บ้านพักผู้สูงอายุเฮคิซุยสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะสมองเสื่อม (เมืองโฮคุริว ฮอกไกโด)

เมืองโฮคุริวเป็นเมืองแห่งความสุขที่เต็มไปด้วยรอยยิ้มและพลังงานที่ "แบ่งปันความสุข"
- 1 บ้านพักผู้สูงอายุโรคสมองเสื่อม เฮกิซุย (ณ เดือนตุลาคม 2567) บริหารจัดการโดย: NPO Respect
- 1.1 บ้านกลุ่มคืออะไร?
- 1.2 ปรัชญาการบริหารจัดการ
- 1.3 นโยบายการบริหารจัดการ
- 1.4 เนื้อหาทางธุรกิจ
- 1.5 ประเภทงานพนักงานและบริการที่ให้
- 1.6 ที่กรุ๊ปโฮม เฮคิซุย
- 1.7 ปรัชญาการดูแลพื้นฐาน
- 1.8 บ้านกลุ่มเฮคิซุย
- 1.9 ผู้อยู่อาศัยที่มีสิทธิ์
- 1.10 สิ่งที่ต้องเตรียมในวันเข้าอยู่
- 1.11 กิจวัตรประจำวันและกิจกรรมต่างๆ
- 1.12 การชำระค่าธรรมเนียมการใช้งาน
- 1.13 โรงพยาบาลและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ร่วมมือ
- 1.14 การตอบสนองฉุกเฉิน
- 1.15 การตอบสนองเมื่อเกิดอุบัติเหตุ
- 1.16 การจำกัดทางกายภาพ
- 1.17 การไปเยี่ยมโรงพยาบาลทุกวัน
- 1.18 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- 1.19 โต๊ะรับเรื่องร้องเรียนและให้คำปรึกษา
- 1.20 ติดต่อเรา
- 2 บ้านกลุ่มเฮคิซุย อาคารเอ
- 3 บ้านกลุ่มเฮคิซุย อาคารบี
- 4 ข้อกำหนดด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน
บ้านพักผู้สูงอายุเฮกิซุยสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะสมองเสื่อม(ณ เดือนตุลาคม 2567)
หน่วยงานบริหาร : องค์กรไม่แสวงหากำไร Respect
- ชื่อองค์กร : NPO Respect (ประธาน : มาซาฮิโตะ ฟูจิอิ)
- ชื่อธุรกิจ: บ้านพักผู้สูงอายุเฮกิซุยกรุ๊ป
- รหัสไปรษณีย์ : 078-2503
- ที่อยู่ของธุรกิจ: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- เบอร์โทรศัพท์ : 0164-34-3788
- ผู้รับผิดชอบ: ผู้อำนวยการอาคาร A ชินจิ ซาโตะ ผู้อำนวยการอาคาร B คุณซาโตชิ โดมาเอะ
บ้านกลุ่มคืออะไร?
ผู้สูงอายุที่เป็นโรคสมองเสื่อมอาศัยอยู่ร่วมกับผู้อื่นอีกไม่กี่คนในสภาพแวดล้อมที่อบอุ่นและเป็นกันเอง โดยได้รับบริการดูแลพยาบาลตลอด 24 ชั่วโมงจากเจ้าหน้าที่ที่มีความรู้และทักษะเฉพาะทาง ช่วยชะลอการดำเนินของโรคสมองเสื่อม ใช้ความสามารถที่เหลือได้อย่างเต็มที่ และใช้ชีวิตประจำวันได้อย่างเป็นอิสระ
บ้านพักกลุ่มคือสถานที่ที่ผู้อยู่อาศัยสามารถอาศัยอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เหมือนบ้าน
ปรัชญาการบริหารจัดการ
- เราตั้งเป้าที่จะเป็นสถานที่ที่ได้รับความไว้วางใจและเลือกใช้จากลูกค้า ด้วยทัศนคติพื้นฐานในการเคารพและเคารพสิทธิมนุษยชน
- มุ่งมั่นพัฒนาสวัสดิการสังคมและมีส่วนสนับสนุนต่อชุมชนท้องถิ่น
- มุ่งมั่นพัฒนาทักษะตนเองผ่านการฝึกปฏิบัติการพยาบาล
- มุ่งมั่นให้บริการการพยาบาลที่มีคุณภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิต (QOL)
นโยบายการบริหารจัดการ
- การบริการดูแลการใช้ชีวิตแบบชุมชนสำหรับผู้ป่วยสมองเสื่อมที่จัดทำขึ้นในโครงการนี้จะต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเนื้อหาของพระราชบัญญัติประกันการพยาบาลและกฎหมายกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง และประกาศสาธารณะ
- เราเคารพความเป็นรายบุคคลของผู้ใช้ของเรา และมุ่งมั่นที่จะให้บริการจากมุมมองของผู้ใช้ และให้บริการที่เหมาะสมตามความต้องการของผู้ใช้แต่ละคนโดยการสร้างแผนการดูแลรายบุคคล
- ให้คำอธิบายอย่างชัดเจนและละเอียดเกี่ยวกับบริการและวิธีการที่ใช้ในการมอบให้แก่ผู้ใช้และครอบครัวของพวกเขา
- บริหารจัดการและประเมินคุณภาพการให้บริการ
เนื้อหาทางธุรกิจ
- ธุรกิจดูแลชุมชนที่เป็นมิตรต่อผู้ป่วยสมองเสื่อม
- การดูแลป้องกันสำหรับผู้ป่วยโรคสมองเสื่อมและผู้ป่วยโรคสมองเสื่อมที่อาศัยอยู่ร่วมกันในชุมชน
- ธุรกิจชุมชนดูแลผู้ป่วยสมองเสื่อมระยะสั้น
- การป้องกันการดูแลระยะสั้น ภาวะสมองเสื่อม สนับสนุนธุรกิจการดูแลชีวิตชุมชน
หมายเลขธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการประกันการพยาบาล: 0197400047
ประเภทงานพนักงานและบริการที่ให้
- ผู้อำนวยการฝ่ายสิ่งอำนวยความสะดวก (ฝ่ายบริหาร)
