Demanslı Yaşlılar üçün Hekisui Qrup Evi (Hokuryu Town, Hokkaydo)

Hokuryu Town "sevinc paylaşan" təbəssüm və enerji ilə dolu xoşbəxt bir şəhərdir...
- 1 Hekisui demanslı yaşlı insanlar üçün qrup evi (2024-cü ilin oktyabr ayına kimi) İdarə edir: NPO Respect
- 1.1 Qrup evi nədir?
- 1.2 İdarəetmə Fəlsəfəsi
- 1.3 İdarəetmə Siyasəti
- 1.4 Biznes məzmunu
- 1.5 İşçilərin iş növü və göstərilən xidmətlər
- 1.6 Hekisui Group Evində,
- 1.7 Əsas Baxım Fəlsəfəsi
- 1.8 Qrup Ev Hekisui
- 1.9 Uyğun sakinlər
- 1.10 Köçmə günündə nə hazırlamaq lazımdır
- 1.11 Gündəlik iş rejimi və hadisələr
- 1.12 İstifadə haqqının ödənilməsi
- 1.13 Kooperativ xəstəxanalar və obyektlər
- 1.14 Fövqəladə Cavab
- 1.15 Qəza zamanı reaksiya
- 1.16 Fiziki məhdudiyyətlər
- 1.17 Xəstəxanaya gündəlik ziyarətlər
- 1.18 Şəxsi məlumatların qorunması
- 1.19 Şikayətlər və məsləhət masası
- 1.20 Bizimlə əlaqə saxlayın
- 2 Group Home Hekisui Bina A
- 3 Qrup Ev Hekisui B Binası
- 4 İş mühiti tələbləri
Demans Yaşlılar üçün Hekisui Qrup Evi(Oktyabr 2024-cü il tarixinə)
İdarəetmə qurumu: Respect, qeyri-kommersiya təşkilatıdır
- Təşkilatın adı: NPO Respect (Sədr: Masahito Fujii)
- Biznesin adı: Demans Yaşlılar üçün Hekisui Qrup Evi
- Poçt kodu: 078-2503
- Biznesin ünvanı: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaydo
- Telefon nömrəsi: 0164-34-3788
- Məsul şəxs: Obyektin Tikinti Direktoru, Shinji Sato; Bina B Obyektinin direktoru, Satoshi Domae
Qrup evi nədir?
Demensiyadan əziyyət çəkən yaşlı insanlar az sayda başqaları ilə birlikdə isti, ev şəraitində yaşayır, xüsusi bilik və bacarıqlara malik işçilərdən 24 saat tibb bacısı xidmətləri alır, demansın inkişafını yavaşlatmağa, qalan qabiliyyətlərindən maksimum istifadə etməyə və müstəqil gündəlik həyat sürməyə kömək edirlər.
Qrup evi sakinlərin ev kimi bir mühitdə yaşaya biləcəyi yerdir.
İdarəetmə Fəlsəfəsi
- Müştərilərimizin etibar etdiyi və seçdiyi, insan hüquqlarına hörmət və ehtiramla əsaslanan bir obyekt olmağı hədəfləyirik.
- Sosial rifahı yaxşılaşdırmağa və yerli ictimaiyyətə töhfə verməyə çalışın.
- Tibb bacısı təcrübəsi vasitəsilə öz bacarıqlarını təkmilləşdirməyə çalışmaq
- Yüksək keyfiyyətli tibb bacısı xidmətləri göstərmək və həyat keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq məqsədi daşıyır (QOL)
İdarəetmə Siyasəti
- Bu layihədə göstərilən demensiyaya uyğun kommunal yaşayış qayğısı xidmətləri Tibb bacısı Baxımı Sığortası Qanununun və Səhiyyə, Əmək və Rifah Nazirliyinin müvafiq sərəncamları və ictimai bildirişlərin məqsəd və məzmununa uyğun olmalıdır.
- Biz istifadəçilərimizin fərdiliyinə hörmət edirik, həmişə istifadəçilərin nöqteyi-nəzərindən xidmətlər təqdim etməyə çalışırıq və fərdi qulluq planları yaratmaqla hər bir istifadəçinin ehtiyac duyduğu müvafiq xidmətləri təqdim edirik.
- İstifadəçilərə və onların ailələrinə təqdim etmək üçün istifadə olunan xidmətlər və üsullar haqqında aydın və ətraflı izahat verin.
- Təqdim olunan xidmətlərin keyfiyyətini idarə edin və qiymətləndirin
Biznes məzmunu
- Demans dostu icma yaşayış qayğısı biznesi
- Demans xəstələri və bir cəmiyyətdə birlikdə yaşayan demans xəstələri üçün profilaktik qayğı
- Qısa müddətli demensiyaya qulluq edən icma yaşayan biznes
- Qısa müddətli qayğı qarşısının alınması demans icma yaşayış qayğı biznes dəstək
Tibb bacısı sığortası tətbiq olunan iş nömrəsi: 0197400047
İşçilərin iş növü və göstərilən xidmətlər
- Obyekt direktoru (inzibatçı)
- Baxım meneceri
- Baxıcı
- tibb bacısı
- katib
- Xidmət Təfərrüatları
✔ Fiziki qulluq: Yemək, ifrazat, təmizlik, paltar geyinmək və çıxarmaq, çimmək, saçların yuyulması, tibbi yardım və s.
