Demanslı Yaşlılar İçin Hekisui Grup Evi (Hokuryu Kasabası, Hokkaido)

Hokuryu Kasabası, "sevinci paylaşan", gülümsemelerle ve enerjiyle dolu mutlu bir kasabadır...
- 1 Demans hastası yaşlılar için grup evi Hekisui (Ekim 2024 itibariyle) Yöneten: NPO Respect
- 1.1 Grup evi nedir?
- 1.2 Yönetim Felsefesi
- 1.3 Yönetim Politikası
- 1.4 İşletme detayları
- 1.5 Personel iş türü ve sağlanan hizmetler
- 1.6 Hekisui Grup Evinde,
- 1.7 Temel Bakım Felsefesi
- 1.8 Grup Evi Hekisui
- 1.9 Uygun ikamet edenler
- 1.10 Taşınma gününde ne hazırlanmalıdır?
- 1.11 Günlük Rutin ve Etkinlikler
- 1.12 Kullanım ücretlerinin ödenmesi
- 1.13 Kooperatif hastaneleri ve tesisleri
- 1.14 Acil Müdahale
- 1.15 Kaza durumunda müdahale
- 1.16 Fiziksel kısıtlamalar
- 1.17 Hastaneye günlük ziyaretler
- 1.18 Kişisel Bilgilerin Korunması
- 1.19 Şikayet ve danışma masası
- 1.20 Bize Ulaşın
- 2 Grup Evi Hekisui Binası A
- 3 Grup Evi Hekisui B Binası
- 4 Çalışma ortamı gereksinimleri
Demanslı Yaşlılar İçin Hekisui Grup Evi(Ekim 2024 itibariyle)
Yönetim kuruluşu: Saygı, kar amacı gütmeyen bir kuruluş
- Kuruluşun adı: NPO Respect (Başkan: Masahito Fujii)
- İşletmenin adı: Hekisui Group Demans Yaşlılar Evi
- Posta kodu: 078-2503
- İşletmenin adresi: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- Telefon numarası: 0164-34-3788
- Sorumlu Kişi: Bina A Tesisi Direktörü, Shinji Sato; B Binası Tesis Yöneticisi, Satoshi Domae
Grup evi nedir?
Demans hastası yaşlılar, az sayıda kişiyle birlikte sıcak ve ev sıcaklığında bir ortamda yaşarlar, uzman bilgi ve becerilere sahip personel tarafından 24 saat hemşirelik bakımı hizmeti alırlar, bu da demansın ilerlemesini yavaşlatmaya, kalan yeteneklerinden en iyi şekilde yararlanmaya ve bağımsız günlük yaşam sürmeye yardımcı olur.
Grup evi, sakinlerinin ev benzeri bir ortamda yaşayabilecekleri bir yerdir.
Yönetim Felsefesi
- Müşterilerimiz tarafından güvenilen ve tercih edilen, temelde insan haklarına saygı ve hoşgörü anlayışına sahip bir tesis olmayı hedefliyoruz.
- Toplumsal refahı artırmaya ve yerel topluma katkıda bulunmaya çalışın.
- Hemşirelik uygulamaları yoluyla becerilerini geliştirmeye çalışmak
- Yüksek kalitede hemşirelik bakım hizmetleri sunmayı ve yaşam kalitesini (QOL) iyileştirmeyi hedefliyoruz
Yönetim Politikası
- Bu proje kapsamında sağlanacak demans dostu toplumsal yaşam bakım hizmetleri, Hemşirelik Bakım Sigortası Kanunu ve ilgili Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı yönetmelikleri ve kamu duyurularının amacı ve içeriğine uygun olacaktır.
- Kullanıcılarımızın bireyselliğine saygı duyuyoruz, her zaman kullanıcıların bakış açısıyla hizmet sunmaya çalışıyoruz ve bireysel bakım planları oluşturarak her kullanıcının ihtiyaç duyduğu uygun hizmetleri sağlıyoruz.
- Kullanıcılara ve ailelerine sunulan hizmetler ve bu hizmetlerin sunulmasında kullanılan yöntemler hakkında açık ve ayrıntılı açıklamalar sağlayın.
