日本北海道北流町 Hekisui 失智症老人團體之家。
癡呆老人家黑水(截至 2024 年 10 月)
管理機構:非營利組織 尊重。
- 公司名稱:指定非營利組織Respect(藤井雅人,會長)
- 企業名稱:失智老人團體之家黑穗
- 郵遞區號:078-2503
- 營業地址:北海道烏龍郡北龍町碧水15-2
- 電話號碼:0164-34-3788
- 負責人:A棟主任 佐藤信紀、B棟主任 土前聰
什麼是團體之家?
癡呆症老人可以與一小群人一起生活在溫馨、像家一樣的生活空間中,讓他們每天24小時接受具有專業知識和技能的工作人員的護理服務,同時也有助於預防癡呆症的進展我們提供支持,幫助患者減輕壓力,充分利用他們剩餘的能力,過著獨立的日常生活。
團體之家是使用者可以在類似家的環境中度過時光的地方。
管理理念
- 本著尊重和尊重人權的基本態度,我們的目標是成為客戶信賴和選擇的設施。
- 努力改善社會福利,為當地社區做出貢獻
- 以提陞技能為目標,同時透過護理實務努力自我完善
- 旨在提供高品質的護理服務並提高生活品質(QOL)
經營方針
- 本計畫提供的癡呆症友善社區生活照顧業務將符合長期照護保險法以及厚生勞動省相關法令和公告的目的和內容。
- 我們尊重使用者的個性,並始終努力從使用者的角度提供服務,透過制定個人化照護計畫來提供使用者所需的適當服務。
- 向使用者及其家人提供詳細且易於理解的服務內容和提供方式的說明。
- 管理和評估所提供服務的品質
业务活动
- 癡呆症友善社區生活護理業務
- 預防護理和癡呆症社區生活護理項目
- 短期癡呆症友善社區生活護理業務
- 短期照護預防性失智症支援社區生活照護事業
護理保險適用事務所指定號碼0197400047
員工工作類型及服務內容
- 設施主任(管理員)
- 護理支援專家
- 護理人員
- 護士
- 職員
- 服務內容
✔ 身體護理 – 吃飯、如廁、清潔、穿脫衣服、洗澡、洗頭、醫院就診等。
✔ 家務支援 - 烹飪、洗衣、補充衣服、清潔、購物、與相關組織協調等。
✔ 日常活動訓練-做自己能做的事
✔ 娛樂-室內和室外活動、實地考察等。
✔ 諮詢/建議 - 我們將傾聽您的疑慮等。
✔ 健康管理-每週一次由護理師進行健康檢查
集團之家黑水
- 有一種生活能讓你感到平靜和自由。
- 我有信心,生活也恢復了。
- 我的生活充滿了情感。
- 有一種互動、互動的生活。
基礎護理理念
- 我們將支持人們珍惜與家人和當地人的聯繫,以自己的方式過著友善和安全的生活。
- 我們將永遠微笑、開朗、體貼地迎接您。
- 我們將為您提供支持,讓您可以根據四個季節享受樂趣,享受與您的愛好相結合的生活。
集体宿舍 Hekisui
- 熟悉的生活就像熟悉的家
在Group Home Heisui,我們努力在溫馨的環境和氛圍中維持目前的生活方式。在失智症照護中,我們不會照顧日常生活的各個方面,而是專注於用戶,評估每個人的剩餘功能,並隨著時間的推移為他們提供支持,以便他們能夠按照自己的步調生活。
- 小團體的真誠關懷
在容納小團體的集體之家,你可以慢慢地放鬆,即使是患有癡呆症的老人也可以互相理解、相知、微笑地生活在一起。我們能夠單獨會見每位客戶並提供個人化的護理。因此,我們能夠彼此建立深厚的信任關係,從而能夠提供高品質的照護。
- 考慮隱私的居住環境
所有房間都是私人的,面積為7.5張榻榻米,並配有客廳/餐廳、廚房、浴室和4個共用衛生間,讓您生活在類似於家的環境中。所有房間都是私人的,因此您可以保護您的隱私,並且所有房間都配備了空調,因此您可以在自己的房間裡度過美好的時光。另外,還有一個可以讓您放鬆身心的客廳,您可以透過看電視或與其他客人聊天來自由地享受您的時光。
- 治癒的生活空間
根據癡呆症的症狀,創造一個熟悉且易於居住的環境有助於保持平靜的精神和身體狀態。此外,我們維護癡呆老人的自尊,強調以人為本的護理,幫助他們過上滿意的日常生活,治癒身心。
- 為您的家人提供可靠的支持
透過定期向家人寄信、打電話,告知、報告、諮詢其身體和生活狀況,營造一個與家人親近、心心相印、為使用者提供支持的環境,即使我們相距很遠。在緊急情況發生時,我們與合作醫療機構合作,建立能夠迅速應對的安全可靠的系統。
- 心理支持
我們重視居民及其家人的聲音,以便與他們建立信任關係,成為優秀的顧問。我們支持我們的用戶,讓他們能夠安心地生活。
- 癡呆症的診斷獲得護理資格的輕度至中度癡呆症老年人。支援等級2或護理等級1~5的人
- 那些不害怕暴力、自殘或傷害他人的人
- 能夠與少數人共同生活的人
- 早發性癡呆症患者也可以使用
誰可以搬進來?