✔ Ev təsərrüfatlarına dəstək: yemək bişirmək, camaşırxana, təmir, təmizlik, alış-veriş, müvafiq qurumlarla koordinasiya və s.
✔ Gündəlik həyat fəaliyyəti ilə bağlı təlim - bacardığınızı özünüz edin
✔ İstirahət – Qapalı və açıq hava tədbirləri, çöl gəzintiləri və s.
✔ Məsləhət və məsləhət – Biz sizin narahatlıqlarınızı və narahatlıqlarınızı dinləyəcəyik.
✔ Sağlamlıq - Həftədə bir dəfə tibb bacıları tərəfindən sağlamlıq müayinəsi
Hekisui Group Evində,
- Sakitlik və azadlıq hiss edə biləcəyiniz bir həyat var.
- Özümə inamım və bərpa olunmuş həyatım var.
- Emosional həyat var
- Əlaqə və mübadilə həyatı var.
Əsas Baxım Fəlsəfəsi
- Ailənizlə və cəmiyyətinizdəki insanlarla qarşılıqlı münasibətinizi qoruyaraq, öz tərzinizdə mehriban və təhlükəsiz həyat sürməkdə sizə dəstək olacağıq.
- İnsanları həmişə gülərüz, gülərüz, qayğıkeş münasibətlə qarşılayıram.
- Dörd fəsildən həzz almaq və hobbiləri özündə birləşdirən bir həyat sürmək üçün sizə dəstək olacağıq.
Qrup Ev Hekisui
- Ev kimi tanış həyat
Hekisui Group Home-da biz sakinlərə əvvəlki həyat tərzlərini rahat mühitdə və atmosferdə saxlamağa çalışırıq. Demans müalicəsində biz gündəlik həyatın bütün aspektləri ilə maraqlanmırıq, əksinə müştərini izləyirik, qalan funksiyalarını qiymətləndiririk və öz templərində yaşaya bilmələri üçün onlara dəstək olmaq üçün vaxt ayırırıq.
- Kiçik qrup, qayğıkeş qayğı
Az sayda insana xidmət edən qrup evlərində insanlar vaxt ayıra bilir, hətta demanslı yaşlı insanlar belə bir-birini başa düşə, yaxın dost ola, üzlərində təbəssümlə birlikdə yaşaya bilərlər. Biz hər bir müştəriyə fərdi qulluq göstərə bilirik. Bu, bizə güclü qarşılıqlı etimad münasibətləri qurmağa və yüksək keyfiyyətli qayğı göstərməyə imkan verir.
- Məxfiliyə hörmət edən yaşayış mühiti
Bütün otaqlar şəxsidir və ölçüsü 7,5 tatamidir. Onlar qonaq otağı/yemək otağı, mətbəx, vanna otağı və dörd ortaq tualetlə təchiz olunub ki, bu da sizə evdəki kimi mühitdə yaşamağa imkan verir. Bütün otaqlar özəldir, ona görə də məxfiliyinizə zəmanət verilir və bütün otaqlar kondisionerlə təchiz olunub, bu da vaxtınızı otağınızda tək keçirməyə imkan verir. Digər bir xüsusiyyət istirahət və dincəlmək, televizora baxmaq, digər sakinlərlə söhbət etmək və vaxtınızı sərbəst keçirə biləcəyiniz qonaq otağıdır.
- Sakitləşdirici yaşayış sahəsi
Demansın simptomlarından asılı olaraq, tanış və yaşaması asan bir mühitin yaradılması sakit fiziki və psixi vəziyyəti saxlamağa kömək edə bilər. Biz həmçinin demanslı yaşlı insanların özünə inamını qoruyub saxlamağı, insan mərkəzli qayğıya önəm verməyi və fiziki və əqli sağalma ilə onlara məmnun bir həyat sürməyə kömək etməyi hədəfləyirik.
- Ailələr üçün dinclik dəstəyi
Ailə üzvləri ilə müntəzəm olaraq məktublar və telefon zəngləri ilə əlaqə saxlayaraq, onların fiziki və yaşayış şəraiti haqqında məlumat vermək və məsləhətlər verməklə biz ayrı olduğumuz zaman belə ailə üzvlərinə yaxın ola biləcəyimiz, onların hisslərinin bir parçası olduğumuzu hiss etdiyimiz və istifadəçilərimizə dəstək ola biləcəyimiz bir mühit təmin edə bilirik. Fövqəladə hallar zamanı biz tez cavab verə biləcək təhlükəsiz və təhlükəsiz sistem qurmaq üçün tərəfdaş tibb müəssisələri ilə işləyirik.