- ผู้จัดการดูแล
- ผู้ดูแล
- พยาบาล
- พนักงาน
- รายละเอียดการบริการ
✔ การดูแลทางกาย : การกิน การขับถ่าย การทำความสะอาด การสวมใส่และถอดเสื้อผ้า การอาบน้ำ การสระผม การช่วยเหลือทางการแพทย์ ฯลฯ
✔ งานช่วยเหลือในครัวเรือน : ทำอาหาร, ซักผ้า, ซ่อมแซม, ทำความสะอาด, ช้อปปิ้ง, ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ
✔ ฝึกกิจกรรมการดำรงชีวิตประจำวัน - ทำสิ่งที่คุณทำได้ด้วยตัวเอง
✔ สันทนาการ – กิจกรรมในร่มและกลางแจ้ง ทัศนศึกษา ฯลฯ
✔ การให้คำปรึกษาและคำแนะนำ – เราจะรับฟังข้อกังวลและความกังวลของคุณ
✔ การดูแลสุขภาพ – การตรวจสุขภาพโดยพยาบาลสัปดาห์ละครั้ง
ที่กรุ๊ปโฮม เฮคิซุย
- มีชีวิตที่คุณสามารถสัมผัสถึงความสงบและอิสรภาพ
- ฉันมีความมั่นใจและชีวิตที่ฟื้นคืน
- มีชีวิตอารมณ์
- มีชีวิตแห่งการติดต่อและแลกเปลี่ยน
ปรัชญาการดูแลพื้นฐาน
- เราจะสนับสนุนคุณในการดำเนินชีวิตอย่างมีเมตตาและปลอดภัยตามแบบฉบับของคุณเอง ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับปฏิสัมพันธ์ระหว่างคุณกับครอบครัวและผู้คนในชุมชนของคุณ
- ฉันทักทายผู้คนด้วยรอยยิ้ม ทัศนคติร่าเริง และทัศนคติที่เอาใจใส่เสมอ
- เราจะสนับสนุนคุณให้สนุกสนานกับทั้งสี่ฤดูกาลและใช้ชีวิตที่มีงานอดิเรก
บ้านกลุ่มเฮคิซุย
- ชีวิตที่คุ้นเคยเหมือนบ้าน
ที่ Hekisui Group Home เรามุ่งมั่นที่จะทำให้ผู้อยู่อาศัยสามารถรักษารูปแบบการใช้ชีวิตเดิมๆ ของตนไว้ได้ในสภาพแวดล้อมและบรรยากาศที่อบอุ่น ในการดูแลผู้ป่วยโรคสมองเสื่อม เราไม่ได้ดูแลทุกด้านของชีวิตประจำวัน แต่เราคอยดูแลผู้ป่วย ประเมินการทำงานที่เหลือของพวกเขา และใช้เวลาให้การสนับสนุนพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถดำเนินชีวิตตามจังหวะของตัวเองได้
- กลุ่มเล็ก ดูแลเอาใจใส่อย่างจริงใจ
ในบ้านพักกลุ่มที่รองรับผู้คนจำนวนไม่มาก ผู้คนสามารถใช้เวลาตามสบาย และแม้แต่ผู้สูงอายุที่เป็นโรคสมองเสื่อมก็สามารถเข้าใจกัน กลายเป็นเพื่อนสนิท และใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันอย่างมีรอยยิ้ม เราสามารถให้การดูแลแบบเฉพาะบุคคลสำหรับลูกค้าแต่ละราย สิ่งนี้ช่วยให้เราสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและไว้วางใจซึ่งกันและกันและให้การดูแลที่มีคุณภาพสูง
- สภาพแวดล้อมในการอยู่อาศัยที่เคารพความเป็นส่วนตัว
ห้องพักทุกห้องเป็นห้องส่วนตัวและมีขนาด 7.5 เสื่อทาทามิ ห้องพักมีห้องนั่งเล่น/ห้องรับประทานอาหาร ห้องครัว ห้องน้ำ และห้องน้ำส่วนกลาง 4 ห้อง ทำให้คุณสามารถใช้ชีวิตในสภาพแวดล้อมที่คล้ายคลึงกับบ้านจริงๆ ห้องพักทุกห้องเป็นส่วนตัว จึงรับประกันความเป็นส่วนตัวได้ และทุกห้องมีเครื่องปรับอากาศ ทำให้คุณใช้เวลาอยู่คนเดียวในห้องได้ อีกหนึ่งจุดเด่นคือห้องนั่งเล่นที่ให้คุณสามารถพักผ่อน ดูทีวี พูดคุยกับผู้อาศัยคนอื่นๆ และใช้เวลาอย่างอิสระ
- พื้นที่พักผ่อนอันผ่อนคลาย
การสร้างสภาพแวดล้อมที่คุ้นเคยและง่ายต่อการอยู่อาศัยขึ้นอยู่กับอาการของโรคสมองเสื่อมสามารถช่วยรักษาสภาพร่างกายและจิตใจให้สงบได้ เรามุ่งหวังที่จะรักษาความนับถือตนเองของผู้สูงอายุที่เป็นโรคสมองเสื่อม ให้ความสำคัญกับการดูแลที่เน้นที่ตัวผู้ป่วย และช่วยให้พวกเขามีชีวิตที่น่าพึงพอใจด้วยการรักษาทางร่างกายและจิตใจ
- การสนับสนุนความสบายใจให้กับครอบครัว
โดยติดต่อกับสมาชิกในครอบครัวเป็นประจำด้วยจดหมายและโทรศัพท์เพื่อรายงานสภาพร่างกายและความเป็นอยู่และให้คำแนะนำ เราจึงสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เราสามารถอยู่ใกล้ชิดกับสมาชิกในครอบครัวได้แม้ว่าเราจะอยู่ไกลกัน รู้สึกเหมือนว่าเราเป็นส่วนหนึ่งกับความรู้สึกของพวกเขา และให้การสนับสนุนผู้ใช้ของเรา ในกรณีฉุกเฉิน เราทำงานร่วมกับสถาบันการแพทย์พันธมิตรเพื่อสร้างระบบที่ปลอดภัยและมั่นคงที่สามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็ว
- การสนับสนุนด้านจิตวิทยา