- 集體之家是長期照護保險承保的一項服務。
團體之家定位為以社區為基礎的服務,由長期照護保險承保,是一種對癡呆症友善的社區生活照護業務。被判定為需要護理支援等級2級或1級~5級的失智症患者,可領取護理保險金。 - 如果沒有取得護理資格證,就不能接受護理服務。請在市府的窗口或市役所住區護理保險課程申請證明。不收費
入住當天需要準備的東西
- 健康保險證/護理保險證
- 床、寢具、衣物、毛巾、盥洗用品、茶杯、茶杯、湯碗、筷子、咖啡杯或馬克杯、衣架、相簿、口服藥物、佛壇、收音機、小型液晶電視、躺椅或座椅、抽屜櫃、洗衣粉、織物柔軟精、台鐘和其他必要的家具、13公升帶蓋塑膠桶
✔ 請不要攜帶危險物品(例如打火機、剪刀、指甲刀、刀、針、火柴)。
✔ 有燒傷危險的物品(例如電熱水壺、電被爐、電熨斗)
✔ 請不要攜帶大型家具或大型電器。
日常事務/活動
- 一頓飯:您可以在客廳和餐廳享用餐點。
如果你喜歡喝酒,可以適量飲酒。 - 洗澡:會有工作人員親自照顧您,幫助您安全放心地沐浴。
- 外出/睡過頭:請在前一天之前透過電話等方式通知護理人員。
- 購物:附近有便利商店,步行約3分鐘。
也可以開車去大型超市等購物。 - 場地使用: 館內有一個花壇,如果您願意,可以免費使用。
- 年度活動:還會舉辦櫻桃採摘、與當地居民和家庭的社交聚會、草莓採摘、戶外燒烤、生日派對、季節性活動等。
支付使用費
- 付款於每月月底截止,您將在下個月的 15 日之前收到當月的帳單,請在下個月的 20 日之前將款項轉入以下帳戶。
✔ 北空知信用金庫北龍分行普通帳戶 0068672
✔ JA北空知農業合作社北龍支店普通帳戶0003570
- 轉讓費用須由使用者(本人)或使用者代表(家屬)負擔。
- 收到付款後,我們的辦公室將開立收據。請妥善保管,不會補發 ✔ 付款日若遇週六、週日或公眾假期,請於下一個工作日付款。
合作醫院/設施等
- 深川市立醫院、瀧川市立醫院、北龍町診所、北龍町牙醫診所、特殊療養院永樂園
緊急應變
- 如果患者病情突然發生變化,將聯繫合作醫院,工作人員將根據主治醫生或合作醫院醫生的指示,透過派出救護車或其他方式進行應對。如果您的病情突然發生變化,我們會聯絡您的家人並要求您的配合。
發生事故時的回應
- 如果因提供服務而發生事故,我們將聯繫市區町村、家屬、主治醫生等,採取必要的措施。另外,如果事故需要賠償,我們會及時賠償損失。
- 我們的辦公室有責任保險
關於身體約束
- 根據155號法律公告的宗旨,本局成立了廢除人身束縛委員會,旨在廢除人身束縛。
關於每日醫院就診
- 基本上,你的家人會帶你定期去醫院就診。
- 如果您因特殊原因無法帶孩子,我們的工作人員會在協商後處理。
關於個人資訊的保護
- 我們辦公室的員工必須對他們在工作過程中認識的使用者或使用者代表的個人資訊保密,並且即使在他們不再是員工之後,也必須保密。
- 此外,在服務人員會議等情況下,如果我們使用用戶個人信息,我們會事先獲得用戶的同意,如果我們使用用戶代表的個人信息,我們會獲得用戶代表的書面同意我會提前做的。
投訴/諮詢台
- 我們設立了投訴/諮詢台,如有任何投訴,請在下列時間內隨時提出。請注意,我們也接受接待時間以外的請求,因此請詢問護理人員。我們將負責任地回應。
✔ 接待時間:上午 8:30 至下午 5:30
✔ 投訴解決負責人:會長藤井正人
✔ 投訴/諮詢接待處負責人:A棟主任 佐藤信紀、B棟主任 土前聰
- 如果您對搬入或癡呆症有任何疑問,請隨時與我們聯繫。我們也可以提供有關員工招募的諮詢。
联系信息(用于查询)(如公司电话号码)
- 企業名稱:尊重,指定非營利組織
- 企業名稱:失智老人團體之家黑穗
- 郵遞區號:078-2503
- 營業地址:北海道烏龍郡北龍町碧水15-2
- 電話號碼:0164-34-3788
- 負責人:A棟主任 佐藤信紀、B棟主任 土前聰
群居黑水/A棟
A樓/設施概覽
・企業名稱:癡呆老人之家黑水
・管理主體:Respect、指定非營利組織
・代表人姓名:會長藤井正人
・地點:北海道烏龍郡北龍町葵水 15-2 078-2503
・聯絡方式:電話/傳真號碼 0164-34-3788
:電子郵件地址:respect@hop.ocn.ne.jp
・營業所指定日:2008年11月5日
・開業日期:2008年11月17日
・短期使用指定日期:2019 年 1 月 1 日
・使用人數:9人
・佔地面積:2,915.335㎡
・建築面積:299.41㎡