- Sağlanan hizmetlerin kalitesini yönetin ve değerlendirin
İşletme detayları
- Demans dostu toplum yaşam bakım işletmesi
- Demans hastaları ve bir toplulukta birlikte yaşayan demans hastaları için önleyici bakım
- Kısa süreli demans bakımı topluluk yaşam işletmesi
- Kısa süreli bakım önleme bunama desteği toplum yaşam bakımı işletmesi
Hemşirelik bakım sigortası geçerli iş numarası: 0197400047
Personel iş türü ve sağlanan hizmetler
- Tesis Yöneticisi (Yönetici)
- Bakım yöneticisi
- Bakıcı
- hemşire
- memur
- Hizmet Detayları
✔ Fiziksel bakım: Yemek yeme, boşaltım, temizlik, giyinme ve çıkarma, banyo yapma, saç yıkama, tıbbi yardım vb.
✔ Ev içi destek: yemek pişirme, çamaşır yıkama, tamirat, temizlik, alışveriş, ilgili kurumlarla koordinasyon vb.
✔ Günlük yaşam aktivite eğitimi - Kendi başınıza yapabileceğiniz şeyleri yapın
✔ Rekreasyon – Kapalı ve açık alan etkinlikleri, gezi etkinlikleri, vb.
✔ Danışmanlık ve tavsiye – Endişelerinizi ve kaygılarınızı dinleyeceğiz.
✔ Sağlık bakımı – Hemşireler tarafından haftada bir kez sağlık kontrolü
Hekisui Grup Evinde,
- Huzur ve özgürlüğü hissedebileceğiniz bir hayat vardır.
- Güvenim ve yeniden canlanmış bir hayatım var.
- Duygusal bir hayat var
- Temas ve alışverişten oluşan bir yaşam vardır.
Temel Bakım Felsefesi
- Ailenizle ve toplumunuzdaki insanlarla etkileşimlerinizi önemseyerek, kendi tarzınızda nazik ve güvenli bir hayat yaşamanıza destek olacağız.
- İnsanları her zaman gülümseyerek, neşeli bir tavırla, şefkatli bir tavırla selamlarım.
- Dört mevsimin tadını çıkarmanıza ve hobilerle dolu bir hayat yaşamanıza destek olacağız.
Grup Evi Hekisui
- Ev gibi tanıdık bir hayat
Hekisui Group Home olarak, sakinlerimizin ev sıcaklığında bir ortam ve atmosferde önceki yaşam tarzlarını sürdürebilmelerini sağlamayı amaçlıyoruz. Demans bakımında günlük yaşamın tüm yönleriyle ilgilenmiyoruz, bunun yerine danışanı izliyoruz, kalan işlevlerini değerlendiriyoruz ve kendi hızlarında yaşayabilmeleri için onları desteklemek için zaman ayırıyoruz.
- Küçük grup, şefkatli bakım
Az sayıda kişinin katıldığı grup evlerinde, kişiler istedikleri kadar vakit geçirebilir, hatta demans hastası yaşlılar bile birbirlerini anlayabilir, yakın arkadaş olabilir ve yüzlerinde gülümsemeyle birlikte yaşayabilirler. Her müşteriye kişiselleştirilmiş bakım sağlayabiliyoruz. Bu, karşılıklı güvene dayalı güçlü ilişkiler kurmamızı ve yüksek kalitede bakım sunmamızı sağlar.
- Gizliliğe saygılı bir yaşam ortamı
Tüm odalar özel olup 7.5 tatami mat büyüklüğündedir. Oturma odası/yemek odası, mutfak, banyo ve dört adet ortak tuvalet ile donatılmış olup, ev ortamına benzer bir ortamda yaşamanıza olanak sağlar. Tüm odalar özel olup mahremiyetiniz garanti altına alınmıştır ve tüm odalarda klima bulunmaktadır, böylece odanızda yalnız başınıza vakit geçirebilirsiniz. Bir diğer özelliği ise dinlenip rahatlayabileceğiniz, televizyon izleyebileceğiniz, diğer sakinlerle sohbet edebileceğiniz ve zamanınızı özgürce geçirebileceğiniz oturma odasının bulunması.
- Rahatlatıcı bir yaşam alanı
Demans belirtilerine bağlı olarak, tanıdık ve yaşanabilir bir ortam yaratmak, sakin bir fiziksel ve ruhsal durumu korumaya yardımcı olabilir. Demanslı yaşlılarımızın özsaygılarını korumayı, kişi merkezli bakıma önem vermeyi, fiziksel ve ruhsal iyileşme ile tatmin edici bir yaşam sürmelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz.