เราให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของผู้อยู่อาศัยและครอบครัวของพวกเขาเพื่อที่เราจะได้สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับพวกเขาและเป็นแหล่งคำแนะนำที่ดี เราสนับสนุนลูกค้าของเราเพื่อให้พวกเขาสามารถใช้ชีวิตด้วยความสบายใจ
- การวินิจฉัยโรคสมองเสื่อมผู้สูงอายุที่มีภาวะสมองเสื่อมระดับเล็กน้อยถึงปานกลางที่ได้รับการรับรองว่าจำเป็นต้องได้รับการดูแลระยะยาวผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือระดับ 2 หรือการดูแลพยาบาลระดับ 1 ถึง 5
- ผู้ที่ไม่เสี่ยงต่อความรุนแรง การทำร้ายตนเองหรือการทำร้ายผู้อื่น
- ผู้ที่สามารถอยู่ร่วมกับผู้คนจำนวนน้อยได้
- สำหรับผู้ที่มีอาการสมองเสื่อมระยะเริ่มต้น
ผู้อยู่อาศัยที่มีสิทธิ์
- บ้านพักกลุ่มเป็นบริการที่ให้ไว้โดยบริษัทประกันการดูแลพยาบาล
บ้านพักกลุ่มได้รับการจัดตำแหน่งให้เป็นบริการชุมชนภายใต้ระบบประกันการดูแลระยะยาว โดยให้การดูแลการใช้ชีวิตแบบชุมชนที่เป็นมิตรต่อผู้ป่วยสมองเสื่อม ผู้ป่วยโรคสมองเสื่อมที่ได้รับการประเมินว่าต้องการความช่วยเหลือระดับ 2 หรือการดูแลทางการพยาบาลระดับ 1-5 สามารถรับสิทธิประโยชน์ประกันการดูแลทางการพยาบาลได้ - หากคุณไม่ได้รับการรับรองเป็นผู้ดูแล คุณจะไม่สามารถรับบริการการดูแลได้ กรุณาสมัครขอรับการรับรองที่ศาลากลางเมืองของคุณหรือส่วนประกันการพยาบาลของแผนกกิจการผู้อยู่อาศัยของศาลากลางเมือง ไม่มีค่าใช้จ่าย
สิ่งที่ต้องเตรียมในวันเข้าอยู่
- บัตรประกันสุขภาพ/บัตรประกันการพยาบาล
- เตียง เครื่องนอน เสื้อผ้า ผ้าเช็ดตัว ของใช้ในห้องน้ำ ถ้วยชา ชามข้าว ชามซุป ตะเกียบ แก้วกาแฟหรือแก้วมัค ไม้แขวนเสื้อ อัลบั้ม ยารับประทาน แท่นบูชาทางศาสนาพุทธ เครื่องเล่นวิทยุเทป ทีวี LCD ขนาดเล็ก ม้านั่งหรือเก้าอี้ ตู้ลิ้นชัก ผงซักฟอก น้ำยาปรับผ้านุ่ม นาฬิกา เฟอร์นิเจอร์ที่จำเป็นอื่นๆ ถังพลาสติกพร้อมฝาปิดขนาด 13 ลิตร
✔ โปรดอย่านำสิ่งของอันตรายใดๆ เข้ามา (เช่น ไฟแช็ก กรรไกร ตะไบเล็บ มีด เข็ม ไม้ขีดไฟ)
✔ สิ่งของที่อาจทำให้เกิดการไหม้ได้ (เช่น กาต้มน้ำไฟฟ้า โต๊ะโคทัตสึไฟฟ้า เตารีดไฟฟ้า)
✔ โปรดหลีกเลี่ยงการนำเฟอร์นิเจอร์ขนาดใหญ่หรือเครื่องใช้ไฟฟ้ามาด้วย
กิจวัตรประจำวันและกิจกรรมต่างๆ
- มื้อ:คุณสามารถเพลิดเพลินกับมื้ออาหารของคุณในห้องนั่งเล่นและห้องรับประทานอาหาร
หากคุณชอบดื่มแอลกอฮอล์ คุณสามารถดื่มในปริมาณพอเหมาะในตอนเย็นได้ - การอาบน้ำ:จะมีเจ้าหน้าที่หนึ่งคนคอยดูแลและช่วยเหลือในการอาบน้ำอย่างปลอดภัยและมั่นคง
- ออกไปเที่ยว/อยู่ข้างนอกกรุณาแจ้งผู้ดูแลทางโทรศัพท์หรือช่องทางอื่นล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน
- ช้อปปิ้งมีร้านสะดวกซื้ออยู่ใกล้ๆ เดินเพียง 3 นาที
คุณสามารถเดินทางไปช็อปปิ้งที่ซูเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่ด้วยรถยนต์ได้ - การใช้ไซต์มีแปลงดอกไม้ในบริเวณสถานที่ซึ่งคุณสามารถใช้ได้ฟรีเมื่อแจ้งความประสงค์
- กิจกรรมประจำปีเรายังจัดกิจกรรมเก็บเชอร์รี่ การพบปะสังสรรค์กับผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นและครอบครัวของพวกเขา การเก็บสตรอว์เบอร์รี่ บาร์บีคิวกลางแจ้ง งานวันเกิด และกิจกรรมตามฤดูกาลอีกด้วย



การชำระค่าธรรมเนียมการใช้งาน
- เราจะปิดบัญชีในทุกๆ สิ้นเดือนและออกใบแจ้งหนี้ให้กับคุณสำหรับเดือนปัจจุบันภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป ดังนั้นโปรดโอนการชำระเงินไปยังบัญชีต่อไปนี้ภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดไป
✔ ธนาคารคิตะ โซราจิ ชินคิน สาขาโฮคุริว บัญชีธรรมดา 0068672
✔ สหกรณ์การเกษตร JA Kitasorachi สาขา Hokuryu บัญชีปกติ 0003570
- ค่าธรรมเนียมโอนเงินผ่านธนาคารจะต้องเป็นภาระของผู้ใช้ (ผู้ใช้บริการ) หรือตัวแทนของผู้ใช้ (สมาชิกในครอบครัว)
- เมื่อได้รับการชำระเงินแล้วสำนักงานของเราจะออกใบเสร็จรับเงิน โปรดเก็บรักษาไว้ให้ดีเพราะจะไม่มีการออกให้ใหม่อีก ✔ หากวันชำระเงินตรงกับวันเสาร์ วันอาทิตย์ หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ กรุณาชำระเงินในวันทำการถัดไป
โรงพยาบาลและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ร่วมมือ