- Psixoloji dəstək
Sakinlərimizin və onların ailələrinin fikirlərini qiymətləndiririk ki, onlarla etibarlı əlaqələr qura bilək və yaxşı məsləhət mənbəyi ola bilək. Biz müştərilərimizə həyatlarını rahat yaşaya bilmələri üçün dəstək oluruq.
- Demansın diaqnozuUzunmüddətli qayğıya ehtiyacı olduğu təsdiqlənmiş yüngül və orta dərəcəli demanslı yaşlı insanlarYardım səviyyəsi 2 və ya 1-dən 5-ə qədər tibb bacısı baxımına ehtiyacı olanlar
- Zorakılıq, özünə zərər vermə və ya başqalarına zərər vermə riski olmayanlar
- Az sayda insanla bir yerdə yaşaya bilənlər
- Erkən başlanğıc demans olan insanlar üçün mövcuddur
Uyğun sakinlər
- Qrup evləri tibb bacısı sığortası tərəfindən təmin edilən bir xidmətdir.
Qrup evləri uzunmüddətli qayğı sığortası sistemi altında icma əsaslı xidmətlər kimi yerləşdirilib, demensiyaya uyğun kommunal yaşayış qayğısını təmin edir. 2-ci səviyyəli yardıma və ya 1-5-ci səviyyəli tibb bacısına ehtiyacı olan demans xəstələri tibb bacısına qulluq sığortası ala bilərlər. - Baxıcı kimi sertifikat almamısınızsa, qayğı xidmətləri ala bilməzsiniz. Sertifikat almaq üçün öz meriyanıza və ya şəhər meriyasının Rezident Məsələlər Şöbəsinin tibb bacısı sığortası bölməsinə müraciət edin. Heç bir ödəniş yoxdur
Köçmə günündə nə hazırlamaq lazımdır
- Sağlamlıq sığortası kartı / tibb bacısı sığortası kartı
- Yataq, yataq dəstləri, paltarlar, dəsmallar, tualet ləvazimatları, çay fincanları, düyü qabları, şorba qabları, çubuqlar, qəhvə fincanları və ya fincanlar, asılqanlar, albomlar, oral dərmanlar, Buddist qurbangahı, radio kaset pleyer, kiçik LCD televizor, skamya və ya stul, komodin, paltaryuyan yuyucu toz, 1 litrlik paltar yumşaldıcı, plastik saat, digər zəruri mebellər,
✔ Zəhmət olmasa heç bir təhlükəli əşya (məs. alışqan, qayçı, dırnaq qayçı, bıçaq, iynə, kibrit) gətirməyin.
✔ Yanmağa səbəb ola biləcək əşyalar (məsələn, elektrik çaydanları, elektrik kotatsu, elektrik ütüləri)
✔ Böyük mebel və ya elektrik cihazları gətirməkdən çəkinməyin.
Gündəlik iş rejimi və hadisələr
- yemək: Siz yeməklərinizi qonaq otağında və yeməkxanada yeyə bilərsiniz.
Əgər spirtli içkiləri sevirsinizsə, axşam saatlarında orta dərəcədə içki içə bilərsiniz. - çimmək: Təhlükəsiz və təhlükəsiz çimməyə nəzarət etmək və kömək etmək üçün bir heyət üzvü hazır olacaq.
- Çölə çıxmaq/kənara qalmaqZəhmət olmasa, ən azı bir gün əvvəl baxıcıya telefon və ya digər vasitələrlə məlumat verin.
- alış-verişYaxınlıqda 3 dəqiqəlik piyada məsafədə market var.
Siz həmçinin avtomobillə böyük supermarketlərdə alış-veriş edə bilərsiniz. - Saytdan İstifadəObyektdə gül çəmənlikləri var, istəyə uyğun olaraq pulsuz istifadə edə bilərsiniz.
- İllik TədbirlərBiz həmçinin albalı yığımı, yerli sakinlər və onların ailələri ilə ictimai toplantılar, çiyələk yığımı, açıq havada manqal, ad günü şənlikləri və mövsümi tədbirlər keçiririk.



İstifadə haqqının ödənilməsi
- Biz hər ayın sonunda bağlayacağıq və növbəti ayın 15-dək cari ay üçün sizə faktura təqdim edəcəyik, ona görə də növbəti ayın 20-dək ödənişi aşağıdakı hesaba köçürün.
✔ Kita Sorachi Shinkin Bank, Hokuryu filialı, Daimi Hesab 0068672
✔ JA Kitasorachi Kənd Təsərrüfatı Kooperativi Hokuryu filialı Daimi Hesab 0003570
- Bank köçürmə haqqı istifadəçi (istifadəçi) və ya istifadəçinin nümayəndəsi (ailə üzvü) tərəfindən ödənilməlidir.
- Ödəniş alındıqda, ofisimiz qəbz verəcəkdir. Zəhmət olmasa onu təhlükəsiz saxlayın, çünki yenidən nəşr olunmayacaq. ✔ Ödəniş tarixi şənbə, bazar və ya bayram gününə düşürsə, ödənişi növbəti iş gününə aparın.