- Ailelere gönül rahatlığı desteği
Aile üyeleriyle düzenli olarak mektup ve telefon yoluyla iletişim kurarak fiziksel ve yaşam koşulları hakkında bilgi vererek ve tavsiyelerde bulunarak, birbirimizden uzakta olsak bile aile üyelerine yakın olabileceğimiz, onların duygularının bir parçası olduğumuzu hissedebileceğimiz ve kullanıcılarımızı destekleyebileceğimiz bir ortam sağlayabiliyoruz. Acil bir durumda, hızlı bir şekilde müdahale edebilecek güvenli ve emniyetli bir sistem kurmak için ortak sağlık kuruluşlarıyla birlikte çalışıyoruz.
- Psikolojik destek
Sakinlerimiz ve ailelerinin görüşlerine değer veriyoruz, böylece onlarla güvenilir ilişkiler kurabiliyor ve iyi bir tavsiye kaynağı olabiliyoruz. Müşterilerimizin gönül rahatlığıyla hayatlarını sürdürebilmeleri için destek oluyoruz.
- Demans TanısıUzun süreli bakıma ihtiyaç duyduğu belgelenen hafif ila orta şiddette demans hastası yaşlılar2. seviye yardıma veya 1 ila 5. seviye hemşirelik bakımına ihtiyaç duyanlar
- Şiddet, kendine zarar verme veya başkalarına zarar verme riski altında olmayanlar
- Az sayıda insanla bir arada yaşayabilenler
- Erken başlangıçlı bunama hastalığı olan kişiler için mevcuttur
Uygun ikamet edenler
- Grup evleri, hemşirelik bakım sigortası tarafından sağlanan bir hizmettir.
Grup evleri, uzun vadeli bakım sigorta sistemi kapsamında toplum temelli hizmetler olarak konumlandırılmakta ve bunama dostu ortak yaşam bakımı sağlamaktadır. Demans hastası olup yardım seviyesi 2 veya hemşirelik bakımı seviyesi 1-5 olarak değerlendirilenler hemşirelik bakım sigortası yardımlarından yararlanabilirler. - Bakıcı olarak sertifikanız yoksa bakım hizmeti alamazsınız. Lütfen belediye binanıza veya belediye binasının İkamet İşleri Dairesi'nin hemşirelik bakım sigortası bölümüne sertifika başvurusunda bulunun. Hiçbir ücret yok
Taşınma gününde ne hazırlanmalıdır?
- Sağlık sigortası kartı/hemşirelik bakım sigortası kartı
- Yatak, yatak takımı, giysi, havlu, tuvalet malzemeleri, çay fincanları, pirinç kaseleri, çorba kaseleri, yemek çubukları, kahve fincanları veya kupaları, askılar, albümler, oral ilaçlar, Budist sunağı, radyo kaset çalar, küçük LCD TV, bank veya sandalye, çekmeceli dolap, çamaşır deterjanı, yumuşatıcı, saat, diğer gerekli mobilyalar, kapaklı 13 litrelik plastik kova
✔ Lütfen tehlikeli maddeler (örneğin çakmak, makas, tırnak makası, bıçak, iğne, kibrit) getirmeyin.
✔ Yanıklara neden olabilecek eşyalar (örneğin elektrikli su ısıtıcıları, elektrikli kotatsu, elektrikli ütüler)
✔ Lütfen büyük mobilya ve elektrikli cihaz getirmekten kaçının.
Günlük Rutin ve Etkinlikler
- yemek: Yemeklerinizi oturma odası ve yemek odasında yiyebilirsiniz.
Eğer alkol seviyorsanız akşamları hafif bir içki içebilirsiniz. - banyo yapmak: Banyo işlemlerinin güvenli ve emniyetli bir şekilde yapılmasını denetlemek ve yardımcı olmak için bir personel bulunacaktır.
- Dışarı çıkmak/dışarıda kalmakLütfen bakıcıyı en az bir gün önceden telefonla veya başka bir yolla bilgilendirin.
- alışverişYakında, yaklaşık 3 dakikalık yürüme mesafesinde bir market bulunmaktadır.
Büyük süpermarketlere arabanızla da alışveriş yapabilirsiniz. - Site KullanımıTesisimizde isteğiniz üzerine ücretsiz kullanabileceğiniz çiçek tarhları bulunmaktadır.
- Yıllık EtkinliklerAyrıca kiraz toplama, yerel halk ve aileleriyle sosyal toplantılar, çilek toplama, açık hava barbeküleri, doğum günü partileri ve mevsimsel etkinlikler düzenliyoruz.