- โรงพยาบาลเทศบาลฟุคากาวะ, โรงพยาบาลเทศบาลทาคิกาวะ, คลินิกเมืองโฮคุริว, คลินิกทันตกรรมเมืองโฮคุริว, บ้านพักคนชราพิเศษเอราคุเอ็น
การตอบสนองฉุกเฉิน
- ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงสภาพของผู้ป่วยกะทันหัน เราจะติดต่อไปยังโรงพยาบาลที่ให้ความร่วมมือ และเจ้าหน้าที่จะตอบสนองโดยรถพยาบาลหรือวิธีการอื่นตามที่แพทย์ประจำตัวของผู้ป่วยหรือแพทย์ของโรงพยาบาลที่ให้ความร่วมมือแนะนำ ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกะทันหันในอาการของคุณ เราจะติดต่อกับสมาชิกในครอบครัวของคุณ ดังนั้นโปรดให้ความร่วมมือ
การตอบสนองเมื่อเกิดอุบัติเหตุ
- หากเกิดอุบัติเหตุระหว่างการให้บริการ เราจะติดต่อกับหน่วยงานท้องถิ่น ครอบครัวผู้ป่วย แพทย์ผู้ป่วย ฯลฯ และดำเนินการแก้ไขที่จำเป็น หากเกิดอุบัติเหตุจำเป็นต้องชดเชย เราจะจัดการชดเชยให้ทันที
- บริษัทของเรามีการคุ้มครองโดยประกันความรับผิด
การจำกัดทางกายภาพ
- ตามวัตถุประสงค์ของ Rohho No.155 โรงงานของเราได้จัดตั้งคณะกรรมการขึ้นเพื่อยกเลิกข้อจำกัดทางกายภาพ และมีเป้าหมายที่จะยกเลิกข้อจำกัดทางกายภาพ
การไปเยี่ยมโรงพยาบาลทุกวัน
- โดยทั่วไปสมาชิกในครอบครัวจะพาเด็กไปพบแพทย์ตามนัดเป็นประจำ
- หากคุณไม่สามารถพาลูกๆ ของคุณไปที่สถานพยาบาลได้ด้วยเหตุผลพิเศษ เจ้าหน้าที่จะปรึกษากับคุณและดำเนินการจัดเตรียม
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- พนักงานของเราได้ลงนามในสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้หรือตัวแทนของผู้ใช้ที่พวกเขาเรียนรู้ในระหว่างการทำงานและเพื่อรักษาความลับดังกล่าวแม้กระทั่งหลังจากที่พวกเขาออกจากบริษัทไปแล้วก็ตาม
- นอกจากนี้ในการประชุมเจ้าหน้าที่บริการ ฯลฯ หากจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้ จะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ใช้ล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร และหากจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของตัวแทนผู้ใช้ จะต้องได้รับความยินยอมจากตัวแทนผู้ใช้ล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร
โต๊ะรับเรื่องร้องเรียนและให้คำปรึกษา
- เราได้จัดตั้งโต๊ะรับเรื่องร้องเรียนและให้คำปรึกษาแล้ว กรุณาอย่าลังเลที่จะติดต่อเราในเวลาต่อไปนี้ โปรดทราบว่าเรายังรับใบสมัครนอกเวลาทำการด้วย ดังนั้นกรุณาแจ้งให้เจ้าหน้าที่ดูแลทราบ เราจะตอบสนองอย่างมีความรับผิดชอบ.
✔ เวลาทำการแผนกต้อนรับ: 08.30 - 17.30 น.
✔ เจ้าหน้าที่รับเรื่องร้องเรียน: ประธาน มาซาฮิโตะ ฟูจิอิ
✔ เจ้าหน้าที่รับเรื่องร้องเรียนและให้คำปรึกษา: ผู้อำนวยการฝ่ายสิ่งอำนวยความสะดวกอาคาร A ชินจิ ซาโตะ ผู้อำนวยการอาคาร B คุณซาโตชิ โดมาเอะ
- หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับการเข้ารับการรักษาหรือภาวะสมองเสื่อม กรุณาติดต่อเรา เราพร้อมที่จะให้คำปรึกษาคุณเรื่องการสรรหาพนักงานได้ตลอดเวลา
ติดต่อเรา
- ชื่อบริษัท : Respect เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไร
- ชื่อธุรกิจ: บ้านพักผู้สูงอายุเฮกิซุยกรุ๊ป
- รหัสไปรษณีย์ : 078-2503
- ที่อยู่ของธุรกิจ: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaido
- เบอร์โทรศัพท์ : 0164-34-3788
- ผู้รับผิดชอบ: ผู้อำนวยการอาคาร A ชินจิ ซาโตะ ผู้อำนวยการอาคาร B คุณซาโตชิ โดมาเอะ
บ้านกลุ่มเฮคิซุย อาคารเอ
ภาพรวมอาคาร A/สิ่งอำนวยความสะดวก
・ชื่อธุรกิจ: บ้านพักผู้สูงอายุเฮกิซุยกรุ๊ปสำหรับผู้ป่วยสมองเสื่อม
・การจัดการ: Respect องค์กรไม่แสวงหากำไร
・ตำแหน่งตัวแทน: มาซาฮิโตะ ฟูจิอิ ประธาน
ที่อยู่: 15-2 เฮกิซุย โฮคุริวโช อุริวกุน ฮอกไกโด 078-2503
・ข้อมูลติดต่อ: โทรศัพท์/แฟกซ์: 0164-34-3788
: ที่อยู่อีเมล: respect@hop.ocn.ne.jp
・วันที่กำหนดจัดตั้งธุรกิจ: 5 พฤศจิกายน 2551
・วันที่ก่อตั้ง: 17 พฤศจิกายน 2551
・กำหนดวันใช้งานระยะสั้น : 1 มกราคม 2562
ความจุ: 9 ท่าน
・พื้นที่โครงการ: 2,915.335㎡
・พื้นที่อาคาร: 299.41ตร.ม.