Kooperativ xəstəxanalar və obyektlər
- Fukagawa Bələdiyyə Xəstəxanası, Takikawa Bələdiyyə Xəstəxanası, Hokuryu Şəhər Klinikası, Hokuryu Şəhər Diş Klinikası, Eirakuen Xüsusi Qocalar Evi
Fövqəladə Cavab
- Xəstənin vəziyyətində qəfil dəyişiklik olarsa, biz əməkdaşlıq edən xəstəxana ilə əlaqə saxlayacağıq və işçilər xəstənin əsas həkiminin və ya əməkdaşlıq edən xəstəxananın həkiminin göstərişinə əsasən təcili yardım və ya digər vasitələrlə cavab verəcəklər. Vəziyyətinizdə qəfil dəyişiklik olarsa, ailə üzvlərinizlə əlaqə saxlayacağıq, ona görə də əməkdaşlıq edin.
Qəza zamanı reaksiya
- Xidmətlərin göstərilməsi zamanı bədbəxt hadisə baş verərsə, yerli hökumət, xəstənin ailəsi, xəstənin həkimi və s. ilə əlaqə saxlayıb lazımi tədbirləri görəcəyik. Qəza kompensasiya tələb edərsə, biz dərhal kompensasiyanı təmin edəcəyik.
- Şirkətimiz məsuliyyət sığortası ilə əhatə olunub
Fiziki məhdudiyyətlər
- Rohho No. 155-in məqsədinə əsaslanaraq, müəssisəmiz fiziki məhdudiyyətləri ləğv etmək üçün bir komitə yaratmışdır və fiziki məhdudiyyətləri ləğv etmək məqsədi daşıyır.
Xəstəxanaya gündəlik ziyarətlər
- Ümumiyyətlə, ailə üzvləri uşağı müntəzəm olaraq həkim qəbuluna aparacaqlar.
- Xüsusi səbəblərə görə uşağınızı müəssisəyə apara bilmirsinizsə, işçilər sizinlə məsləhətləşəcək və tədbirlər görəcəklər.
Şəxsi məlumatların qorunması
- Əməkdaşlarımız istifadəçilərin və ya onların nümayəndələrinin iş zamanı öyrəndikləri hər hansı şəxsi məlumatlarının məxfiliyini qorumaq və şirkətdən ayrıldıqdan sonra belə məxfiliyi qorumaq üçün yazılı müqavilə imzalamışlar.
- Bundan əlavə, istifadəçinin şəxsi məlumatlarından xidmət heyətinin iclasında və ya bu kimi hallarda istifadə edildikdə, istifadəçinin razılığı əvvəlcədən yazılı şəkildə, istifadəçinin agentinin şəxsi məlumatlarından istifadə zamanı isə əvvəlcədən yazılı şəkildə istifadəçinin agentinin razılığı alınacaq.
Şikayətlər və məsləhət masası
- Biz şikayətlər və məsləhət masası yaratmışıq, ona görə də aşağıdakı saatlarda bizimlə əlaqə saxlamaqdan çəkinməyin. Nəzərə alın ki, biz iş saatları xaricində də müraciətləri qəbul edirik, ona görə də qayğı işçisinə məlumat verin. Biz məsuliyyətlə cavab verəcəyik.
✔ Qəbul saatları: 8:30-17:30
✔ Şikayətlərin Həlli Məmuru: Sədr Masahito Fujii
✔ Şikayətlər və məsləhətlər masasının işçiləri: Tikinti obyektinin direktoru, Shinji Sato; Bina B Obyektinin direktoru, Satoshi Domae
- Qəbul və ya demansla bağlı hər hansı bir sualınız varsa, bizimlə əlaqə saxlayın. Biz həmçinin istənilən vaxt kadrların işə qəbulu ilə bağlı sizinlə məsləhətləşməyə hazırıq.