Kullanım ücretlerinin ödenmesi
- Her ayın sonunda kapanış yapıp, cari ayın faturasını takip eden ayın 15'ine kadar size göndereceğiz. Lütfen ödemeyi takip eden ayın 20'sine kadar aşağıdaki hesaba aktarın.
✔ Kita Sorachi Shinkin Bankası, Hokuryu Şubesi, Normal Hesap 0068672
✔ JA Kitasorachi Tarım Kooperatifi Hokuryu Şubesi Düzenli Hesap 0003570
- Banka havale masrafları kullanıcı (kullanıcı) veya kullanıcının temsilcisi (aile bireyi) tarafından karşılanacaktır.
- Ödemeniz alındığında ofisimiz tarafından makbuz düzenlenecektir. Tekrar yayınlanmayacağı için lütfen saklayınız. ✔ Ödeme tarihinin Cumartesi, Pazar veya resmi tatil gününe denk gelmesi durumunda, ödemeyi takip eden ilk iş gününde yapmanız gerekmektedir.
Kooperatif hastaneleri ve tesisleri
- Fukagawa Belediye Hastanesi, Takikawa Belediye Hastanesi, Hokuryu Kasaba Kliniği, Hokuryu Kasaba Diş Kliniği, Eirakuen Özel Bakımevi
Acil Müdahale
- Hastanın durumunda ani bir değişiklik olması durumunda, işbirliği yapan bir hastaneyle iletişime geçeceğiz ve personel, hastanın birincil hekiminin veya işbirliği yapan hastanedeki bir doktorun talimatı doğrultusunda ambulans veya diğer araçlarla olaya müdahale edecektir. Durumunuzda ani bir değişiklik olması durumunda aile bireylerinizle iletişime geçeceğiz, lütfen işbirliği yapın.
Kaza durumunda müdahale
- Hizmet sunumu sırasında bir kaza meydana gelmesi durumunda yerel yönetim, hastanın ailesi, hastanın doktoru vb. ile irtibata geçip gerekli önlemleri alacağız. Eğer kaza tazminat gerektiriyorsa, derhal tazminatınızı sağlarız.
- Şirketimiz sorumluluk sigortası kapsamındadır
Fiziksel kısıtlamalar
- Rohho No. 155'in amacına uygun olarak tesisimizde fiziksel kısıtlamaları ortadan kaldırmak için bir komite kurulmuş olup, fiziksel kısıtlamaları ortadan kaldırmayı hedeflemektedir.
Hastaneye günlük ziyaretler
- Genellikle aile bireyleri çocuğu düzenli olarak doktor randevularına götürürler.
- Çocuğunuzu özel sebeplerden dolayı tesise götüremeyecekseniz, görevliler sizinle görüşerek gerekli düzenlemeleri yapacaktır.
Kişisel Bilgilerin Korunması
- Çalışanlarımız, çalışmaları sırasında öğrendikleri kullanıcı veya temsilcilerine ait her türlü kişisel bilginin gizliliğini korumak ve bu gizliliğin şirketten ayrıldıktan sonra da sürdürülmesi konusunda yazılı bir sözleşme imzalamışlardır.
- Ayrıca, hizmet personeli toplantıları vb. durumlarda kullanıcının kişisel bilgilerinin kullanılması söz konusu ise kullanıcının önceden yazılı onayı, kullanıcının temsilcisinin kişisel bilgilerinin kullanılması söz konusu ise kullanıcının temsilcisinin önceden yazılı onayı alınacaktır.
Şikayet ve danışma masası
- Şikayet ve danışma masamızı kurduk, lütfen aşağıdaki saatler içerisinde bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Lütfen mesai saatleri dışında da başvuruları kabul ettiğimizi unutmayın, bu nedenle lütfen bakım personelini bilgilendirin. Sorumlu bir şekilde cevap vereceğiz.
✔ Resepsiyon saatleri: 08:30 - 17:30
✔ Şikayet Çözüm Görevlisi: Başkan Masahito Fujii
✔ Şikayet ve danışma masası personeli: Bina A Tesis Müdürü Shinji Sato ve Bina B Tesis Müdürü Satoshi Domae
- Kabul veya demans konusunda herhangi bir sorunuz varsa lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Ayrıca personel alımı konusunda da her zaman sizlere danışmanlık yapmaya hazırız.