・總建築面積:273.06㎡
・建築結構:防火木質單層建築
・房間數量:包廂9間(1間面積:12.42㎡(7.5榻榻米))
・室內設備等:儲物空間、緊急呼叫裝置、照明設備等。
暖氣設備、洗臉盆、電視天線終端機等設施齊全。
阻燃窗簾和房間暖氣/空調設備
・辦公室:1間12.01㎡
・客廳/餐廳:68.52㎡
・廁所:4處
・浴室更衣室:單位浴室1.25坪
・消防設備:火災自動警報器、火災自動通報裝置、煙霧偵測器、滅火器、
噴頭安裝
A棟/護理服務使用費
10%負擔:30天的情況
護理水平 | 需要支援 2 | 需要護理1 | 需要護理2 | 需要護理3 | 需要護理4 | 需要護理5 |
個人開支(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
初始添加 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
住院時 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
醫療合作 | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
年輕失智症使用者的額外津貼 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
生命終點自然法則 護理附加 | 死亡日期前 4 天或以上多於 30天內 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
死亡前一天 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | |
死亡日期 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
搬家時諮詢援助計算 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
護理人員待遇改善追加(在......)二) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
科學護理推進體系追加 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
基本使用費
按費用項目 | 每月 | 分解 | ||||||
房子租 | A座28,200圓圈 | 每日金額(A棟940圓圈) | ||||||
水電費 | 30,000圓圈 | 每日金額1,000圓圈 | ||||||
學校午餐材料費 | 45,000圓圈 | 1食物500日圓(早餐、午餐、晚餐) | ||||||
付款總額 | 129,717 | 131,236 | 132,473 | 133,321 | 133,887 | 134,488 |
- 支付費用將根據添加等而有所不同。付款總額為大概金額,因此請作為參考。
- 基本使用費可依情況按日或按月計算。
其他費用
日常用品等 | 實際成本 | 洗髮精、紙巾、洗衣液、護理用品等生活用品 |
暖氣費用增加 | 每日金額350圓圈 | 10月~4添加最多一個月的期間 |
空調使用費 | 1時間30圓圈 | 僅在需要時根據使用時間計算 |
恢復費用 | 實際成本 | 僅當需要修復時 當您搬出時,我們將向您收取費用。 |
教育及娛樂開支 | 實際成本 | 報紙、雜誌和愛好的材料 |
清潔費 | 實際成本 | 價格因商品而異 |
其他(疫苗接種等)) | 實際成本 | 由於個人選擇 |
其他選拔費
住院及美髮交通費自付明細 | |||
目的地城市/城鎮 | 貢獻 | 目的地城市/城鎮 | 貢獻 |
北龍町內 | 500圓圈 | 烏龍町 | 1,000圓圈 |
沼田町 | 1,000圓圈 | 秩父別町 | 1,000圓圈 |
伊莫瀨久町 | 1,000圓圈 | 深川市 | 2,000圓圈 |
瀧川市 | 3,000圓圈 | 砂川市 | 3,500圓圈 |
留萌市 | 3,000圓圈 | 旭川市 | 4,000圓圈 |
- 以上價格為單程往返價格。
組屋黑水/B棟
B棟/設施概況
・企業名稱:癡呆老人之家黑水
・管理主體:Respect、指定非營利組織
・代表人姓名:會長藤井正人
・地點:北海道烏龍郡北龍町葵水 15-2 078-2503
・聯絡方式:電話/傳真號碼 0164-34-3788