Bizimlə əlaqə saxlayın
- Şirkətin adı: Respect, qeyri-kommersiya təşkilatıdır
- Biznesin adı: Demans Yaşlılar üçün Hekisui Qrup Evi
- Poçt kodu: 078-2503
- Biznesin ünvanı: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaydo
- Telefon nömrəsi: 0164-34-3788
- Məsul şəxs: Obyektin Tikinti Direktoru, Shinji Sato; Bina B Obyektinin direktoru, Satoshi Domae
Group Home Hekisui Bina A
Bina A/Obyektə Baxış
・Biznesin adı: Demans Yaşlılar üçün Hekisui Qrup Evi
・İdarəetmə: Hörmət, qeyri-kommersiya təşkilatıdır
・Nümayəndə vəzifəsi: Masahito Fujii, Sədr
Ünvan: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaydo 078-2503
・Əlaqə məlumatı: Telefon/Faks: 0164-34-3788
: E-poçt ünvanı: hörmət@hop.ocn.ne.jp
・Biznesin təsis edildiyi tarix: 5 noyabr 2008-ci il
・Yaradılma tarixi: 17 noyabr 2008-ci il
・Qısamüddətli istifadə üçün təyin olunmuş tarix: 1 yanvar 2019-cu il
Tutum: 9 nəfər
・Sayt sahəsi: 2,915.335㎡
・Tikinti sahəsi: 299.41㎡
・Ümumi mərtəbə sahəsi: 273.06㎡
- Bina strukturu: Yanğına davamlı, taxta, birmərtəbəli bina
Otaqların sayı: 9 fərdi otaq (mərtəbə sahəsi 12,42 m2 (7,5 tatami) hər otaqda)
・Otaq avadanlığı: Saxlama sahəsi, təcili çağırış cihazı, işıqlandırma avadanlığı,
İstilik avadanlıqları, lavabo, TV antenna terminalı,
Otaqlarda odadavamlı pərdələr və kondisionerlər
・Ofis: 1 otaq 12.01㎡
・Qonaq otağı və yemək otağı: 68.52㎡
· Tualet: 4 yer
・Hamam soyunma otağı: hamam vahidi 1.25 tsubo
・Yanğın avadanlığı: Avtomatik yanğın siqnalları, avtomatik yanğın xəbərdarlığı cihazları, tüstü detektorları, yanğınsöndürənlər,
Sprinkler quraşdırılması
Bina A: Tibb bacısı baxımı xidmət haqları
10% əlavə ödəniş: 30 gün
Tələb olunan qayğı səviyyəsi | Dəstək tələb olunur 2 | Hemşirelik baxımına ehtiyac1 | Hemşirelik baxımına ehtiyac2 | Hemşirelik baxımına ehtiyac3 | Hemşirelik baxımına ehtiyac4 | Hemşirelik baxımına ehtiyac5 |
Öz-özünə ödəmə haqqı(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
İlkin Əlavə | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
Xəstəxanaya yerləşdirmə zamanı | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
Tibbi Əməkdaşlıq | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Erkən demans istifadəçisi qəbul mükafatı | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Ömrün sonutəbiət qanunu Tibb bacısına qulluq mükafatı | ölüm tarixindən 4 gün və ya daha çox əvvəlyuxarıda 30 gün ərzində | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Ölümdən bir gün əvvəl | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | 680~ 1,360 | |
ölüm tarixi | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Köçərkən məsləhətləşməyardım yardımıhesablama | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Qulluq işçilərinin müalicəsinin təkmilləşdirilməsi əlavəsi(II) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Elmi qayğı təşviqi sistemi mükafatı | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Əsas istifadə haqqı
Xərc maddəsi üzrə | Ayda | parçalanma | ||||||
evKirayə | Bina A28,200dairə | Gündəlik tarif (Bina A940dairə) | ||||||
Kommunal xərclər | 30,000dairə | Gündəlik nisbət1,000dairə | ||||||
Məktəb yeməyinin tərkib hissəsi xərcləri | 45,000dairə | 1Qida500Yen (Səhər yeməyi, Nahar, Şam yeməyi) | ||||||
Ümumi Ödəniş | 129,717 | 131,236 | 132,473 | 133,321 | 133,887 | 134,488 |
- Ödəniş haqları əlavə ödənişlərdən asılı olaraq dəyişə bilər. Ümumi məbləğ təxminidir və yalnız bələdçi kimi istifadə edilməlidir.
- Əsas istifadə haqqı vəziyyətdən asılı olaraq gündəlik və ya aylıq hesablana bilər.
Digər ödənişlər
Gündəlik ehtiyaclar və s. | Faktiki xərc | Şampun, salfetlər, yuyucu toz, tibb bacısına qulluq məhsulları və digər gündəlik ehtiyaclar |
İstilik haqqı əlavə ödəniş | Gündəlik nisbət350dairə | 10Ay ~4Bir aya qədər əlavə edin |
Kondisionerdən istifadə haqqı | 1vaxt30dairə | Yalnız istədiyiniz zaman istifadə müddəti ilə hesablayın |
Bərpa xərcləri | Faktiki xərc | Yalnız təmirə ehtiyac olduqda Çıxdığınız zaman sizdən ödəniş tutulacaq. |