・พื้นที่รวม: 273.06㎡
- โครงสร้างอาคาร : อาคารกันไฟ ไม้ ชั้นเดียว
จำนวนห้อง : ห้องส่วนตัว 9 ห้อง (พื้นที่ใช้สอย 12.42 ตรม. (7.5 เสื่อทาทามิ) ต่อห้อง)
・อุปกรณ์ในห้อง: พื้นที่เก็บของ, อุปกรณ์โทรฉุกเฉิน, อุปกรณ์ไฟส่องสว่าง,
อุปกรณ์ทำความร้อน อ่างล้างจาน ขั้วต่อเสาอากาศทีวี
ม่านกันไฟและเครื่องปรับอากาศภายในห้องพัก
・สำนักงาน: 1 ห้อง 12.01㎡
・ห้องนั่งเล่นและห้องรับประทานอาหาร: 68.52㎡
・ห้องน้ำ : 4 แห่ง
・ห้องแต่งตัวห้องน้ำ : ห้องน้ำรวม 1.25 ซึโบะ
・อุปกรณ์ดับเพลิง: สัญญาณเตือนไฟไหม้อัตโนมัติ, อุปกรณ์รายงานเหตุไฟไหม้อัตโนมัติ, เครื่องตรวจจับควัน, ถังดับเพลิง,
การติดตั้งสปริงเกอร์
อาคาร ก : ค่าบริการดูแลพยาบาล
10% ของการชำระเงินร่วม: 30 วัน
ระดับการดูแลที่ต้องการ | การสนับสนุนที่จำเป็น 2 | ความต้องการการดูแลพยาบาล1 | ความต้องการการดูแลพยาบาล2 | ความต้องการการดูแลพยาบาล3 | ความต้องการการดูแลพยาบาล4 | ความต้องการการดูแลพยาบาล5 |
ค่าธรรมเนียมการชำระด้วยตนเอง(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
การบวกเริ่มต้น | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
ขณะเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
ความร่วมมือทางการแพทย์ | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
เบี้ยประกันการยอมรับผู้ใช้ภาวะสมองเสื่อมระยะเริ่มต้น | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
การดูแลช่วงสุดท้ายของชีวิตกฎแห่งธรรมชาติ เบี้ยเลี้ยงการพยาบาล | ภายใน 4 วันก่อนถึงวันเสียชีวิตข้างบน ภายใน 30 วัน | 576- 4,320 | 576- 4,320 | 576- 4,320 | 576- 4,320 | 576- 4,320 |
วันก่อนตาย | 680- 1,360 | 680- 1,360 | 680- 1,360 | 680- 1,360 | 680- 1,360 | |
วันที่เสียชีวิต | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
ปรึกษาเรื่องการย้ายออกผู้สนับสนุนการคำนวณ | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
อาหารเสริมเพื่อการปรับปรุงการรักษาพนักงานดูแล-ครั้งที่สอง- | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
ระบบส่งเสริมการดูแลทางวิทยาศาสตร์แบบพรีเมี่ยม | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
ค่าธรรมเนียมการใช้งานขั้นพื้นฐาน
ตามรายการค่าใช้จ่าย | ต่อเดือน | การพังทลาย | ||||||
บ้านเช่า | อาคารเอ28,200วงกลม | อัตรารายวัน (อาคาร A940วงกลม) | ||||||
ใบแจ้งค่าสาธารณูปโภค | 30,000วงกลม | อัตราค่าบริการรายวัน1,000วงกลม | ||||||
ค่าวัตถุดิบอาหารกลางวันโรงเรียน | 45,000วงกลม | 1อาหาร500เยน (อาหารเช้า, อาหารกลางวัน, อาหารเย็น) | ||||||
รวมการชำระเงิน | 129,717 | 131,236 | 132,473 | 133,321 | 133,887 | 134,488 |
- ค่าธรรมเนียมการชำระเงินอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม จำนวนเงินทั้งหมดเป็นเพียงตัวเลขประมาณและควรใช้เป็นแนวทางเท่านั้น
- ค่าธรรมเนียมการใช้งานขั้นพื้นฐานอาจจะถูกคำนวณเป็นรายวันหรือรายเดือน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ค่าธรรมเนียมอื่นๆ
ของใช้จำเป็นในชีวิตประจำวัน ฯลฯ | ต้นทุนจริง | แชมพู กระดาษทิชชู่ ผงซักฟอก ผลิตภัณฑ์ดูแลผู้ป่วย และสิ่งของจำเป็นอื่นๆ ในชีวิตประจำวัน |
ค่าธรรมเนียมการทำความร้อน | อัตราค่าบริการรายวัน350วงกลม | 10จันทร์~4เพิ่มได้ถึงหนึ่งเดือน |
ค่าธรรมเนียมการใช้เครื่องปรับอากาศ | 1เวลา30วงกลม | คำนวณตามเวลาการใช้งานเฉพาะเมื่อต้องการ |
ค่าใช้จ่ายในการบูรณะ | ต้นทุนจริง | เฉพาะในกรณีที่จำเป็นต้องซ่อมแซมเท่านั้น คุณจะถูกเรียกเก็บเงินเมื่อคุณย้ายออก |
ค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาและความบันเทิง | ต้นทุนจริง | หนังสือพิมพ์ นิตยสาร และอุปกรณ์งานอดิเรก |
ค่าบริการทำความสะอาด | ต้นทุนจริง | ราคาจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับรายการ |
อื่นๆ (การฉีดวัคซีน ฯลฯ)- | ต้นทุนจริง | ตามความชอบส่วนตัว |
ค่าธรรมเนียมการคัดเลือกอื่น ๆ
รายละเอียดค่าเดินทางบางส่วนสำหรับการเข้าโรงพยาบาลและร้านเสริมสวย | |||