:電子郵件地址:respect@hop.ocn.ne.jp
・營業所指定日:2008年11月5日
・開幕日期:2016年4月1日
・短期使用指定日期:2019 年 1 月 1 日
・使用人數:9人
・用地面積:712.69㎡
・建築面積:353.23㎡
・總建築面積:373.07㎡
・建築結構:防火木二層樓
・房間數量:包廂9間(1間面積:12.48㎡(7.5榻榻米))
・室內設備等:儲物空間、緊急呼叫裝置、照明設備等。
暖氣設備、洗臉盆、電視天線終端機等設施齊全。
阻燃窗簾和房間暖氣/空調設備
・客廳/餐廳:82.89㎡
・廁所:4處
・浴室更衣室:單位浴室1.25坪
・消防設備:火災自動警報器、火災自動通報裝置、煙霧偵測器、滅火器
噴頭安裝
B棟/護理服務使用費
10%負擔:30天的情況
護理水平 | 需要支援 2 | 需要護理1 | 需要護理2 | 需要護理3 | 需要護理4 | 需要護理5 |
個人開支(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
初始添加 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
住院時 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
醫療合作 | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
年輕失智症使用者的額外津貼 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
生命終點自然法則 護理附加 | 死亡日期前 4 天或以上多於 30天內 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
死亡前一天 | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | |
死亡日期 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
搬家時諮詢援助計算 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
護理人員待遇改善追加(在......)二) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
科學護理推進體系追加 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
基本使用費
按費用項目 | 每月 | 分解 | ||||||
房子租 | B座30,000圓圈 | 每日金額(B棟1,000圓圈) | ||||||
水電費 | 30,000圓圈 | 每日金額1,000圓圈 | ||||||
學校午餐材料費 | 45,000圓圈 | 1食物500日圓(早餐、午餐、晚餐) | ||||||
付款總額 | 131,517 | 133,036 | 134,273 | 135,121 | 135,687 | 136,288 |
- 支付費用將根據添加等而有所不同。付款總額為大概金額,因此請作為參考。
- 基本使用費可依情況按日或按月計算。
其他費用
日常用品等 | 實際成本 | 洗髮精、紙巾、洗衣液、護理用品等生活用品 |
暖氣費用增加 | 每日金額350圓圈 | 10月~4添加最多一個月的期間 |
空調使用費 | 1時間30圓圈 | 僅在需要時根據使用時間計算 |
恢復費用 | 實際成本 | 僅當需要修復時 當您搬出時,我們將向您收取費用。 |
教育及娛樂開支 | 實際成本 | 報紙、雜誌和愛好的材料 |
清潔費 | 實際成本 | 價格因商品而異 |
其他(疫苗接種等)) | 實際成本 | 由於個人選擇 |
其他選拔費
住院及美髮交通費自付明細 | |||
目的地城市/城鎮 | 貢獻 | 目的地城市/城鎮 | 貢獻 |
北龍町內 | 500圓圈 | 烏龍町 | 1,000圓圈 |
沼田町 | 1,000圓圈 | 秩父別町 | 1,000圓圈 |
伊莫瀨久町 | 1,000圓圈 | 深川市 | 2,000圓圈 |
瀧川市 | 3,000圓圈 | 砂川市 | 3,500圓圈 |
留萌市 | 3,000圓圈 | 旭川市 | 4,000圓圈 |