Bize Ulaşın
- Şirket adı: Saygı, kar amacı gütmeyen bir kuruluş
- İşletmenin adı: Hekisui Group Demans Yaşlılar Evi
- Posta kodu: 078-2503
- İşletmenin adresi: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- Telefon numarası: 0164-34-3788
- Sorumlu Kişi: Bina A Tesisi Direktörü, Shinji Sato; B Binası Tesis Yöneticisi, Satoshi Domae
Grup Evi Hekisui Binası A
Bina A/Tesis Genel Bakışı
・İşletmenin adı: Hekisui Group Home for Dementia Elderly
・Yönetim: Saygı, kar amacı gütmeyen bir kuruluş
・Temsilci pozisyonu: Masahito Fujii, Başkan
Adres: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・İletişim bilgileri: Telefon/Faks: 0164-34-3788
: E-posta adresi: respect@hop.ocn.ne.jp
・İşletmenin kuruluşunda belirlenen tarih: 5 Kasım 2008
・Kuruluş tarihi: 17 Kasım 2008
・Kısa süreli kullanım için belirlenen tarih: 1 Ocak 2019
Kapasite: 9 kişi
・Arazi alanı: 2.915.335㎡
・Bina alanı: 299.41㎡
・Toplam kat alanı: 273.06㎡
- Bina yapısı: Yangına dayanıklı, ahşap, tek katlı bina
Oda sayısı: 9 adet özel oda (oda başına 12,42 m2 (7,5 tatami mat) zemin alanı)
・Oda ekipmanları: Depolama alanı, acil durum çağrı cihazı, aydınlatma ekipmanları,
Isıtma ekipmanları, lavabo, TV anten terminali,
Odalarda yangına dayanıklı perdeler ve klima
・Ofis: 1 oda 12.01㎡
・Oturma odası ve yemek odası: 68.52㎡
・Tuvaletler: 4 konum
・Banyo soyunma odası: Birim banyo 1.25 tsubo
・Yangın ekipmanları: Otomatik yangın alarmları, otomatik yangın ihbar cihazları, duman dedektörleri, yangın söndürücüler,
Sprinkler kurulumu
Bina A: Hemşirelik bakım hizmeti ücretleri
katılım payı: 30 gün
Gerekli bakım seviyesi | Destek gerekli 2 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç1 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç2 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç3 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç4 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç5 |
Kendi kendine ödeme ücreti(1割分) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
İlk Ekleme | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
Hastaneye yatış sırasında | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
Tıbbi İşbirliği | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Erken bunama kullanıcısı kabul primi | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Hayatın sonudoğanın kanunu Hemşirelik bakım primi | Ölüm tarihinden 4 gün veya daha önceüstünde 30 gün içinde | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Ölümden bir gün önce | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | |
ölüm tarihi | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Taşınma sırasında danışmanlıkyardımhesaplama | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Bakım personeli tedavi iyileştirme eki(II) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Bilimsel bakım tanıtım sistemi primi | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Temel kullanım ücreti
Gider kalemine göre | Aylık | bozulma | ||||||
evKira | Bina A28,200daire | Günlük ücret (Bina A)940daire) | ||||||
Kamu hizmetleri giderleri | 30,000daire | Günlük ücret1,000daire | ||||||
Okul yemeği malzemelerinin maliyeti | 45,000daire | 1Yiyecek500Yen (Kahvaltı, Öğle Yemeği, Akşam Yemeği) | ||||||
Toplam Ödeme | 129,717 | 131,236 | 132,473 | 133,321 | 133,887 | 134,488 |
- Ödeme ücretleri ek ücretlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Toplam tutar yaklaşık olup yalnızca bir kılavuz olarak kullanılmalıdır.
- Temel kullanım bedeli duruma göre günlük veya aylık olarak hesaplanabilmektedir.
