakan aset yang tak ternilai bagi kami. Kami berharap dapat terus terhubung dengan Anda semua, tidak hanya di pertemuan sosial hari ini, tetapi juga di Tokyo dan di tempat lain. Dan yang terpenting, kami sangat berharap proposal ini akan menjadi katalis bagi perubahan Kota Hokuryu di masa depan, dan bahwa kita akan bersama-sama menjaga masa depannya. Terima kasih banyak atas kerja keras Anda. Dan terima kasih banyak.
Dengan mendengarkan beragam suara penduduk kota Hokuryu dari berbagai perspektif, kaum muda telah mengemukakan usulan dan ide yang unik dan menarik untuk memecahkan masalah kota!!!
Dengan cinta, rasa syukur, dan doa yang tak terbatas, kami berharap bahwa Career Design Camp akan membantu menciptakan hubungan yang indah antara orang-orang dan mencerahkan masa depan Kota Hokuryu.
Foto-foto lainnya.
Artikel dan situs web terkait
2025
Ini adalah cuplikan sesi laporan akhir Career Design Camp yang diadakan di Kota Hokuryu pada hari Senin, 8 September 2025. Para peserta mempresentasikan ide mereka tentang "desain karier".
Jumat, 5 September 2025 Setelah menjabat sebagai presiden perusahaan konstruksi dan menjabat sebagai anggota dewan selama 38 tahun selama sembilan periode, mengapa Walikota Yasuhiro Sasaki memilih menjadi walikota?
Pada hari Rabu, 3 September 2025, enam mahasiswa dari seluruh Jepang berpartisipasi dalam acara "Desain Karier" di Hokuryu, Hokkaido, di mana mereka merancang karier masa depan mereka.
2024.
Senin, 26 Agustus 2024. Mulai pukul 11.00 pada hari Senin, 24 Agustus, minggu kerja dua minggu untuk "Magang Kota Hokkaido Hokuryu 2024" akan dimulai...
Jumat, 16 Agustus 2024 Pada hari Kamis, 15 Agustus, di bagian industri konstruksi, kami menerima peserta magang dari anggota Asosiasi Industri Konstruksi Hokuryu dan NPO Himawari...
Rabu, 16 Agustus 2024 Pada hari Selasa, 13 Agustus, program magang Kota Hokuryu dimulai! Empat anggota program pertanian...
Jumat, 16 Agustus 2024 - Senin, 12 Agustus 2024: "Magang Kota Hokuryu Hokkaido 2024 - Tinggal dan Bekerja di Hokkaido selama Dua Minggu"...
Rabu, 3 Juli 2024 Video Youtube Foto-foto lain Kota Hokuryu, Hokkaido, Jepang Klik di sini untuk melihat 264 foto-foto magang di kota ini...
koordinator
Aktor utama dalam perencanaan kota adalah orang-orang yang tinggal di setiap kota dan orang-orang yang tinggal di sana. Itulah mengapa kami berpikir dan bertindak bersama mereka.
▶ Klik di sini untuk situs web Tsunaken >>
Berdasarkan filosofi 'bekerja dengan senang hati', kami mendukung pembentukan komunitas dan penciptaan sumber daya manusia yang aktif melalui 'bekerja' melalui kerja sama dengan otoritas lokal, seperti perekrutan perusahaan dan 'Toko Serba Ada Shigoto'.
▶ Klik di sini untuk mengunjungi situs web Hatarakorabo >>