- 以上價格為單程往返價格。
工作環境要求
分類 | 目录 | |||||||||||
促進就業舉措 | ▢ | 明確法人、辦事處的管理理念、關懷政策、人力資源發展政策、實現這些目標的措施和機制。 | ||||||||||
▢ | 建立企業經營者協作的招募、人員輪調、訓練體系 | |||||||||||
☑️ | 建立多元化招聘制度,包括轉業人員、家庭主婦、中老年人等,不拘泥於有經驗、有資格的人員。 | |||||||||||
☑️ | 透過接受工作體驗計畫、參與和舉辦當地活動等,實施提高就業吸引力的措施。 | |||||||||||
具體措施 | - 與建築企業合作接收外國技能實習生的招募制度 ・作為護士學校研修場所提供基礎研修,取得資格後就職或在校期間打工的製度。 ・透過向當地社區和小學舉辦有關癡呆症的理解和設施的講座,旨在提高該職業的吸引力。 | |||||||||||
支持提高資格和職業發展 | ☑️ | 我們為那些想在工作中成為認證護理員的人提供實踐培訓支援、吸痰、癡呆症護理、為那些尋求獲得更專業護理技能的人提供服務提供者培訓,以及為職業生涯中期員工提供管理培訓等。 | ||||||||||
▢ | 將培訓出勤率、職業等級體系和人員評價連結起來 | |||||||||||
▢ | 引進長輩導師(工作與精神支持負責人)制度等 | |||||||||||
▢ | 確保與上級/負責人進行職業面試等有關職業發展等定期諮詢的機會。 | |||||||||||
具體措施 | ・為了取得介護福士資格而繳納考試費、實習費以及相關的交通費和住宿費。獲得資格時支付祝賀金 ・支付從業人員培訓和領導者培訓費用 | |||||||||||
支持工作與生活平衡並促進多元化的工作方式 | ▢ | 針對那些希望平衡工作與養育孩子或照顧家庭成員等的人,強化休假制度,並在工作場所內建立兒童照護設施。 | ||||||||||
▢ | 依員工狀況等實施輪班制、短時制正式員工製度,並依員工意願建立非正式員工轉正式員工製度。 | |||||||||||
☑️ | 營造方便有薪休假的環境 | |||||||||||
▢ | 完善諮詢體系,包括設立員工工作、福利制度、心理健康等諮詢窗口。 | |||||||||||
具體措施 | ・每月接收工作和休假請求,並依序使用帶薪休假。 | |||||||||||
心理和身體健康管理,包括背痛 | ▢ | 支援掌握護理技術以減輕護理人員的身體負擔,引進護理機器人和升降機等護理設備,透過訓練實施背痛對策等。 | ||||||||||
▢ | 落實對短時工開放的健康檢查、壓力檢查等健康管理措施,為員工設立休息室。 | |||||||||||
▢ | 實施管理人員訓練等,提升用工管理水平 | |||||||||||
☑️ | 建立事故和故障應對手冊等製度 | |||||||||||
具體措施 | ・制定緊急狀況應對手冊並採取措施,確保任何人都能應對緊急情況 ・將主要緊急處理程序和緊急呼叫手冊貼在顯眼的地方。 | |||||||||||
業務改善努力提高生產力 | ▢ | 透過使用平板電腦終端、對講機等ICT、引進護理機器人和監控設備等感測器來減少工作量 | ||||||||||
▢ | 根據老年人的積極參與,明確角色分工(清潔房間和地板、服務和準備膳食,以及提供護理以外的任務,包括會計、勞動和公共關係)等。 | |||||||||||
▢ | 5虐待狂透過活動(企業管理方法之一;整理、整理、清潔、清潔、紀律的縮寫)等活動的實踐來改善工作場所環境。 | |||||||||||
☑️ | 透過建立業務流程手冊和設計記錄/報告格式等來共享資訊並減輕工作負擔。 | |||||||||||
具體措施 | ・根據工作類型製作工作程序手冊 ・使用通訊筆記分享訊息 | |||||||||||
培養動力和工作滿意度 | ☑️ | 透過會議等促進工作場所內的溝通,以護理人員個人的意識為基礎,改善工作環境和照護內容。 | ||||||||||
▢ | 與當地兒童、學生和居民互動,幫助提高作為綜合社區護理成員的動機 | |||||||||||
▢ | 定期提供學習護理保險、企業理念等以使用者為中心的護理政策的機會 | |||||||||||
☑️ | 提供分享資訊的機會,例如用戶及其家人關心和感激的好例子。 | |||||||||||
具體措施 | ・在日常會議和員工會議中,就使用者和操作進行討論,以了解各個使用者之間的互動以及操作的改進。 |
◇