Diğer ücretler
Günlük ihtiyaçlar vb. | Gerçek maliyet | Şampuan, mendil, çamaşır deterjanı, hemşirelik bakım ürünleri ve diğer günlük ihtiyaçlar |
Isınma ücreti ek ücreti | Günlük ücret350daire | 10Ay~4Bir aya kadar ekle |
Klima kullanım ücreti | 1zaman30daire | Sadece istendiğinde kullanım süresine göre hesaplama yapın |
Restorasyon maliyetleri | Gerçek maliyet | Yalnızca onarım gerekliyse Taşınırken ücretlendirileceksiniz. |
Eğitim ve eğlence giderleri | Gerçek maliyet | Gazeteler, dergiler ve hobi malzemeleri |
Temizlik Ücretleri | Gerçek maliyet | Fiyatlar ürüne göre değişmektedir |
Diğer (aşılamalar, vb.)) | Gerçek maliyet | Kişisel tercihle |
Diğer seçim ücretleri
Hastane ve güzellik salonu ziyaretleri için kısmi ulaşım maliyetlerinin dökümü | |||
Hedef şehir | Katkı | Hedef şehir | Katkı |
Hokuryu Kasabası | 500daire | Uryu Kasabası | 1,000daire |
Numata Kasabası | 1,000daire | Chishibetsu Kasabası | 1,000daire |
Imobeushi Kasabasında | 1,000daire | Fukagawa şehri | 2,000daire |
Takikawa Şehri | 3,000daire | Sunagawa Şehri | 3,500daire |
Rumoi şehri | 3,000daire | Asahikawa şehri | 4,000daire |
- Yukarıdaki ücretler tek gidiş-dönüş içindir
Grup Evi Hekisui B Binası
Bina B/Tesis Genel Bakışı
・İşletmenin adı: Hekisui Group Home for Dementia Elderly
・Yönetim: Saygı, kar amacı gütmeyen bir kuruluş
・Temsilci pozisyonu: Masahito Fujii, Başkan
Adres: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido 078-2503
・İletişim bilgileri: Telefon/Faks: 0164-34-3788
: E-posta adresi: respect@hop.ocn.ne.jp
・İşletmenin kuruluşunda belirlenen tarih: 5 Kasım 2008
・Kuruluş tarihi: 1 Nisan 2016
・Kısa süreli kullanım için belirlenen tarih: 1 Ocak 2019
Kapasite: 9 kişi
・Arazi alanı: 712.69㎡
・Bina alanı: 353.23㎡
・Toplam kat alanı: 373.07㎡
- Bina yapısı: Yangına dayanıklı, iki katlı ahşap bina
Oda sayısı: 9 adet özel oda (oda başına 12,48 m2 (7,5 tatami mat) zemin alanı)
・Oda ekipmanları: Depolama alanı, acil durum çağrı cihazı, aydınlatma ekipmanları,
Isıtma ekipmanları, lavabo, TV anten terminali,
Odalarda yangına dayanıklı perdeler ve klima
・Oturma odası ve yemek odası: 82.89㎡
・Tuvaletler: 4 konum
・Banyo soyunma odası: Birim banyo 1.25 tsubo
・Yangınla mücadele ekipmanları: otomatik yangın alarmları, otomatik yangın ihbar cihazları, duman dedektörleri, yangın söndürücüler
Sprinkler kurulumu
B Binası: Hemşirelik bakım hizmeti ücretleri
katılım payı: 30 gün
Gerekli bakım seviyesi | Destek gerekli 2 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç1 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç2 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç3 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç4 | Hemşirelik bakımına ihtiyaç5 |
Kendi kendine ödeme ücreti(1割分) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
İlk Ekleme | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
Hastaneye yatış sırasında | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
Tıbbi İşbirliği | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Erken bunama kullanıcısı kabul primi | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Hayatın sonudoğanın kanunu Hemşirelik bakım primi | Ölüm tarihinden 4 gün veya daha önceüstünde 30 gün içinde | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Ölümden bir gün önce | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | |
ölüm tarihi | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Taşınma sırasında danışmanlıkyardımhesaplama | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Bakım personeli tedavi iyileştirme eki(II) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Bilimsel bakım tanıtım sistemi primi | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Temel kullanım ücreti
Gider kalemine göre | Aylık | bozulma | ||||||
evKira | Bina B30,000daire | Günlük ücret (Bina B)1,000daire) | ||||||
Kamu hizmetleri giderleri | 30,000daire | Günlük ücret1,000daire | ||||||
Okul yemeği malzemelerinin maliyeti | 45,000daire | 1Yiyecek500Yen (Kahvaltı, Öğle Yemeği, Akşam Yemeği) | ||||||
Toplam Ödeme | 131,517 | 133,036 | 134,273 | 135,121 | 135,687 | 136,288 |
- Ödeme ücretleri ek ücretlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Toplam tutar yaklaşık olup yalnızca bir kılavuz olarak kullanılmalıdır.
- Temel kullanım bedeli duruma göre günlük veya aylık olarak hesaplanabilmektedir.