เมืองปลายทาง | ผลงาน | เมืองปลายทาง | ผลงาน |
เมืองโฮคุริว | 500วงกลม | เมืองอูริว | 1,000วงกลม |
เมืองนูมาตะ | 1,000วงกลม | เมืองจิชิเบ็ตสึ | 1,000วงกลม |
ในเมืองอิโมเบอุชิ | 1,000วงกลม | เมืองฟุคางาวะ | 2,000วงกลม |
เมืองทาคิคาวะ | 3,000วงกลม | เมืองซูนากาวะ | 3,500วงกลม |
เมืองรูโมอิ | 3,000วงกลม | เมืองอาซาฮิกาวะ | 4,000วงกลม |
- อัตราราคาข้างต้นเป็นราคาต่อเที่ยวไป-กลับ
บ้านกลุ่มเฮคิซุย อาคารบี
อาคาร B/ภาพรวมสิ่งอำนวยความสะดวก
・ชื่อธุรกิจ: บ้านพักผู้สูงอายุเฮกิซุยกรุ๊ปสำหรับผู้ป่วยสมองเสื่อม
・การจัดการ: Respect องค์กรไม่แสวงหากำไร
・ตำแหน่งตัวแทน: มาซาฮิโตะ ฟูจิอิ ประธาน
ที่อยู่: 15-2 เฮกิซุย โฮคุริวโช อุริวกุน ฮอกไกโด 078-2503
・ข้อมูลติดต่อ: โทรศัพท์/แฟกซ์: 0164-34-3788
: ที่อยู่อีเมล: respect@hop.ocn.ne.jp
・วันที่กำหนดจัดตั้งธุรกิจ: 5 พฤศจิกายน 2551
・วันที่ก่อตั้ง: 1 เมษายน 2559
・กำหนดวันใช้งานระยะสั้น : 1 มกราคม 2562
ความจุ: 9 ท่าน
・พื้นที่โครงการ: 712.69㎡
・พื้นที่อาคาร : 353.23ตร.ม.
・พื้นที่รวม: 373.07㎡
- โครงสร้างอาคาร : อาคารไม้ทนไฟ 2 ชั้น
จำนวนห้อง : ห้องส่วนตัว 9 ห้อง (พื้นที่ใช้สอย 12.48 ตรม. (7.5 เสื่อทาทามิ) ต่อห้อง)
・อุปกรณ์ในห้อง: พื้นที่เก็บของ, อุปกรณ์โทรฉุกเฉิน, อุปกรณ์ไฟส่องสว่าง,
อุปกรณ์ทำความร้อน อ่างล้างจาน ขั้วต่อเสาอากาศทีวี
ม่านกันไฟและเครื่องปรับอากาศภายในห้องพัก
・ห้องนั่งเล่นและห้องรับประทานอาหาร: 82.89㎡
・ห้องน้ำ : 4 แห่ง
・ห้องแต่งตัวห้องน้ำ : ห้องน้ำรวม 1.25 ซึโบะ
・อุปกรณ์ดับเพลิง : สัญญาณเตือนไฟไหม้อัตโนมัติ, อุปกรณ์แจ้งเหตุเพลิงไหม้อัตโนมัติ, เครื่องตรวจจับควัน, ถังดับเพลิง
การติดตั้งสปริงเกอร์
อาคาร บ : ค่าบริการดูแลพยาบาล
10% ของการชำระเงินร่วม: 30 วัน
ระดับการดูแลที่ต้องการ | การสนับสนุนที่จำเป็น 2 | ความต้องการการดูแลพยาบาล1 | ความต้องการการดูแลพยาบาล2 | ความต้องการการดูแลพยาบาล3 | ความต้องการการดูแลพยาบาล4 | ความต้องการการดูแลพยาบาล5 |
ค่าธรรมเนียมการชำระด้วยตนเอง(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
การบวกเริ่มต้น | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
ขณะเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
ความร่วมมือทางการแพทย์ | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
เบี้ยประกันการยอมรับผู้ใช้ภาวะสมองเสื่อมระยะเริ่มต้น | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
การดูแลช่วงสุดท้ายของชีวิตกฎแห่งธรรมชาติ เบี้ยเลี้ยงการพยาบาล | ภายใน 4 วันก่อนถึงวันเสียชีวิตข้างบน ภายใน 30 วัน | 576- 4,320 | 576- 4,320 | 576- 4,320 | 576- 4,320 | 576- 4,320 |
วันก่อนตาย | 680- | 680- | 680- | 680- | 680- | |
วันที่เสียชีวิต | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
ปรึกษาเรื่องการย้ายออกผู้สนับสนุนการคำนวณ | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
อาหารเสริมเพื่อการปรับปรุงการรักษาพนักงานดูแล-ครั้งที่สอง- | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
ระบบส่งเสริมการดูแลทางวิทยาศาสตร์แบบพรีเมี่ยม | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
ค่าธรรมเนียมการใช้งานขั้นพื้นฐาน
ตามรายการค่าใช้จ่าย | ต่อเดือน | การพังทลาย | ||||||
บ้านเช่า | อาคาร บี30,000วงกลม | อัตรารายวัน (อาคาร B1,000วงกลม) | ||||||
ใบแจ้งค่าสาธารณูปโภค | 30,000วงกลม | อัตราค่าบริการรายวัน1,000วงกลม | ||||||
ค่าวัตถุดิบอาหารกลางวันโรงเรียน | 45,000วงกลม | 1อาหาร500เยน (อาหารเช้า, อาหารกลางวัน, อาหารเย็น) | ||||||
รวมการชำระเงิน | 131,517 | 133,036 | 134,273 | 135,121 | 135,687 | 136,288 |
- ค่าธรรมเนียมการชำระเงินอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม จำนวนเงินทั้งหมดเป็นเพียงตัวเลขประมาณและควรใช้เป็นแนวทางเท่านั้น
- ค่าธรรมเนียมการใช้งานขั้นพื้นฐานอาจจะถูกคำนวณเป็นรายวันหรือรายเดือน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ค่าธรรมเนียมอื่นๆ