Təhsil və əyləncə xərcləri | Faktiki xərc | Qəzetlər, jurnallar və hobbi materialları |
Təmizlik haqqı | Faktiki xərc | Qiymətlər əşyaya görə dəyişir |
Digər (peyvəndlər və s.)) | Faktiki xərc | Şəxsi seçimlə |
Digər seçim haqları
Xəstəxana və gözəllik salonu ziyarətləri üçün qismən nəqliyyat xərclərinin bölgüsü | |||
Təyinat şəhəri | Töhfə | Təyinat şəhəri | Töhfə |
Hokuryu qəsəbəsi | 500dairə | Uryu şəhəri | 1,000dairə |
Numata qəsəbəsi | 1,000dairə | Çişibetsu şəhəri | 1,000dairə |
Imobeushi qəsəbəsində | 1,000dairə | Fukaqava şəhəri | 2,000dairə |
Takikava şəhəri | 3,000dairə | Sunagawa şəhəri | 3,500dairə |
Rumoi şəhəri | 3,000dairə | Asahikawa şəhəri | 4,000dairə |
- Yuxarıdakı tariflər bir gediş-gəliş üçün nəzərdə tutulub
Qrup Ev Hekisui B Binası
Bina B/Obyektə Baxış
・Biznesin adı: Demans Yaşlılar üçün Hekisui Qrup Evi
・İdarəetmə: Hörmət, qeyri-kommersiya təşkilatıdır
・Nümayəndə vəzifəsi: Masahito Fujii, Sədr
Ünvan: 15-2 Hekisui, Hokuryu-cho, Uryu-gun, Hokkaydo 078-2503
・Əlaqə məlumatı: Telefon/Faks: 0164-34-3788
: E-poçt ünvanı: hörmət@hop.ocn.ne.jp
・Biznesin təsis edildiyi tarix: 5 noyabr 2008-ci il
・Yaradılma tarixi: 1 aprel 2016-cı il
・Qısamüddətli istifadə üçün təyin olunmuş tarix: 1 yanvar 2019-cu il
Tutum: 9 nəfər
・Sayt sahəsi: 712.69㎡
・Tikinti sahəsi: 353.23㎡
・Ümumi mərtəbə sahəsi: 373.07㎡
- Bina konstruksiyası: Yanmaz, iki mərtəbəli taxta bina
Otaqların sayı: 9 fərdi otaq (mərtəbə sahəsi 12,48 m2 (hər otaq üçün 7,5 tatami))
・Otaq avadanlığı: Saxlama sahəsi, təcili çağırış cihazı, işıqlandırma avadanlığı,
İstilik avadanlıqları, lavabo, TV antenna terminalı,
Otaqlarda odadavamlı pərdələr və kondisionerlər
・Qonaq otağı və yemək otağı: 82.89㎡
· Tualet: 4 yer
・Hamam soyunma otağı: hamam vahidi 1.25 tsubo
・Yanğınsöndürmə avadanlıqları: avtomatik yanğın siqnalları, avtomatik yanğın xəbərdarlığı cihazları, tüstü detektorları, yanğınsöndürənlər
Sprinkler quraşdırılması
Bina B: Tibb bacısına qulluq xidmətləri haqqı
10% əlavə ödəniş: 30 gün
Tələb olunan qayğı səviyyəsi | Dəstək tələb olunur 2 | Hemşirelik baxımına ehtiyac1 | Hemşirelik baxımına ehtiyac2 | Hemşirelik baxımına ehtiyac3 | Hemşirelik baxımına ehtiyac4 | Hemşirelik baxımına ehtiyac5 |
Öz-özünə ödəmə haqqı(10%) | 22,470 | 22,590 | 23,640 | 24,360 | 24,840 | 25,350 |
İlkin Əlavə | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 | 900 |
Xəstəxanaya yerləşdirmə zamanı | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 | 1,476 |
Tibbi Əməkdaşlıq | - | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 | 1,170 |
Erkən demans istifadəçisi qəbul mükafatı | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 | 3,600 |
Ömrün sonutəbiət qanunu Tibb bacısına qulluq mükafatı | ölüm tarixindən 4 gün və ya daha çox əvvəlyuxarıda 30 gün ərzində | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 | 576~ 4,320 |
Ölümdən bir gün əvvəl | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | 680~ | |
ölüm tarixi | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | 1,280 | |
Köçərkən məsləhətləşməyardım yardımıhesablama | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 | 400 |
Qulluq işçilərinin müalicəsinin təkmilləşdirilməsi əlavəsi(II) | 4,007 | 4,236 | 4,423 | 4,551 | 4,637 | 4,728 |
Elmi qayğı təşviqi sistemi mükafatı | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
Əsas istifadə haqqı
Xərc maddəsi üzrə | Ayda | parçalanma | ||||||
evKirayə | Bina B30,000dairə | Gündəlik tarif (B binası1,000dairə) | ||||||
Kommunal xərclər | 30,000dairə | Gündəlik nisbət1,000dairə | ||||||
Məktəb yeməyinin tərkib hissəsi xərcləri | 45,000dairə | 1Qida500Yen (Səhər yeməyi, Nahar, Şam yeməyi) | ||||||
Ümumi Ödəniş | 131,517 | 133,036 | 134,273 | 135,121 | 135,687 | 136,288 |
- Ödəniş haqları əlavə ödənişlərdən asılı olaraq dəyişə bilər. Ümumi məbləğ təxminidir və yalnız bələdçi kimi istifadə edilməlidir.
- Əsas istifadə haqqı vəziyyətdən asılı olaraq gündəlik və ya aylıq hesablana bilər.