Diğer ücretler
Günlük ihtiyaçlar vb. | Gerçek maliyet | Şampuan, mendil, çamaşır deterjanı, hemşirelik bakım ürünleri ve diğer günlük ihtiyaçlar |
Isınma ücreti ek ücreti | Günlük ücret350daire | 10Ay~4Bir aya kadar ekle |
Klima kullanım ücreti | 1zaman30daire | Sadece istendiğinde kullanım süresine göre hesaplama yapın |
Restorasyon maliyetleri | Gerçek maliyet | Yalnızca onarım gerekliyse Taşınırken ücretlendirileceksiniz. |
Eğitim ve eğlence giderleri | Gerçek maliyet | Gazeteler, dergiler ve hobi malzemeleri |
Temizlik Ücretleri | Gerçek maliyet | Fiyatlar ürüne göre değişmektedir |
Diğer (aşılamalar, vb.)) | Gerçek maliyet | Kişisel tercihle |
Diğer seçim ücretleri
Hastane ve güzellik salonu ziyaretleri için kısmi ulaşım maliyetlerinin dökümü | |||
Hedef şehir | Katkı | Hedef şehir | Katkı |
Hokuryu Kasabası | 500daire | Uryu Kasabası | 1,000daire |
Numata Kasabası | 1,000daire | Chishibetsu Kasabası | 1,000daire |
Imobeushi Kasabasında | 1,000daire | Fukagawa şehri | 2,000daire |
Takikawa Şehri | 3,000daire | Sunagawa Şehri | 3,500daire |
Rumoi şehri | 3,000daire | Asahikawa şehri | 4,000daire |
- Yukarıdaki ücretler tek gidiş-dönüş içindir
Çalışma ortamı gereksinimleri
sınıflandırma | İçerik | |||||||||||
İstihdamı teşvik etme girişimleri | ▢ | Şirketin veya işletmenin yönetim felsefesinin, bakım politikasının ve insan kaynakları geliştirme politikasının açıklığa kavuşturulması ve bunlara ulaşmak için alınacak önlemler ve mekanizmalar | ||||||||||
▢ | İşletmeler arasında ortak işe alım, personel rotasyonu ve eğitim sisteminin kurulması | |||||||||||
☑️ | Sadece deneyimli veya yeterlilik sahibi olanlarla sınırlı olmamak üzere, diğer sektörlerden gelenler, ev hanımları, orta ve ileri yaştakiler dahil olmak üzere geniş bir yelpazede insan kaynağının işe alınmasını sağlayacak bir sistem kurun. | |||||||||||
☑️ | İş deneyimi öğrencilerini kabul ederek ve yerel etkinliklere katılarak ve ev sahipliği yaparak işin cazibesini artırmaya yönelik girişimlerde bulunmak. | |||||||||||
Belirli önlemler | ・Yabancı teknik stajyerlerin kabulü için inşaat şirketleriyle birlikte bir işe alım sistemi kurulması - Öğrencilerin hemşirelik okulunda temel eğitim alıp, yeterliliklerini aldıktan sonra çalışmaya başlayabilecekleri veya okurken yarı zamanlı çalışabilecekleri bir sistem. ・Yerel topluluklara ve ilkokullara demans ve işin çekiciliğini artırmak için tesisler hakkında dersler verin | |||||||||||
Becerilerin ve kariyer ilerlemesinin iyileştirilmesine yönelik destek | ☑️ | Çalışırken sertifikalı bakım çalışanı olmayı hedefleyenler için pratik eğitim desteği, balgam emme, demans bakımı konusunda daha uzmanlaşmış bakım becerileri edinmek isteyenler için destek, hizmet sağlayıcılar için eğitim ve orta düzey personel için yönetim eğitimi. | ||||||||||
▢ | Eğitim ve kariyer sıralama sistemlerinin personel değerlendirmeleriyle ilişkilendirilmesi | |||||||||||
▢ | Yaşlılara yönelik mentorluk sisteminin (iş ve ruhsal destek sağlamakla görevli kişi vb.) tanıtılması | |||||||||||
▢ | Üstler ve diğer sorumlu personel ile kariyer görüşmeleri gibi kariyer ilerlemesi vb. konularda düzenli danışmanlık fırsatlarının sağlanması | |||||||||||
Belirli önlemler | - Bakım görevlisi yeterliliğini elde etmek için gereken sınav ücretleri ve pratik eğitim ücretleri ile ilgili ulaşım ve konaklama masraflarının karşılanması. Nitelik edinimi üzerine ikramiye ödenmesi ・Uygulayıcılar ve liderler için eğitim sağlanması | |||||||||||