ของใช้จำเป็นในชีวิตประจำวัน ฯลฯ | ต้นทุนจริง | แชมพู กระดาษทิชชู่ ผงซักฟอก ผลิตภัณฑ์ดูแลผู้ป่วย และสิ่งของจำเป็นอื่นๆ ในชีวิตประจำวัน |
ค่าธรรมเนียมการทำความร้อน | อัตราค่าบริการรายวัน350วงกลม | 10จันทร์~4เพิ่มได้ถึงหนึ่งเดือน |
ค่าธรรมเนียมการใช้เครื่องปรับอากาศ | 1เวลา30วงกลม | คำนวณตามเวลาการใช้งานเฉพาะเมื่อต้องการ |
ค่าใช้จ่ายในการบูรณะ | ต้นทุนจริง | เฉพาะในกรณีที่จำเป็นต้องซ่อมแซมเท่านั้น คุณจะถูกเรียกเก็บเงินเมื่อคุณย้ายออก |
ค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาและความบันเทิง | ต้นทุนจริง | หนังสือพิมพ์ นิตยสาร และอุปกรณ์งานอดิเรก |
ค่าบริการทำความสะอาด | ต้นทุนจริง | ราคาจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับรายการ |
อื่นๆ (การฉีดวัคซีน ฯลฯ)- | ต้นทุนจริง | ตามความชอบส่วนตัว |
ค่าธรรมเนียมการคัดเลือกอื่น ๆ
รายละเอียดค่าเดินทางบางส่วนสำหรับการเข้าโรงพยาบาลและร้านเสริมสวย | |||
เมืองปลายทาง | ผลงาน | เมืองปลายทาง | ผลงาน |
เมืองโฮคุริว | 500วงกลม | เมืองอูริว | 1,000วงกลม |
เมืองนูมาตะ | 1,000วงกลม | เมืองจิชิเบ็ตสึ | 1,000วงกลม |
ในเมืองอิโมเบอุชิ | 1,000วงกลม | เมืองฟุคางาวะ | 2,000วงกลม |
เมืองทาคิคาวะ | 3,000วงกลม | เมืองซูนากาวะ | 3,500วงกลม |
เมืองรูโมอิ | 3,000วงกลม | เมืองอาซาฮิกาวะ | 4,000วงกลม |
- อัตราราคาข้างต้นเป็นราคาต่อเที่ยวไป-กลับ
ข้อกำหนดด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน
การจำแนกประเภท | เนื้อหา | |||||||||||
การริเริ่มส่งเสริมการจ้างงาน | ▢ | การชี้แจงปรัชญาการบริหาร นโยบายการดูแล และนโยบายการพัฒนาบุคลากรของบริษัทหรือธุรกิจ ตลอดจนมาตรการและกลไกในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ | ||||||||||
▢ | การจัดทำระบบการสรรหา การหมุนเวียนบุคลากร และการฝึกอบรมร่วมกันระหว่างธุรกิจ | |||||||||||
☑️ | จัดทำระบบการสรรหาบุคลากรหลากหลายประเภท ทั้งผู้โอนย้ายจากอุตสาหกรรมอื่น แม่บ้าน คนวัยกลางคน คนสูงอายุ และไม่จำกัดเฉพาะผู้มีประสบการณ์หรือคุณวุฒิ | |||||||||||
☑️ | ดำเนินการริเริ่มเพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดใจของงานด้วยการรับนักศึกษาที่มีประสบการณ์การทำงานและเข้าร่วมและเป็นเจ้าภาพในงานในท้องถิ่น | |||||||||||
มาตรการเฉพาะ | ・ทำงานร่วมกับบริษัทก่อสร้างเพื่อจัดทำระบบการสรรหาผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากต่างประเทศ - ระบบที่ผู้เรียนสามารถเข้ารับการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานที่สถาบันพยาบาล แล้วสามารถเริ่มทำงานได้หลังจากได้รับวุฒิการศึกษา หรือทำงานนอกเวลาไปพร้อมกับการศึกษา ・ให้การบรรยายแก่ชุมชนท้องถิ่นและโรงเรียนประถมศึกษาเกี่ยวกับภาวะสมองเสื่อมและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดของงาน | |||||||||||
สนับสนุนการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในอาชีพ | ☑️ | สนับสนุนการฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับผู้ที่ต้องการจะได้รับการรับรองเป็นผู้ดูแลในระหว่างทำงาน การสนับสนุนสำหรับผู้ที่ต้องการได้รับทักษะการดูแลเฉพาะทางเพิ่มเติม เช่น การดูดเสมหะ การดูแลผู้ป่วยสมองเสื่อม การฝึกอบรมสำหรับผู้ให้บริการ และการฝึกอบรมการจัดการสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับกลาง | ||||||||||
▢ | การเชื่อมโยงระบบการฝึกอบรมและการจัดอันดับอาชีพกับการประเมินบุคลากร | |||||||||||
▢ | การแนะนำระบบพี่เลี้ยงผู้อาวุโส (ผู้รับผิดชอบในการให้การสนับสนุนที่เกี่ยวกับงานและจิตใจ ฯลฯ) | |||||||||||
▢ | การสร้างโอกาสในการปรึกษาหารือเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพการงาน เช่น การสัมภาษณ์งานกับผู้บังคับบัญชาและบุคลากรอื่นที่รับผิดชอบเป็นประจำ | |||||||||||
มาตรการเฉพาะ | - ครอบคลุมค่าธรรมเนียมการสอบและค่าธรรมเนียมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเพื่อรับคุณสมบัติผู้ดูแล รวมถึงค่าเดินทางและที่พักที่เกี่ยวข้อง การจ่ายโบนัสเมื่อผ่านคุณสมบัติ ・จัดการฝึกอบรมให้กับนักปฏิบัติและผู้นำ | |||||||||||