Digər ödənişlər
Gündəlik ehtiyaclar və s. | Faktiki xərc | Şampun, salfetlər, yuyucu toz, tibb bacısına qulluq məhsulları və digər gündəlik ehtiyaclar |
İstilik haqqı əlavə ödəniş | Gündəlik nisbət350dairə | 10Ay ~4Bir aya qədər əlavə edin |
Kondisionerdən istifadə haqqı | 1vaxt30dairə | Yalnız istədiyiniz zaman istifadə müddəti ilə hesablayın |
Bərpa xərcləri | Faktiki xərc | Yalnız təmirə ehtiyac olduqda Çıxdığınız zaman sizdən ödəniş tutulacaq. |
Təhsil və əyləncə xərcləri | Faktiki xərc | Qəzetlər, jurnallar və hobbi materialları |
Təmizlik haqqı | Faktiki xərc | Qiymətlər əşyaya görə dəyişir |
Digər (peyvəndlər və s.)) | Faktiki xərc | Şəxsi seçimlə |
Digər seçim haqları
Xəstəxana və gözəllik salonu ziyarətləri üçün qismən nəqliyyat xərclərinin bölgüsü | |||
Təyinat şəhəri | Töhfə | Təyinat şəhəri | Töhfə |
Hokuryu qəsəbəsi | 500dairə | Uryu şəhəri | 1,000dairə |
Numata qəsəbəsi | 1,000dairə | Çişibetsu şəhəri | 1,000dairə |
Imobeushi qəsəbəsində | 1,000dairə | Fukaqava şəhəri | 2,000dairə |
Takikava şəhəri | 3,000dairə | Sunagawa şəhəri | 3,500dairə |
Rumoi şəhəri | 3,000dairə | Asahikawa şəhəri | 4,000dairə |
- Yuxarıdakı tariflər bir gediş-gəliş üçün nəzərdə tutulub
İş mühiti tələbləri
təsnifat | Məzmun | |||||||||||
Məşğulluğu təşviq etmək üçün təşəbbüslər | ▢ | Korporasiyanın və ya biznesin idarəetmə fəlsəfəsinin, qayğı siyasətinin və insan resurslarının inkişafı siyasətinin, habelə bunlara nail olmaq üçün tədbirlər və mexanizmlərin aydınlaşdırılması | ||||||||||
▢ | Müəssisələr arasında birgə işə qəbul, kadr rotasiyası və təlim sisteminin yaradılması | |||||||||||
☑️ | Başqa sahələrdən köçürənlər, evdar qadınlar, orta yaşlı və qocalar, təcrübə və ya ixtisasa malik şəxslərlə məhdudlaşmadan geniş təbəqəli insanların işə qəbulu sistemi yaradılsın. | |||||||||||
☑️ | İş təcrübəsi olan tələbələri qəbul etmək və yerli tədbirlərdə iştirak etmək və onlara ev sahibliyi etməklə işin cəlbediciliyini artırmaq üçün təşəbbüslərin həyata keçirilməsi. | |||||||||||
Xüsusi tədbirlər | ・Xarici texniki təcrübəçilərin qəbulu üçün işə qəbul sisteminin qurulması üçün tikinti şirkətləri ilə işləmək - Tələbələrin tibb bacısı məktəbində əsas təhsil ala biləcəyi, daha sonra ixtisaslar əldə etdikdən sonra işə başlaya biləcəyi və ya oxuyarkən part-time işləyə biləcəyi bir sistem. ・İşin cəlbediciliyini artırmaq üçün yerli icmalara və ibtidai məktəblərə demans və obyektlər haqqında mühazirələr oxuyun | |||||||||||
Bacarıqların artırılması və karyera yüksəlişi üçün dəstək | ☑️ | İşləyərkən sertifikatlaşdırılmış qayğı işçisi olmağı hədəfləyənlər üçün praktiki təlimlərə dəstək, bəlğəmin sorulması, demensiyanın müalicəsi, xidmət təminatçıları üçün təlimlər və orta səviyyəli işçilər üçün idarəetmə üzrə daha çox ixtisaslaşdırılmış qayğı bacarıqları əldə etmək istəyənlərə dəstək. | ||||||||||
▢ | Təlim və karyera sıralama sistemlərinin kadrların qiymətləndirilməsi ilə əlaqələndirilməsi | |||||||||||
▢ | Ağsaqqal mentor sisteminin tətbiqi (işlə bağlı və zehni dəstəyin göstərilməsi üzrə məsul şəxs və s.) | |||||||||||
▢ | Karyera yüksəlişi və s. ilə bağlı məsləhətləşmələr üçün müntəzəm imkanların təmin edilməsi, məsələn, rəhbərlər və digər məsul işçilərlə karyera müsahibələri | |||||||||||
Xüsusi tədbirlər | - Baxıcı ixtisası əldə etmək üçün imtahan haqlarının və praktiki təlim haqlarının, həmçinin əlaqədar nəqliyyat və yaşayış xərclərinin əhatəsi. Kvalifikasiya zamanı bonusun ödənilməsi ・Praktiklər və liderlər üçün təlimlərin təmin edilməsi | |||||||||||
İş və uşaq baxımının tarazlaşdırılmasına dəstək və müxtəlif iş üslublarının təşviqi | ▢ | Uşaq baxımı və ya ailə qayğısı ilə işi balanslaşdırmaq istəyənlər üçün məzuniyyət sistemlərinin təkmilləşdirilməsi və iş yerində uşaq baxım müəssisələrinin yaradılması | ||||||||||