İş ve çocuk bakımı arasında denge kurulması ve çeşitli çalışma tarzlarının teşvik edilmesi için destek | ▢ | Çocuk bakımı veya aile bakımı ile iş arasında denge kurmak isteyenler için izin sistemlerinin iyileştirilmesi ve işyerinde çocuk bakımı tesislerinin kurulması | ||||||||||
▢ | Çalışanların durumlarına göre vardiyalı çalışma ve kısmi süreli kadrolu çalışma sistemlerinin getirilmesi, kadrolu olmayan çalışanların istekleri doğrultusunda kadrolu çalışana dönüştürülmesi sisteminin kurulması. | |||||||||||
☑️ | Ücretli izin almanın kolay olduğu bir ortam yaratmak | |||||||||||
▢ | Çalışanlar için iş, çalışan hakları, ruh sağlığı vb. konularda bir danışma masası kurarak danışma sistemini iyileştirin. | |||||||||||
Belirli önlemler | - Her ay için çalışma ve tatil tercihlerinizi belirleyin ve ücretli izin günlerinizi sırayla kullanın. | |||||||||||
Sırt ağrısı dahil olmak üzere zihinsel ve fiziksel sağlık yönetimi | ▢ | Bakım personelinin fiziksel yükünü azaltmak için hemşirelik becerilerinin edinilmesinin desteklenmesi ve hemşirelik robotları ve asansörleri gibi hemşirelik ekipmanlarının tanıtımı ve eğitim vb. yoluyla sırt ağrısını önlemeye yönelik önlemler. | ||||||||||
▢ | Yarı zamanlı çalışanlara sunulan sağlık kontrolleri ve stres kontrolleri gibi sağlık yönetimi önlemlerinin uygulanması ve çalışanlara yönelik dinlenme odalarının kurulması | |||||||||||
▢ | Yöneticilere istihdam yönetimini iyileştirmeleri için eğitim verilmesi | |||||||||||
☑️ | Kaza ve sorunlara müdahale için kılavuzlar oluşturma sisteminin kurulması | |||||||||||
Belirli önlemler | ・Acil müdahale kılavuzu oluşturun ve herkesin acil bir durumda müdahale edebilmesini sağlayacak önlemler alın. -İlk yardım acil durum prosedürlerini ve acil durum çağrı kılavuzlarını görünür bir yere asın | |||||||||||
Verimliliği artırmak için işyeri iyileştirme girişimleri | ▢ | Tablet cihazlar ve interkomlar gibi BİT'lerin kullanılması ve hemşirelik bakım robotları ve sensörlerinin izleme cihazları olarak tanıtılması yoluyla iş yükünün azaltılması | ||||||||||
▢ | Yaşlıların aktif katılımıyla rol dağılımının açıklığa kavuşturulması (oda ve zemin temizliği, yemek servisi ve toplanması, muhasebe, işçilik ve halkla ilişkiler gibi bakım dışı işler yapılması). | |||||||||||
▢ | 5SSınıflandırma, toplama, temizleme, standartlaştırma ve disiplin gibi faaliyetlerle çalışma ortamını iyileştirin. | |||||||||||
☑️ | İş prosedürü kılavuzları oluşturarak ve kayıt ve raporlama formatları tasarlayarak bilgi paylaşımı ve iş yükünün azaltılması | |||||||||||
Belirli önlemler | ・İş türüne göre çalışma prosedürlerinin oluşturulması ・Kişi defterini kullanarak bilgi paylaşın | |||||||||||
Doyum ve motivasyon duygusunu teşvik etmek | ☑️ | Toplantılar vb. aracılığıyla işyerindeki iletişimi kolaylaştırarak bireysel bakım çalışanlarının farkındalığına dayalı olarak çalışma ortamının ve bakım içeriğinin iyileştirilmesi. | ||||||||||
▢ | Topluluk temelli kapsamlı bakım sisteminin üyeleri olarak motivasyonu artırmak için yerel çocuklar, öğrenciler ve sakinlerle etkileşimler yürütmek | |||||||||||
▢ | Kullanıcı merkezli bakım politikaları da dahil olmak üzere hemşirelik bakım sigortası, şirket felsefesi vb. hakkında düzenli olarak bilgi edinme fırsatları sağlamak | |||||||||||
☑️ | Bakıma ilişkin iyi örnekler ve kullanıcılar ile ailelerinin tanıklıkları gibi bilgilerin paylaşılmasına fırsat sağlamak | |||||||||||
Belirli önlemler | ・Kullanıcılar ve işler, her kullanıcıyla nasıl etkileşim kurulacağı ve işin nasıl iyileştirileceği konusunda tartışmak için günlük toplantılar ve personel konferansları düzenlenir. |
◇