สนับสนุนการจัดสมดุลระหว่างการทำงานและการดูแลเด็กและส่งเสริมรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย | ▢ | การปรับปรุงระบบการลาสำหรับผู้ที่ต้องการจัดสมดุลระหว่างการทำงานกับการดูแลเด็กหรือครอบครัว และการจัดตั้งสถานรับเลี้ยงเด็กภายในสถานที่ทำงาน | ||||||||||
▢ | การนำระบบการทำงานกะเวลาและระบบพนักงานประจำพาร์ทไทม์มาปรับใช้ตามสภาพการณ์ของพนักงาน รวมไปถึงการจัดทำระบบการปรับเปลี่ยนพนักงานไม่ประจำให้เป็นพนักงานประจำตามความต้องการของพนักงาน | |||||||||||
☑️ | การสร้างสภาพแวดล้อมให้สามารถลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนได้อย่างง่ายดาย | |||||||||||
▢ | ปรับปรุงระบบให้คำปรึกษาโดยจัดตั้งโต๊ะให้คำปรึกษาแก่พนักงานในเรื่องต่างๆ เช่น การทำงาน สวัสดิการพนักงาน สุขภาพจิต เป็นต้น | |||||||||||
มาตรการเฉพาะ | - ตั้งค่าการทำงานและวันหยุดพักร้อนสำหรับแต่ละเดือนและใช้วันหยุดพักร้อนที่คุณได้รับตามลำดับ | |||||||||||
การจัดการสุขภาพจิตและสุขภาพกายรวมถึงอาการปวดหลัง | ▢ | สนับสนุนการเสริมสร้างทักษะการพยาบาลเพื่อลดภาระทางกายของบุคลากรดูแลผู้ป่วย และการป้องกันอาการปวดหลัง โดยการนำอุปกรณ์การพยาบาลมาใช้ เช่น หุ่นยนต์และลิฟต์พยาบาล และการฝึกอบรม เป็นต้น | ||||||||||
▢ | การดำเนินการตามมาตรการจัดการด้านสุขภาพ เช่น จัดให้มีการตรวจสุขภาพและตรวจความเครียดสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ และจัดห้องน้ำสำหรับพนักงาน | |||||||||||
▢ | การนำการฝึกอบรมผู้บริหารไปปฏิบัติเพื่อปรับปรุงการบริหารจัดการการจ้างงาน | |||||||||||
☑️ | การจัดทำระบบจัดทำคู่มือการตอบสนองต่ออุบัติเหตุและปัญหาต่างๆ | |||||||||||
มาตรการเฉพาะ | ・จัดทำคู่มือการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินและดำเนินมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถตอบสนองในกรณีฉุกเฉินได้ - ติดประกาศขั้นตอนการปฐมพยาบาลฉุกเฉินและคู่มือการโทรฉุกเฉินไว้ในที่ที่มองเห็นได้ชัดเจน | |||||||||||
การริเริ่มปรับปรุงสถานที่ทำงานเพื่อเพิ่มผลผลิต | ▢ | ลดภาระงานด้วยการใช้ ICT เช่น แท็บเล็ตและอินเตอร์คอม และนำหุ่นยนต์และเซ็นเซอร์ดูแลพยาบาลมาใช้เป็นอุปกรณ์ตรวจสอบ | ||||||||||
▢ | การชี้แจงการแบ่งบทบาทหน้าที่โดยให้ผู้สูงอายุมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน (เช่น ทำความสะอาดห้องและพื้น เสิร์ฟและเก็บอาหาร รวมถึงการทำงานนอกหน้าที่ เช่น การบัญชี แรงงาน และประชาสัมพันธ์) | |||||||||||
▢ | 5สปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การคัดแยก การจัดระเบียบ การทำความสะอาด การทำให้เป็นมาตรฐาน และการมีวินัย | |||||||||||
☑️ | การแบ่งปันข้อมูลและลดภาระงานโดยการสร้างคู่มือขั้นตอนการทำงานและการออกแบบรูปแบบการบันทึกและการรายงาน | |||||||||||
มาตรการเฉพาะ | ・การสร้างขั้นตอนการทำงานตามประเภทงาน ・แบ่งปันข้อมูลโดยใช้สมุดบันทึกติดต่อ | |||||||||||
การส่งเสริมความรู้สึกอิ่มเอมและแรงบันดาลใจ | ☑️ | ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและเนื้อหาการดูแลโดยอิงตามความตระหนักรู้ของพนักงานดูแลแต่ละคน โดยอำนวยความสะดวกด้านการสื่อสารภายในสถานที่ทำงานผ่านการประชุม ฯลฯ | ||||||||||
▢ | ดำเนินการโต้ตอบกับเด็ก นักเรียน และผู้อยู่อาศัยในพื้นที่เพื่อปรับปรุงแรงจูงใจในฐานะสมาชิกของระบบการดูแลที่ครอบคลุมในชุมชน | |||||||||||
▢ | การให้โอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับการประกันการดูแลพยาบาล ปรัชญาขององค์กร ฯลฯ เป็นประจำ รวมถึงนโยบายการดูแลที่เน้นผู้ใช้ | |||||||||||
☑️ | การให้โอกาสในการแบ่งปันข้อมูล เช่น ตัวอย่างที่ดีของการดูแลและคำรับรองจากผู้ใช้และครอบครัวของพวกเขา | |||||||||||
มาตรการเฉพาะ | ・มีการประชุมและประชุมพนักงานทุกวันเพื่อหารือเกี่ยวกับผู้ใช้และการทำงาน วิธีโต้ตอบกับผู้ใช้แต่ละราย และวิธีปรับปรุงการทำงาน |
◇