▢ | İşçilərin şəraitinə uyğun iş növbəsi və natamam ştatlı işçi sistemlərinin tətbiqi, işçilərin istəyinə uyğun olaraq qeyri-müntəzəm işçilərin adi işçilərə çevrilməsi sisteminin yaradılması. | |||||||||||
☑️ | Ödənişli məzuniyyət götürməyin asan olduğu bir mühit yaratmaq | |||||||||||
▢ | İş, işçilərin mükafatlandırılması, psixi sağlamlıq və s. ilə bağlı işçilər üçün məsləhət masası yaratmaqla məsləhət sistemini təkmilləşdirin. | |||||||||||
Xüsusi tədbirlər | - Hər ay üçün iş və məzuniyyət seçimlərini təyin edin və ödənişli məzuniyyət günlərinizi qaydasında istifadə edin. | |||||||||||
Psixi və fiziki sağlamlığın idarə edilməsi, o cümlədən bel ağrısı | ▢ | Baxım işçilərinin fiziki yükünü azaltmaq üçün tibb bacısı bacarıqlarının əldə edilməsinə dəstək və tibb bacısı robotları və liftləri kimi tibb bacısı avadanlıqlarının tətbiqi və təlim və s. vasitəsilə bel ağrısının qarşısını almaq üçün tədbirlər. | ||||||||||
▢ | Natamam işləyən işçilər üçün sağlamlıq yoxlamaları və stress yoxlamalarının təmin edilməsi və işçilərin istirahət otaqlarının yaradılması kimi səhiyyə idarəçiliyi tədbirlərinin həyata keçirilməsi | |||||||||||
▢ | Məşğulluğun idarə edilməsini təkmilləşdirmək üçün menecerlər üçün təlimlərin həyata keçirilməsi | |||||||||||
☑️ | Qəza və problemlərə cavab vermək üçün təlimatların yaradılması sisteminin yaradılması | |||||||||||
Xüsusi tədbirlər | ・Fövqəladə hallara cavab kitabçası yaradın və hər kəsin fövqəladə vəziyyətdə cavab verə bilməsini təmin etmək üçün tədbirlər gör. - İlk tibbi yardım prosedurlarını və təcili çağırış təlimatlarını görünən yerə qoyun | |||||||||||
Məhsuldarlığı artırmaq üçün iş yerinin təkmilləşdirilməsi təşəbbüsləri | ▢ | Planşet cihazları və interkomlar kimi İKT-dən istifadə etməklə iş yükünün azaldılması və monitorinq cihazları kimi tibb bacısına qulluq edən robot və sensorların tətbiqi | ||||||||||
▢ | Yaşlı insanların fəal iştirakı (otaqların və mərtəbələrin təmizlənməsi, yeməklərin təqdim edilməsi və təmizlənməsi, habelə qayğıya ehtiyacı olmayan işlərin, o cümlədən mühasibat uçotu, əmək və ictimaiyyətlə əlaqələr) vasitəsilə rolların bölüşdürülməsinin aydınlaşdırılması. | |||||||||||
▢ | 5SÇeşidləmə, səliqə-sahman, təmizləmə, standartlaşdırma və nizam-intizam kimi fəaliyyətlər vasitəsilə iş mühitini yaxşılaşdırın. | |||||||||||
☑️ | İş proseduru təlimatlarını yaratmaq və qeyd və hesabat formatlarını hazırlamaqla məlumat mübadiləsi və iş yükünün azaldılması | |||||||||||
Xüsusi tədbirlər | ・İş növünə görə iş prosedurlarının yaradılması · Əlaqə dəftərindən istifadə edərək məlumat paylaşın | |||||||||||
Tamamlanma və motivasiya hissini inkişaf etdirmək | ☑️ | Görüşlər vasitəsilə iş yerində ünsiyyəti asanlaşdırmaqla fərdi qulluq işçilərinin məlumatlılığına əsaslanaraq iş mühitinin və qayğı məzmununun yaxşılaşdırılması və s. | ||||||||||
▢ | İcma əsaslı hərtərəfli qayğı sisteminin üzvləri kimi motivasiyanı yaxşılaşdırmaq üçün yerli uşaqlar, tələbələr və sakinlərlə qarşılıqlı əlaqənin aparılması | |||||||||||
▢ | İstifadəçi mərkəzli qayğı siyasətləri daxil olmaqla, tibb bacısı sığortası, korporasiyanın fəlsəfəsi və s. haqqında müntəzəm olaraq öyrənmək imkanlarının təmin edilməsi | |||||||||||
☑️ | Yaxşı qayğı nümunələri və istifadəçilərdən və onların ailələrindən rəylər kimi məlumatları paylaşmaq imkanı təmin etmək | |||||||||||
Xüsusi tədbirlər | ・İstifadəçilər və işləri, hər bir istifadəçi ilə necə qarşılıqlı əlaqə qurmağı və işi necə təkmilləşdirməyi müzakirə etmək üçün gündəlik görüşlər və işçi konfransları keçirilir. |
◇